Постановление Главы Волоколамского муниципального района от 17.04.2015 № 892

Глава

Волоколамскогомуниципального района Е.В. Гаврилов

Утвержден

постановлением главы

Волоколамского муниципального района

от 17.04.2015 № 892__________

ПОРЯДОК

УВЕДОМЛЕНИЯ ОФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО, ЗАМЕЩАЮЩЕГОДОЛЖНОСТЬ В АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛОКОЛАМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА, К СОВЕРШЕНИЮКОРРУПЦИОННЫХ ДЕЙСТВИЙ

1. Настоящий Порядок устанавливаетпроцедуру уведомления представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаяхсклонения муниципального служащего, замещающего должность в администрацииВолоколамского муниципального района (далее-муниципальный служащий), ксовершению коррупционных действий с целью склонения его к злоупотреблениюслужебным положением, даче или получению взятки, получения выгоды в виде денег,ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера (далее-Порядок),разработан в соответствии с частью 5 статьи 9 Федеральногозакона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"(далее-Закон) и определяет порядок уведомления представителя нанимателя(работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего ксовершению коррупционных правонарушений, переченьсведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений,организацию проверки сведений, указанных в уведомлении.

2. Коррупция-злоупотребление служебнымположением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями,коммерческий подкуп, либо иное незаконное использование физическим лицом своегодолжностного положения вопреки интересам общества и государства в целяхполучения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услугимущественного характера, иных имущественных прав для себя или третьих лиц,либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическимилицами.

3. Уведомление о фактах обращения вцелях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключениемслучаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, являетсяобязанностью муниципального служащего.

4. Уведомление представителя нанимателя(работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего ксовершению коррупционных правонарушений (далее-Уведомление) осуществляетсяписьменно в течение рабочего дня по форме согласно приложению № 1 к Порядкупутем передачи его уполномоченному представителем нанимателя (работодателя) обовсех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершениюкоррупционных правонарушений.

В случае нахождения муниципальногослужащего в командировке, в отпуске, вне места прохождения службы он обязануведомить представителя нанимателя (работодателя) незамедлительно с моментаприбытия к месту прохождения службы.

5. Переченьсведений, подлежащих отражению в уведомлении, должен содержать:

- фамилию, имя,отчество, должность, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;

- описаниеобстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к муниципальномуслужащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц вцелях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место,время, другие условия).

- подробныесведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершитьмуниципальный служащий по просьбе обратившихся лиц;

- все известныесведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционномуправонарушению;

- способ иобстоятельства склонения к коррупционному правонарушению, а также информацию оботказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционногоправонарушения.

6. Уведомленияподлежат обязательной регистрации в Журнале регистрации о фактах обращения вцелях склонения муниципального служащего к совершению коррупционныхправонарушений (далее – Журнал), который должен быть прошит и пронумерован, атакже заверен оттиском печати администрации Волоколамского муниципальногорайона.

7. Прием ирегистрация Уведомлений осуществляется уполномоченным лицом администрацииВолоколамского муниципального района.

8.Уполномоченное лицо, принявшее уведомление, помимо его регистрации в журнале,обязано выдать муниципальному служащему, направившему уведомление, под росписьталон-уведомление с указанием данных о лице, принявшем уведомление, дате ивремени его принятия.

В случае еслиуведомление поступило по почте, талон-уведомление направляется муниципальномуслужащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.

Отказ в регистрацииуведомления, а также невыдача талона-уведомления не допускается.

9. К Уведомлениюприлагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения вцелях склонения муниципального служащего к совершению коррупционныхправонарушений.

10. Уведомление,зарегистрированное в Журнале, передается на рассмотрение главе Волоколамскогомуниципального района, который определяет порядок организации проверкисодержащихся в Уведомлении сведений.

11. ГлаваВолоколамского муниципального района по итогам рассмотрения Уведомленияпринимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в Уведомлении.

12. В проведениипроверки не может участвовать муниципальный служащий, прямо или косвеннозаинтересованный в ее результате, в этих случаях он обязан обратиться к главеВолоколамского муниципального района с письменным заявлением об освобожденииего от участия в проведении этой проверки.

