Постановление Администрации городского округа Бронницы от 03.03.2015 № 267

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА БРОННИЦЫ

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 3 марта 2015 г. N 267

 

 

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

ГОРОДСКОГО ОКРУГА БРОННИЦЫ

 

Администрация города Бронницы

 

п о с т а н о вл я е т:

 

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате трудаработников муниципальных образовательных организаций городского округаБронницы.

2. При заключении трудовых договоров (эффективныхконтрактов) с руководителями и работниками образовательных организаций рекомендуетсяучитывать нормы, предусмотренные настоящим постановлением.

3. Приложения N 1, 2, 3, 5 кположению, утвержденному настоящим постановлением, применяютсядля исчисления заработной платы работников муниципальных образовательныхорганизаций городского округа Бронницы начиная с 1 февраля 2015 года.

4. Приложение N 4 к положению,утвержденному настоящим постановлением, применяется дляисчисления заработной платы работников муниципальных образовательныхорганизаций городского округа Бронницы начиная с 1 сентября 2014 года.

5. Признать утратившими силу:

постановление администрации города Бронницы Московскойобласти от29.06.2011 N 304 "Об утверждении Положения об оплате труда работниковмуниципальных образовательных учреждений муниципального образования"Городской округ Бронницы" Московской области;

постановление администрации города Бронницы Московскойобласти от21.09.2011 N 426 "О внесении изменений в постановление администрациигорода Бронницы Московской области от 29.06.2011 N 304 "Об утвержденииПоложения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждениймуниципального образования "Городской округ Бронницы" Московскойобласти;

постановление администрации города Бронницы Московскойобласти от23.01.2012 N 24 "О внесении изменений в постановление администрациигорода Бронницы Московской области от 29.06.2011 N 304 "Об утвержденииПоложения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждениймуниципального образования "Городской округ Бронницы" Московскойобласти";

постановление администрации города Бронницы Московскойобласти от05.09.2012 N 528 "О внесении изменений в постановление администрациигорода Бронницы Московской области от 29.06.2011 N 304 "Об утвержденииПоложения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждениймуниципального образования "Городской округ Бронницы" Московскойобласти";

постановление администрации города Бронницы Московскойобласти от01.02.2013 N 55 "О внесении изменений в постановление администрациигорода Бронницы Московской области от 29.06.2011 N 304 "Об утвержденииПоложения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждениймуниципального образования "Городской округ Бронницы" Московскойобласти";

постановление администрации города Бронницы Московскойобласти от03.06.2013 N 323 "О внесении изменений в постановление администрациигорода Бронницы Московской области от 29.06.2011 N 304 "Об утвержденииПоложения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждениймуниципального образования "Городской округ Бронницы" Московскойобласти";

постановление администрации города Бронницы Московскойобласти от04.06.2014 N 394 "О внесении изменений в постановление администрациигорода Бронницы Московской области от 29.06.2011 N 304 "Об утвержденииПоложения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждениймуниципального образования "Городской округ Бронницы" Московскойобласти".

6. Начальнику Управления по образованию администрациигорода Бронницы Вербенко А.Е. в десятидневный срокдовести настоящее постановление до руководителей муниципальных образовательныхучреждений городского округа Бронницы.

7. Разместить настоящеепостановление на официальном сайте администрации города Бронницы винформационно-телекоммуникационной сети Интернет, на сайтах Управления пообразованию и образовательных учреждений городского округа Бронницы.

8. Контроль за выполнениемнастоящего постановления возложить на заместителя главы администрации ТимохинаА.А.

 

 

Глава городского округа

В.В. Неволин

 

 

 

Утверждено

постановлениемадминистрации

городского округаБронницы

Московской области

от 3 марта 2015 г. N 267

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДАРАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

ОРГАНИЗАЦИЙГОРОДСКОГО ОКРУГА БРОННИЦЫ

 

I. Общиеположения

 

1.Настоящее Положение устанавливает условия и размеры оплатытруда работников муниципальных образовательных организаций городского округаБронницы (далее - организации).

