Постановление Администрации городского округа Жуковский от 16.01.2012 № 50

Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения здравоохранения городского округа Жуковский "Городская клиническая больница"

АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДСКОГО ОКРУГА ЖУКОВСКИЙ

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 января 2012г. N 50

Об утверждении Положенияоб оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения здравоохранениягородского округа Жуковский "Городская клиническая больница"

В целяхреализации постановления Правительства Московской области от16.11.2011 N 1418/47 "О внесении изменений в Положение об оплате трудаработников государственных учреждений здравоохранения Московской области"и в соответствии с постановлением главы городского округа Жуковский от03.10.2011 N 1580 "Об утверждении новой редакции устава муниципальногоучреждения здравоохранения "Городская клиническая больница"

постановляю:

1.Утвердить Положение об оплате труда работников муниципального бюджетногоучреждения здравоохранения городского округа Жуковский "Городскаяклиническая больница" (приложение N 1).

2.Признать утратившим силу пункт 1 постановления главы городского округаЖуковский от07.06.2011 N 777 "Об оплате труда работников муниципального учрежденияздравоохранения "Городская клиническая больница".

3.Настоящее постановление вступает в силу с даты опубликования и применяется кправоотношениям, возникшим с 01.01.2012.

4.Настоящее постановление опубликовать в газете "Авиаград Жуковский".

5.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первогозаместителя главы администрации городского округа Жуковский Сукнова С.К.

Глава

городского округа Жуковский А.П.Бобовников

Приложение N 1

к постановлениюадминистрации

городского округаЖуковский

Московской области

от 16 января 2012г. N 50

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДАРАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО

УЧРЕЖДЕНИЯЗДРАВООХРАНЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЖУКОВСКИЙ

"ГОРОДСКАЯКЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА"

Положениеоб оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения здравоохранениягородского округа Жуковский "Городская клиническая больница" (далеепо тексту - Положение) разработано на основании:

-Трудового кодекса РФ;

-постановления Правительства Московской области от03.07.2007 N 483/23 "Об оплате труда работников государственныхучреждений здравоохранения Московской области" (с изменениями, внесеннымипостановлениями Правительства Московской области от 06.08.2007 N 578/28, от30.11.2007 N 909/44, от 29.12.2007 N 1047/48, от 03.04.2008 N 250/11, от 21.05.2008N 377/16, от 19.12.2008 N 1139/49, от 23.03.2009 N 224/11, от 25.03.2010 N153/9, от 26.04.2010 N 275/17, от 29.12.2010 N 1225/59, от 01.04.2011 N 269/12,от 08.09.2011 N 975/34, от 16.11.2011 N 1418/47);

-Соглашения о минимальной заработной плате в Московской области междуПравительством Московской области, Московским областным объединениеморганизаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области.

Всевыплаты по данному Положению производятся в пределах выделенных бюджетныхассигнований на соответствующий финансовый год.

1. Общиеположения

1.1.Размер минимальной заработной платы для работников муниципального бюджетногоучреждения здравоохранения городского округа Жуковский "Городскаяклиническая больница" (далее по тексту - Учреждение, МБУЗ "ГКБ"г.о. Жуковский) устанавливается не менее минимальной заработной платы,предусмотренной Соглашением о минимальной заработной плате в Московской областимежду Правительством Московской области, Московским областным объединениеморганизаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области.

1.2.Размер заработной платы работников Учреждения устанавливается исходя издолжностного оклада (тарифной ставки) по занимаемой должности (профессии) идругих выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

1.3. Вслучаях если размер устанавливаемых настоящим Положением должностных окладов(тарифных ставок) с учетом повышений, надбавок и доплат оказывается нижеразмера действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок идоплат, установленных в соответствии с нормативными правовыми актами Московскойобласти, работникам выплачивается разница в заработной плате за время их работыв той же должности (профессии) в данном Учреждении.

2. Установлениедолжностных окладов руководителей,

специалистов ислужащих Учреждения и тарифных ставок

по оплате трударабочих Учреждения

2.1.Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих Учрежденияустанавливаются в соответствий с приложениями N 1-10 к настоящему Положению.

2.2. Должностныеоклады общеотраслевых должностей работников Учреждения устанавливаются всоответствии с приложением N 11 к настоящему Положению.

