Постановление Главы Волоколамского муниципального района от 26.09.2006 № 2417

 

 

 

 

 

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

ВОЛОКОЛАМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

 

ГЛАВА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 26 сентября 2006 г. N 2417

 

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ОБЩИХ ПРИНЦИПОВСЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГОРАЙОНА

 

 

В целях повышения доверия общества к работе органов местногосамоуправления Волоколамского муниципального района, обеспечения условий длядобросовестного и эффективного исполнения муниципальными служащими должностных(служебных) обязанностей, исключения злоупотреблений на муниципальной службе,впредь до принятия соответствующих федеральных и областных законов,руководствуясь Указом Президента РФ от 12августа 2002 года N 885,

 

постановляю:

 

1. Утвердить прилагаемые общие принципы служебного поведениямуниципальных служащих Волоколамского муниципального района.

2. Обязать муниципальных служащих, состоящих в штате администрацииВолоколамского муниципального района, придерживаться принципов, утвержденныхнастоящим постановлением.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Волоколамскийкрай".

4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить науправляющего делами администрации Волоколамского муниципального района П.Н.Рубана.

 

 

Глава Волоколамского муниципального района           В.Н. Карабанов

 

 

 

Утверждены

постановлением главы

Волоколамского муниципального района

Московской области

от 26 сентября 2006 г. N 2417

 

 

ОБЩИЕ ПРИНЦИПЫ

СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ВОЛОКОЛАМСКОГОМУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

 

 

1. Настоящие общие принципы представляют собой основы поведениямуниципальных служащих, которыми им надлежит руководствоваться при исполнениидолжностных (служебных) обязанностей.

2. Муниципальный служащий, сознавая свою ответственность передгосударством, обществом и гражданами, призван:

исполнять должностные (служебные) обязанности добросовестно, навысоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы органаместного самоуправления;

исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свободчеловека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельностиорганов местного самоуправления и муниципальных служащих;

осуществлять свою деятельность в рамках установленной законами иподзаконными нормативными правовыми актами компетенции органа местногосамоуправления;

не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным илисоциальным группам и организациям, быть независимым от влияния со стороныграждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных,имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестномуисполнению должностных (служебных) обязанностей;

соблюдать установленные законом ограничения для муниципальныхслужащих;

соблюдать политическую нейтральность, исключающую возможностькакого-либо влияния на свою служебную деятельность решений политических партийили иных общественных объединений;

соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правиладелового поведения;

проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами ипредставителями организаций;

проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народовРоссии, учитывать культурные и иные особенности различных этнических,социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному имежконфессиональному согласию;

воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение вобъективном исполнении муниципальным служащим должностных (служебных)обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущербего репутации или авторитету органа местного самоуправления;

при угрозе возникновения конфликта интересов-ситуации, когдаличная заинтересованность влияет или может повлиять на объективное исполнениедолжностных (служебных) обязанностей,-сообщать об этом непосредственномуруководителю и выполнять его решение, направленное на предотвращение илиурегулирование данного конфликта интересов;

не использовать свое служебное положение для оказания влияния надеятельность государственных органов, учреждений, организаций, должностных лиц,государственных и муниципальных служащих, а также граждан при решении вопросов,лично его касающихся;

воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок вотношении деятельности органов местного самоуправления Волоколамскогомуниципального района, их руководителей, если это не входит в его должностные(служебные) обязанности;

соблюдать установленные в органе местного самоуправления правилапубличных выступлений и предоставления служебной информации;

уважительно относиться к деятельности представителей средствмассовой информации по информированию общества о работе органа местногосамоуправления, а также оказывать им в установленных законами случаях и порядкесодействие в получении достоверной информации.

3. Муниципальный служащий, наделенныйорганизационно-распорядительными полномочиями по отношению к другиммуниципальным служащим, также призван:

принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликтаинтересов;

не допускать случаев принуждения муниципальных служащих к участиюв деятельности политических партий, иных общественных объединений.

 

 

Начальник отдела

кадрового обеспечения и муниципальной службы             Т.Ш. Зверева