Постановление Главы Волоколамского муниципального района от 07.03.2014 № 371

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

ВОЛОКОЛАМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

ГЛАВА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 7 марта 2014 г. N 371

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

Всоответствии с Федеральным законом 27.07.2013N 94/2013-ОЗ "Об образовании"

постановляю:

1.Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательныхучреждений Московской области (прилагается).

2.Постановления главы Волоколамского муниципального района Московской области от30.04.2013 N 1299 "О внесении изменений в постановление главыВолоколамского муниципального района Московской области от 22.06.2011 N 1908"Об оплате труда работников муниципальных образовательных учрежденийВолоколамского муниципального района Московской области" считатьутратившими силу.

3.Опубликовать настоящее постановление в официальном печатном издании"Волоколамский край" и разместить на официальном информационномИнтернет-сайте администрации Волоколамского муниципального района Московскойобласти.

4.Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после егоофициального опубликования и применяется для исчисления заработной платыначиная с 1 января 2014 года.

5.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Первыйзаместитель главы администрации

Волоколамскогомуниципального района Е.В. Гаврилов

Утверждено

постановлениемглавы

Волоколамскогомуниципального района

Московскойобласти

от7 марта 2014 г. N 371

ПОЛОЖЕНИЕ

I. Общие положения

1.Настоящее Положение устанавливает условия и размеры оплаты труда работниковмуниципальных образовательных учреждений Волоколамского муниципального районаМосковской области (далее - учреждения).

2.Настоящее Положение включает в себя:

должностныеоклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащихучреждений;

виды,условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;

количествотарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки поразрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений.

3.Администрация Волоколамского муниципального района Московской области в лицеуполномоченных органов заключает трудовые договоры (эффективные контракты) сруководителями учреждений, предусматривающие конкретизацию показателей икритериев оценки деятельности руководителя, размеров и условий назначения емувыплат стимулирующего характера.

II. Порядок и условия оплаты труда

4.Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются всоответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

5.Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба исложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесенияучреждений к группам по оплате труда руководителей, утвержденным отделом потрудовым отношениям Управления экономического и социального развитияадминистрации Волоколамского муниципального района Московской области, Управлениемсистемой образования администрации Волоколамского муниципального района.

6.Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работниковучреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящемуПоложению.

7.Должностные оклады (ставки заработной платы) работников образовательныхучреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивнойнаправленности устанавливаются в соответствии с Положением об оплате трудаработников муниципальных образовательных учреждений Волоколамскогомуниципального района Московской области, осуществляющих деятельность в областифизической культуры и спорта.

8.Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих учреждений,занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждений(учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии сприложением N 3 к настоящему Положению.

9.Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала образовательныхучреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящемуПоложению.

10.Должностные оклады работников культуры в образовательных учрежденияхустанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

11.Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сеткипо оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложениемN 6 к настоящему Положению.

12.Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

13.Руководителю учреждения предоставляется право устанавливать оплату трудавысококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы,исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений всоответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.

Переченьпрофессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных иответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Управлениемсистемой образования администрации Волоколамского муниципального района посогласованию с отделом по трудовым отношениям Управления экономического исоциального развития администрации Волоколамского муниципального районаМосковской области.

14.Педагогическим работникам учреждений в целях содействия обеспечениюкнигоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные окладывключена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.

III. Повышение ставок заработной платы

(должностныхокладов)

15.Руководящим работникам и специалистам, работающим в учреждениях, расположенныхв сельской местности, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаютсяна 25 процентов.

16.Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящимработникам и специалистам учреждений, повышаются:

1)на 10 процентов:

работникам,имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогическойдеятельности (преподаваемых дисциплин);

2)на 20 процентов:

работникам,имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогическойдеятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящимработникам и специалистам, имеющим почетные звания: "Народныйучитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженныйпреподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР,"Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учительРоссийской Федерации", "Заслуженный работник образования Московскойобласти";

руководящимработникам, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастерпрофтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры","Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач","Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации,СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работниковразличных отраслей, название которых начинается со слов "Народный","Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилюучреждения, а педагогическим работникам - при соответствии почетного званияпрофилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

руководящимработникам, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты трудапроизводится только при условии соответствия почетного звания профилюучреждения, а специалистам - при соответствии почетного звания профилюпедагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

17.При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученойстепени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производитсяпо одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение, в соответствии снастоящим Положением.