2.Настоящее Положение включает в себя:

должностныеоклады (ставки заработной платы) руководителей, специалистов и служащихорганизаций;

виды,условия и размеры компенсационных и стимулирующих выплат;

количествотарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициентыи тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочихорганизаций.

3.Работодатель (или уполномоченное им лицо) заключает трудовые договоры(эффективные контракты) с руководителями организаций, предусматривающиеконкретизацию показателей и критериев оценки деятельности руководителя,размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера.

 

II. Порядок иусловия оплаты труда

 

4.Должностные оклады руководящих работников организаций устанавливаются всоответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

5. Группыпо оплате труда руководителей определяются исходя из масштабаи сложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядкомотнесения организаций к группам по оплате труда руководителей, утвержденнымприказом Управления по образованию города Бронницы от 29.12.2014 N 683.

6. Ставкизаработной платы (должностные оклады) педагогических работников организацийустанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

7.Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих организаций,занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций (учебно-вспомогательногоперсонала) устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящемуПоложению.

8.Должностные оклады работников культуры в организациях устанавливаются всоответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

9. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки поразрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций устанавливаются всоответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

10.Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.

11.Руководителю организации предоставляется право устанавливать оплату трудавысококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы,исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций всоответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

Переченьпрофессий высококвалифицированных рабочих организаций, занятых на важных иответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Министерствомобразования Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятостинаселения Московской области.

12.Педагогическим работникам организаций в целях содействия обеспечениюкнигоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные окладывключена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.

13.Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя учрежденияи средней заработной платы работников организации установить за отчетный периодв кратности от 1 до 5.

14.Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителейруководителя, главного бухгалтера организации и средней заработной платыработников учреждения установить за отчетный период в кратности от 1 до 3.

 

III. Повышениеставок заработной платы (должностных окладов)

 

15.Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящимработникам и специалистам организаций, повышаются:

1) на 10процентов:

работникам,имеющим ученую степень кандидата наук по профилю организации или педагогическойдеятельности (преподаваемых дисциплин);

2) на 20процентов:

работникам,имеющим ученую степень доктора наук по профилю организации или педагогическойдеятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящимработникам и специалистам, имеющим почетные звания: "Народныйучитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженныйпреподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР,"Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учительРоссийской Федерации", "Заслуженный работник образования Московскойобласти";

руководящимработникам, имеющим другие почетные звания: "Заслуженныймастер профтехобразования", "Заслуженныйработник физической культуры", "Заслуженный работник культуры","Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетныезвания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР,установленные для работников различных отраслей, название которых начинается сослов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствияпочетного звания профилю организации, а педагогическим работникам - присоответствии почетного звания профилю педагогической деятельности илипреподаваемых дисциплин;

руководящимработникам, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты трудапроизводится только при условии соответствия почетного звания профилюорганизации, а специалистам - при соответствии почетного звания профилюпедагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.

16. Приналичии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени)повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одномуоснованию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящимПоложением.

17. Приналичии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы(должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

18.Изменение размеров ставок заработной платы (должностных окладов) производитсяна основании приказа руководителя организации со дня наступления обстоятельств,являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки):

приувеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дняпредставления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставкизаработной платы (должностного оклада);

приполучении образования или восстановлении документов об образовании - со дняпредставления соответствующего документа;

приприсвоении квалификационной категории - со дня вынесения решениясоответствующей аттестационной комиссией;

приприсвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

приприсуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присужденииученой степени.

