МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

ВОЛОКОЛАМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

 

ГЛАВА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от28 августа 2012 г. N 3029

 

 

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВМУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ«ВОЛОКОЛАМСКАЯ ДЕТСКО-ЮНОШЕСКАЯ СПОРТИВНАЯ ШКОЛА»

 

 

С целью выполнения постановления Правительства Московскойобласти от19.06.2012 № 849/21 «О внесении изменений в Положение об оплате трудаработников государственных образовательных учреждений Московской области,осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта»,

 

постановляю:

 

1. УтвердитьПоложение об оплате труда работников муниципального образовательного учреждениядополнительного образования детей «Волоколамская детско-юношеская спортивнаяшкола» (прилагается).

2.Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2012года.

3.Опубликовать настоящее постановление в официальномпечатном издании «Волоколамский край» и разместить в сети Интернет наофициальном сайте администрации Волоколамского муниципального района Московскойобласти.

4.Контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на заместителя главы администрации Волоколамского муниципальногорайона Е.И.Федосееву.

 

 

Глава

Волоколамского муниципального района В.Н.Карабанов

 

 

 

 

Приложение кпостановлению главы

Волоколамскогомуниципального района

от 28.08.2012 №3029

 

 

Положение

об оплате труда работников муниципального образовательного

учреждения дополнительного образования детей «Волоколамская

детско-юношеская спортивная школа»

 

I . Общие положения

 

1.1. НастоящееПоложение устанавливает размеры и условия оплаты труда работниковмуниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей«Волоколамская детско-юношеская спортивная школа» (далее-учреждение).

1.2.Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, ЗакономМосковской области от 03.05.2007 № 60/2007-ОЗ «Об оплате труда работниковгосударственных учреждений Московской области», Постановлением ПравительстваМосковской области от 10.06.2011 № 557/21 «Об оплате труда работниковгосударственных образовательных учреждений Московской области, осуществляющихдеятельность в области физической культуры и спорта».

1.3. Заработнаяплата работников учреждений включает в себя ставки заработной платы(должностные оклады), тарифные ставки, компенсационные и стимулирующие выплаты.

 

II . Установление ставок заработной платы

(должностныхокладов) и тарифных ставок

 

2.1. Должностныеоклады руководителей учреждений устанавливаются в зависимости от группы пооплате труда руководителей в соответствии с приложением № 1 к настоящемуПоложению.

2.2. Группы пооплате труда руководителей учреждений определяются исходя из масштаба исложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесенияучреждений к группам по оплате труда руководителей, утверждаемым Комитетом потруду и занятости населения Московской области.

2.3. Ставкизаработной платы (должностные оклады) педагогических работников учрежденийустанавливаются в соответствии с приложением № 2 к настоящему Положению.

2.4. Должностныеоклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающихобщеотраслевые должности (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются всоответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.

2.5.Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплатетруда рабочих устанавливаются в соответствии с приложением № 4 к настоящемуПоложению.

2.6. Тарифныеразряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

Руководителюучреждения предоставляется право устанавливать оплату трудавысококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы,исходя из 9, 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений всоответствии с приложением № 4 к настоящему Положению.

2.7. Переченьпрофессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных иответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9, 10разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Управлениемсистемой образования администрации Волоколамского муниципального района.

 

III . Повышение ставок заработной платы (должностныхокладов и тарифных ставок)

 

3.1.Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, ставкизаработной платы (должностные оклады) повышаются на 25 процентов.

3.2. Ставкизаработной платы (должностные оклады), установленные руководителям и специалистамнастоящим Положением, повышаются:

3.2.1. На 10процентов:

работникам,имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогическойдеятельности (преподаваемых дисциплин);

работникам,имеющим спортивные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзныхреспублик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, в наименованиикоторых имеются следующие словосочетания: «Заслуженный тренер», «Заслуженныймастер спорта», «Мастер спорта международного класса», «Гроссмейстер».

