Постановление Главы администрации Волоколамского муниципального района от 02.11.2012 № 3830

 

 

 

 

 

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

ВОЛОКОЛАМСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН

 

ГЛАВА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от2 ноября 2012 г. N 3830

 

 

ОБАТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТАВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

Постановляю:

 

1. УтвердитьПоложение о порядке аттестации работников муниципальных учреждений физическойкультуры и спорта Волоколамского муниципального района Московской области(прилагается).

2. Директораммуниципального учреждения "Дворец спорта "Лама" Тюрину В.А. имуниципального учреждения "Физкультурно-оздоровительный клубспортсменов-инвалидов "Олимп" Атопкову А.А. издать локальные правовыеакты, регулирующие порядок аттестации работников в соответствии с Положением обаттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спортаВолоколамского муниципального района Московской области.

3. Опубликоватьнастоящее постановление в официальном печатном издании "Волоколамскийкрай" и разместить в сети Интернет на официальном сайте администрацииВолоколамского муниципального района Московской области.

4. Контроль заисполнением настоящего постановления возложить на заместителя главыадминистрации Волоколамского муниципального района Е.В. Крестинину.

 

 

Глава

Волоколамского муниципальногорайона В.Н. Карабанов

 

 

 

Утверждено

постановлениемглавы

Волоколамскогомуниципального района

Московскойобласти

от 2 ноября 2012г. N 3830

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОПОРЯДКЕ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ ИСПОРТА ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

I. Общиеположения

 

1. НастоящееПоложение разработано в целях организации проведения аттестации работниковмуниципальных учреждений физической культуры и спорта Волоколамскогомуниципального района Московской области (далее-учреждения).

2. Действиенастоящего Положения не распространяется на педагогических работниковмуниципальных образовательных учреждений Волоколамского муниципального районаМосковской области.

3. Аттестацияпроводится:

3.1. Наприсвоение квалификационной категории (подтверждение ранее присвоеннойквалификационной категории)-для руководителей, кандидатов на должностируководителей и работников учреждений, оплата труда которых зависит отприсвоения им квалификационной категории (далее-аттестация на квалификационнуюкатегорию).

3.2. Насоответствие занимаемой должности-для руководителей и работников учреждений(далее-аттестация на соответствие занимаемой должности).

4. Целью аттестацииявляется определение соответствия уровня квалификации руководителей учреждений,кандидатов на должности руководителей учреждений и работников учреждений (далее-аттестуемые)требованиям, предъявляемым к их должностным обязанностям в соответствии с квалификационнымихарактеристиками на основе оценки их профессиональной деятельности ипрофессиональной компетентности, а также их соответствия занимаемой должности.

Аттестацияруководителей и работников учреждений осуществляется в соответствии сквалификационными характеристиками, утвержденными Министерством здравоохраненияи социального развития Российской Федерации (далее-квалификационныехарактеристики).

Аттестацияработников учреждений, занимающих должности, не относящиеся к перечнюдолжностей, указанных в квалификационных характеристиках, осуществляется всоответствии с требованиями, предъявляемыми к занимаемой должности всоответствии с должностной инструкцией.

Аттестацияруководителей и работников, оплата труда которых зависит от присвоения имквалификационной категории, осуществляется в соответствии с требованиями куровню знаний, навыкам и опыту работы, установленному для присвоениясоответствующей квалификационной категории:

- для директоровучреждений-устанавливается Комиссией по аттестации работников муниципальныхучреждений физической культуры и спорта Волоколамского муниципального районаМосковской области;

- для иныхруководителей и работников учреждений-устанавливается нормативным актомучреждения.

5. Основнымизадачами аттестации являются:

5.1. Стимулированиецеленаправленного, непрерывного повышения уровня квалификации аттестуемых,личностного профессионального роста, использования ими современных технологийуправления учреждением.

5.2. Повышениеэффективности и качества труда аттестуемых.

5.3. Соблюдениезаконодательства Московской области при установлении квалификационныхтребований по занимаемой должности.

5.5. Отбор лиц,способных занимать руководящие должности.

6. Основнымипринципами аттестации являются:

6.1. Гласность,открытость и коллегиальность, обеспечивающие объективное отношение каттестуемым, недопустимость субъективизма и любых форм дискриминации припроведении аттестации.

6.2.Обязательность аттестации:

а) дляруководителей образовательных учреждений на первую квалификационную категорию;

б) дляруководителей и работников на соответствие занимаемой должности.