19.Работникам отдельных организаций за специфику работы осуществляется повышениеставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок в следующихразмерах и случаях:

1) на15-20 процентов (15 процентов всем работникам, кроме педагогических работников;20 процентов - педагогическим работникам) - в организациях(отделениях, классах, группах), осуществляющих образовательную деятельность поосновным общеобразовательным программам, образовательным программам среднегопрофессионального образования и дополнительным общеобразовательным программам,адаптированным для глухих, слабослышащих, позднооглохших, слепых, слабовидящих,с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, сзадержкой психического развития, с умственной отсталостью, с расстройствами аутистического спектра, со сложными дефектами и другихобучающихся с ограниченными возможностями здоровья (далее - ограниченныевозможности здоровья);

2) на 20процентов - педагогическим работникам, непосредственно осуществляющиминдивидуальное обучение на дому больных детей, нуждающихся в длительномлечении, а также индивидуальное обучение на дому детей - инвалидов сиспользованием дистанционных образовательных технологий;

3) на 20процентов - педагогическим работникам, непосредственно осуществляющиминдивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении вмедицинской организации;

4) на 20процентов - специалистам психолого-медико-педагогическойкомиссии;

5) на 15процентов - педагогическим работникам в общеобразовательных организациях снаименованием "гимназия", "лицей" и в профессиональныхобразовательных организациях с наименованием "лицей","колледж".

20. В случаях когда работникам организаций предусмотрено повышениеставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и болееоснованиям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах,исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставокбез учета повышения по другим основаниям.

21. Размеры установленных в разделах IV и V настоящего Положения доплати надбавок, компенсационных и стимулирующих выплат работникам организаций,устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) итарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностногооклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.

 

IV.Доплаты и надбавки

 

22. Приоплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или)опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

завыполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда -до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифнойставки;

завыполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставкизаработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Конкретныеразмеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мненияпредставительного органа работников по результатам специальной оценки условийтруда.

23. Заработу в ночное время работникам организаций устанавливаются доплаты в размерене менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада,рассчитанного за час работы) за час работы в ночное время.

24. Администрация городского округа Бронницы или ее орган, введомственном подчинении которого находятся организации, предусматриваютсредства на установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных собразовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностейпедагогического работника организации, кроме профессиональных образовательныхорганизаций, в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогическихработников данной организации;

Размерыдоплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательнымпроцессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работникаи порядок их установления, определяются организацией в пределах выделенныхбюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативнымактом организации с учетом мнения представительного органа работников иликоллективным договором.

25.Ежемесячная надбавка в размере 30 процентов к должностным окладамустанавливается работникам культуры в организациях, расположенных в сельскойместности, а также работникам культуры в организациях, имеющим почетные звания.

26.Работникам культуры в организациях, расположенных в городах и поселкахгородского типа, устанавливается ежемесячная надбавка к должностным окладам вследующих размерах:

15процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;

25процентов - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;

30процентов - при стаже работы по специальности свыше 10 лет.

27.Работникам культуры в организациях, имеющим стаж работы по специальности неменее 25 лет, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 300 рублей,выплачиваемая по основному месту работы.

28. Преподавателям организаций сферы культуры и искусства Московскойобласти, работающим с детьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностямиздоровья, которые являются стипендиатами именной стипендии ГубернатораМосковской области, устанавливается ежемесячная доплата в размере 4000 рублейна период действия статуса стипендиата у обучающегося указанной категории.

29.Учителям физической культуры общеобразовательных организаций, непосредственноосуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участиеобучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается ежемесячнаядоплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.

 

V.Установление стимулирующих выплат

 

30.Администрация городского округа Бронницы или ее орган, в ведомственномподчинении которого находятся организации, предусматривают организациямбюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 10процентов фонда оплаты труда организации.

Организацияв пределах выделенных бюджетных ассигнований на указанные цели самостоятельноопределяет размер стимулирующих выплат и порядок их осуществления.

31.Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникаморганизации производится с учетом:

показателейрезультатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами организации;

целевыхпоказателей эффективности деятельности организации, утверждаемых локальныминормативными актами организации или коллективным договором;

мненияпредставительного органа работников организации или на основании коллективногодоговора.

32.Организация предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:

выплатыза интенсивность и высокие результаты работы;

выплатыза качество выполняемых работ;

премиальныевыплаты по итогам работы.