3.2.2. На 20процентов:

работникам,имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогическойдеятельности (преподаваемых дисциплин);

работникам,имеющим почетные звания «Заслуженный работник физической культуры», «Народныйучитель», «Заслуженный учитель» и «Заслуженный преподаватель» СССР и союзныхреспублик, входивших в состав СССР, «Заслуженный работник физической культурыРоссийской Федерации», «Заслуженный учитель Российской Федерации», «Народныйучитель Российской Федерации», «Заслуженный работник физической культуры,спорта и туризма Московской области», «Заслуженный работник образованияМосковской области»;

руководящимработникам учреждений, имеющим почетные звания СССР и союзных республик,входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные для работниковразличных отраслей, название которых начинается со слов «Народный»,«Заслуженный», при условии соответствия почетного звания профилю учреждений, апедагогических работников учреждений-при соответствии почетного звания профилюпедагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

работникам,занимающим должности руководителей, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты трудапроизводится только при условии соответствия почетного звания профилюучреждения, а специалистам учреждения-при соответствии почетного звания профилюпедагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

3.2.3. Приналичии у работника нескольких оснований (наличие спортивного звания, почетногозвания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностныхокладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшееповышение в соответствии с настоящим Положением.

При наличии уработника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностныеоклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

3.3. Изменениеставок заработной платы (должностных окладов) производится в соответствии сприказом по учреждению в следующие сроки:

при увеличениистажа педагогической работы, стажа работы по специальности-со дня представлениядокумента о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы(должностного оклада);

при полученииобразования или восстановлении документов об образовании-со дня представлениясоответствующего документа;

при присвоенииквалификационной категории-со дня подписания протокола соответствующейаттестационной комиссией;

при присвоенииспортивного звания или почетного звания-со дня присвоения соответствующегозвания;

при присужденииученой степени-со дня вступления в силу решения о присуждении степени.

3.4. В случаяхкогда работникам учреждений предусмотрено повышение ставок заработной платы(должностных окладов) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждогоповышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы(должностных окладов и тарифных ставок) без учета повышения по другимоснованиям.

3.5  Работникам учреждений, непосредственноработающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственномразвитии, ставка заработной платы (должностной оклад) и тарифная ставкаповышаются на 15 процентов.

3.6  Размеры других выплат работникам учреждений,устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) итарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностногооклада), тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

 

IV . Доплаты и надбавки

 

4.1. При оплатетруда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или)опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

за выполнениетяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда-до 12процентов от ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки;

за выполнениеработ с иными особыми условиями труда-до 24 процентов от ставки заработнойплаты (должностного оклада), тарифной ставки.

Установлениевышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.

4.2. За работу вночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее35 процентов часовой тарифной ставки за час работы в ночное время.

4.3. Работникамучреждений за осуществление в рамках учебных программ тренировочной испортивной работы с детьми-инвалидами устанавливается доплата в следующихразмерах:

тренерам-преподавателям-на5 процентов ставки заработной платы (должностного оклада) за каждогообучающегося в группе;

инструкторам-методистам-на15 процентов ставки заработной платы (должностного оклада) за каждую группу;

руководителюучреждения-до 50 процентов должностного оклада при наличии в учреждении неменее трех групп детей-инвалидов;

иным работникам,обеспечивающим учебно-тренировочную работу, при наличии в учреждении не менеетрех групп детей-инвалидов-до 50 процентов ставки заработной платы(должностного оклада), тарифной ставки.

4.4. Работникамучреждений, награжденным почетным знаком «За заслуги в развитии физическойкультуры и спорта», знаком «Отличник физической культуры и спорта»устанавливается надбавка в размере 10 процентов ставки заработной платы(должностного оклада), тарифной ставки.

 

V . Установление выплат стимулирующего характера

 

5.1. Управление системой образованияпредусматривает учреждениям бюджетные ассигнования на установлениестимулирующих выплат в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты трудаучреждения.

Учреждение впределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер ипорядок выплат стимулирующего характера.

Выплатыстимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникамучреждения производят с учетом:

результатовдеятельности работников;

целевыхпоказателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальныминормативными актами учреждения или коллективным договором;

мненияпредставительного органа работников.

Учреждение можетпредусматривать следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты заинтенсивность и высокие результаты работы;

выплаты закачество выполняемых работ;

премиальныевыплаты по итогам работы.

5.2. Учреждениеосуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных ассигнований впределах экономии фонда оплаты труда и средств, полученных от платныхдополнительных и иных предусмотренных уставом учреждения услуг.