18.При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы(должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

19.Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производитсяна основании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств,являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки):

приувеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дняпредставления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставкизаработной платы (должностного оклада);

приполучении образования или восстановлении документов об образовании - со дняпредставления соответствующего документа;

приприсвоении квалификационной категории - со дня вынесения решениясоответствующей аттестационной комиссией;

приприсвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

приприсуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присужденииученой степени.

20.Руководящим работникам, специалистам и другим работникам учреждений ставкизаработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются в следующихразмерах и случаях:

1)на 15-20 процентов - в специальных (коррекционных) группах для воспитанников сограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психическогоздоровья);

2)на 15 процентов - в общеобразовательных школах-интернатах;

3)на 20 процентов - педагогическим работникам, непосредственно осуществляющиминдивидуальное обучение на дому больных детей, нуждающихся в длительном лечении(при наличии соответствующего медицинского заключения), а также заиндивидуальное обучение на дому детей-инвалидов (при наличии соответствующегомедицинского заключения), обучающихся с использованием дистанционныхобразовательных технологий;

4)на 20 процентов - специалистам психолого-медико-педагогической комиссии,логопедических пунктов;

5)на 15 процентов - руководителям учреждений, имеющих специальные (коррекционные)отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с ограниченнымивозможностями здоровья или классы (группы) для обучающихся (воспитанников),нуждающихся в длительном лечении.

Еслитакие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах-интернатах, топовышение должностных окладов руководителей, а также ставок заработной платы(должностных окладов) и тарифных ставок работников, непосредственно занятых втаких классах (группах), производится на 20 процентов;

6)на 15 процентов - педагогическим работникам в общеобразовательных учреждениях снаименованием "гимназия", "лицей";

7)на 10 процентов - заведующим, воспитателям, старшим воспитателям дошкольныхобразовательных учреждений, владеющих иностранным языком и применяющих его впрактической работе;

8)на 30 процентов - женщинам, работающим в учреждениях, расположенных в сельскойместности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (сперерывом рабочего времени более 2 часов подряд).

21.В случаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработнойплаты (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям,абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется изставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учетаповышения по другим основаниям.

22.Размеры установленных в разделах IV и V настоящего Положения доплат и надбавок,компенсационных и стимулирующих выплат работникам учреждений, устанавливаемые впроцентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам,определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифнойставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

IV. Доплаты и надбавки

23.При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и(или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

завыполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда -до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифнойставки;

завыполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставкизаработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установлениевышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.

24.За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты вразмере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностногооклада, рассчитанного за час работы) за час работы в ночное время.

25.Учреждениям предусматриваются средства на установление доплат за выполнениедополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих вкруг основных обязанностей педагогических работников, в размере 15 процентовфонда оплаты труда педагогических работников данных учреждений.

Размерыдоплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательнымпроцессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогических работников,и порядок их установления определяются учреждениями в пределах выделенныхбюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативнымактом учреждений с учетом мнения представительного органа работников иликоллективным договором (соглашением).

26.Ежемесячная надбавка в размере 30 процентов к должностным окладамустанавливается работникам культуры в образовательных учреждениях,расположенных в сельской местности, а также работникам культуры вобразовательных учреждениях, имеющим почетные звания.

27.Работникам культуры в образовательных учреждениях, расположенных в городах ипоселках городского типа, устанавливается ежемесячная надбавка к должностнымокладам в следующих размерах:

15процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;

25процентов - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;

30процентов - при стаже работы по специальности свыше 10 лет.

28.Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы поспециальности не менее 25 лет, устанавливается ежемесячная надбавка в размере300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.

29.Преподавателям образовательных учреждений сферы культуры и искусстваВолоколамского муниципального района Московской области, работающим сдетьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностями здоровья, которыеявляются стипендиатами именной стипендии Губернатора Московской области,устанавливается ежемесячная доплата в размере 4000 рублей на период действиястатуса стипендиата у обучающегося указанной категории.

30.Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, непосредственноосуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участиеобучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается ежемесячнаядоплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.

V. Установление стимулирующих выплат

31.Учреждениям предусматриваются бюджетные средства на установление стимулирующихвыплат в размере:

от1 до 15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению,являющемуся участником апробации Модельной методики формирования системы оплатытруда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московскойобласти;

от1 до 10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям.

Учреждениев пределах выделенных бюджетных ассигнований на указанные цели самостоятельноопределяет размер стимулирующих выплат и порядок их осуществления.