33.Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средствна выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителяорганизации, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера ставкизаработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

34.Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средствна выплаты стимулирующего характера руководителю организации, устанавливается вразмере до 1,5-кратного размера должностного оклада.

35. Порядокустановления стимулирующих выплат руководителям организаций, в том числепоказатели и критерии оценки деятельности руководителя организации,определяется Управлением по образованию города Бронницы.

36.Руководитель организации имеет право делегировать руководителю филиалаполномочия по определению размеров заработной платы работников филиала,компенсационных и стимулирующих выплат в пределах средств, направляемыхфилиалом на оплату труда.

 

VI. Установлениепорядка и условий почасовой оплаты труда

 

37. Почасоваяоплата труда педагогических работников организации применяется при оплате:

1) зачасы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другимпричинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогическихработников, продолжавшегося не свыше двух месяцев;

2) зачасы педагогической работы, отработанные учителями, преподавателями,воспитателями при работе с обучающимися по очно-заочнойи заочной форме обучения по программам общегообразования и детьми, находящимися на длительном лечении в больнице, сверхобъема, установленного им при тарификации.

38.Оплата труда за замещение отсутствующего учителя, преподавателя, воспитателя,если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производитсясо дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы наобщих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебнойнагрузки путем внесения изменений в тарификацию.

39.Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деленияустановленной месячной ставки заработной платы педагогического работника заустановленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячноеколичество рабочих часов.

40.Почасовая оплата труда педагогических работников организаций применяется приоплате труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий, сприменением следующих коэффициентов:

 

Категории обучающихся	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица, не имеющие ученой степени	Демонстратор пластических поз, участвующий в проведении учебных занятий, в зависимости от сложности пластической позы
Обучающиеся общеобразовательных организаций, рабочие и служащие, занимающие должности, требующие наличия среднего профессионального образования	0,078	0,058	0,039	0,0117-0,0155
Студенты профессиональных образовательных организаций	0,097	0,078	0,039	0,0117-0,0155

 

 

Примечание.

Нумерацияпунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.

Примечание.

Вофициальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в видуприложение N 5 к настоящему Положению, а не приложение N 6.

41.1.Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первогоразряда тарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 6 кнастоящему Положению.

41.2.Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, начинающиеся сослов "Народный", "Заслуженный", "Почетный",устанавливаются в размерах, предусмотренных для профессоров, докторов наук.

41.3Оплата труда членов жюри конкурсов и смотров, членов экспертных группаттестационных комиссий, а также рецензентов конкурсных работ производится поставкам часовой оплаты труда, предусмотренным для лиц, проводящих учебныезанятия со студентами.

 

 

ПриложениеN 1 применяется для исчисления заработной платы работниковмуниципальных образовательных организаций городского округа Бронницы начинаяс 1 февраля 2015 года (пункт 3 данного документа).

 

 

Приложение N 1

к Положению обоплате труда работников

муниципальныхобразовательных организаций

городского округаБронницы,

утвержденномупостановлением администрации

городского округаБронницы

от 03.03.2015 N267

 

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ

 

Таблица 1

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ

НАЧАЛЬНОГООБЩЕГО, ОСНОВНОГО ОБЩЕГО И СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО)

ОБЩЕГООБРАЗОВАНИЯ, В ТОМ ЧИСЛЕ С УГЛУБЛЕННЫМ ИЗУЧЕНИЕМ

ОТДЕЛЬНЫХПРЕДМЕТОВ, ГИМНАЗИЙ-ИНТЕРНАТОВ, ЛИЦЕЕВ-ИНТЕРНАТОВ,

ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ С ПЕРВОНАЧАЛЬНОЙ ЛЕТНОЙ

ПОДГОТОВКОЙ, СПЕЦИАЛЬНЫХ (КОРРЕКЦИОННЫХ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

ШКОЛ,СПЕЦИАЛЬНЫХ (КОРРЕКЦИОННЫХ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

ШКОЛ-ИНТЕРНАТОВ,СПЕЦИАЛЬНЫХ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ

И СПЕЦИАЛЬНЫХ(КОРРЕКЦИОННЫХ) ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ШКОЛ