5.3. Размережемесячных выплат стимулирующего характера работникам учреждения, заисключением руководителя учреждения, выплачиваемых за счет бюджетныхассигнований устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставкизаработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размережемесячных выплат стимулирующего характера работникам учреждения, заисключением руководителя учреждения, выплачиваемых за счет средств, полученных от платных дополнительныхобразовательных и иных предусмотренных уставом учреждения услуг,устанавливается в размере до 3-кратного размера ставки заработной платы (должностногооклада), тарифной ставки.

5.4.Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характераопределяется Управлением системой образования с учетом мнения представительногооргана работников.

Размережемесячных выплат стимулирующего характера, выплачиваемых руководителюучреждения за счет бюджетных ассигнований, устанавливается в размере до1,5-кратного размера его должностного оклада.

Размережемесячных выплат стимулирующего характера, выплачиваемых руководителюучреждения за счет средств, полученных от платных дополнительныхобразовательных и иных предусмотренных уставом учреждения услуг,устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.

 

VI . Установление порядка и условий почасовой оплатытруда

 

6.1. Почасоваяоплата труда педагогических работников учреждений применяется при оплате:

6.1.1. За часы,отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинамтренеров- преподавателей, воспитателей, учителей и других педагогическихработников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.

6.1.2.Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в том числеиз числа работников органов управления образованием, методических иучебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы вучреждения.

6.2. Размер почасовойоплаты педагогического работника определяется путем деления его ставкизаработной платы (должностного оклада) с учетом всех повышений и доплат на101,6 (среднюю норму часов в месяц).

6.3. Оплататруда за замещение отсутствующего педагогического работника, если оноосуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за всечасы фактической педагогической работы на общих основаниях с соответствующимувеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения измененийв тарификацию.

6.4   Утратил силу (с 01 сентября 2011 года).

6.5  Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров,членов экспертных групп аттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсныхработ производится по ставкам часовой оплаты труда с применением следующихкоэффициентов:

 

 

 

Приэтом ставки часовой оплаты труда определяются исходя из размера тарифной ставкипервого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно Приложению № 5к настоящему Положению»;

 

 

 

Приложение № 1

к Положению

 

Должностные оклады руководителей учреждений

 

№ п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	20056	19187	18317	17449
	первую квалификационную категорию	19187	18317	17449	17137
2.	Заместитель директора учреждения, директор филиала, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	19065	18200	17334	16468
	первую квалификационную категорию	18200	17334	16468	15600
3.	Руководитель структурного подразделения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	20026	19073	18115	17162
	первую квалификационную категорию	19073	18115	17162	16976
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный экономист и другие)	19065	18200	17334	16468

 

Примечания.

Директорамучреждений, их заместителям, директорам филиалов и руководителям структурныхподразделений из числа лиц, вновь назначаемых на эти должности или не имеющихпервой квалификационной категории по занимаемой должности, должностные окладыустанавливаются по строке «Первая квалификационная категория» графысоответствующей группы по оплате труда руководителей при условии дальнейшегопрохождения аттестации в установленном порядке.

Заместителю директора, руководителюструктурного подразделения по административно-хозяйственной части (работе,деятельности), заместителю директора, руководителю структурного подразделенияпо безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности) идругим должностям руководящих работников учреждений, по должностнымобязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категориюруководящей должности, установление должностного оклада осуществляется построке «Первая квалификационная категория» графы соответствующей группы пооплате труда руководителей.».

 

 

 

 

Приложение№ 2

кПоложению

 

Ставки

заработной платы(должностные оклады) педагогических работников учреждений

 

Таблица1

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
	от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	свыше 20 лет	II квалификацион ная категория	I квалификацион ная категория	высшая квалификацион ная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией «Дипломированный специалист» или «Магистр»
1.1. Учитель, преподаватель, связанный с реализацией программ общего образования ,учреждений среднего профессионального образования	10595	11806	12847	13196	13542	14066	14066	15449	16490
1.2. Учитель, преподаватель, кроме указанных в строке 1.1; воспитатель; педагог-организатор; концертмейстер, тренер-преподаватель, педагог дополнительного образования, инструктор по труду; инструктор по физической культуре	9769	10886	11845	12168	12486	12970	12970	14246	15204
1.3.Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), руководитель физического воспитания	10886	11845	12168	12486	12486	12486	12970	14246	15204
1.4. Старший воспитатель, старший тренер-преподаватель	10886	11845	12168	12970	12970	12970	12970	14246	15204
1.5.Тренер-преподаватель,оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки	8877	9894	10768	11058	11349	11785	11785	12949	13823
2. Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией «Бакалавр», незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
2.1. Учитель, преподаватель, связанный с реализацией программ общего образования, учреждений среднего профессионального образования	9727	10595	11806	12847	13196	13196	14066	15449	16490
2.2. Учитель ,преподаватель , кроме указанных в строке 2.1;воспитатель; тренер-преподаватель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, инструктор по труду; инструктор по физической культуре	8969	9769	10886	11845	12168	12168	12970	14246	15204
2.3 Преподаватель –организатор(основ безопасности жизнедеятельности,допризывной подготовки), руководитель физического воспитания	9769	10886	11845	12168	12168	12168	12970	14246	15204
2.4 Тренер-преподаватель, оплата труда которого производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося на этапах спортивной подготовки	8149	8877	9894	10768	11058	11058	11785	12949	13823

 

Таблица 2

 

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов)  по стажу педагогической  работы (работы по специальности)					Размер ставок заработной платы (должностных  окладов) по квалификационным категориям
	от 0 до 2 лет	от 2 до 4 лет	от 4 до 6 лет	от 6 до 10 лет	свыше 10 лет	II квалификацион ная категория	I квалификацион ная категория	высшая квалификацион ная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией «Дипломированный специалист» или «Магистр»:
1.1. Педагог-психолог	9769	10886	11845	12168	12970	12970	14246	15204
2. Специалисты, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией «Бакалавр», незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
2.1. Педагог-психолог	8969	9769	10886	11845	12168	12970	14246	15204

 

Таблица 3

 

Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности)								Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям
	от 1 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 до 8 лет	от 8 до 12 лет	свыше 12 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1. Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией «Дипломированный специалист» или «Магистр»:
1.1. Методист	-	9769	9769	9769	10886	10886	11845	12168	12970	14246	15204
1.2 Инструктор-методист	8973	9769	9769	9769	10886	10886	11845	12168	12970	14246	15204
1.3 Старший инструктор-методист	-	11845	12168	12168	12168	12168	12168	12168	12970	14246	15204

».

 

 

 

Приложение № 3

к Положению

 

 

Должностныеоклады руководителей, специалистов и служащих учреждений, занимающихобщеотраслевые должности

 