32.Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникамучреждения производится с учетом:

показателейрезультатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;

целевыхпоказателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальныминормативными актами учреждения или коллективным договором;

мненияпредставительного органа работников учреждения или на основании коллективногодоговора.

33.Учреждение предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:

выплатыза интенсивность и высокие результаты работы;

выплатыза качество выполняемых работ;

премиальныевыплаты по итогам работы.

34.Стимулирующие выплаты осуществляются за счет бюджетных средств и средств,полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящейдоход деятельности, в порядке, установленном администрацией Волоколамскогомуниципального района Московской области.

35.Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средствна выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителяучреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработнойплаты (должностного оклада), тарифной ставки.

Размережемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных отплатных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доходдеятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключениемруководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставкизаработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

36.Размер стимулирующих выплат руководителям учреждений устанавливаютсяУправлением системой образования администрации Волоколамского муниципальногорайона с учетом установленных критериев эффективности.

37.Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средствна выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается вразмере до 1,5-кратного размера должностного оклада.

Размережемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных отплатных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доходдеятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения,устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада.

VI. Установление порядка и условийпочасовой оплаты труда

38.Почасовая оплата труда педагогических работников учреждения применяется приоплате:

1)за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другимпричинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогическихработников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

2)за часы педагогической работы, отработанные учителями при работе с обучающимисяпо очно-заочной и заочной форме обучения по программам общего образования идетьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверх объема,установленного им при тарификации.

39.Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оноосуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за всечасы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующимувеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения измененийв тарификацию.

40.Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется приоплате труда специалистов, привлекаемых для педагогической работы на условияхсовмещения (совместительства) из других учреждений.

41.Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деленияустановленной месячной ставки заработной платы педагогического работника заустановленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячноеколичество рабочих часов.

42.Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется приоплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, сприменением следующих коэффициентов:

Категории обучающихся

Размеры коэффициентов

Профессор, доктор наук

Доцент, кандидат наук

Лица, не имеющие ученой степени

Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы

Обучающиеся общеобразовательных учреждений, рабочие и служащие, занимающие должности, требующие наличия среднего профессионального образования, слушатели курсов

0,078

0,058

0,039

0,0117-0,0155

Студенты

0,097

0,078

0,039

0,0117-0,0155

1)ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первогоразряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 кнастоящему Положению;

2)ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся сослов "Народный", "Заслуженный", "Почетный",устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук;

3)оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных группаттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится поставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебныезанятия со студентами.

Приложение N 1

кПоложению

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

Таблица1

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГООБЩЕГО И СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ С УГЛУБЛЕННЫМИЗУЧЕНИЕМ ОТДЕЛЬНЫХ ПРЕДМЕТОВ, ГИМНАЗИЙ-ИНТЕРНАТОВ, ЛИЦЕЕВ-ИНТЕРНАТОВ,ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ С ПЕРВОНАЧАЛЬНОЙ ЛЕТНОЙ ПОДГОТОВКОЙ,СПЕЦИАЛЬНЫХ (КОРРЕКЦИОННЫХ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ, СПЕЦИАЛЬНЫХ(КОРРЕКЦИОННЫХ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ, СПЕЦИАЛЬНЫХОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ И СПЕЦИАЛЬНЫХ (КОРРЕКЦИОННЫХ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛДЛЯ ДЕТЕЙ И ПОДРОСТКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ, СОВЕРШИВШИХОБЩЕСТВЕННО ОПАСНЫЕ ДЕЯНИЯ

N п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (в рублях)

Группа по оплате труда руководителей

III

Директор учреждения, имеющий:

высшую квалификационную категорию

25100

24015

22930

21825

первую квалификационную категорию

24015

22930

21825

21495

Заместитель директора учреждения, имеющий:

высшую квалификационную категорию

23890

22805

21715

20640

первую квалификационную категорию

22805

21715

20640

19540

Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:

высшую квалификационную категорию

24290

23130

21980

20815

первую квалификационную категорию

23130

21980

20815

20585

Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)

22040

21045

20050

19040

Таблица2

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

N п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (в рублях)

Группа по оплате труда руководителей

III

Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:

высшую квалификационную категорию

24290

23130

21980

20815

первую квалификационную категорию

23130

21980

20815

20585

Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)

22040

21045

20050

19040

Таблица3

КОЭФФИЦИЕНТГРУППЫ

ПООПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГООБРАЗОВАНИЯ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ УЧАСТНИКАМИ АПРОБАЦИИ МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯСИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙВ ВОЛОКОЛАМСКОМ МУНИЦИПАЛЬНОМ РАЙОНЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей

III

Директор учреждения, имеющий:

высшую квалификационную категорию

2,0

1,8

1,6

1,4

первую квалификационную категорию

1,75

1,55

1,35

1,15

Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий:

высшую квалификационную категорию

1,95

1,75

1,55

1,35

первую квалификационную категорию

1,7

1,5

1,3

1,1

Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по учреждению безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности

1,65

1,45

1,25

1,05

Примечание.Должностной оклад директоров учреждений, являющихся участниками апробацииМодельной методики формирования системы оплаты труда и стимулированияработников общеобразовательных учреждений в Волоколамском муниципальном районеМосковской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработнойплаты педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационномусписку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициентгруппы по оплате труда руководителей общеобразовательного учреждения с учетомуровня квалификации руководителя по результатам аттестации.

Таблица4

КОЭФФИЦИЕНТГРУППЫ

ПООПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ,КРОМЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, УКАЗАННЫХ В ТАБЛИЦАХ 1 И 3

п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей

III

Директор учреждения, имеющий:

высшую квалификационную категорию

1,7

1,5

1,3

1,2

первую квалификационную категорию

1,5

1,35

1,15

1,1

высшую квалификационную категорию

1,65

1,45

1,25

1,15

первую квалификационную категорию

1,45

1,3

1,1

1,05

1,35

1,15

1,05

1,0

Примечание.Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителейисчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников зачасы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на началоучебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителейобщеобразовательного учреждения с учетом уровня квалификации руководителя порезультатам аттестации.

Таблица 5

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО ИМЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГООБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, СПЕЦИАЛЬНЫХ(КОРРЕКЦИОННЫХ) ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ, ВОСПИТАННИКОВ СОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ, КРОМЕ УКАЗАННЫХ В ТАБЛИЦЕ 1 НАСТОЯЩЕГОПРИЛОЖЕНИЯ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МЕЖШКОЛЬНЫХ КОМБИНАТОВ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХУЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ИМЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙСАНАТОРНОГО ТИПА ДЛЯ ДЕТЕЙ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ДЛИТЕЛЬНОМ ЛЕЧЕНИИ, РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ, НЕ СВЯЗАННЫХ С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОЦЕССОМ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ПРОГРАММОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

N п/п

Наименование должности и требования к квалификации

Должностной оклад (в рублях)

Группа по оплате труда руководителей

III

Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:

высшую квалификационную категорию

23180

22185

21175

20175

первую квалификационную категорию

22185

21175

20175

19815

Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:

высшую квалификационную категорию

22040

21045

20050

19040

первую квалификационную категорию

21045

20050

19040

18040

Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:

высшую квалификационную категорию

23150

22050

20940

19845

первую квалификационную категорию

22050

20940

19845

19630

Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)

22040

21045

20050

19040

Примечание.Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения поадминистративно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителюдиректора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организациибезопасности, по обеспечению безопасности) и руководителю (заведующему,начальнику, директору, управляющему) структурного подразделения учреждения, подолжностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационнуюкатегорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется построке "первая квалификационная категория" графы соответствующейгруппы оплаты труда руководителей.

Приложение N 2

кПоложению

СТАВКИ

ЗАРАБОТНОЙПЛАТЫ (ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ) ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

Таблица1

N п/п

Должности педагогических работников

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) в рублях

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям в рублях

от 0 до 3 лет

от 3 до 5 лет

от 5 до 10 лет

от 10 до 15 лет

от 15 до 20 лет

свыше 20 лет

II квалификационная категория

I квалификационная категория

высшая квалификационная категория

Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":

1.1.

Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:

1.1.1.

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования

16800

18460

20240

22200

22905

23755

25735

27715

1.1.2.

Старший воспитатель при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет

18460

20240

22200

23755

25735

27715

1.2.

Педагогические работники образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи:

1.2.1.

Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог

14015

15615

16980

17430

17890

18575

20405

21765

1.2.2.

Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед

12935

17135

18825

20075

17135

18825

20075

1.2.3.

Воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

12935

14410

15660

16080

16505

17135

18825

20075

1.2.4.

Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности)

14410

15660

16080

16505

17135

18825

20075

1.2.5.

Мастер производственного обучения, старший воспитатель

14410

15660

16080

17135

18825

20075

1.3.

Педагогические работники общеобразовательных учреждений:

1.3.1.

Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог

14015

15615

16980

17430

17890

18575

20405

21765

1.3.2.

Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

12935

14410

15660

16080

16505

17135

18825

20075

1.3.3.

Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности)

14410

15660

16080

16505

17135

18825

20075

1.3.4.

Мастер производственного обучения, старший воспитатель

14410

15660

16080

17135

18825

20075

1.3.5.

Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование

12935

14410

16505

17135

18825

20075

1.4.

Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1-1.3 раздела 1 настоящей таблицы:

1.4.1.

Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

11400

12685

13805

14175

14540

15095

16580

17685

1.4.2.

Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), руководитель физического воспитания

12685

13805

14175

14540

15095

16580

17685

1.4.3.

Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования

12685

13805

14175

15095

16580

17685

1.4.4.

Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование

11400

12685

14540

15095

16580

17685

Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:

2.1.

2.1.1.

Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре

15340

16800

18460

20315

21090

23755

25735

27715

2.2.

Педагогические работники общеобразовательных учреждений:

2.2.1.

Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог

12885

14015

15615

16980

17430

18575

20405

21765

2.2.2.

Воспитатель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

11885

12935

14410

15660

16080

17135

18825

20075

2.2.3.

Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), мастер производственного обучения

12935

14410

15660

16080

17135

18825

20075

2.3.

Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 2.1-2.2 раздела 2 настоящей таблицы:

2.3.1.

Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре

10475

11400

12685

13805

14175

15095

16580

17685

2.3.2.

Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения

11400

12685

13805

14175

15095

16580

17685

Таблица 2

N п/п

Должности педагогических работников

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям в рублях

от 0 до 2 лет

от 2 до 4 лет

от 4 до

6 лет

от 6 до 10 лет

свыше 10 лет

II квалификационная категория

I квалификационная категория

высшая квалификационная категория

1.1.

1.1.1.

Педагог-психолог

16800

18460

20240

22200

23755

25735

27715

1.2.

Педагогические работники общеобразовательных учреждений:

1.2.1.

Педагог-психолог

14015

15615

16980

17430

18575

20405

21765

1.3.

Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1 и 1.2 раздела 1 настоящей таблицы:

1.3.1.

Педагог-психолог

11400

12685

13805

14175

15095

16580

17685

2.1.

2.1.1.

Педагог-психолог

15340

16800

18460

20315

23755

25735

27715

2.2.

Педагогические работники общеобразовательных учреждений:

2.2.1.

Педагог-психолог

12885

14015

15615

16980

18575

20405

21765

2.3.

Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 2.1 и 2.2 раздела 2 настоящей таблицы:

2.3.1.

Педагог-психолог

10475

11400

12685

13805

15095

16580

17685

Таблица 3

N п/п

Должности педагогических работников

Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям в рублях

от 1 до 2 лет

от 2 до 3 лет

от 3 до 4 лет

от 4 до 5 лет

от 5 до 6 лет

от 6 до 8 лет

от 8 до 12 лет

свыше 12 лет

II квалификационная категория

I квалификационная категория

высшая квалификационная категория

1.1.

1.1.1.

Методист

16800

18460

20240

22200

23755

25735

27715

1.1.2.

Инструктор-методист

15340

16800

18460

20240

22200

23755

25735

27715

1.1.3.

Старший методист, старший инструктор-методист

20240

22200

23755

25735

27715

1.2.

Педагогические работники методических, учебно-методических кабинетов (центров):

1.2.1.

Методист, тьютор

13805

14175

15095

16580

17685

15095

16580

17685

1.3.

Педагогические работники учреждений, кроме указанных в подразделах 1.1 и 1.2 раздела 1 настоящей таблицы:

1.3.1.

Методист, тьютор

11400

12685

13805

14175

15095

16580

17685

1.3.2.

Инструктор-методист

10475

11400

12685

13805

14175

15095

16580

17685

1.3.3.

Старший методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования

13805

14175

15095

16580

17685

Приложение N 3

кПоложению

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ЗАНИМАЮЩИХ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕДОЛЖНОСТИ, И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ (УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГО ПЕРСОНАЛА)

N п/п

Наименование должностей

Должностные оклады (в рублях)

Руководители

1.1.

Заведующий складом

9035

1.2.

Заведующий центральным складом

9880

1.3.

Заведующий хозяйством

8500

1.4.

Комендант

9035

1.5.

Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном к:

первой группе по оплате труда руководителей

19350

второй группе по оплате труда руководителей

18385

третьей группе по оплате труда руководителей

17410

1.6.

Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный специалист по защите информации, главный методист и др.), отнесенные к:

первой группе по оплате труда руководителей

22040

второй группе по оплате труда руководителей

21045

третьей группе по оплате труда руководителей

20050

четвертой группе по оплате труда руководителей

19040

Специалисты

2.1.

Бухгалтер:

ведущий

14710

I категории

14325

II категории

13165

бухгалтер

9035-11815

2.2.

Документовед:

ведущий документовед

14710

документовед I категории

14325

документовед II категории

13165

документовед

11815

2.3.

Инженер:

ведущий инженер

14710

инженер I категории

14325

инженер II категории

13165

инженер

11815

2.4.

Программист:

ведущий программист

17220

I категории

15675

II категории

14710

программист

11815-14325

2.5.

Техник:

I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет

11815

I категории без предъявления требований к стажу работы

10850

техник II категории

9880

техник

9035

2.6.

Экономист:

ведущий

14710

I категории

14325

II категории

13165

экономист

11815

2.7.

Электроник:

ведущий

17220

I категории

15675

II категории

14710

электроник

11815-14325

2.8.

Юрисконсульт:

ведущий

14710

I категории

14325

II категории

13165

юрисконсульт

11815

Служащие

3.1.

Дежурный бюро пропусков

7485

3.2.

Делопроизводитель

7955

3.3.

Кассир (включая старшего):

старший кассир

8500

кассир

7955

3.4.

Калькулятор

7955

3.5.

Лаборант

8500

3.6.

Младший воспитатель:

среднее (полное) общее образование и профессиональная подготовка в области образования и педагогики без предъявления требований к стажу работы

9035

среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы

9880

3.7.

Секретарь, секретарь-машинистка

7955

3.8.

Экспедитор по перевозке грузов

8500

Приложение N 4

кПоложению

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ВРАЧЕБНОГОИ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Таблица 1

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ВРАЧЕБНОГОИ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

N п/п

Наименование должностей

Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)

высшая

первая

вторая

без категории

Врач-специалист

24760

23190

21120

19815

Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в учреждении, отнесенном к:

первой группе по оплате труда руководителей

26060

второй группе по оплате труда руководителей

24760

третьей группе по оплате труда руководителей

23450

четвертой группе по оплате труда руководителей

22145

Зубной врач

21120

19815

19290

17725

Фельдшер

19815

19290

17725

15905

Инструктор по лечебной физкультуре

19290

17725

15905

14615

Медицинская сестра <*>, медицинская сестра по массажу

19290

17725

15905

14615

<*>Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляетсяпо должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на20 процентов.

Таблица 2

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ВРАЧЕБНОГОИ СРЕДНЕГО МЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ИНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

N п/п

Наименование должностей

Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях)

высшая

первая

вторая

без категории

Врач-специалист

17585

16480

14995

14075

Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в учреждении, отнесенном к:

первой группе по оплате труда руководителей

18510

второй группе по оплате труда руководителей

17585

третьей группе по оплате труда руководителей

16660

четвертой группе по оплате труда руководителей

15735

Зубной врач

14995

14075

13705

12585

Фельдшер

14075

13705

12585

11300

Инструктор по лечебной физкультуре

13705

12585

11300

10375

Медицинская сестра, медицинская сестра по массажу

13705

12585

11300

10375

Примечание.Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляетсяпо должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на20 процентов.

Приложение N 5

кПоложению

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВКУЛЬТУРЫ В ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ

N п/п

Наименование должностей

Должностные оклады (в рублях)

Руководящие работники

1.1.

Заведующий библиотекой, работающий в учреждении, отнесенном к группе по оплате труда руководителей:

первой группе

18510

второй группе

17585

к другим группам

16660

Специалисты

2.1.

Библиотекарь:

ведущий

14075

I категории

13705

II категории

12585

без категории

9460-11300

2.2.

Аккомпаниатор:

I категории

11300

II категории

10375

без категории

9460

2.3.

Культорганизатор:

I категории

11300

II категории

10375

без категории

9460

Приложение N 6

кПоложению

МЕЖРАЗРЯДНЫЕТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ,

ТАРИФНЫЕСТАВКИ ПО РАЗРЯДАМ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

Наименование показателей

Разряды

Межразрядные тарифные коэффициенты

1,041

1,093

1,143

1,273

1,308

1,441

1,582

1,738

1,905

Тарифные ставки

(в рублях)

7270

7570

7950

8310

9255

9510

10480

11505

12635

13580