ДЛЯ ДЕТЕЙ ИПОДРОСТКОВ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ

ЗДОРОВЬЯ, СОВЕРШИВШИХ ОБЩЕСТВЕННО ОПАСНЫЕ ДЕЯНИЯ

 

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	26610	25460	24310	23135
	первую квалификационную категорию	25460	24310	23135	22785
2.	Заместитель директора учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	25325	24175	23020	21880
	первую квалификационную категорию	24175	23020	21880	20715
3.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	25750	24520	23300	22065
	первую квалификационную категорию	24520	23300	22065	21820
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	23365	22310	21255	20185

 

 

Таблица 2

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

 

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	25750	24520	23300	22065
	первую квалификационную категорию	24520	23300	22065	21820
2.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	23365	22310	21255	20185

 

 

Таблица 3

 

КОЭФФИЦИЕНТ

ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ,РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО,

ОСНОВНОГООБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ,

ЯВЛЯЮЩИХСЯ УЧАСТНИКАМИ АПРОБАЦИИ МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ

ФОРМИРОВАНИЯСИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ

РАБОТНИКОВОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В МОСКОВСКОЙ

ОБЛАСТИ, И ИХЗАМЕСТИТЕЛЕЙ

 

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	2,0	1,8	1,6	1,4
	первую квалификационную категорию	1,75	1,55	1,35	1,15
2.	Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,95	1,75	1,55	1,35
	первую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,1
3.	Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,65	1,45	1,25	1,05

 

Примечание.Должностной оклад директоров учреждений, являющихсяучастниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда истимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области,и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогическихработников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленномуна начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате трударуководителей общеобразовательного учреждения с учетом уровня квалификациируководителя по результатам аттестации.

 

 

Таблица 4

 

КОЭФФИЦИЕНТ

ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ И ЕГОЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, КРОМЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ

И ИХЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, УКАЗАННЫХ В ТАБЛИЦАХ 1 И 3

 

N п/п	Наименование должности и требования квалификации	Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,7	1,5	1,3	1,2
	первую квалификационную категорию	1,5	1,35	1,15	1,1
2.	Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	1,65	1,45	1,25	1,15
	первую квалификационную категорию	1,45	1,3	1,1	1,05
3.	Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности	1,35	1,15	1,05	1,0

 

Примечание.Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителейисчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников зачасы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на началоучебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителейобщеобразовательного учреждения с учетом уровня квалификации руководителя порезультатам аттестации.

 

 

Таблица 5

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТИ ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ,

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХУЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО И МЛАДШЕГО

ШКОЛЬНОГОВОЗРАСТА, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ДОПОЛНИТЕЛЬНОГООБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, СПЕЦИАЛЬНЫХ

(КОРРЕКЦИОННЫХ)ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ,

ВОСПИТАННИКОВ СОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ ЗДОРОВЬЯ, КРОМЕ

УКАЗАННЫХ В ТАБЛИЦЕ 1 НАСТОЯЩЕГО ПРИЛОЖЕНИЯ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙМЕЖШКОЛЬНЫХ КОМБИНАТОВ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯДЕТЕЙ, НУЖДАЮЩИХСЯ В ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ

ИМЕДИКО-СОЦИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫХОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙСАНАТОРНОГО ТИПА ДЛЯ ДЕТЕЙ, НУЖДАЮЩИХСЯ

В ДЛИТЕЛЬНОМЛЕЧЕНИИ, РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ, НЕ СВЯЗАННЫХ

СОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОЦЕССОМ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ПРОГРАММ

ОБЩЕГООБРАЗОВАНИЯ, УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ ИСРЕДНЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

 

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (в рублях)
		Группа по оплате труда руководителей
		I	II	III	IV
1	2	3	4	5	6
1.	Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	24570	23520	22445	21385
	первую квалификационную категорию	23520	22445	21385	21005
2.	Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	23365	22310	21255	20185
	первую квалификационную категорию	22310	21255	20185	19125
3.	Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
	высшую квалификационную категорию	24540	23375	22200	21040
	первую квалификационную категорию	23375	22200	21040	20810
4.	Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.)	23365	22310	21255	20185

 

Примечание.Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения поадминистративно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителюдиректора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организациибезопасности, по обеспечению безопасности) и руководителю (заведующему, начальнику,директору, управляющему) структурного подразделения учреждения, по должностнымобязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категориюруководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке"первая квалификационная категория" графы соответствующей группыоплаты труда руководителей.

