Постановление Главы Волоколамского муниципального района от 04.12.2013 № 3975

№

п/п

Мероприятия по реализации программы

Срок реализации программы

Общий объем финансирования

в том числе

Орган местного самоуправления ответственный за выполнение

Бюджет муниципального образования

Бюджет поселения

Планируемое  привлечение средств из:

Федерального бюджета

Бюджет Московской области

Внебюджетных источников

1.

Организационно-методическое обеспечение программы

1.1.

Создание районного Координационного совета по обеспечению организаций района трудовыми ресурсами.

2012 год

-

-

-

-

-

-

Отдел по трудовым отношениям Управления экономического и социального развития.

2013 год

-

-

-

-

-

-

2014 год

-

-

-

-

-

-

Всего

-

-

-

-

-

-

1.2.

Организация и проведение совещаний с руководителями организаций, образовательных учреждений, направленных на реализацию мероприятий Программы.

2012 год

-

-

-

-

-

-

Управление экономического и социального развития.

2013 год

-

-

-

-

-

-

2014 год

-

-

-

-

-

-

Всего

-

-

-

-

-

-

1.3.

Проведение семинаров с руководителями кадровых служб организаций Волоколамского муниципального района по вопросам управления персоналом.

2012 год

25

-

-

-

-

25

Отдел по трудовым отношениям Управления экономического и социального развития, Объединение работодателей.

2013 год

25

-

-

-

-

25

2014 год

25

-

-

-

-

25

Всего

75

-

-

-

-

75

1.4.

Ведение реестра предоставления образовательных услуг профессионального образования.

2012 год

-

-

-

-

-

Управление системой образования, ГКУ МО «ВЦЗН».

2013 год

-

-

-

-

-

-

2014 год

-

-

-

-

-

-

Всего

-

-

-

-

-

-

1.5.

Проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов бюджетных организаций, ответственных за электрохозяйство, за пожарную   безопасность.

2012 год

180

180

-

-

-

-

Управление системой образования, Отдел молодежной политики, физкультуры и спорта, Отдел культуры.

2013 год

322

322

-

-

-

-

2014 год

180

180

-

-

-

-

Всего

682

682

-

-

-

-

1.6.

Подготовка и переподготовка муниципальных служащих в Московском областном учебном центре «Нахабино» и других учебных учреждениях.

2012 год

300

300

-

-

-

-

Отдел кадрового обеспечения и муниципальной службы.

2013 год

300

300

-

-

-

-

2014 год

500

500

-

-

-

-

Всего

1100

1100

-

-

-

-

Итого по разделу 1, в т.ч.:

1857

1782

-

-

-

7

2.

Анализ состояния рынков труда и образовательных услуг

2.1

Проведение мониторингов:

а) спроса на рабочую силу в организациях муниципального образования;

б) качества профессионального образо­вания;

в) трудоустройства и закрепления на предприятиях и в ор­ганизациях муниципального района выпускников образовательных учреждений профессионального образования

2012 год

-

-

-

-

-

-

ГКУ МО «ВЦЗН», Учреждения среднего и начального профессионального образования, Объединение работодателей, Отдел по трудовым отношениям Управления экономического и социального развития.

2013 год

-

-

-

-

-

-

2014 год

-

-

-

-

-

-

Всего

-

-

-

-

-

-

2.2.

Разработка прогноза потребностей организаций муниципального образования в кадрах в разрезе отраслей экономики и профессий (специальностей).

2012 год

-

-

-

-

-

-

Отдел по трудовым отношениям Управления экономического и социального развития, кадровые службы организаций.

2013 год

-

-

-

-

-

-

2014 год

-

-

-

-

-

-

Всего

-

-

-

-

-

-

2.3.

Анализ соответствия структуры профес­сионального образования спросу на рабочую силу на предприятиях и в организациях района.

2012 год

-

-

-

-

-

-

Управление системой  образования, Отдел по трудовым отношениям Управления экономического и социального развития, руководители среднего и начального профессионального образования.

2013 год

-

-

-

-

-

-

2014 год

-

-

-

-

-

-

Всего

-

-

-

-

-

-

2.4.

Анализ состояния трудовой и учебной маятниковой миграции рабочей силы.

2012 горд

-

-

-

-

-

-

Управление системой образования, Отдел по трудовым отношениям Управления экономического и социального развития, руководители среднего и начального профессионального образования.

2013 год

-

-

-

-

-

-

2014 год

-

-

-

-

-

-

Всего

-

-

-

-

-

-

2.5.

Проведение работы по регулированию процессов привлечения иностранной ра­бочей силы работодателями с учетом состояния рынка труда и прогноза потребно­стей организаций в кадрах.

2012 год

-

-

-

-

-

-

Органы администрации Волоколамского муниципального района, ГКУ МО «ВЦЗН», руководители организаций.

2013 год

-

-

-

-

-

-

2014 год

-

-

-

-

-

-

Всего

-

-

-

-

-

-

Итого по разделу 2, в т.ч.:

-

-

-

-

-

-

3.

Развитие системы подготовки персонала в организациях

3.1.

Формирование базы данных об организациях Волоколамского муниципального района, осуществляющих внут­рифирменную подготовку и переподготовку кадров.

2012 год

-

-

-

-

-

-

Органы администрации Волоколамского муниципального района, ГКУ МО «ВЦЗН», руководители организаций.

2013 год

-

-

-

-

-

-

2014 год

-

-

-

-

-

-

Всего

-

-

-

-

-

-

3.2.

Содействие персоналу организаций в повышении квалификации и знаний, необходимых для обеспечения роста производительности труда.

2012 год

25

-

-

-

-

25

Руководители организаций, руководители среднего и начального профессионального образования.

2013 год

25

-

-

-

-

25

2014 год

25

-

-

-

-

25

Всего

75

-

-

-

-

75

3.3.

Организация работы по включению  в коллективные договора раздела «Подготовка и повышение квалификации персонала»

2012 год

-

-

-

-

-

-

Руководители организаций.

2013 год

-

-

-

-

-

-

2014 год

-

-

-

-

-

-

Всего

-

-

-

-

-

-

3.4.

Повышение квалификации персонала за счет участия в Президентской программе подготовки управленческих кадров для организаций Волоколамского муниципального района.

2012 год

180

-

-

59

59

62

Отдел по трудовым отношениям, отдел развития потребительского рынка и услуг, руководители организаций, Комитет по труду и занятости населения МО.

2013 год

180

-

-

59

62

59

2014 год

180

-

-

62

59

59

Всего

540

180

180

180

3.5.

Ведение базы данных о специалистах, прошедших переподготовку по Государственной программе подготовки управленческих  кадров.

2012 год

-

-

-

-

-

-

Органы администрации Волоколамского муниципального района, руководители организаций, Комитет по труду и занятости населения МО.

2013 год

-

-

-

-

-

-

2014 год

-

-

-

-

-

-

Всего

-

-

-

-

-

-

3.6.

Проведение ярмарок вакансий рабочих и учебных мест, в т.ч. специализированных для инвалидов, женщин и других категорий граждан.

2012 год

20

-

-

-

20

-

ГКУ МО «ВЦЗН», Управление экономического и социального развития, руководители организаций.

2013 год

20

-

-

-

20

-

2014 год

20

-

-

-

20

-

Всего

60

-

-

-

60

-

3.7.

Развитие системы социального партнерства между хозяйствующими субъектами и учреждениями профессионального образования:

-ежегодное формирование заявок на подготовку кадров в образовательных учреждениях профессионального образования

2012 год

30