Постановление Правительства Московской области от 13.04.2016 № 292/11

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

13.04.2016 г. № 292/11

 

г. Красногорск

 

О внесенииизменений в постановление Правительства Московской области от 05.02.2001 № 20/3"Об утверждении Примерного трудового договора с руководителем государственногоунитарного предприятия Московской области и Положения по оплате трударуководителей государственных унитарных предприятий Московской области"

 

В соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации, Законом Московской области №14/2008-ОЗ "О порядке управления государственными унитарнымипредприятиями Московской области, бюджетными и казенными учреждениямиМосковской области" Правительство Московской области постановляет:

1. Внести в постановлениеПравительства Московской области от05.02.2001 № 20/3 "Об утверждении Примерного трудового договора сруководителем государственного унитарного предприятия Московской области и Положенияпо оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Московскойобласти" (с изменениями, внесенными постановлениями ПравительстваМосковской области от 23.12.2002 № 615/50, от 13.09.2007 № 679/31, от25.03.2010 № 153/9) (далее - постановление) следующие изменения:

1) наименованиепостановления изложить в следующей редакции:

"Обутверждении Примерного трудового договора с руководителем государственногоунитарного предприятия Московской области и Положения по оплате трударуководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных унитарныхпредприятий Московской области";

2) преамбулупостановления после слова "руководителей" дополнить словами ",заместителей руководителя и главных бухгалтеров";

3) пункт 2 послеслова "руководителей" дополнить словами ", их заместителей иглавных бухгалтеров";

4) в пункте 3:

абзац второйизложить в следующей редакции:

"определятьпо согласованию с центральными исполнительными органами государственной властиМосковской области, в ведомственном подчинении которых находитсягосударственное унитарное предприятие, с участием Министерства социальногоразвития Московской области условия и размеры оплаты труда руководителей, ихзаместителей и главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Московскойобласти при заключении с ними трудовых договоров в соответствии сПоложением;";

абзац третийпосле слов "руководителей" дополнить словами ", их заместителейи главных бухгалтеров";

5) пункт 4изложить в следующей редакции:

"4.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителяПредседателя Правительства Московской области Чупракова А.А.".

2. Внести вПоложение по оплате труда руководителей государственных унитарных предприятийМосковской области, утвержденное постановлением, следующие изменения:

1) наименованиепосле слова "руководителей" дополнить словами ", их заместителейи главных бухгалтеров";

2) в разделе"1. Общие положения":

пункт 1.1 послеслова "руководителей" дополнить словами ", их заместителей иглавных бухгалтеров";

пункт 1.2изложить в следующей редакции:

"1.2.Положение разработано в целях:

совершенствованияорганизации оплаты труда и упорядочения социальных и других выплатруководителям, их заместителям и главным бухгалтерам предприятий;

установлениязависимости оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеровот объемов выполняемых работ, реализации продукции и эффективностифинансово-хозяйственной деятельности предприятий.";

3) пункт 2.2раздела "2. Оплата труда руководителя предприятия" изложить вследующей редакции:

"2.2.Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителяпредприятия и средней заработной платы работников предприятия за отчетный годустанавливается в кратности от 1 до 5.

Порядок расчетасредней заработной платы работников предприятия определяется на основании формыфедерального государственного статистического наблюдения П-4 "Сведения очисленности, заработной плате работников.";

4) в подпункте3.2.5 пункта 3.2 раздела "3. Определение размера должностного окладаруководителю предприятия" слова "Комитетом по труду и занятостинаселения Московской области" заменить словами "Министерствомсоциального развития Московской области";

5) раздел"5. Гарантии, компенсации и выплаты социального характера" изложить вследующей редакции:

"5.Компенсации и выплаты социального характера

руководителюпредприятия

 

5.1. Возмещениерасходов, связанных со служебными командировками, руководителю предприятияосуществляется в порядке и размерах, определенных для работников организаций,финансируемых за счет средств федерального бюджета.

5.2.Компенсационные (за исключением выплат, учитываемых при исчислении среднегозаработка) и выплаты социального характера (кроме выплат, предусмотренныхпунктом 5.3 настоящего Положения) производятся в соответствии с нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, Московской области.

Необходимостькомандирования руководителя предприятия, повышения его квалификации,использования личного легкового автомобиля для служебных поездок, связанные скомпенсационными выплатами в счет возмещения понесенных руководителемпредприятия материальных затрат, определяются центральным исполнительным органомгосударственной власти Московской области, в ведомственном подчинении которогонаходится предприятие.

5.3.Руководителю предприятия могут выплачиваться:

1) материальнаяпомощь в размере двух должностных окладов в год к ежегодному оплачиваемомуотпуску;

2) выходноепособие при расторжении трудового договора по инициативе руководителяпредприятия в связи с выходом на пенсию по старости в размере до десятидолжностных окладов в зависимости от стажа работы на предприятии в должностируководителя предприятия.

Размер выходногопособия при расторжении трудового договора по инициативе руководителяпредприятия в связи с выходом на пенсию по старости рассчитываетсядифференцированно в зависимости от стажа работы руководителя на предприятииисходя из следующего:

при стаже работыруководителя предприятия от 1 года до 3 лет - в размере одного должностногооклада;

при стаже работыруководителя предприятия от 3 до 5 лет - в размере трех должностных окладов;

при стаже работыруководителя предприятия от 5 до 10 лет - в размере пяти должностных окладов;

при стаже работыруководителя предприятия от 10 до 15 лет - в размере семи должностных окладов;

при стаже работыруководителя предприятия свыше 15 лет - в размере десяти должностных окладов.

5.4. Прирасторжении трудового договора с руководителем предприятия по любымустановленным законодательством Российской Федерации основаниям выходныепособия, компенсационные и иные выплаты в любой форме выплачиваются всовокупном размере, не превышающем трехкратный средний месячный заработок.

Выплата выходныхпособий не предусматривается в случаях увольнения по основаниям, которыеотносятся к дисциплинарным взысканиям, или по установленным основаниям,связанным с совершением виновных действий (бездействия).

Конкретныеразмеры указанных выплат определяются трудовым договором.

5.5. В трудовойдоговор с руководителем предприятия могут быть включены положения порегулированию вопросов социально-бытовой сферы, действующие на предприятии(оплата путевки в санаторно-курортное учреждение (полная или частичная) идругие положения).

5.6. Выплатысоциального характера руководителю предприятия могут производиться только приусловии отсутствия задолженности по оплате труда работникам предприятия.";

6) дополнитьразделом "6. Порядок оплаты труда заместителей руководителя и главногобухгалтера предприятия" следующего содержания:

"6. Порядокоплаты труда заместителей руководителя

и главногобухгалтера предприятия

 

6.1. Предельныйуровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителя и главногобухгалтера предприятия и средней заработной платы работников предприятия заотчетный год устанавливается в кратности от 1 до 4,5.

6.2. Должностныеоклады заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятияустанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителяпредприятия.

6.3. Условия иразмеры компенсационных и стимулирующих выплат заместителям руководителя иглавному бухгалтеру предприятия устанавливаются коллективными договорами илилокальными нормативными актами предприятия в соответствии с трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации иМосковской области.".

3. Главномууправлению по информационной политике Московской области обеспечить официальноеопубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости.Подмосковье" и размещение (опубликование) на Интернет-порталеПравительства Московской области.

4. Настоящеепостановление вступает в силу через десять дней после его официальногоопубликования.

 

 

Губернатор

Московскойобласти                                                                               А.Ю. Воробьев