6.3.Добровольность аттестации:

а) дляруководителей образовательных учреждений на высшую квалификационную категорию;

б) дляработников учреждений на присвоение им соответствующей квалификационнойкатегории (если по занимаемой должности в соответствии с установленной системойоплаты труда предусмотрено присвоение квалификационной категории).

7. Аттестация насоответствие занимаемой должности проводится один раз в три года.

Квалификационнаякатегория руководителям и работникам учреждений присваивается сроком на 5 лет.

Для лиц,претендующих на должность руководителя учреждения, аттестация предшествуетзаключению трудового договора.

Аттестацияпроводится по каждой занимаемой должности.

8. Действиеранее присвоенной квалификационной категории по заявлению аттестуемогопродлевается соответствующей аттестационной комиссией на срок не более шестимесяцев в случае истечения срока действия квалификационной категории в период:

- временной нетрудоспособности;

- нахождения вотпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до 3 лет;

- при переходе вдругое учреждение, в связи с сокращением численности или штата работников,реорганизации или ликвидации учреждения;

9.Аттестация на соответствие занимаемой должности не проводится для лиц:

а) проработавшихв должности менее 1 года;

б) достигшихпенсионного возраста;

в) беременныхженщин;

г) проработавшихменее года с момента выхода из отпуска по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет.

10.Для проведения аттестации издается нормативный акт, содержащий положения:

а) оформировании аттестационной комиссии;

б) обутверждении графика проведения аттестации;

в) о составлениисписков лиц, подлежащих аттестации;

г) о подготовкедокументов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

Указанныйнормативный акт издается:

- для директоровучреждений-Комиссией по аттестации работников муниципальных учрежденийфизической культуры и спорта Волоколамского муниципального района Московской области;

- для иныхруководителей и работников учреждений-соответствующим учреждением.

11. Графикпроведения аттестации утверждается ежегодно и доводится до сведения каждогоаттестуемого не менее чем за месяц до начала аттестации.

В графикепроведения аттестации указываются:

а) список лиц,подлежащих аттестации;

б) наименованиеучреждения, в котором работает аттестуемый;

в) видаттестации:

аттестация насоответствие занимаемой должности;

аттестация наквалификационную категорию;

г) основание длявключения лиц в график проведения аттестации;

д) дата, время иместо проведения аттестации;

е) датапредставления в аттестационную комиссию необходимых документов с указаниемответственных за их представление.

12.График проведения аттестации корректируется по мере поступления заявлений обаттестации на высшую квалификационную категорию руководителей муниципальныхучреждений, представлений на кандидатов на должности руководителеймуниципальных учреждений, заявлений работников на присвоение соответствующейквалификационной категории (если по занимаемой должности в соответствии сустановленной системой оплаты труда предусмотрено присвоение квалификационнойкатегории).

В указанныхслучаях изменение в график проведения аттестации вносится в трехдневный срок смомента поступления соответствующих заявлений (представлений).

Срок проведенияаттестации для руководителей муниципальных учреждений, подавших заявление нааттестацию их на высшую квалификационную категорию, а также кандидатов надолжность руководителя муниципального учреждения не должен превышать 90 дней смомента подачи заявления (представления).

13.Основаниями для включения в график проведения аттестации являются:

13.1. Дляаттестации на соответствие занимаемой должности:

а) истечениесрока проведения предыдущей аттестации;

б) прекращениеобстоятельств, указанных в пункте 9 настоящего Положения.

13.2. Дляаттестации на квалификационную категорию:

а) истечениесрока присвоения квалификационной категории;

б) представлениекандидата на назначение на должность руководителя учреждения по форме согласноприложению N 1 к настоящему Положению;

с) заявлениеруководителя учреждения о присвоении ему высшей квалификационной категории поформе согласно приложению N 2 к настоящему Положению;

д) заявлениеработника учреждения на присвоение квалификационной категории (если позанимаемой должности в соответствии с установленной системой оплаты трудапредусмотрено присвоение квалификационной категории).

14. Аттестацияпроводится:

14.1. Длядиректоров учреждений и кандидатов на должность директора учреждения (далее-директора)-Комиссиейпо аттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спортаВолоколамского муниципального района Московской области;

Комиссией поаттестации работников муниципальных учреждений физической культуры и спортаВолоколамского муниципального района Московской области (далее-Аттестационнаякомиссия), формируемой в порядке, установленном разделом III настоящегоПоложения.

14.2. Дляаттестации иных руководителей и работников учреждений (далее-работники)-аттестационнымикомиссиями учреждений (далее-аттестационные комиссии учреждений).

Аттестационнаякомиссия учреждения формируется учреждением в порядке, установленном настоящимПоложением. В состав аттестационной комиссии учреждения включается не менееодного представителя отдела по делам молодежи, физической культуры и спортаадминистрации Волоколамского муниципального района.

15. Порядокпроведения аттестации директоров учреждений устанавливается настоящимПоложением.

Порядокпроведения аттестации иных руководителей и работников учрежденийустанавливается положениями об аттестации работников соответствующихучреждений, утвержденными локальными нормативными актами учреждений,разработанными в соответствии с настоящим Положением.

 

III.Формирование Комиссии по аттестации работников

муниципальныхучреждений физической культуры и спорта

Волоколамскогомуниципального района Московской области,

порядок работы иреализации ее решений. Организация

и проведениеаттестации директоров учреждений

 

16.Аттестационная комиссия в составе председателя комиссии, заместителяпредседателя, секретаря и членов комиссии из числа представителей администрацииВолоколамского муниципального района, работников учреждений физической культурыи спорта, образовательных учреждений, представителей профсоюзных организаций.

Персональныйсостав Аттестационной комиссии утверждается постановлением главы Волоколамскогомуниципального района Московской области.

СоставАттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможностьконфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые решения.

17. ПредседательАттестационной комиссии:

- руководитдеятельностью Аттестационной комиссии;

- проводитзаседания Аттестационной комиссии.

В отсутствиепредседателя Аттестационной комиссии его обязанности выполняет заместитель.

18. СекретарьАттестационной комиссии:

- ведетпротоколы заседания Аттестационной комиссии;

- организуетоформление аттестационных листов.

19. Полномочиячленов Аттестационной комиссии.

19.1. ЧленыАттестационной комиссии обязаны:

- участвовать взаседаниях Аттестационной комиссии лично;

- обеспечиватьобъективность принятия решения;

- защищать правааттестуемых.

19.2. ЧленыАттестационной комиссии вправе:

- выражатьособое мнение в письменной форме;

- заносить ваттестационный лист рекомендации по совершенствованию профессиональнойдеятельности аттестуемого, о необходимости повышения его квалификации суказанием специализации и другие рекомендации;

- получатьразъяснения у аттестуемых, присутствующих на заседании Аттестационной комиссии.

20. ЗаседаниеАттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют неменее двух третей ее членов.

На заседаниеАттестационной комиссии для дополнительной характеристики деятельностиаттестуемого приглашается начальник отдела по делам молодежи, физическойкультуры и спорта администрации Волоколамского муниципального района.

21. Аттестуемыйприсутствует при его аттестации на заседании Аттестационной комиссии. Принеявке аттестуемого на заседание Аттестационной комиссии без уважительнойпричины Аттестационная комиссия вправе провести аттестацию в его отсутствие.

22. РешениеАттестационной комиссией принимается в отсутствие аттестуемого открытымголосованием большинством голосов присутствующих на заседании членовАттестационной комиссии. При равном количестве голосов членов Аттестационнойкомиссии считается, что аттестуемый прошел аттестацию.

При прохожденииаттестации аттестуемый, являющийся членом Аттестационной комиссии, не участвуетв голосовании по своей кандидатуре.

Результатыаттестации непосредственно присутствующего на заседании Аттестационной комиссииаттестуемого сообщаются ему после подведения итогов голосования.

23. РешениеАттестационной комиссии оформляется протоколом, который вступает в силу со дня аттестации,и заносится в аттестационный лист аттестуемого, оформленный согласно приложениюN 4 к настоящему Положению.

В аттестационныйлист в случае необходимости Аттестационная комиссия заносит рекомендации посовершенствованию профессиональной деятельности аттестуемого, о необходимостиповышения его квалификации с указанием специализации и другие рекомендации.

Аттестуемыйзнакомится с аттестационным листом под роспись.

24. СекретарьАттестационной комиссии в срок не позднее одного рабочего дня со дня подписанияпротокола заседания Аттестационной комиссии передает его в отдел по деламмолодежи, физической культуры и спорта администрации Волоколамскогомуниципального района (далее-Отдел) для подготовки проекта распоряжения главыВолоколамского муниципального района о результатах аттестации.

25.Аттестационный лист и выписка из распоряжения главы Волоколамскогомуниципального района хранятся в отдел по делам молодежи, физической культуры испорта администрации Волоколамского муниципального района. Заверенныепредседателем Аттестационной комиссии копии указанных документов выдаютсяаттестуемому.

26. Полномочияпо организации проведения аттестации директоров учреждений, а также техническоеобеспечение работы Аттестационной комиссии возлагаются на отдел по деламмолодежи, физической культуры и спорта администрации Волоколамскогомуниципального района.

27. Дляпроведения аттестации Отдел ежегодно до 30 декабря года, предшествующегопланируемому, готовит проект распоряжения главы Волоколамского муниципальногорайона в соответствии с требованиями, установленными пунктами 10-12 настоящегоПоложения.

Ответственным запредставление документов, необходимых для проведения аттестации, вАттестационную комиссию, назначается отдел по делам молодежи, физическойкультуры и спорта администрации Волоколамского муниципального района,курирующий деятельность муниципального учреждения, директором которого являетсяаттестуемый. После подписания постановления главы Волоколамского муниципальногорайона отдел по делам молодежи, физической культуры и спорта администрацииВолоколамского муниципального района обеспечивает ознакомление аттестуемых ииных лиц, указанных в постановлении, с постановлением.

28. Заявление оприсвоении директору высшей квалификационной категории и представления накандидатов на должность директора учреждения подаются в Отдел.

Заявление оприсвоении директору высшей квалификационной категории и представления накандидатов на должность директора подписываются заместителем главыадминистрации Волоколамского муниципального района, курирующим сферу физическойкультуры и спорта в соответствии с распределением обязанностей междузаместителями, утвержденным распоряжением главы Волоколамского муниципальногорайона.

Отделобеспечивает внесение изменений в график проведения аттестации в соответствии сусловиями, установленными пунктом 13 настоящего Положения.

29. Не позднеечем за две недели до начала аттестации отдел по делам молодежи, физическойкультуры и спорта администрации Волоколамского муниципального района,ответственный за проведение аттестации, представляет в Аттестационную комиссию:

а) отчетдиректора учреждения о результатах работы учреждения за аттестуемый период, обисполнении учреждением муниципального задания, с предложениями посовершенствованию работы учреждения-для директоров;

б) программу посовершенствованию управления учреждением-для кандидатов на должности директора;

в) отзыв поформе согласно приложению N 3 к настоящему Положению на аттестуемого,подписанный заместителем главы администрации Волоколамского муниципальногорайона, в соответствии с распределением обязанностей между заместителями главы.

Отзыв долженсодержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных,деловых качеств аттестуемого, результатов его профессиональной деятельности наоснове квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию опрохождении аттестуемым повышения квалификации.

Аттестуемыйзнакомится с отзывом под роспись не позднее чем за месяц до дня проведенияаттестации. Отказ аттестуемого ознакомиться с отзывом не является препятствиемдля проведения аттестации и оформляется соответствующим актом.

В случаенесогласия с отзывом аттестуемый вправе представить в Аттестационную комиссиюзаявление о своем несогласии с отзывом. Заявление аттестуемого прилагается котзыву и рассматривается на заседании Аттестационной комиссии.

30. Аттестацияпроводится с приглашением аттестуемого на заседание Аттестационной комиссии.

Аттестационнаякомиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщенияаттестуемого, а в случае необходимости-начальника отдела по делам молодежи,физической культуры и спорта администрации Волоколамского муниципальногорайона, курирующего деятельность муниципального учреждения.

Аттестуемые приаттестации проходят квалификационные испытания в 2 этапа:

1 этап-тестированиепо вопросам, связанным с выполнением его профессиональной деятельности;

2 этап-индивидуальноесобеседование на заседании Аттестационной комиссии.

31. Обсуждениепрофессиональных и личностных качеств аттестуемого применительно к егопрофессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональнаядеятельность аттестуемого оценивается в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и Московской области на основе определения егосоответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности, его участияв решении поставленных перед соответствующим учреждением задач, сложностивыполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

32. Порезультатам аттестации Аттестационной комиссией в отношении аттестуемогопринимается одно из следующих решений:

32.1. Поаттестации на соответствие занимаемой должности:

а) соответствуетзанимаемой должности;

б) несоответствует занимаемой должности;

в) соответствуетзанимаемой должности при условии успешного прохождения профессиональнойпереподготовки или повышения квалификации.

32.2. Поаттестации на присвоение квалификационной категории:

а) присвоитьпервую квалификационную категорию по должности "руководитель"-длялиц, впервые получающих квалификационную категорию;

б) присвоитьпервую квалификационную категорию и рекомендовать для назначения на должностьруководителя учреждения-для кандидатов на должности руководителя учреждения;

в) присвоитьпервую квалификационную категорию при условии успешного прохожденияпрофессиональной переподготовки или повышения квалификации;

г) подтвердитьранее присвоенную квалификационную категорию (первую, высшую);

д) присвоитьвысшую квалификационную категорию;

е) несоответствует первой (высшей) квалификационной категории.

33. Аттестуемыйвправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.

34. Аттестационныематериалы на аттестуемых (оригиналы протокола, представления, экспертногозаключения и личного заявления, копии распоряжения главы Волоколамскогомуниципального района и аттестационного листа и иные документы) хранятся вотделе по делам молодежи, физической культуре и спорту администрацииВолоколамского муниципального района в течение 5 лет.

 

 

 

Приложение N 1

к Положению

 

 

                               ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

    об уровнезнаний, навыков, умений профессиональной квалификации

  на кандидата надолжность руководителя муниципального учреждения сферы

    физическойкультуры и спорта Волоколамского муниципального района

                            Московской области

___________________________________________________________________________

                         (наименование учреждения)

___________________________________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество)

___________________________________________________________________________

              (общий стаж работы, стаж педагогическойработы,

                     стаж руководящей деятельности)

___________________________________________________________________________

  (квалификационная категория, дата присвоения, N приказа (при наличии)

    1. Уровень профессионального образованияаттестуемого: ________________

___________________________________________________________________________

            (наименование учебного заведения, дата окончания,

                      специальность, квалификация)

___________________________________________________________________________

      (заключениео соответствии (несоответствии) уровня образования

               квалификационным требованиям руководителя)

    2. Опытработы:

___________________________________________________________________________

       (наименование места работы, должность, даты в соответствии

                            с трудовой книжкой)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(заключение о соответствии (несоответствии) опытаработы квалификационным

                        требованиям руководителя)

    3. Показателиквалификации:

    Уровень   знания  законов   и   иных  нормативных   правовых   актов,

регламентирующих образовательную, физкультурно-спортивную и управленческую

деятельность:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

  (заключение осоответствии (несоответствии) уровня знаний аттестуемого

               квалификационным требованиям руководителя)

 

_____________________________________________/____________________________

      (должность)               (подпись)                 (ФИО)

"___" ____________ 20__ г.

 

    Спредставлением ознакомлен __________________/________________________

                                    (подпись)               (ФИО)

   "___" ____________ 20__ г.

 

 

 

Приложение N 2

к Положению

 

 

                                       Ваттестационную комиссию

                                      ____________________________________

                                       ____________________________________

                                       от_________________________________

                                             (фамилия, имя, отчество)

                                      ____________________________________

                                             (должность, место работы)

                                      ____________________________________

 

                                 ЗАЯВЛЕНИЕ

 

    Прошуаттестовать меня в 20__ году на ______ квалификационную категорию

по должности_____________________________________________________________.

    В настоящеевремя: имею ___________________ квалификационную категорию,

срок ее действия до______________________________________________________.

   Основанием  для  аттестации на  указанную в заявлении квалификационную

категорию  считаюследующие результаты работы, соответствующие требованиям,

предъявляемым к ____________ квалификационной категории

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    Сообщаю осебе следующие сведения:

   -образование_________________________________________________________

                       (когда и какое образовательное учреждение

___________________________________________________________________________

            профессионального образования окончил, полученная

                       специальность иквалификация)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

   -стаж работы(по специальности) ________ лет,

   -в даннойдолжности ________ лет; в данном учреждении _______ лет;

   -имеюследующие награды, звания, ученую степень, ученое звание

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

   -сведения оповышении квалификации:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    С  порядком аттестации работниковгосударственных учреждений Московской

области, подведомственных Министерству физическойкультуры, спорта, туризма

и работы с молодежью Московской области ознакомлен(а).

    Телефон дом.______________, сл. ______________, моб. _________________

   "___" ___________ 20__ г. Подпись _____________

 

 

 

Приложение N 3

к Положению

 

 

                                   ОТЗЫВ

             обисполнении подлежащим аттестации руководителем

   (работником) муниципального учрежденияВолоколамского муниципального

         районаМосковской области своих должностных обязанностей

 

    1. Фамилия,имя, отчество _____________________________________________

    2. Занимаемаядолжность _______________________________________________

    3.Квалификационная категория _________________________________________

                                              (при наличии)

    4. Уровеньпрофессионального образования аттестуемого:

___________________________________________________________________________

            (наименование учебного заведения, дата окончания,

                      специальность, квалификация)

___________________________________________________________________________

      (заключениео соответствии (несоответствии) уровня образования

               квалификационным требованиям руководителя)

    5. Опытработы:

___________________________________________________________________________

       (наименование места работы, должность, даты в соответствии

                            с трудовой книжкой)

___________________________________________________________________________

        (заключение о соответствии (несоответствии) опыта работы

               квалификационным требованиям руководителя)

    6. Показателиквалификации:

    Уровень   знаний   законов   и  иных  нормативных   правовых   актов,

регламентирующих образовательную, физкультурно-спортивную и управленческую

деятельность учреждения:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

  (заключение осоответствии (несоответствии) уровня знаний аттестуемого

               квалификационным требованиям руководителя)

    Уровеньпрофессиональных, деловых качеств аттестуемого:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    (заключение осоответствии (несоответствии) уровня профессиональных

      качестваттестуемого квалификационным требованиям руководителя)

    Оценкарезультатов профессиональной деятельности аттестуемого:

 

Результаты профессиональной деятельности             аттестуемого:	Мотивированная     оценка
Способность оперативно принимать обоснованные решения и отвечать за них, умение быстро и правильно         реагировать на возникающие ситуации, аргументированно отстаивать свою точку зрения, оперативно принимать   меры, направленные на ликвидацию или предупреждение  наметившихся отклонений
Способность практически организовать работу          коллектива и направлять деятельность работников      на осуществление поставленных задач (умение          планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать работу сотрудников)
Способность воспитывать у работников чувство         ответственности за порученное дело, стимулировать    творческую инициативу, направленную на повышение     эффективности деятельности, рост квалификации, умение создать в коллективе благоприятный                   морально-психологический климат, способность         направлять и учить подчиненных, поддерживать          дисциплину, проявлять систематическую заботу о них
Способность работать в экстремальных условиях,       выполнять работы, требующие аналитической оценки,    в процессе принятия и выработки нестандартных решений

 

    7. Замечанияи предложения

___________________________________________________________________________

Приложение: творческий отчет аттестуемого об исполнениисвоих обязанностей.

__________________________________ ______________________________________

    (наименование должности)         (подпись)            (ФИО)

    С отзывомознакомлен: _________________________________________________

                                    (подписьаттестуемого, дата)

 

 

 

Приложение N 4

к Положению

 

 

                            АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

 

    1. Фамилия,имя, отчество _____________________________________________

    2. Год и датарождения ________________________________________________

    3. Сведенияоб образовании и повышении квалификации

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    (какоеобразовательное учреждение окончил(а) и когда, специальность,

       квалификация, звание, ученая степень, ученое звание и др.)

    4.  Занимаемая должность  на  момент аттестации,  место работы и дата

назначения на эту должность_______________________________________________

    5. Общийтрудовой стаж ________________________________________________

    6. Стажпедагогической работы (работы по специальности) _______________

    7. Решениеаттестационной комиссии:

__________________________________________________________________________.

    8. Результатголосования. Количество голосов: за-____, против-____.

    9.  Рекомендации аттестационной  комиссии  (с указанием  мотивов,  по

которым они даются)_______________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    10.Примечания ________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    Дата аттестации"___" _____________________________

    Председательаттестационной комиссии ______________

    Секретарьаттестационной комиссии _________________

 

   Присвоена  ____________квалификационная категория сроком на 5 лет (для

лиц,  оплата  труда  которых зависит  от  присвоения им  квалификационной

категории)________________________________________________________________

             (основание присвоения квалификации (приказ, распоряжение)

______________________________________________________от __________ N ____

М.П. Подпись руководителя_________________________________________________

 

    Саттестационным листом ознакомлен(а) _________________________________

                                            (подпись работника и дата)

    Ознакомлены:Члены аттестационной комиссии ____________________________

                                                  (подпись и дата)