№ п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1.	Руководители
1.1.	Заведующий камерой хранения	6878
1.2.	Заведующий канцелярией:
	при объеме документооборота  до 25 тысяч документов в год	7342
	при объеме документооборота свыше  25 тысяч документов в год	7810
1.3.	Заведующий складом	7810
1.4.	Заведующий центральным складом	8539
1.5.	Заведующий хозяйством	7342
1.6.	Комендант	7810
1.7.	Начальник отдела в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	17571
	второй группе по оплате труда руководителей	16731
	третьей группе по оплате труда руководителей	15060
	четвертой группе по оплате труда руководителей	13385
1.8.	Начальник гаража в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	17571
	второй группе по оплате труда руководителей	16731
	третьей группе по оплате труда руководителей	15060
	четвертой группе по оплате труда руководителей	13385
1.9.	Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	17571
	второй группе по оплате труда руководителей	16731
	третьей группе по оплате труда руководителей	15060
1.10.	Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	16731
	второй группе по оплате труда руководителей	15899
	третьей группе по оплате труда руководителей	15060
1.11.	Заведующий общежитием в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	15899
	второй группе по оплате труда руководителей	14226
	третьей группе по оплате труда руководителей	11713
1.12.	Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, котельной) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда  руководителей	15899
	второй группе по оплате труда руководителей	14226
	третьей группе по оплате труда руководителей	12552
2.	Специалисты
2.1.	Администратор (включая старшего):
	при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет	10211
	администратор при стаже работы от 2 до 3 лет	9372
	администратор при стаже работы менее 2 лет	7810
2.2.	Бухгалтер:
	ведущий	12717
	I категории	12388
	II категории	11383
	бухгалтер	7810-10211
2.3.	Бухгалтер-ревизор:
	ведущий	12717
	I категории	12388
	II категории	11383
	бухгалтер-ревизор	10211
2.4.	Инженер:
	ведущий инженер	12717
	инженер I категории	12388
	инженер II категории	11383
	инженер	10211
2.5.	Инженер по охране труда:
	ведущий инженер	12717
	инженер I категории	12388
	инженер II категории	11383
	инженер	10211
2.6.	Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших):
	старший инспектор	7810
	инспектор	7342
2.7.	Механик:
	ведущий механик	12717
	механик I категории	12388
	механик II категории	11383
	механик	10211
2.8.	Программист:
	ведущий программист	14893
	I категории	13558
	II категории	12717
	программист	10211-12388
2.9.	Специалист по кадрам:
	при стаже работы не менее 5 лет	10211
	при стаже работы не менее 3 лет	9372
	без предъявления требований к стажу работы	8539
2.10.	Сурдопереводчик:
	ведущий	12717
	I категории	12388
	II категории	11383
	сурдопереводчик	10211
2.11.	Техник:
	I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории  не менее 2 лет	10211
	I категории без предъявления требований к стажу работы	9372
	техник II категории	8539
	техник	7810
2.12.	Технолог:
	ведущий	14893
	I категории	13558
	II категории	12717
	технолог	10211-12388
2.13.	Экономист:
	ведущий	12717
	I категории	12388
	II категории	11383
	- экономист	10211
2.14.	Электроник:
	ведущий	14893
	I категории	13558
	II категории	12717
	электроник	10211-12388
2.15.	Юрисконсульт:
	ведущий	12717
	I категории	12388
	II категории	11383
	юрисконсульт	10211
3.	Служащие
3.1.	Агент	6878
3.2.	Архивариус	7342
3.3.	Дежурный бюро пропусков	6469
3.4.	Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный по залу, дежурный по этажу гостиницы, дежурный по комнате отдыха, дежурный по общежитию	7342
3.5.	Делопроизводитель	6878
3.6.	Кассир (включая старшего):
	старший кассир	7342
	кассир	6878
3.7.	Лаборант (включая старшего):
	лаборант, исполняющий обязанности старшего лаборанта	7810
	лаборант	7342
3.8.	Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов	6878
3.9.	Секретарь, секретарь-машинистка	6878
3.10.	Секретарь-стенографистка, стенографистка	7810
3.11.	Секретарь учебной части (диспетчер):
	среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы	7342
	среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы не менее 3 лет	7810
	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет	8539

                                                                                                                                        ».

 

 

 

Приложение № 4

к Положению

 

Должностныеоклады работников культуры и физической культуры и спорта в учреждениях

 

№ п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1.	Аккомпаниатор:
	I категории	9769
	II категории	8969
	без категории	8169
2.	Библиотекарь:
	ведущий	12168
	I категории	11845
	II категории	10886
	без категории	8169-9769
3.	Балетмейстер:
	I категории	14246
	II категории	12970
	без категории	10886-12168
4.	Массажист:
	среднее профессиональное образование без предъявлений требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальные курсы массажистов	7421
	среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 3 лет	8075
	среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста не менее 5 лет	8857
	высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет	9735
	высшее образование и стаж работы в должности массажиста свыше 10 лет	10668
5.	Спортсмен-инструктор:
	I спортивный разряд	6966
	кандидат в мастера спорта	7640-8400
	мастер спорта	9207-10105
	мастер спорта международного класса	10827-11734
	мастер спорта международного класса- призер всероссийских соревнований	12632-13677
	мастер спорта международного класса- призер международных соревнований	14767-15891

                                                                                                                                ».

 

 

 

Приложение №5

К Положению

 

 

Межразрядныетарифные коэффициенты

и тарифныеставки тарифной сетки по оплате труда рабочих

 

Наименование	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,   1,738	1,905
Тарифные ставки (руб.)	6290	6550	6875	7190	8010	8230	9065	9950	10935	11985

                                                                                                                                                                                                      ».