 

 

ПриложениеN 2 применяется для исчисления заработной платы работниковмуниципальных образовательных организаций городского округа Бронницы начинаяс 1 февраля 2015 года (пункт 3 данного документа).

 

 

Приложение N 2

к Положению обоплате труда работников

муниципальныхобразовательных организаций

городского округаБронницы,

утвержденномупостановлением администрации

городского округаБронницы

от 03.03.2015 N267

 

 

СТАВКИ

ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ(ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ)

ПЕДАГОГИЧЕСКИХРАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ

 

Таблица 1

 

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях						Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 0 до 3 лет	от 3 до 5 лет	от 5 до 10 лет	от 10 до 15 лет	от 15 до 20 лет	свыше 20 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
1.	Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования	17805	19565	21450	23530	24275	25175	25175	27275	29380
Примечание. Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
1.1.	Старший воспитатель при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет	19565	21450	23530	25175	25175	25175	25175	27275	29380
1.2.	Педагогические работники образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи:
1.2.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	14850	16550	17995	18470	18960	19685	19685	21625	23065
1.2.2.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед	13705	18160	19950	21275	21275	21275	18160	19950	21275
1.2.3.	Воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	13705	15270	16595	17040	17490	18160	18160	19950	21275
1.2.4.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности)	15270	16595	17040	17490	17490	17490	18160	19950	21275
1.2.5.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель	15270	16595	17040	18160	18160	18160	18160	19950	21275
1.3.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.3.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	14860	16555	18000	18480	18965	19690	19690	21630	23075
1.3.2.	Учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	13715	15275	16600	17045	17500	18165	18165	19955	21280
1.3.3.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности)	15275	16600	17045	17500	17500	17500	18165	19955	21280
1.3.4.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель	15275	16600	17045	18165	18165	18165	18165	19955	21280
1.3.5.	Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	13715	15275	17500	18165	18165	18165	18165	19955	21280
1.4.	Педагогические работники, связанные с реализацией программ общего образования, учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования:
1.4.1.	Преподаватель	17045	18985	20660	21215	21770	22605	22605	24805	26475
1.5.	Педагогические работники, не связанные с реализацией программ общего образования, учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования:
1.5.1.	Преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, педагог-организатор, педагог дополнительного образования	15740	17520	19060	19575	20085	20860	20860	22895	24430
1.5.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), руководитель физического воспитания	17520	19060	19575	20085	20085	20085	20860	22895	24430
1.5.3.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования	17520	19060	19575	20860	20860	20860	20860	22895	24430
1.5.4.	Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование	15740	17520	20085	20860	20860	20860	20860	22895	24430
1.6.	Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования детей:
1.6.1	Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	15735	17510	19060	19565	20070	20835	20835	22885	24410
1.6.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), руководитель физического воспитания	17510	19060	19565	20070	20070	20070	20835	22885	24410
1.6.3.	Мастер производственного обучения, старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования	17510	19060	19565	20835	20835	20835	20835	22885	24410
1.6.4.	Преподаватель (музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование)	15735	17510	20070	20835	20835	20835	20835	22885	24410
2.	Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
2.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.	Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре	16255	17805	19565	21530	22350	22350	25175	27275	29380
2.2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.2.1.	Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог	13660	14860	16555	18000	18480	18480	19690	21630	23075
2.2.2.	Воспитатель, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	12600	13715	15275	16600	17045	17045	18165	19955	21280
2.2.3.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), мастер производственного обучения	13715	15275	16600	17045	17045	17045	18165	19955	21280
2.3.	Педагогические работники, связанные с реализацией программ общего образования, учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования:
2.3.1	Преподаватель	15670	17045	18985	20660	21215	21215	22605	24805	26475
2.4.	Педагогические работники, не связанные с реализацией программ общего образования, учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования:
2.4.1.	Преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, педагог-организатор, педагог дополнительного образования	14455	15740	17520	19060	19575	19575	20860	22895	24430
2.4.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения	15740	17520	19060	19575	19575	19575	20860	22895	24430
2.5.	Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования детей
2.5.1.	Учитель, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре	14460	15735	17510	19060	19565	19565	20835	22885	24410
2.5.2.	Преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности), руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения	15735	17510	19060	19565	19565	19565	20835	22885	24410

