Постановление Главы Волоколамского муниципального района от 05.04.2010 № 703

 

 

 

 

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

ВОЛОКОЛАМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

 

ГЛАВА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 5 апреля 2010 г. N 703

 

Утратил силу –

 Постановление Главы

 Волоколамского муниципального района

  от22.06.2011 № 1908

 

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 15.08.2007

N 2121

 

 

Постановляю:

 

1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательныхучреждений Волоколамского муниципального района Московской области,утвержденное постановлением главы Волоколамского муниципального районаМосковской области от15.08.2007 N 2121 "Об оплате труда работников муниципальныхобразовательных учреждений Волоколамского муниципального района Московскойобласти", следующие изменения:

1.В разделе 4 "Доплаты и надбавки":

пункт4.3 изложить в следующей редакции:

"4.3.Администрация Волоколамского муниципального района Московской области можетпредусматривать учреждению средства на установление доплат за выполнениедополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих вкруг основных обязанностей педагогического работника, в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения.

Размерыдоплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательнымпроцессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника,и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенныхбюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативнымактом учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективнымдоговором (соглашением).".

2.Раздел 5 "Установление выплат стимулирующего характера" изложить вследующей редакции:

"5.Установление выплат стимулирующего характера

 

5.1.Администрация Волоколамского муниципального района Московской области можетпредусматривать учреждению средства на установление выплат стимулирующегохарактера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда данного учреждения.

Учреждениев пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер ипорядок выплат стимулирующего характера, но не более 10 процентов ставкизаработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Установлениевыплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат, работникамучреждения производится с учетом:

результатовдеятельности работников;

целевыхпоказателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальныминормативными актами учреждения или коллективным договором;

мненияпредставительного органа работников.

Учреждениемпредусматриваются следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплатыза интенсивность и высокие результаты работы;

выплатыза качество выполняемых работ;

премиальныевыплаты по итогам работы.

5.2.Руководителям учреждений размеры и порядок установления выплат стимулирующегохарактера определяются Управлением системы образования администрацииВолоколамского муниципального района, в ведении которого находятсяобразовательные учреждения, с учетом мнения представительного органаработников.

Размережемесячных выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителямобщеобразовательных учреждений, являющихся участниками апробацииМодельной методики формирования системы оплаты труда и стимулированияработников общеобразовательных учреждений Московской области, может составлятьне более 15 процентов должностного оклада.

5.3.Администрация Волоколамского муниципального района Московской области можетпредусматривать учреждению средства на установление выплат стимулирующегохарактера по должности учитель в следующих размерах:

вобщеобразовательном учреждении - не более 10 процентов ставки заработной платыс учетом фактического объема учебной нагрузки;

вобщеобразовательном учреждении, являющемся участником апробацииМодельной методики формирования системы оплаты труда и стимулированияработников общеобразовательных учреждений Московской области, - не более 15процентов ставки заработной платы с учетом фактического объема учебнойнагрузки.".

3.В приложении N 1 к Положению:

3.1.В таблице 1 наименование изложить в следующей редакции:

"Должностные оклады руководящих работниковобщеобразовательных школ-интернатов начального общего, основного общего исреднего (полного) общего образования, в том числе с углубленным изучениемотдельных предметов, гимназий-интернатов, лицеев-интернатов, специальных(коррекционных) общеобразовательных школ, специальных (коррекционных)общеобразовательных школ-интернатов, специальных общеобразовательных школ испециальных (коррекционных) общеобразовательных школ для детей и подростков сограниченными возможностями здоровья, совершивших общественно опасныедеяния".

3.2.Дополнить таблицей 1.1 следующего содержания:

 

"Таблица1.1

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, КРОМЕ ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХУЧРЕЖДЕНИЙ, И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

 

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Руководитель структурного подразделения общеобразовательного учреждения (заведующий: учебно- консультационным пунктом, отделением, отделом, секцией, лабораторией, кабинетом, мастерской, интернатом при школе, производственной практикой и т.п.), имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	15885	15125	14375	13615
	- первую квалификационную категорию	15125	14375	13615	13465
2.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	14415	13760	13105	12450

                                                                        ".

 

3.3.В таблице 2:

3.3.1.Наименование изложить в следующей редакции:

"Коэффициентгруппы общеобразовательного учреждения по оплате труда директоровобщеобразовательных учреждений, реализующих программы начального общего,основного общего, среднего (полного) общего образования, являющихся участникамиапробации Модельной методики формирования системы оплатытруда и стимулирования работников общеобразовательных учрежденийМосковской области, и их заместителей".

3.3.2.Примечание изложить в следующей редакции:

"Примечание.Должностной оклад директоров общеобразовательных учреждений,являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплатытруда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений Московской области,и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогическихработников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленномуна начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательногоучреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификациируководителя по результатам аттестации.".

3.4.Дополнить таблицей 2.1 следующего содержания:

 

"Таблица2.1

 

КОЭФФИЦИЕНТ

ГРУППЫОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГОУЧРЕЖДЕНИЯ И ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, КРОМЕ ДИРЕКТОРОВ, УКАЗАННЫХ В ТАБЛИЦЕ 1, ИДИРЕКТОРОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ УЧАСТНИКАМИ АПРОБАЦИИ МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДАИ СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ,И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

 

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор общеобразовательного учреждения, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,2
	- первую квалификационную категорию	1,5	1,35	1,15	1,1
2.	Заместитель директора общеобразовательного учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:
	- высшую квалификационную категорию	1,65	1,45	1,25	1,15
	- первую квалификационную категорию	1,45	1,3	1,1	1,05
3.	Заместитель директора общеобразовательного учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,35	1,15	1,05	1,0

 

Примечание.Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителейисчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников зачасы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на началоучебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательногоучреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификациируководителя по результатам аттестации.".

2.Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2010 года.

3.Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4.Контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на заместителя главы администрации Волоколамского муниципальногорайона Чистякову Г.Н.

 

 

Глава

Волоколамскогомуниципального района В.Н. Карабанов