Постановление Главы городского округа Серпухов от 17.08.2011 № 1215
Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Серпухова
ГЛАВА ГОРОДСКОГООКРУГА СЕРПУХОВ
МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 августа2011 г. N 1215
Об оплате трудаработников муниципальных образовательных учреждений города Серпухова
В целяхобеспечения единых принципов оплаты труда работников муниципальныхобразовательных учреждений города Серпухова, в соответствии с ЗакономМосковской области Уставагорода
постановляю:
1.Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательныхучреждений города Серпухова (прилагается).
2.Руководителям муниципальных образовательных учреждений города Серпухова наосновании пункта 1 настоящего постановления с учетом мнения представительногооргана работников внести соответствующие изменения в локальные нормативные актыучреждения, устанавливающие систему оплаты труда.
3.Комитету по финансам и налоговой политике администрации города Серпухова(Киселев) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализациейнастоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных бюджетом городаСерпухова на соответствующий год.
4.Признать утратившими силу:
постановлениеглавы города Серпухова от24.08.2007 N 1867 "Об оплате труда работников муниципальныхобразовательных учреждений города Серпухова";
постановлениеглавы города Серпухова от29.12.2007 N 3004 "О внесении изменений в постановление главы городаСерпухова от 24.08.2007 N 1867 "Об оплате труда работников муниципальныхобразовательных учреждений города Серпухова";
постановлениеглавы города Серпухова от30.06.2008 N 1150 "О внесении изменений в постановление главы городаСерпухова от 24.08.2007 N 1867 "Об оплате труда работников муниципальныхобразовательных учреждений города Серпухова";
постановлениеглавы города Серпухова от 11.08.2008N 1482 "О внесении изменений в постановление главы города Серпухова от24.08.2007 N 1867 "Об оплате труда работников муниципальныхобразовательных учреждений города Серпухова";
постановлениеглавы города Серпухова от20.02.2009 N 345 "О внесении изменений в постановление главы городаСерпухова от 24.08.2007 N 1867 "Об оплате труда работников муниципальныхобразовательных учреждений города Серпухова";
постановлениеглавы города Серпухова от17.03.2010 N 414 "О внесении изменений в постановление главы городаСерпухова от 24.08.2007 N 1867 "Об оплате труда работников муниципальныхобразовательных учреждений города Серпухова";
постановлениеглавы города Серпухова от30.12.2010 N 2674 "О внесении изменений в постановление главы городаСерпухова от 24.08.2007 N 1867 "Об оплате труда работников муниципальныхобразовательных учреждений города Серпухова".
5.Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после егоофициального опубликования и применяется для исчисления заработной платы,начиная с 1 июня 2011 года.
6.Начальнику пресс-службы администрации города Серпухова И.В. Балашовойопубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
7.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главыадминистрации, начальника Управления по культуре, спорту и работе с молодежьюВ.И. Мантуло.
Глава
города П.Н. Залесов
Утверждено
постановлениемглавы
городского округаСерпухов
Московской области
от 17 августа 2011г. N 1215
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДАРАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХУЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
I. Общиеположения
1.Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работниковмуниципальных образовательных учреждений города Серпухова (далее - учреждения).
2.Заработная плата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы(должностные оклады), тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты.
II. Установлениеставок заработной платы
(должностныхокладов) и тарифных ставок
3.Должностные оклады руководящих работников учреждений устанавливаются всоответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
4. Группыпо оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба и сложностируководства и устанавливаются в соответствии с приложением N 7 к настоящемуПоложению.
5. Ставкизаработной платы (должностные оклады) педагогических работников учрежденийустанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
6.Должностные оклады (ставки заработной платы) работников образовательныхучреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивнойнаправленности устанавливаются в соответствии с Положением об оплате трудаработников муниципальных образовательных учреждений города Серпухова,осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта.
7.Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих учреждений,занимающих общеотраслевые должности, и учебно-вспомогательного персоналаустанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
8.Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала учрежденийустанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.
