Постановление Главы городского округа Королев от 28.04.2005 № 905

ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ"ГОРОД КОРОЛЕВ"

 

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 28апреля 2005 г. N 905

 

Обоплате труда работников муниципальных учреждений культуры муниципальногообразования "г. Королев" Московской области

 

Всоответствии с Законом Московской области N79/465

 

постановляю:

 

1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальныхучреждений культуры г. Королева Московской области (прилагается).

2. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных школдополнительного образования г. Королева Московской области (прилагается - неприводится).

3.Главному редактору газеты "Калининградская правда" (Кузнецова Л.В.)обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете.

4.Указанные в пп. 1, 2 настоящего постановления Положения вступают в силу смомента их официального опубликования и распространяются на правоотношения,возникшие с 1 января 2005 г.

5.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главыадминистрации Ненашеву А.Г.

 

Глава

города А.Ф.Морозенко

 

Утверждено

постановлениемглавы

муниципальногообразования

"ГородКоролев"

Московскойобласти

от 28апреля 2005 г. N 905

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХУЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ

Г.КОРОЛЕВА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

1. Положениеоб оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Московской области(далее - Положение) применяется при определении заработной платы работниковмуниципальных учреждений культуры г. Королева Московской области (далее -учреждения).

2. Оплататруда работников учреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки пооплате труда работников государственных учреждений Московской области.

3.Заработная плата работника учреждения включает в себя тарифную ставку (оклад) идругие выплаты, предусмотренные законодательством.

4.Тарифные ставки (оклады) по должностям работников учреждений устанавливаются потарифным разрядам с учетом квалификационных требований.

5. Для должностей работников учреждений устанавливаются тарифныеразряды согласно приложению 1 (не приводится) к настоящему Положению.

6. Лицам,не имеющим специальной подготовки или стажа работы, установленныхквалификационными требованиями, но обладающим достаточным практическим опытом ивыполняющим качественно и в полном объеме возложенные на них должностныеобязанности, по рекомендации аттестационных комиссий в порядке исключенияустанавливаются соответствующие тарифные разряды, как и лицам, имеющимспециальную подготовку и стаж работы.

7.Отнесение к тарифным разрядам должностей работников учреждений, непредусмотренных настоящим Положением, производится в порядке, установленном длямуниципальных учреждений Московской области с соответствующими видамиэкономической деятельности.

8.Изменение тарифных разрядов производится в следующие сроки:

8.1. Приизменении тарифного разряда - в соответствии с приказом по учреждению.

8.2. Приприсвоении почетного звания Российской Федерации - со дня присвоения почетногозвания.

9.Тарифные разряды, определенные в соответствии с пунктом 5 Положения,устанавливаются выше на:

9.1. Один разряд:

9.1.1.Работникам учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный артист","Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятельискусств" союзных республик, входивших в состав СССР; "Заслуженныйартист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженныйдеятель искусств" Российской Федерации и стран СНГ.

9.1.2.Руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющимученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю (заисключением лиц, занимающих должности научных работников).

9.1.3.Работникам учреждений культуры, имеющим почетные звания "Заслуженныйработник культуры Российской Федерации", "Заслуженный работниккультуры Московской области" и награжденным почетным знаком Министерствакультуры РФ "За достижения в культуре", размеры и порядок доплат зазвание определяются ежегодно постановлением главы города в пределах имеющихсябюджетных средств по разделу "Культура".

9.2. Два разряда:

9.2.1.Руководителям и специалистам культурно-просветительных учреждений, имеющимученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю (заисключением лиц, занимающих должности научных работников).

9.2.2.Работникам учреждений, имеющим почетное звание "Народный артист" СССРи союзных республик, входивших в состав СССР; "Народный артист"Российской Федерации и стран СНГ.

10. Приодновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов всоответствии с подпунктами 9.1 и 9.2 Положения тарифный разряд повышается всоответствии с подпунктом 9.2 Положения.

Приодновременном возникновении у работника права на повышение тарифных разрядов понескольким основаниям в соответствии с подпунктом 9.2 Положения тарифный разрядповышается по одному из них.

11. Работникам учреждений, отнесенных к особо ценным объектамкультурного наследия народов Российской Федерации, тарифные ставки (оклады)повышаются на 50%.

12.Доплата за работу в ночное время производится в размере 35% часовой тарифнойставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.

Размерывыплат работникам, указанные в пунктах 11 и 12 Положения, исчисляются впроцентах от тарифной ставки (оклада) без учета других повышений, надбавок идоплат, если иное не предусмотрено законодательством.

13.Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующегохарактера в пределах выделенных бюджетных ассигнований, при этом установлениевыплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатовработы, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников или коллективным договором.

14.Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаютсявышестоящей организацией.