 

Таблица 2

 

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях					Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 0 до 2 лет	от 2 до 4 лет	от 4 до 6 лет	от 6 до 10 лет	свыше 10 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Педагог-психолог	17805	19565	21450	23530	25175	25175	27275	29380
1.2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
1.2.1.	Педагог-психолог	14860	16555	18000	18480	19690	19690	21630	23075
1.3.	Педагогические работники учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования:
1.3.1.	Педагог-психолог	15740	17520	19060	19575	20860	20860	22895	24430
1.4.	Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования детей:
1.4.1.	Педагог-психолог	15735	17510	19060	19565	20835	20835	22885	24410
2.	Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Бакалавр", незаконченное высшее профессиональное образование, среднее профессиональное образование:
2.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
2.1.1.	Педагог-психолог	16255	17805	19565	21450	21450	25175	27275	29380
2.2.	Педагогические работники общеобразовательных учреждений:
2.2.1.	Педагог-психолог	13660	14860	16555	18000	18000	19690	21630	23075
2.3.	Педагогические работники учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования:
2.3.1.	Педагог-психолог	14455	15740	17520	19060	19060	20860	22895	24430
2.4.	Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования детей:
2.4.1.	Педагог-психолог	14460	15735	17510	19060	19060	20835	22885	24410

 

Таблица 3

 

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях								Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях
		от 1 до 2 лет	от 2 до 3 лет	от 3 до 4 лет	от 4 до 5 лет	от 5 до 6 лет	от 6 до 8 лет	от 8 до 12 лет	свыше 12 лет	II квалификационная категория	I квалификационная категория	высшая квалификационная категория
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
1.	Педагогические работники, имеющие высшее профессиональное образование с квалификацией "Дипломированный специалист" или "Магистр":
1.1.	Педагогические работники, работающие в дошкольных группах учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
1.1.1.	Методист	-	17805	17805	17805	19565	19565	21450	23530	25175	27275	29380
1.1.2.	Инструктор-методист	16255	17805	17805	17805	19565	19565	21450	23530	25175	25175	29380
1.1.3.	Старший методист, старший инструктор-методист	-	21450	23530	23530	23530	23530	23530	23530	25175	25175	29380
1.2.	Педагогические работники методических, учебно-методических кабинетов (центров), в том числе в методических и учебно-методических центрах, являющихся структурными подразделениями государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов Московской области:
1.2.1.	Методист, тьютор <*>	-	14635	15030	16005	17575	18750	18750	18750	16005	17575	18750
1.3.	Педагогические работники учреждений начального профессионального образования и среднего профессионального образования:
1.3.1.	Методист, тьютор <*>	-	15740	15740	15740	17520	17520	19060	19575	20860	22895	24430
1.4.	Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования детей:
1.4.1.	Методист, тьютор <*>	-	15735	15735	15735	17510	17510	19060	19565	20835	22885	24410
1.4.2.	Инструктор-методист	14460	15735	15735	15735	17510	17510	19060	19565	20835	22885	24410
1.4.3.	Старший методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования	-	19060	19565	19565	19565	19565	19565	19565	20835	22885	24410

 

------

<*> Кроме тьюторовгосударственных образовательных учреждений высшего профессиональногообразования и дополнительного профессионального образования (повышенияквалификации) специалистов Московской области.

