Решение Совета депутатов городского округа Фрязино от 15.12.2011 № 111

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ФРЯЗИНО

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 15 декабря 2011 г. N 111

О ПРИНЯТИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИМУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕ ФРЯЗИНО

Рассмотревпроект Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должностии должности муниципальной службы в городе Фрязино, представленный руководителемадминистрации города, в соответствии с Законом Московской области от 27.08.2009N 432 "О принятии Положения об оплате труда лиц, замещающих должностимуниципальной службы в городе Фрязино";

- от 19.10.2010 N 7"О внесении изменений в решение Совета депутатов города Фрязино от03.04.2002 N 34 "О денежном содержании главы города Фрязино, председателяСовета депутатов г. Фрязино, заместителя председателяи депутата Совета депутатов г. Фрязино, работающих на постоянной основе".

4. Контрольза выполнением настоящего решения оставляю за собой.

Глава города

В.В. Ухалкин

Приложение

к решению Совета депутатов

городского округа Фрязино

Московской области

от 15 декабря 2011 г. N 111

ПОЛОЖЕНИЕ

О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ,ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ГОРОДЕФРЯЗИНО

Статья 1. Предмет регулирования

Настоящее решениеустанавливает состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальныедолжности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправлениягорода Фрязино (далее - органы местного самоуправления), а также порядокустановления размера и выплаты денежного содержания.

Статья 2. Основные термины

Для целей настоящегорешения используются следующие основные термины:

денежное содержание - видоплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности или должностимуниципальной службы;

должностной окладспециалиста II категории - размер должностного оклада специалиста II категориив органах государственной власти Московской области, ежегодно определяемыйГубернатором Московской области, применяемый для расчета должностных окладов ворганах государственной власти Московской области, государственных органахМосковской области и органах местного самоуправления;

муниципальныедолжности - должности, учреждаемые уставом муниципального образованияМосковской области в соответствии с законодательством Российской Федерации изаконодательством Московской области в целях осуществления собственныхполномочий по решению вопросов местного значения, в целях непосредственногоосуществления полномочий органов местного самоуправления на постоянной основе,замещаемые в результате муниципальных выборов, а также замещаемые на основаниирешений представительного органа местного самоуправления или муниципальногооргана.

Статья 3. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальныедолжности и должности муниципальной службы

1. Денежное содержаниелица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада,ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплатывключают в себя:

надбавку к должностномуокладу за классный чин;

надбавку к должностномуокладу за особые условия работы;

надбавку к должностномуокладу за выслугу лет на муниципальной службе;

надбавку к должностномуокладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Дополнительные выплатывключают в себя:

единовременную выплату припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременнаявыплата);

материальную помощь.

2. Денежное содержаниелица, замещающего должность муниципальной службы (далее - муниципальныйслужащий), состоит из должностного оклада муниципального служащего всоответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также изежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячные выплатывключают в себя:

надбавку к должностномуокладу за классный чин;

надбавку к должностномуокладу за особые условия муниципальной службы;

надбавку к должностномуокладу за выслугу лет на муниципальной службе;

надбавку к должностномуокладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячное денежноепоощрение.

Дополнительные выплатывключают в себя:

премию за выполнение особоважных и сложных заданий;

материальную помощь.

Статья 4. Должностные оклады лиц, замещающих муниципальныедолжности, и муниципальных служащих

1. Должностные оклады лиц,замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются вразмерах, кратных должностному окладу специалиста II категории.

2. Коэффициенты,применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальныедолжности, и муниципальных служащих в городе Фрязино, установлены приложением кнастоящему Положению.

Статья 5. Надбавка к должностному окладу за классный чин

Надбавка к должностномуокладу за классный чин устанавливается со дня присвоения лицу, замещающемумуниципальную должность, муниципальному служащему классного чина в следующемразмере:

Статья 6. Надбавка к должностному окладу за особые условияработы лица, замещающего муниципальную должность

1. Надбавка к должностномуокладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность,специальный режим работы) лица, замещающего муниципальную должность,устанавливается в размере 110 процентов должностного оклада.

В случае если бюджетгорода по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, надбавка к должностномуокладу за особые условия работы выплачивается в пределах установленного фондаоплаты труда и размером не ограничивается.

2. Надбавка к должностномуокладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дня началаисполнения полномочий лицом, замещающим муниципальную должность.

Статья 7. Надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы муниципального служащего

Надбавка к должностномуокладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащегоустанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада и выплачиваетсяежемесячно.

В случае если бюджетгорода по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, надбавка к должностномуокладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащеговыплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером неограничивается.

Статья 8. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет намуниципальной службе

1. Надбавка к должностномуокладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующихразмерах:

1) 10 процентовдолжностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

2) 15 процентовдолжностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

3) 20 процентовдолжностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;

4) 30 процентовдолжностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

2. Исчисление стажамуниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладуза выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии сзаконодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.

3. Надбавка к должностномуокладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со днявозникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугулет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажамуниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.

Еслиправо на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностномуокладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когдасохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временнойнетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностномуокладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня,следующего за днем окончания указанного периода.

Статья 9. Надбавка к должностному окладу за работу сосведениями, составляющими государственную тайну

1. Надбавка к должностномуокладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степенисекретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных(функциональных) обязанностей, и устанавливается:

1) лицу, замещающемумуниципальную должность, руководителю администрации города Фрязино - Советомдепутатов города Фрязино;

2) муниципальномуслужащему, не являющемуся руководителем администрации города Фрязино -представителем нанимателя.

2. Надбавка к должностномуокладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации огосударственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска кгосударственной тайне в следующих размерах:

1) за работу сосведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75процентов должностного оклада;

2) за работу сосведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", -30-50 процентов должностного оклада;

3) за работу сосведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлениидопуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностногооклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностногооклада.

3. При определенииконкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитывается объемсведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительностьсрока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этихсведений.

Статья 10. Ежемесячное денежное поощрение

Муниципальному служащемувыплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентовдолжностного оклада.

В случае если бюджетгорода по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ежемесячное денежноепоощрение выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размеромне ограничивается.

Конкретный размережемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя.

Статья 11. Выплата ежемесячных надбавок к должностным окладам

Размер и порядок осуществленияежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат устанавливаютсямуниципальными правовыми актами в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и законодательством Московской области.

Статья 12. Премирование муниципального служащего

Муниципальному служащемуза выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке,установленном представителем нанимателя.

Статья 13. Материальная помощь и единовременная выплата

1. Лицу, замещающемумуниципальную должность, и муниципальному служащему при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплатытруда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размередвух должностных окладов.

2. Лицу, замещающемумуниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпускаили его части производится единовременная выплата в размере двух должностныхокладов.

3. Для расчета размераматериальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностногооклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременнойвыплаты.

4. В случае если бюджетгорода по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2статьи 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, единовременная выплатавыплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и количествомокладов не ограничивается.

Начальник Финансового управления

Ю.В. Кузнецов

Приложение

к Положению

ТАБЛИЦА

КОЭФФИЦИЕНТОВ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИИСЧИСЛЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ ИДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА ФРЯЗИНО