13. Проверкапроводится в течение десяти дней с момента регистрации Уведомления.

14. В ходепроверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены причины иусловия, которые способствовали обращению лиц к муниципальному служащему сцелью склонения его к совершению коррупционного правонарушения.

15. По итогампроверки готовится письменное заключение, в котором указывается:

- результатыпроверки представленных сведений;

- подтверждаетсяил опровергается факт обращения с целью склонения муниципального служащего ксовершению коррупционных правонарушений;

- переченьконкретных мероприятий, которые необходимо провести для устранения выявленныхпричин и условий, способствующих обращению в целях склонения муниципальногослужащего к совершению коррупционных правонарушений.

16. Организацияпроверки сведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи сисполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его ксовершению коррупционных правонарушений или о ставших известными фактахобращения к иным муниципальным служащим каких-либо лиц в целях склонения их к совершениюкоррупционных правонарушений осуществляется отделом кадрового обеспечения имуниципальной службы Управления по обеспечению деятельности  администрации Волоколамского муниципальногорайона по поручению главы Волоколамского муниципального района путемнаправления уведомлений в органы Прокуратуры Российской Федерации, МВД России,ФСБ России, проведения бесед с муниципальным служащим, подавшим уведомление,указанным в уведомлении, получения от муниципального служащего пояснения посведения, изложенным в уведомлении.

17. Порезультатам проведенной проверки Уведомление с приложенными материаламипроверки представляется главе Волоколамского муниципального района для принятиярешения о направлении информации в правоохранительные органы.

18. Уведомлениенаправляется представителем нанимателя (работодателя) в органы ПрокуратурыРоссийской Федерации, МВД России, ФСБ России либо в их территориальные органыне позднее 10 дней с даты регистрации в журнале. По решению представителянанимателя (работодателя) уведомление может направляться как одновременно вовсе перечисленные государственные органы, так и в один из них по компетенции.

В случаенаправления уведомления одновременно в несколько федеральных государственныхорганов (их территориальные органы) в сопроводительном письме перечисляются всеадресаты с указанием реквизитов исходящих писем.

19. Проверкасведений о случаях обращения к муниципальному служащему в связи с исполнениемслужебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершениюкоррупционных правонарушений или о ставших известными фактах обращения к иныммуниципальным служащим каких-либо лиц склонения их к совершению коррупционныхправонарушений проводится Прокуратурой Российской Федерации, МВД России, ФСБРоссии (их территориальными органами) в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. Результаты проверки доводятся до представителя нанимателя(работодателя).

20.Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иныммуниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либолиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправеуведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в порядке,аналогичном настоящим рекомендациям.

21.Государственная защита муниципального служащего, уведомившего представителянанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органыо фактах обращения в целях склонения их к совершению коррупционногоправонарушения, о фактах обращения к иным муниципальным служащим в связи сисполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их ксовершению коррупционных правонарушений, в связи с его участием в уголовномсудопроизводстве в качестве потерпевшего или свидетеля обеспечивается в порядкеи на условиях, установленных Федеральным законом «О государственной защитепотерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства».

22.Представителем нанимателя (работодателя) принимаются меры по защитемуниципального служащего, уведомившего о фактах обращения в целях склонения егок совершению коррупционного правонарушения, о фактах обращения к иныммуниципальным служащим в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либолиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, в частиобеспечения муниципальному служащему гарантий, предотвращающих егонеправомерное увольнение, перевод на нижестоящую должность, лишение илиснижение размера премии, перенос времени отпуска, привлечение к дисциплинарнойответственности в период рассмотрения представленного муниципальным служащимуведомления.

В случаепривлечения к дисциплинарной ответственности муниципального служащего,указанного в абзаце первом настоящего пункта, обоснованность такого решениярассматривается на заседании комиссии по соблюдению требований к служебномуповедению муниципальных служащих и урегулирования конфликта интересов вадминистрации Волоколамского муниципального района Московской области,утвержденной постановлением главы Волоколамского муниципального района от02.12.2014 № 1998.

Приложение№ 1

кПорядку

Главе Волоколамского муниципального района

От