 

 

ПриложениеN 3 применяется для исчисления заработной платы работниковмуниципальных образовательных организаций городского округа Бронницы начинаяс 1 февраля 2015 года (пункт 3 данного документа).

 

 

Приложение N 3

к Положению обоплате труда работников

муниципальныхобразовательных организаций

городского округаБронницы,

утвержденномупостановлением администрации

городского округаБронницы

от 03.03.2015 N267

 

 

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДЯЩИХРАБОТНИКОВ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ,

ЗАНИМАЮЩИХОБЩЕОТРАСЛЕВЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И СЛУЖАЩИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(УЧЕБНО-ВСПОМОГАТЕЛЬНОГОПЕРСОНАЛА)

 

N п/п	Наименование должностей	Должностные оклады (в рублях)
1	2	3
1.	Руководители
1.1.	Заведующий камерой хранения	8435
1.2.	Заведующий архивом:
	при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения	8435
	при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения	9010
1.3.	Заведующий бюро пропусков:
	при пропускном режиме до 100 человек в день	8435
	при пропускном режиме свыше 100 человек в день	9010
1.4.	Заведующий виварием в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	17435
	второй группе по оплате труда руководителей	15395
	третьей группе по оплате труда руководителей	14360
1.5.	Заведующий канцелярией:
	при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год	9010
	при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в од	9580
1.6.	Заведующий комнатой отдыха	9010
1.7.	Заведующий копировально-множительным бюро	9010
1.8.	Заведующий машинописным бюро:	9010
	без предъявления требований к стажу работы	9580
	стаж работы в машинописном бюро не менее 2 лет	9580
1.9.	Заведующий складом	10475
1.10.	Заведующий центральным складом	9010
1.11.	Заведующий фотолабораторией	9010
1.12.	Заведующий хозяйством	9010
1.13.	Заведующий экспедицией	9010
1.14.	Комендант	9580
1.15.	Начальник отдела в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	21530
	второй группе по оплате труда руководителей	20515
	третьей группе по оплате труда руководителей	18455
	четвертой группе по оплате труда руководителей	16410
1.16.	Начальник гаража в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	21530
	второй группе по оплате труда руководителей	20510
	третьей группе по оплате труда руководителей	18455
	четвертой группе по оплате труда руководителей	16410
1.17.	Начальник (заведующий) мастерской в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	21530
	второй группе по оплате труда руководителей	20515
	третьей группе по оплате труда руководителей	18455
	четвертой группе по оплате труда руководителей	16410
1.18.	Заведующий столовой в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	21530
	второй группе по оплате труда руководителей	20515
	третьей группе по оплате труда руководителей	18455
1.19.	Заведующий производством (шеф-повар) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	20515
	второй группе по оплате труда руководителей	19490
	третьей группе по оплате труда руководителей	18455
1.20.	Мастер участка в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	15185
	второй группе по оплате труда руководителей	12525
	третьей группе по оплате труда руководителей	10475
1.21.	Старший мастер участка в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	15595
	второй группе по оплате труда руководителей	13955
	третьей группе по оплате труда руководителей	11505
1.22.	Заведующий общежитием в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	19490
	второй группе по оплате труда руководителей	17435
	третьей группе по оплате труда руководителей	14360
1.23.	Заведующий костюмерной	11505
1.24.	Начальник штаба гражданской обороны в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	21530
	второй группе по оплате труда руководителей	20515
	третьей группе по оплате труда руководителей	19490
	четвертой группе по оплате труда руководителей	18455
1.25.	Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, котельной) в учреждении, отнесенном к:
	первой группе по оплате труда руководителей	19490
	второй группе по оплате труда руководителей	17435
	третьей группе по оплате труда руководителей	15395
2.	Специалисты
2.1.	Администратор (включая старшего):
	при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет	12525
	администратор при стаже работы от 2 до 3 лет	11505
	администратор при стаже работы менее 2 лет	9580
2.2.	Бухгалтер: