Решение Совета депутатов городского округа Звенигород от 21.12.2010 № 61/8

СОВЕТ ДЕПУТАТОВГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗВЕНИГОРОД

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

РЕШЕНИЕ

 

от 21 декабря2010 г. N 61/8

 

О внесенииизменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательныхучреждений отраслевого органа администрации городского округа Звенигород "Комитетпо спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округа Звенигород",принятое решением Совета депутатов городского округа Звенигород N 63/9 от 09.08.2007

 

Всоответствии с постановлением Правительства Московской области от 16.09.2010N 787/43 "О внесении изменений в постановление ПравительстваМосковской области от 28.06.2007 N 462/22 "Об оплате труда работниковгосударственных образовательных учреждений Московской области", рассмотревписьмо председателя отраслевого органа администрации городского округаЗвенигород "Комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежигородского округа Звенигород" Оганесяна А.М., Совет депутатов городскогоокруга Звенигород

 

решил:

 

1. Внестиследующие изменения в Положение об оплате труда работников муниципальныхобразовательных учреждений отраслевого органа администрации городского округаЗвенигород "Комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежигородского округа Звенигород", принятое решением Совета депутатовгородского округа Звенигород N 63/9 от09.08.2007:

1.1.Раздел 6 изложить в следующей редакции:

"6.Установление выплат стимулирующего характера

 

6.1.Администрация городского округа Звенигород, в ведении которой находятсяобразовательные учреждения, предусматривает учреждениям бюджетные средства наустановление выплат стимулирующего характера в размере:

- от 1 до15 процентов фонда оплаты труда общеобразовательному учреждению, являющемусяучастником апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда истимулирования работников общеобразовательных учреждений городского округаЗвенигород;

- от 1 до10 процентов фонда оплаты труда другим учреждениям.

Учреждениев пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер ипорядок выплат стимулирующего характера.

Выплатыстимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникамучреждения производят с учетом:

-результатов деятельности работников;

- целевыхпоказателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальныминормативными актами учреждения или коллективным договором;

- мненияпредставительного органа работников.

Учреждениепредусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера:

- выплатыза интенсивность и высокие результаты работы;

- выплатыза качество выполняемых работ;

-премиальные выплаты по итогам работы.

6.2.Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных средств впределах фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительныхобразовательных и иных предусмотренных уставом образовательного учрежденияуслуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке,установленном администрацией городского округа Звенигород, в ведении которойнаходится образовательное учреждение.

6.3.Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счетбюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, заисключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратногоразмера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

Размережемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств,полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренныхуставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и инойприносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам,за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратногоразмера ставки заработной платы (должностного оклада), тарифной ставки.

6.4.Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характераопределяется отраслевым органом администрации городского округа Звенигород"Комитет по спорту, культуре, туризму и делам молодежи городского округаЗвенигород" с учетом мнения представительного органа работников.

Размережемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетныхсредств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения,устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.

Размережемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств,полученных от платных дополнительных образовательных и иных предусмотренныхуставом образовательного учреждения услуг, предпринимательской и инойприносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителюучреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностногооклада".

2.Настоящее решение вступает в силу с 01.11.2010.

 

Глава

городского округа Звенигород Л.О.Ставицкий