Постановление Главы Можайского муниципального района от 28.12.2004 № 3238-П

Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Можайского района Московской области

 

 

 

 

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

МУНИЦИПАЛЬНОЕОБРАЗОВАНИЕ «МОЖАЙСКИЙ РАЙОН»

 

ГЛАВА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 28 декабря 2004 г. № 3238-П

 

 

Об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Можайскогорайона Московской области

 

 

В соответствии с решениемСовета депутатов Можайского района от02.12.2004 № 63/7 "Об оплате труда работников муниципальных учреждениймуниципального образования "Можайский район Московской области" главаМожайского района Московской области

 

постановляет:

 

1. Утвердить Положение обоплате труда работников муниципальных учреждений культуры Московской области(далее - Положение).

2. Предоставить правоУправлению культуры Можайского района (Фомченко Н.А.) давать разъяснения поприменению Положения.

3. Опубликовать настоящеепостановление в газете "Новая жизнь".

4. Настоящее постановлениевступает в силу с 01.01.2005.

5. Контроль за выполнениемнастоящего постановления оставляю за собой.

 

 

Глава

Можайского района                                                              В.В. Насонов

 

 

 

Утверждено

постановлением главы

муниципального образования

"Можайскийрайон"

Московской области

от 28 декабря 2004 г. №3238-П

 

 

Положение

 

 

об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Можайскогорайона

 

 

1. Положение об оплатетруда работников муниципальных учреждений культуры Можайского района (далее -Положение) применяется при определении заработной платы работниковмуниципальных учреждений культуры Можайского района (далее - учреждения).

2. Оплата труда работниковучреждений осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате трудаработников муниципальных учреждений Можайского района.

3. Заработная платаработника учреждения включает в себя тарифную ставку (оклад) и другие выплаты,предусмотренные законодательством.

4. Тарифные ставки(оклады) по должностям работников учреждений устанавливаются по тарифнымразрядам с учетом квалификационных требований.

5. Длядолжностей работников учреждений устанавливаются следующие тарифные разряды:

 

Наименование должностей работников                    

Тарифные

разряды 

Раздел I                                             

 

Должности в культурно-просветительных учреждениях и организациях                                       

 

1.1. Руководители                                    

 

Директор (заведующий) библиотеки (централизованной

библиотечной системы)                                

11-16

Заместитель директора (заведующего)                  

9-15

Заместитель директора (заведующего) по безопасности  

9-15

Заведующий филиалом библиотеки (централизованной     

библиотечной системы)                                

10-14

Заведующий отделом (сектором) библиотеки             

10-14

Главный библиотекарь                                 

11-14

Главный библиограф                                    

11-14

Ученый секретарь библиотеки                          

10-14

Директор (заведующий) дома (дворца) культуры, клуба  

11-16

Заместитель директора (заведующего)                  

9-15

Заместитель директора (заведующего) по безопасности  

9-15

Заместитель директора (заведующего) по безопасности  

9-15

Директор научно-методического центра, дома народного 

творчества, центра народной культуры (культуры и досуга) и других аналогичных организаций           

12-16

Заместитель директора                                

10-14

Заместитель директора по безопасности                

10-14

Художественный руководитель клубного учреждения,     

парка культуры и отдыха, научно-методического центра,

дома народного творчества, центра народной культуры  

(культуры и досуга) и других аналогичных организаций 

10, 12-15

Заведующий отделом (сектором) дома (дворца) культуры,

парка культуры и отдыха, научно-методического центра,

дома народного творчества, центра народной культуры  

(культуры и досуга) и других аналогичных организаций 

10-14

1.2. Специалисты                                     

 

Библиотекарь                                         

6-11

Библиограф                                           

6-11

Методист библиотеки, клубного учреждения, музея,     

научно-методического центра, дома народного          

творчества, центра народной культуры (культуры       

и досуга) и других аналогичных организаций           

7-13

Редактор библиотеки, клубного учреждения, музея,     

научно-методического центра, дома народного          

творчества, центра народной культуры (культуры       

и досуга) и других аналогичных организаций           

6-10

Художник-постановщик                                 

9-13

Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер)         

9-13

Ассистент режиссера (дирижера, балетмейстера, хормейстера)                                         

5

Распорядитель танцевального вечера, ведущий          

дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки  

7-8

Аккомпаниатор                                        

6-8

Культорганизатор                                     

6-8

Сотрудник службы безопасности                        

7-14

 

6. Лицам, не имеющимспециальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационнымитребованиями, но обладающим достаточным практическим опытом и выполняющимкачественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, порекомендации аттестационных комиссий в порядке исключения устанавливаютсясоответствующие тарифные разряды, как и лицам, имеющим специальную подготовку истаж работы.

7. Отнесение к тарифнымразрядам должностей работников учреждений, не предусмотренных настоящимПоложением, производится в порядке, установленном для муниципальных учрежденийМожайского района с соответствующими видами экономической деятельности.

8. Изменение тарифныхразрядов производится в следующие сроки:

8.1. При изменениитарифного разряда - в соответствии с приказом по учреждению.

8.2. При присвоениипочетного звания Российской Федерации - со дня присвоения почетного звания.

9. Тарифные разряды,определенные в соответствии с пунктом 5 Положения, устанавливаются выше на:

9.1.Один разряд:

9.1.1. Работникамучреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный артист","Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятельискусств" союзных республик, входивших в состав СССР; "Заслуженныйартист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженныйдеятель искусств" Российской Федерации и стран СНГ.

9.1.2. Руководителям испециалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степенькандидата наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц,занимающих должности научных работников).

9.1.3. Руководителям,художественному и артистическому персоналу театров, музыкальных и танцевальныхколлективов, имеющих звание "академический".

9.2.Два разряда:

9.2.1. Руководителям испециалистам культурно-просветительных учреждений, имеющим ученую степеньдоктора наук и работающим по соответствующему профилю (за исключением лиц,занимающих должности научных работников).

9.2.2. Работникамучреждений, имеющим почетное звание "Народный артист" СССР и союзныхреспублик, входивших в состав СССР; "Народный артист" РоссийскойФедерации и стран СНГ.

10. При одновременномвозникновении у работника права на повышение тарифных разрядов в соответствии сподпунктами 9.1 и 9.2 Положения тарифный разряд повышается в соответствии сподпунктом 9.2 Положения. При одновременном возникновении у работника права наповышение тарифных разрядов по нескольким основаниям в соответствии сподпунктом 9.2 Положения тарифный разряд повышается по одному из них.

11. Доплата за работу вночное время производится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) закаждый час работы в ночное время. Размеры выплат работникам, указанные в пункте11 Положения, исчисляются в процентах от тарифной ставки (оклада) без учетадругих повышений, надбавок и доплат, если иное не предусмотренозаконодательством.