9.Должностные оклады работников культуры в образовательных учрежденияхустанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.
10.Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сеткипо оплате труда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложениемN 6 к настоящему Положению.
11.Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).
Руководителюучреждения предоставляется право устанавливать оплату трудавысококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы,исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, всоответствии с приложением N 8 к настоящему Положению.
12.Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых наважных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходяиз 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, указан в приложении N8 настоящего Положения.
III. Повышениеставок заработной
платы(должностных окладов)
13.Руководящим работникам и специалистам, работающим в сельской местности, ставкизаработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.
14.Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящимработникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:
1) на 10процентов:
работникам,имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогическойдеятельности (преподаваемых дисциплин);
2) на 20процентов:
работникам,имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогическойдеятельности (преподаваемых дисциплин);
руководящимработникам и специалистам учреждений, имеющим почетные звания "Народныйучитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженныйпреподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР,"Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учительРоссийской Федерации", "Заслуженный работник образования Московскойобласти";
руководящимработникам учреждений, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастерпрофтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры","Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач","Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации,СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работниковразличных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный",при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогическихработников учреждений - при соответствии почетного звания профилюпедагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
руководящимработникам учреждений, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышениеоплаты труда производится только при условии соответствия почетного званияпрофилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетногозвания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
3) приналичии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени)повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одномуоснованию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящимПоложением;
4) приналичии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы(должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
15.Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится вследующие сроки:
приувеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дняпредставления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставкизаработной платы (должностного оклада);
приполучении образования или восстановлении документов об образовании - со дняпредставления соответствующего документа;
приприсвоении квалификационной категории - со дня вынесения решениясоответствующей аттестационной комиссией;
приприсвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;
приприсуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждениистепени.
16.Руководящим работникам, специалистам и другим работникам учреждений ставкизаработной платы (должностные оклады) и тарифные ставки повышаются в следующихслучаях:
1) вспециальных (коррекционных) учреждениях (отделениях, классах, группах) дляобучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (в том числес задержкой психического развития), в оздоровительных учреждениях санаторноготипа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении, - на 15-20процентов;
2) вспециальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков сдевиантным поведением:
на 30процентов - медицинским работникам;
на 20процентов - специалистам из числа педагогических работников, включая руководящихработников, деятельность которых связана с учебно-воспитательным процессом;
на 15процентов - другим работникам;
3) вобщеобразовательных школах-интернатах - на 15 процентов;
4) вобразовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попеченияродителей, а также за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей, в учреждениях начального и среднего профессиональногообразования - на 20 процентов.
17.Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное обучение на дому больныхдетей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения), а такжеза индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов (при наличиисоответствующего медицинского заключения), обучающихся с использованиемдистанционных образовательных технологий, ставки заработной платы (должностныеоклады) повышаются на 20 процентов.
18.Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное и групповое обучениедетей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) идетских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностныеоклады) повышаются на 20 процентов.
19.Специалистам психолого-медико-педагогической комиссии, логопедических пунктовставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
20.Старшим мастерам и мастерам производственного обучения учреждений начального исреднего профессионального образования, организованных для обучения профессиямхудожественных ремесел, а также учреждений, осуществляющих подготовку рабочих испециалистов для организаций угольной, сланцевой промышленности, черной ицветной металлургии и для горно-капитальных работ, ставки заработной платы(должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
21.Руководителям в учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения,классы, группы для обучающихся (воспитанников) с ограниченными возможностямиздоровья или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся вдлительном лечении, должностной оклад повышается на 15 процентов.
22.Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей ставки заработной платы(должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
23.Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе ивоспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению,учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым,владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе вобщеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка,ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
24.Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих, воспитателей, старшихвоспитателей дошкольных образовательных учреждений, владеющих иностраннымязыком и применяющих его в практической работе, повышаются на 10 процентов.
25. Вслучаях когда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработнойплаты (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям,абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется изставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учетаповышения по другим основаниям.
26.Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах кставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяютсяисходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и ихповышений, предусмотренных настоящим разделом.
IV. Доплаты инадбавки
27. Приоплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или)опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
завыполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда -до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифнойставки;
завыполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставкизаработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.
Установлениевышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.
28. Заработу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размерене менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада)за час работы в ночное время.
29.Учреждению предусматриваются средства на установление доплат за выполнениедополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих вкруг основных обязанностей педагогического работника, в размере 15 процентовфонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения.
Размерыдоплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательнымпроцессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника,и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенныхбюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативнымактом учреждения с учетом мнения представительного органа работников иликоллективным договором (соглашением).
30.Надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливаетсяработникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим почетные звания.
Работникамкультуры в образовательных учреждениях устанавливается надбавка в следующихразмерах:
15процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;
25процентов - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;
30процентов - свыше 10 лет работы по специальности.
31.Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы поспециальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей,выплачиваемая по основному месту работы.
32.Учителям физической культуры общеобразовательных учреждений, непосредственноосуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участиеобучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается доплата вразмере 50 процентов ставок заработной платы.
V. Установлениестимулирующих выплат
33.Учреждениям предусматриваются бюджетные средства на установление стимулирующихвыплат в размере:
от 1 до15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению, являющемусяучастником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда истимулирования работников общеобразовательных учреждений;
от 1 до10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям.
34.Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельноопределяет размер и порядок стимулирующих выплат.
35.Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникамучреждения производятся с учетом:
показателейрезультатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения;
целевыхпоказателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальныминормативными актами учреждения или коллективным договором;
мненияпредставительного органа работников учреждения или на основании коллективногодоговора.
Учреждениепредусматривает следующие виды стимулирующих выплат:
выплатыза интенсивность и высокие результаты работы;
выплатыза качество выполняемых работ;
премиальныевыплаты по итогам работы.
36.Стимулирующие выплаты осуществляются за счет бюджетных средств и средств,полученных от платных дополнительных образовательных услуг и иной приносящейдоход деятельности.
37.Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средствна выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителяучреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставки заработнойплаты (должностного оклада), тарифной ставки.
Размережемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных отплатных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доходдеятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключениемруководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера ставкизаработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.
38.Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются главой городаСерпухова по согласованию с Комитетом по образованию.
39.Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средствна выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается вразмере до 1,5-кратного размера ставки заработной платы (должностного оклада),тарифной ставки.
Размережемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет средств, полученных отплатных дополнительных образовательных услуг и иной приносящей доходдеятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения,устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы(должностного оклада), тарифной ставки.
40. Завыполнение особо важных и сложных заданий работникам учреждения выплачиваетсяпремия в размере до 3,5-кратного размера ставки заработной платы (должностногооклада), тарифной ставки в пределах установленного фонда оплаты труда порешению структурного подразделения администрации города Серпухова "Комитетпо образованию" с учетом мнения представительного органа работников.
VI. Установлениепорядка и условий почасовой оплаты труда
41.Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется приоплате:
1) зачасы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другимпричинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогическихработников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;
2) зачасы педагогической работы, отработанные учителями при работе с обучающимися поочно-заочной и заочной форме обучения и детьми, находящимися на длительномлечении в больнице, сверх объема, установленного им при тарификации.
42.Почасовая оплата труда педагогических работников учреждений применяется приоплате труда специалистов, привлекаемых для педагогической работы на условияхсовмещения (совместительства) из других организаций.
43.Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деленияустановленной месячной ставки заработной платы педагогического работника заустановленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячноеколичество рабочих часов, а для преподавателей учреждений начального и среднегопрофессионального образования - путем деления установленной месячной ставкизаработной платы на 72 часа.
44.Оплата труда за замещение отсутствующего учителя (преподавателя), если оноосуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за всечасы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующимувеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения измененийв тарификацию.
Почасоваяоплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате трудаработников, привлекаемых к проведению учебных занятий, с применением следующихкоэффициентов:
| Категории обучающихся | Размеры коэффициентов | |||
| Профессор, доктор наук | Доцент, кандидат наук | Лица, не имеющие ученой степени | Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы | |
| Обучающиеся в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального образования, другие аналогичные категории обучающихся, рабочие, работники, занимающие должности, требующие среднего профессионального образования, слушатели курсов | 0,078 | 0,058 | 0,039 | 0,0117-0,0155 |
| Студенты | 0,097 | 0,078 | 0,039 | 0,0117-0,0155 |
1) ставкипочасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разрядатарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 к настоящемуПоложению;
2) ставкипочасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся со слов"Народный", "Заслуженный", устанавливаются в размерах,предусмотренных для профессоров, докторов наук.
Приложение N 1
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
Таблица 1
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
КРОМЕ ДИРЕКТОРОВОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
И ИХЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
| N п/п | Наименование должности и требования к квалификации | Должностной оклад (в рублях) | |||
| Группа по оплате труда руководителей | |||||
| I | II | III | IV | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. | Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий: |
|
|
|
|
| высшую квалификационную категорию | 16920 | 16110 | 15310 | 14500 | |
| первую квалификационную категорию | 16110 | 15310 | 14500 | 14340 | |
| 2. | Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.) | 15355 | 14655 | 13960 | 13260 |
Таблица 2
КОЭФФИЦИЕНТ
ГРУППЫОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ
ПРОГРАММЫНАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО
(ПОЛНОГО) ОБЩЕГООБРАЗОВАНИЯ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ УЧАСТНИКАМИ
АПРОБАЦИИМОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ
ТРУДА ИСТИМУЛИРОВАНИЯ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ВМОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
| N п/п | Наименование должности и требования к квалификации | Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей | |||
| I | II | III | IV | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. | Директор учреждения, имеющий: |
|
|
|
|
| высшую квалификационную категорию | 2,0 | 1,8 | 1,6 | 1,4 | |
| первую квалификационную категорию | 1,75 | 1,55 | 1,35 | 1,15 | |
| 2. | Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательного процесса, имеющий: |
|
|
|
|
| высшую квалификационную категорию | 1,95 | 1,75 | 1,55 | 1,35 | |
| первую квалификационную категорию | 1,7 | 1,5 | 1,3 | 1,1 | |
| 3. | Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности | 1,65 | 1,45 | 1,25 | 1,05 |
Примечание.Должностной оклад директоров учреждений, являющихся участниками апробацииМодельной методики формирования системы оплаты труда и стимулированияработников общеобразовательных учреждений и их заместителей, исчисляется исходяиз средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузкипо тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличеннойна коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате трударуководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатаматтестации.
Таблица 3
КОЭФФИЦИЕНТ
ГРУППЫОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЯОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
И ЕГОЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, КРОМЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И ИХЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, УКАЗАННЫХ В ТАБЛИЦЕ 2
| N п/п | Наименование должности и требования к квалификации | Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей | |||
| I | II | III | IV | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. | Директор учреждения, имеющий: |
|
|
|
|
| высшую квалификационную категорию | 1,7 | 1,5 | 1,3 | 1,2 | |
| первую квалификационную категорию | 1,5 | 1,35 | 1,15 | 1,1 | |
| 2. | Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, имеющий: |
|
|
|
|
| высшую квалификационную категорию | 1,65 | 1,45 | 1,25 | 1,15 | |
| первую квалификационную категорию | 1,45 | 1,3 | 1,1 | 1,05 | |
| 3. | Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности | 1,35 | 1,15 | 1,05 | 1,0 |
Примечание.Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителейисчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников зачасы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на началоучебного года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательногоучреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификациируководителя по результатам аттестации.
Таблица 4
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ ИНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
| N п/п | Наименование должности и требования к квалификации | Должностной оклад (в рублях) | |||
| Группа по оплате труда руководителей | |||||
| I | II | III | IV | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 1. | Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий: |
|
|
|
|
| высшую квалификационную категорию | 16150 | 15450 | 14750 | 14050 | |
| первую квалификационную категорию | 15450 | 14750 | 14050 | 13800 | |
| 2. | Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий: |
|
|
|
|
| высшую квалификационную категорию | 15355 | 14655 | 13960 | 13260 | |
| первую квалификационную категорию | 14655 | 13960 | 13260 | 12565 | |
| 3. | Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий: |
|
|
|
|
| высшую квалификационную категорию | 16125 | 15360 | 14585 | 13820 | |
| первую квалификационную категорию | 15360 | 14585 | 13820 | 13670 | |
| 4. | Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.) | 15355 | 14655 | 13960 | 13260 |
Примечание.Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения поадминистративно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителюдиректора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организациибезопасности, по обеспечению безопасности) и руководителю (заведующий,начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, подолжностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационнуюкатегорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется построке "первая квалификационная категория" графы соответствующейгруппы оплаты труда руководителей.
Приложение N 2
к Положению
СТАВКИ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ(ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ)
ПЕДАГОГИЧЕСКИХРАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ
Таблица N 1
| N п/п | Должности педагогических работников | Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) | Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям | |||||||
| от 0 до 3 лет | от 3 до 5 лет | от 5 до 10 лет | от 10 до 15 лет | от 15 до 20 лет | свыше 20 лет | II квалификационная категория | I квалификационная категория | Высшая квалификационная категория | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| | Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр": | |||||||||
| 1. | Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: | |||||||||
| 1.1. | Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования | 8310 | 9130 | 10015 | 10995 | 11345 | 11770 | 11770 | 12750 | 13740 |
| 1.2. | Старший воспитатель, при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет | 9130 | 10015 | 10995 | 11770 | 11770 | 11770 | 11770 | 12750 | 13740 |
| 2. | Педагогические работники образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи: | |||||||||
| 2.1. | Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед | 8935 | 11865 | 13040 | 13915 | 13915 | 13915 | 11865 | 13040 | 13915 |
| 2.2. | Учитель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре | 8935 | 9960 | 10840 | 11130 | 11425 | 11865 | 11865 | 13040 | 13915 |
| 2.3. | Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) | 9960 | 10840 | 11130 | 11425 | 11425 | 11425 | 11865 | 13040 | 13915 |
| 2.4. | Мастер производственного обучения, старший воспитатель | 9960 | 10840 | 11130 | 11865 | 11865 | 11865 | 11865 | 13040 | 13915 |
| 3. | Педагогические работники общеобразовательных учреждений: | |||||||||
| 3.1. | Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре | 8935 | 9960 | 10840 | 11130 | 11425 | 11865 | 11865 | 13040 | 13915 |
| 3.2. | Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки) | 9960 | 10840 | 11130 | 11425 | 11425 | 11425 | 11865 | 13040 | 13915 |
| 3.3. | Мастер производственного обучения, старший воспитатель | 9960 | 10840 | 11130 | 11865 | 11865 | 11865 | 11865 | 13040 | 13915 |
| 3.4. | Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование | 8935 | 9960 | 11425 | 11865 | 11865 | 11865 | 11865 | 13040 | 13915 |
| 4. | Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 1, 2, 3 настоящего приложения: | |||||||||
| 4.1. | Учитель, преподаватель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре | 7865 | 8765 | 9540 | 9800 | 10055 | 10445 | 10445 | 11470 | 12245 |
| 4.2. | Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания | 8765 | 9540 | 9800 | 10055 | 10055 | 10055 | 10445 | 11470 | 12245 |
| 4.3. | Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования | 8765 | 9540 | 9800 | 10445 | 10445 | 10445 | 10445 | 11470 | 12245 |
| 4.4. | Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование | 7865 | 8765 | 10055 | 10445 | 10445 | 10445 | 10445 | 11470 | 12245 |
| | Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование: | |||||||||
| 1. | Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: | |||||||||
| 1.1. | Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре | 7575 | 8310 | 9130 | 10055 | 10445 | 10445 | 11770 | 12750 | 13740 |
| 2. | Педагогические работники общеобразовательных учреждений: | |||||||||
| 2.1. | Учитель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре | 8205 | 8935 | 9960 | 10840 | 11130 | 11130 | 11865 | 13040 | 13915 |
| 2.2. | Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), мастер производственного обучения | 8935 | 9960 | 10840 | 11130 | 11130 | 11130 | 11865 | 13040 | 13915 |
| 3. | Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 1, 2 настоящего приложения: | |||||||||
| 3.1. | Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре | 7225 | 7865 | 8765 | 9540 | 9800 | 9800 | 10445 | 11470 | 12245 |
| 3.2. | Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения | 7865 | 8765 | 9540 | 9800 | 9800 | 9800 | 10445 | 11470 | 12245 |
Таблица N 2
| N п/п | Должности педагогических работников | Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) | Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям | ||||||
| от 0 до 2 лет | от 2 до 4 лет | от 4 до 6 лет | от 6 до 10 лет | свыше 10 лет | II квалификационная категория | I квалификационная категория | Высшая квалификационная категория | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| | Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр": | ||||||||
| 1. | Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: | ||||||||
| 1.1. | Педагог-психолог | 8310 | 9130 | 10015 | 10995 | 11770 | 11770 | 12750 | 13740 |
| 2. | Педагогические работники общеобразовательных учреждений: | ||||||||
| 2.1. | Педагог-психолог | 8935 | 9960 | 10840 | 11130 | 11865 | 11865 | 13040 | 13915 |
| 3. | Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 1, 2 настоящего приложения: | ||||||||
| 3.1. | Педагог-психолог | 7865 | 8765 | 9540 | 9800 | 10445 | 10445 | 11470 | 12245 |
| | Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование | ||||||||
| 1. | Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах других учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: | ||||||||
| 1.1. | Педагог-психолог | 7575 | 8310 | 9130 | 10055 | 10055 | 11770 | 12750 | 13740 |
| 2. | Педагогические работники общеобразовательных учреждений: | ||||||||
| 2.1. | Педагог-психолог | 8205 | 8935 | 9960 | 10840 | 10840 | 11865 | 13040 | 13915 |
| 3. | Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 1, 2 настоящего приложения: | ||||||||
| 3.1. | Педагог-психолог | 7225 | 7865 | 8765 | 9540 | 9540 | 10445 | 11470 | 12245 |
Таблица N 3
| N п/п | Должности педагогических работников | Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности) | Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям | |||||||||
| от 1 до 2 лет | от 2 до 3 лет | от 3 до 4 лет | от 4 до 5 лет | от 5 до 6 лет | от 6 до 8 лет | от 8 до 12 лет | свыше 12 лет | II квалификационная категория | I квалификационная категория | высшая квалификационная категория | ||
| | Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр": | |||||||||||
| 1. | Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений и специалисты, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: | |||||||||||
| 1.1. | Методист | - | 8310 | 8310 | 8310 | 9130 | 9130 | 10015 | 10995 | 11770 | 12750 | 13740 |
| 1.2. | Инструктор-методист | 7575 | 8310 | 8310 | 8310 | 9130 | 9130 | 10015 | 10995 | 11770 | 12750 | 13740 |
| 1.3. | Старший методист, старший инструктор- методист | - | 10015 | 10995 | 10995 | 10995 | 10995 | 10995 | 10995 | 11770 | 12750 | 13740 |
| 2. | Педагогические работники методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, имеющих высшее профессиональное образование: | |||||||||||
| 2.1. | Методист, тьютор | - | - | - | 10445 | 11470 | 12245 | 12245 | 12245 | 10445 | 11470 | 12245 |
| 3. | Педагогические работники учреждений, кроме указанных в пунктах 1 и 2 настоящего приложения: | |||||||||||
| 3.1. | Методист, тьютор | - | 7865 | 7865 | 7865 | 8765 | 8765 | 9540 | 9800 | 10445 | 11470 | 12245 |
| 3.2. | Инструктор-методист | 7225 | 7865 | 7865 | 7865 | 8765 | 8765 | 9540 | 9800 | 10445 | 11470 | 12245 |
| 3.3. | Старший методист, старший инструктор- методист, старший педагог дополнительного образования | - | 9540 | 9800 | 9800 | 9800 | 9800 | 9800 | 9800 | 10445 | 11470 | 12245 |
Приложение N 3
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ЗАНИМАЮЩИХОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ
(УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГОПЕРСОНАЛА)
| N п/п | Наименование должностей | Должностные оклады, (в рублях) |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Руководители |
|
| 1.1. | Заведующий камерой хранения | 5540 |
| 1.2. | Заведующий архивом: |
|
|
| при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения | 5540 |
|
| при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения | 5915 |
| 1.3. | Заведующий бюро пропусков |
|
|
| при пропускном режиме до 100 человек в день | 5540 |
|
| при пропускном режиме свыше 100 человек в день | 5915 |
| 1.4. | Заведующий виварием в учреждении, отнесенном к: |
|
|
| первой группе по оплате труда руководителей | 11455 |
|
| второй группе по оплате труда руководителей | 10110 |
|
| третьей группе по оплате труда руководителей | 9435 |
| 1.5. | Заведующий канцелярией |
|
|
| при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год | 5915 |
|
| при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год | 6290 |
| 1.6. | Заведующий комнатой отдыха | 5915 |
| 1.7. | Заведующий копировально-множительным бюро | 5915 |
| 1.8. | Заведующий машинописным бюро |
|
|
| без предъявления требований к стажу работы | 5915 |
|
| стаж работы в машинописном бюро не менее 2 лет | 6290 |
| 1.9. | Заведующий складом | 6290 |
| 1.10. | Заведующий центральным складом | 6875 |
| 1.11. | Заведующий фотолабораторией | 5915 |
| 1.12. | Заведующий хозяйством | 5915 |
| 1.13. | Заведующий экспедицией | 5915 |
| 1.14. | Комендант | 6290 |
| 1.15. | Начальник отдела в учреждении, отнесенном к: |
|
|
| первой группе по оплате труда руководителей | 14150 |
|
| второй группе по оплате труда руководителей | 13475 |
|
| третьей группе по оплате труда руководителей | 12125 |
|
| четвертой группе по оплате труда руководителей | 10780 |
| 1.16. | Начальник гаража в учреждении, отнесенном к: |
|
|
| первой группе по оплате труда руководителей | 14150 |
|
| второй группе по оплате труда руководителей | 13475 |
|
| третьей группе по оплате труда руководителей | 12125 |
|
| четвертой группе по оплате труда руководителей | 10780 |
| 1.17. | Начальник (заведующий) мастерской в учреждении, отнесенном к: |
|
|
| первой группе по оплате труда руководителей | 14150 |
|
| второй группе по оплате труда руководителей | 13475 |
|
| третьей группе по оплате труда руководителей | 12125 |
|
| четвертой группе по оплате труда руководителей | 10780 |
| 1.18. | Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к: |
|
|
| первой группе по оплате труда руководителей | 14150 |
|
| второй группе по оплате труда руководителей | 13475 |
|
| третьей группе по оплате труда руководителей | 12125 |
| 1.19. | Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном к: |
|
|
| первой группе по оплате труда руководителей | 13475 |
|
| второй группе по оплате труда руководителей | 12805 |
|
| третьей группе по оплате труда руководителей | 12125 |
| 1.20. | Мастер участка в учреждении, отнесенном к: |
|
|
| первой группе по оплате труда руководителей | 9975 |
|
| второй группе по оплате труда руководителей | 8225 |
|
| третьей группе по оплате труда руководителей | 6875 |
| 1.21. | Старший мастер участка в учреждении, отнесенном к: |
|
|
| первой группе по оплате труда руководителей | 10240 |
|
| второй группе по оплате труда руководителей | 9165 |