2.3.Размер должностного оклада работника в пределах диапазона окладов (минимальногои максимального размеров) устанавливается на основании приказа главного врачаУчреждения и с учетом мнения профсоюзной организации.

2.4.Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифныеставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих Учреждения устанавливаютсяв соответствии с приложением N 12 к настоящему Положению.

Тарифныеразряды тарифной сетки по оплате труда рабочих Учреждения соответствуюттарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих (ЕТКС).

РуководителюУчреждения предоставляется право осуществлять оплату трудавысококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы,исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих Учреждений всоответствии с приложением N 12 к настоящему Положению.

2.5. Приустановлении должностных окладов квалификационная категория учитывается приработе медицинских и фармацевтических работников по специальности, по которойим присвоена квалификационная категория.

Врачам -руководителям структурных подразделений Учреждения квалификационная категорияучитывается, когда специальность, по которой им присвоена квалификационнаякатегория, соответствует профилю возглавляемого подразделения.

Главномуврачу Учреждения и его заместителям - врачам квалификационная категорияучитывается по специальности "Организация здравоохранения и общественноездоровье" или по клинической специальности.

Провизору- руководителю аптеки, входящей на правах структурного подразделения в составУчреждения, квалификационная категория учитывается по специальности"Управление и экономика фармации" или по провизорской специальности.

Главноймедицинской сестре, руководителям (со средним медицинским образованием)молочной кухни квалификационная категория учитывается по любой специальностисреднего медицинского персонала лечебно-профилактического учреждения.

2.6.Группа по оплате труда руководителей Учреждения определяется исходя из масштабаи сложности руководства, устанавливается в соответствии с Порядком отнесенияучреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей,утверждаемым Главным управлением по труду и социальным вопросам Московскойобласти, приказом руководителя Учреждения.

3. Повышениедолжностных окладов (тарифных ставок)

3.1. В связи с присвоением ученой степени и почетных званийдолжностные оклады увеличиваются:

- на 10%:

врачам, втом числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидатамедицинских наук;

провизорам,в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень кандидатафармацевтических наук;

лицам, втом числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности,занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей,имеющим ученую степень кандидата биологических или химических наук;

- на 20%:

врачам, втом числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень докторамедицинских наук;

провизорам,в том числе руководителям и их заместителям, имеющим ученую степень докторафармацевтических наук;

лицам, втом числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности,занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей,имеющим ученую степень доктора биологических или химических наук;

врачам,имеющим почетное звание "Заслуженный врач";

работникамУчреждения, имеющим звания "Заслуженный работник здравоохраненияРоссийской Федерации", "Заслуженный работник здравоохраненияМосковской области";

- на 30%- врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".

Должностныеоклады руководителей увеличиваются по каждому из оснований соответственно на10, 20 и 30 процентов. Увеличение должностных окладов врачам за наличиепочетного звания "Заслуженный врач" или "Народный врач"производится только по основной должности.

Увеличениедолжностного оклада за наличие почетного звания "Заслуженный врач"производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врачреспублики" в республиках, входивших в состав СССР по 31.12.1991.

Приналичии у работника различных почетных званий увеличение должностных окладовпроизводится только по одному основанию.

Изменениеразмеров должностных окладов производится в соответствии с приказом главноговрача Учреждения в следующие сроки:

- приприсвоении почетного звания "Народный врач", "Заслуженныйврач", "Заслуженный работник здравоохранения РоссийскойФедерации", "Заслуженный работник здравоохранения Московскойобласти" - со дня присвоения почетного звания;

- приприсвоении квалификационной категории - в соответствии с приказом Министерстваздравоохранения Московской области;

- приприсуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присужденииученой степени.

3.2. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются дляработников структурных подразделений Учреждения для лечения больных СПИДом,ВИЧ-инфицированных, психически больных и других структурных подразделений сопасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда в размере до 60процентов.

Работникамдругих учреждений, привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы,оказания медицинской помощи и другой работы в Учреждении, указанном в настоящемпункте, оплата производится за фактически отработанное время с учетом повышенияза работу в особых условиях.

3.3. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются в размере:

3.3.1. 20процентов медицинским работникам школ-интернатов для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, состоящим в штате Учреждения, занятымисключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования.

3.3.2. 20процентов педагогическому персоналу учреждений.

3.3.3. От12 до 24 процентов рабочим, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, порезультатам аттестации рабочих мест.

Переченьконкретных работ, профессий рабочих и конкретный размер повышений утверждаютсяруководителем Учреждения при участии профсоюзной организации либо фиксируются вколлективном договоре.

3.4.Абсолютный размер повышения должностных окладов (тарифных ставок) работников,предусмотренный пунктами 3.2-3.3 настоящего раздела Положения, исчисляется впроцентах от должностного оклада (тарифной ставки) с учетом повышений,предусмотренных пунктом 3.1 настоящего раздела Положения, и без учета другихповышений, надбавок и доплат.

3.5.Должностной оклад заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтераустанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада руководителяУчреждения.

3.6. Вслучаях когда размер повышения должностных окладов работникам, имеющим почетноезвание, с учетом надбавок и доплат, установленных муниципальными нормативнымиправовыми актами в процентах от должностного оклада, оказывается меньше, чемразмер повышения должностных окладов работникам, имеющим почетное звание, сучетом надбавок и доплат, установленных настоящим постановлением главы города впроцентах от должностного оклада до 01.01.2008, и доплат работникам, имеющимпочетное звание, в размере 2000 рублей, работникам выплачиваетсясоответствующая разница в заработной плате за время работы в той же должности(профессии) в Учреждении.

3.7.Порядок проведения тарификации работников Учреждения утверждается приказомруководителя по согласованию с учредителем, в непосредственном подчинениикоторого оно находится.

4. Доплаты инадбавки

4.1.Работникам Учреждения, в том числе водителям санитарного автотранспорта,состоящим в штате других организаций, доплата за работу в ночное время производитсяв размере 50 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного окладаза час работы в ночное время):

рабочим -из расчета часовой тарифной ставки с учетом повышения за работу в тяжелых,опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда;

медицинским,фармацевтическим работникам, специалистам и служащим - из расчета должностногооклада по занимаемой должности с учетом повышений в связи с опасными дляздоровья и особо тяжелыми условиями труда.

Медицинскомуперсоналу, занятому оказанием экстренной, скорой и неотложной медицинской инаркологической помощи, выездному персоналу и работникам связи отделения скороймедицинской помощи доплата за работу в ночное время производится соответственнов размере 100 процентов часовой тарифной ставки (или части должностного окладаза час работы) по занимаемой должности с учетом повышений в связи с тяжелымиработами, работами с вредными или опасными и иными особыми условиями труда.

Переченьэтих подразделений (должностей) утверждается руководителем Учреждения при участиипрофсоюзной организации.

В случаепривлечения к оказанию экстренной медицинской помощи медицинских работниковприемных отделений, операционного блока, отделения анестезиологии-реанимации,палаты интенсивной терапии, дежурного врачебного и среднего медицинскогоперсонала в больничном учреждении доплата за работу в ночное время производитсясоответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (или частидолжностного оклада за час работы в ночное время) по занимаемой должности сучетом повышений в связи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или)опасными и иными условиями труда, в том числе и за каждый час работы.

4.2.Врачу - руководителю и его заместителям - врачам разрешается вести вУчреждении, в штате которого они состоят, работу по специальности в пределахрабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 процентовдолжностного оклада врача соответствующей специальности.

Работаруководителя и его заместителей по специальности независимо от ее характера иобъема должна отражаться в соответствующих документах. Размер доплатыопределяется приказом по Учреждению.

4.3.Доплаты в размере 2000 рублей работникам, имеющим почетные звания по профилювыполняемой работы, за исключением работников муниципальных учрежденийгородского округа Жуковский, которым отраслевыми положениями об оплате трудаустанавливаются повышения должностных окладов (тарифных ставок) за наличиепочетных званий. Доплата устанавливается при условии занятия работникамиштатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в Учреждении.

4.4.Работникам, которым с их согласия вводится рабочий день с разделением смены начасти (с перерывом в работе свыше 2 часов), за отработанное время в эти днипроизводится доплата из расчета должностного оклада по занимаемой должности.

Времявнутрисменного перерыва в рабочее время не включается.

Переченьдолжностей работников, которым могут устанавливаться указанные доплаты, иразмеры доплат определяются главным врачом с учетом мнения профсоюзнойорганизации Учреждения.

4.5.Работникам, выполняющим в одном и том же учреждении в пределах рабочего днянаряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором,дополнительную работу по другой должности (профессии) или исполняющимобязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своейосновной работы, производится доплата за совмещение профессий (должностей) илиисполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Размерыдоплат устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.

4.6.Размер доплат к должностным окладам работников, предусмотренный настоящимразделом Положения, исчисляется в процентах от должностного оклада.

4.7.Надбавки за продолжительность непрерывной работы в Учреждении устанавливаются вследующих размерах:

- 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первыетри года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы,но не выше 80 процентов старшим врачам отделения скорой медицинской помощи,врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числесостоящим в штате других организаций, выездных бригад отделения скороймедицинской помощи и выездных реанимационных бригад, врачам, среднему имладшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделения плановойи экстренной консультативной медицинской помощи.

Ввышеуказанных размерах выплачиваются надбавки к часовым ставкамврачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой иэкстренной консультативной помощи для оказания экстренной консультативной медицинскойпомощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях на врачебныхдолжностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за времявыполнения указанной работы с учетом времени переезда.

Заврачами выездных бригад отделения скорой медицинской помощи, перешедшими надолжность заведующего отделением скорой медицинской помощи, а также заработниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад отделенияскорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера (медицинскойсестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшегофельдшера отделения скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах,соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах;

- 30процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и по 15процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60процентов:

заведующимтерапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковымтерапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических ипедиатрических территориальных участков;

фельдшерам,работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках вполиклиниках и поликлинических отделениях;

врачампунктов (отделений) медицинской помощи на дому;

врачамобщей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики(семейных врачей).

Максимальныйразмер надбавки не может превышать для медицинских работников 60 процентов;

- 30процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и 10процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 40 процентовврачам-терапевтам цеховых врачебных участков;

- 20процентов должностного оклада (тарифной ставки) за первые три года и 10процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентовдолжностного оклада (тарифной ставки) всем работникам учреждения, кромеработников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным абзацами совторого по двенадцатый настоящего пункта Положения.

Надбавкавыплачивается по основной должности исходя из должностного оклада (тарифнойставки) без учета повышений на тяжелых работах, работах с вредными и (или)опасными и иными особыми условиями труда, других повышений, надбавок и доплат,если иное не предусмотрено законодательством РФ.

4.8.Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинскогоперсонала в Учреждении, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям впорядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.

4.9.Изменение размеров надбавок за продолжительность непрерывной работыпроизводится при изменении стажа непрерывной работы со дня достижения стажа,дающего право на увеличение размера надбавки, если документы, подтверждающиенепрерывный стаж, находятся в Учреждении, или со дня представления необходимогодокумента, подтверждающего непрерывный стаж.

4.10.Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы в Учреждении, дающегоправо на получение надбавок, утверждается приказом руководителя Учреждения посогласованию с органами управления, в непосредственном подчинении которых ононаходится, и с учетом мнения представительного органа работников.

4.11.Надбавки за условия труда устанавливаются в следующих размерах:

- 20процентов должностного оклада (тарифной ставки) за работу в опасных дляздоровья условиях труда работникам подразделений Учреждения, осуществляющимдиагностику, лечение и непосредственное обслуживание больных СПИДом иВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащимивирус иммунодефицита человека;

- 30процентов должностного оклада (тарифной ставки):

работникамподразделений Учреждения, участвующим в обеспечении своевременной и эффективноймедико-санитарной помощи пострадавшим при чрезвычайных ситуациях.

5. Выплатыстимулирующего характера

5.1.Учреждение самостоятельно определяет порядок выплат стимулирующего характера впределах соответствующих бюджетных ассигнований в соответствии с пунктом 5.2настоящего Положения, при этом установление выплат стимулирующего характерапроизводится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальныминормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органаработников.

5.2. При планировании фонда оплаты труда предусматриваютсядополнительные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов от планового фондазаработной платы, исчисленного по тарификации на 1 января планируемого года, навыплату надбавок за применение в работе достижений науки и передовых методовтруда, выполнение важных и срочных работ, напряженность в труде, а также на премирование.

5.3.Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителюУчреждения за счет бюджетных средств устанавливается в размере до 1,5-кратногоразмера должностного оклада (тарифной ставки).

5.4.Учреждение, работающее в системе обязательного медицинского страхования,осуществляет выплаты стимулирующего характера и премирование работников изсредств обязательного медицинского страхования, полученных за оказаннуюмедицинскую помощь, в порядке, установленном Генеральным тарифным соглашениемпо реализации Московской областной программы обязательного медицинскогострахования.

Размережемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителюУчреждения за счет средств обязательного медицинского страхованияустанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифнойставки).

5.5.Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера и премированиеработников из средств фонда оплаты труда, сформированного за счет доходов,полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, впорядке, установленном Министерством здравоохранения Московской области.

Размережемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителюУчреждения за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящейдоход деятельности, устанавливается в размере до 3-кратного размерадолжностного оклада (тарифной ставки).

5.6.Руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру Учреждения могутбыть установлены главой городского округа Жуковский доплаты и надбавки заработу, направленную на развитие Учреждения, применение в его практическойдеятельности передовых методов диагностики и лечения больных, новыхлекарственных средств и медицинского оборудования, выполнение особо важных исрочных работ, а также за напряженность в труде.

5.7. Изсредств, поступающих в виде субсидий из Территориального фонда обязательногомедицинского страхования Московской области и Федерального фонда обязательногомедицинского страхования на финансовое обеспечение мероприятий по повышениюдоступности амбулаторной медицинской помощи, Учреждение осуществляет выплатыстимулирующего характера врачам-специалистам и специалистам со средниммедицинским образованием, оказывающим амбулаторную медицинскую помощь, заисключением врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, среднегомедицинского персонала, работающего с указанными врачами-специалистами.

Размеры иусловия выплат стимулирующего характера врачам-специалистам и специалистам сосредним медицинским образованием, оказывающим амбулаторную помощь,регламентируются нормативными актами по реализации подпрограммы"Модернизация здравоохранения Московской области на 2011-2012 годы".

6. Выплаты врамках реализации приоритетных национальных

проектов в сферездравоохранения

6.1.Выплаты в рамках реализации приоритетных национальных проектов в сферездравоохранения осуществляются за счет:

6.1.1.Средств, поступивших в Учреждение из Московского областного региональногоотделения Фонда социального страхования Российской Федерации на оплату труда:

-работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь работающимгражданам, за исключением врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатровучастковых, врачей общей практики (семейных врачей), медицинских сестеручастковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковыхврачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общей практики (семейныхврачей);

-работников, оказывающих услуги по медицинской помощи, оказанной женщинам впериод беременности, и медицинской помощи, оказанной в период родов и впослеродовый период, а также диспансерному наблюдению ребенка в течение первогогода жизни.

6.1.2.Средств, поступивших в Учреждение из Московского областного фонда обязательногомедицинского страхования на оплату труда:

-работников, оказывающих услуги по проведению дополнительной диспансеризацииработающих граждан;

-работников, оказывающих услуги по проведению диспансеризации пребывающих встационарных учреждениях детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненнойситуации;

-работников учреждений, реализующих Московскую областную программу обязательногомедицинского страхования;

- врамках обязательного медицинского страхования детей.

6.1.3. Средств, поступающих в виде субвенции, перечисляемой изфедерального бюджета на осуществление денежных выплат медицинскому персоналу,врачам, фельдшерам и медицинским сестрам скорой медицинской помощи,врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общейпрактики, медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых,медицинским сестрам участковым врачей-педиатров участковых, медицинским сестрамврачей общей практики Учреждения, оказывающим первичную медико-санитарнуюпомощь, по выполнению государственного задания по оказанию дополнительноймедицинской помощи.

6.2.Размеры выплат, установленных подпунктом 6.1.3 настоящего раздела (заисключением выплат, предусмотренных в абзаце десятом пункта 6.1), определяютсяУчреждением самостоятельно в соответствии с методиками, применяемыми прирасчете соответствующих бюджетных ассигнований.

7. Прочиевопросы оплаты труда

7.1.Оплата дежурств врачей сверх их месячной нормы рабочего времени производится израсчета должностного оклада врача-специалиста с учетом повышений в связи свредными и (или) опасными для здоровья и иными особыми условиями труда дляздоровья за фактически отработанное время, а также надбавки запродолжительность непрерывной работы в Учреждении. Оплата дежурств врачей впраздничные дни производится не менее чем в двойном размере.

В случаепривлечения к указанной работе (дежурству) руководителя Учреждения илиструктурных подразделений оплата их труда производится в вышеуказанном порядкеисходя из должностного оклада врача-специалиста.

Оплатавсех видов дежурств, предусмотренных графиками, производится в одинарномразмере.

7.2. Вслучае вызова работника в Учреждение в нерабочее время оплата затраченного имрабочего времени на оказание медицинской помощи оплачивается из расчетадолжностного оклада (ставки) с учетом повышений в связи с выполнением тяжелойработы, работы с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда зафактически отработанные часы с учетом времени переезда в соответствии со ст.152 "Оплата сверхурочной работы" Трудового кодекса РоссийскойФедерации.

Доплатаза работу в ночное время производится только за фактическое время, затраченноена оказание медицинской помощи, с учетом времени переезда.

7.3.Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работникамиУчреждения, производится по ставкам почасовой оплаты труда:

Ученая степень, почетное звание	Коэффициент к тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих
Профессор, доктор наук, "Народный врач"	0,30
Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач"	0,25
Лица, не имеющие ученой степени	0,15

В ставкипочасовой оплаты включена оплата отпуска.

Порядокоплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем подпункте, неприменяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций вподразделении Учреждения, в штате которого они состоят.

7.4.Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, выдача молока поустановленным нормам по заявлению работников может быть замененакомпенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока, если этопредусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

Приложение N 1

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙМБУЗ "ГКБ" Г.О. ЖУКОВСКИЙ

Наименование должности

Размер месячных должностных окладов по группам оплаты

труда руководителей (руб.)

Без группы

группы оплаты труда руководителей

III

1. Главный врач

(директор, заведующий,

начальник):

не имеющий

квалификационной

категории или имеющий

II квалификационную

категорию

19391-21336

18751-20631

18167-19984

17585-19344

17020-18715

имеющий I

квалификационную

категорию

21336-23476

20631-22698

19984-21985

19344-21280

18715-20595

имеющий высшую

квалификационную

категорию

23476-25820

22698-24967

21985-24191

21280-23411

20595-22651

2. Заведующий аптечным

учреждением:

не имеющий

квалификационной

категории или имеющий

II квалификационную

категорию

19454-20631

18167-19984

17585-19344

17020-18715

15814-17389

имеющий I

квалификационную

категорию

20631-22698

19983-21985

19344-21280

18715-20595

18344-19140

имеющий высшую

квалификационную

категорию

22698-24967

21985-24188

21280-23411

20595-22652

19140-21058

3. Заведующий молочной

кухней:

не имеющий

квалификационной

категории или имеющий

II квалификационную

категорию

11257-12322

10656-11721

9720-10701

8848-9728

8070-8866

имеющий I

квалификационную

категорию

12322-13620

11721-12665

10701-11766

9728-10710

8866-9765

имеющий высшую

квалификационную

категорию

13620-14981

12665-13925

11766-12933

10710-11776

9720-10701

4. Главные:

медицинская сестра,

акушерка, фельдшер:

не имеющие

квалификационной

категории или имеющие

II квалификационную

категорию

14657-16121

13536-14888

12562-13822

11600-12757

10655-11721

имеющие I

квалификационную

категорию

16121-17731

14888-16379

13822-15202

12757-14027

11721-12665

имеющие высшую

квалификационную

категорию

17731-19511

16379-16772

15202-16733

14027-15443

12665-13925

5. Директор больницы

(дома) сестринского

ухода (с высшим

и средним медицинским

образованием),

директор хосписа:

не имеющий

квалификационной

категории или имеющий

II квалификационную

категорию

15814-17389

имеющий I

квалификационную

категорию

18344-19140

имеющий высшую

квалификационную

категорию

19140-21058

6. Главный врач

(директор, заведующий,

начальник) учреждения

с числом сметных коек

до 50 или количеством

врачебных должностей

до 7:

не имеющий

квалификационной

категории или имеющий

II квалификационную

категорию

15814-17389

имеющий I

квалификационную

категорию

18344-19140

имеющий высшую

квалификационную

категорию

19140-21058

Примечание.Должностной оклад заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера,заместителя главного бухгалтера устанавливается на 10-20 процентов нижедолжностного оклада соответствующего руководителя (имеющего аналогичнуюквалификационную категорию).

Приложение N 2

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ ВРАЧЕЙ

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Амбулаторно-поликлинические подразделения
1.1. Врач-стажер (врач, имеющий перерыв в работе)				13290-14617
1.2. Врач-специалист	18235-20058	16931-18623	15626-17189	14585-16042
1.3. Врач - судебно- психиатрический эксперт и врач - судебно- медицинский эксперт	19748-21722	18235-20058	16931-18623	15626-17189
1.4. Врач общей практики (семейный)	14330-15765	13236-14559	12284-13513	11341-12476
1.5. Врач-терапевт участковый; врач-педиатр участковый территориального участка	13236-14559	12284-13513	11341-12476	11007-12049
1.6. Врач-педиатр городской (районный)	21315-23446	19748-21722	18235-20058	16931-18623
2. Другие подразделения
2.1. Врач-стажер (врач, имеющий перерыв в работе)				10854-11938
2.2. Врач-специалист	13786-15164	12796-14076	11816-12998	11465-12550
2.3. Врач-специалист: хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре; врач-неонатолог отделений (палат) для новорожденных детей; постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки); врач - судебно-психиатрический эксперт и врач - судебно- медицинский эксперт	14930-16422	13786-15164	12796-14076	11816-12996

Примечания:

1.Размеры должностных окладов, предусмотренные разделом 1 приложения N 2 кПоложению об оплате труда работников МБУЗ "ГКБ" г.о. Жуковский,распространяются на врачей поликлиник и амбулаторий, являющихся структурнымиподразделениями МБУЗ "ГКБ" г.о. Жуковский.

2.Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов,отрядов и других подразделений из числа врачебного персонала устанавливаются на10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача, определенномупунктами 1.2, 1.3, 1.4, 1.5 раздела 1 и пунктами 2.2, 2.3 раздела 2 приложенияN 2 к Положению об оплате труда работников МБУЗ "ГКБ" г.о. Жуковский,при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентов выше - при наличиив подразделении семи и более врачебных должностей.

Приопределении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель"до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя неучитывается.

3.Должностные оклады, предусмотренные пунктом 2.3 раздела 2 приложения N 2 кПоложению об оплате труда работников МБУЗ "ГКБ" г.о. Жуковский,распространяются на:

оперирующихврачей-хирургов всех наименований нижеперечисленных хирургических отделений(палат) для взрослых и детей в стационарах: акушерское (в т.ч. физиологическое,обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, гнойной хирургии,кардиохирургическое, колопроктологическое, микрохирургическое,нейрохирургическое (в т.ч. спинномозговой травмы), ожоговое, онкологическое,оперблок, ортопедическое, отоларингологическое, офтальмологическое, портальнойгипертензии, реконструктивной и пластической хирургии, рентгенохирургическихметодов диагностики и лечения (в т.ч. кабинет), родовое (родильное), сосудистойхирургии, травматологическое (в т.ч. травмы кисти),травматолого-ортопедическое, туберкулезное для больных костно-суставнымтуберкулезом, туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом, туберкулезноелегочно-хирургическое, урологическое (в т.ч. пересадки почки), хирургическое,хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца иэлектрокардиостимуляции, хирургическое торакальное, челюстно-лицевой хирургии(стоматологическое), эндоскопическое;

врачей-анестезиологов-реаниматологов:отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации иинтенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильныхдомов, отделений экстренной и планово-консультативной помощи, группанестезиологии-реанимации станции (отделения) скорой медицинской помощи иотделений наркологической помощи;

врачей-хирургов,врачей-урологов и врачей-рентгенологов: отделений рентген-ударноволновогодистанционного дробления камней, лазерной хирургии, лабораторий искусственногокровообращения, рентгенохирургических методов диагностики и лечения;врачей-хирургов отделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименованийотделений экстренной и планово-консультативной помощи, врачей-трансфузиологовотделений гравитационной хирургии крови; врачей-эндоскопистов, осуществляющихлечебные мероприятия в стационарах; врачей-патологоанатомов; врачей -судебно-медицинских экспертов (за исключением занятых амбулаторным приемом);врачей - судебно-психиатрических экспертов;

врачей-хирурговпри их работе в стационаре, если по объему работы невозможно выделениедолжности врача-хирурга соответствующей специальности для амбулаторного приемабольных по этой специальности.

Приложение N 3

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВОТДЕЛЕНИЯ СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Врач-специалист выездной бригады скорой медицинской помощи	13913-15306	12910-14199	11921-13112	10729-11800
2. Старший врач станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи	15067-16574	13913-15306	12910-14199	11921-13112
3. Фельдшер	9776-10754	8905-9797	8125-8938	7397-8136
4. Старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра	10477-11524	9776-10754	8905-9797	8125-8938
5. Медицинская сестра: операционная, анестезист, перевязочной	9776-10754	8905-9797	8125-8938	7397-8136
6. Медицинская сестра	8905-9797	8125-8938	7397-8136	6739-7414
7. Фармацевт	8905-9797	8125-8938	7397-8136	6739-7414
8. Медицинский статистик	7210-8720	6576-7927	6267-7233	5965-6901
9. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор:
среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы	5940-6534
среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет	6153-6767

Примечание.Должностные оклады руководителей отделений и других подразделении из числаврачебного персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению кдолжностному окладу врача, определенному пунктами 1 и 2 приложения N 3 кПоложению об оплате труда работников МБУЗ "ГКБ" г.о. Жуковский, приналичии до шести врачебных должностей и на 20 процентов выше - при наличии вподразделении семи и более врачебных должностей.

Должностныеоклады старших медицинских сестер, вводимых вместо должностей главныхмедицинских сестер (кроме предусмотренных в приложении N 1 к Положению),устанавливаются на 10 процентов выше должностного оклада, установленного дляработника соответствующей квалификационной категории, при наличии в учреждении(подразделении) до шести должностей среднего медицинского персонала и на 20процентов - семи и более должностей среднего медицинского персонала.

Приопределении должностных окладов в соответствии с примечанием показатель"до" рассматривается как включительно, а дробная часть показателя неучитывается.

Приложение N 4

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

РАБОТНИКОВФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Заведующий фельдшерско- акушерским пунктом - фельдшер (акушерка, медицинская сестра)	9445-10393	8580-9445	8204-9027	7816-8607
2. Фельдшер, акушерка	8280-9445	8204-9027	7816-8607	7133-7857
3. Медицинская сестра	8204-9027	7816-8607	7133-7857	6103-6713

Приложение N 5

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

МЛАДШЕГОМЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Младшая медицинская сестра по уходу за больными:
со стажем работы по профилю до 2 лет	5940-6534
со стажем работы по профилю более 2 лет	6187-6804
2. Сестра-хозяйка:
со стажем работы по профилю до 2 лет	6534
со стажем работы по профилю более 2 лет	6804
3. Санитарка:
со стажем работы по профилю до 2 лет	6175
со стажем работы по профилю более 2 лет	6485

Приложение N 6

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

СРЕДНЕГОМЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА АМБУЛАТОРНО-ПОЛИКЛИНИЧЕСКИХ

ПОДРАЗДЕЛЕНИЙМБУЗ "ГКБ" Г.О. ЖУКОВСКИЙ

Таблица1

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Медицинский статистик	7210-8720	6576-7927	6267-7233	5965-6901
2. Медицинская сестра участковая врача-терапевта участкового, медицинская сестра участковая врача-педиатра участкового	8683-9551	7920-8720	7210-7927	6576-7247
3. Медицинская сестра врача общей практики (семейного врача)	9172-10040	8932-9799	8683-9551	7927-8728
4. Медицинские сестры: анестезист, процедурной, перевязочной, по массажу, палатная (постовая)	10494-11544	10026-11030	9551-10509	8720-10030
5. Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический, зубной техник, инструктор- дезинфектор, медицинский оптик-оптометрист	9551-10509	8720-9596	7920-8720	7225-7958
6. Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский, лабораторный техник), помощник врача-эпидемиолога, старший зубной техник	10494-11544	9551-10509	8720-10030	7927-8728
7. Зубной врач; медицинский технолог; старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра	11241-12366	10494-11544	9551-10509	8720-9596

Таблица2

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор:
среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы	5940-6534
среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет	6153-6767

Примечание.Размеры должностных окладов, предусмотренные таблицей 1 и таблицей 2 приложенияN 6 к Положению об оплате труда работников МБУЗ "ГКБ" г.о. Жуковский,распространяются на средний медицинский персонал поликлиник и амбулаторий,являющихся структурными подразделениями МБУЗ "ГКБ" г.о. Жуковский.

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

СРЕДНЕГОМЕДИЦИНСКОГО ПЕРСОНАЛА ДРУГИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

МБУЗ"ГКБ" Г.О. ЖУКОВСКИЙ

Таблица 3

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Медицинский статистик	7865-8648	7174-7890	6836-7890	6506-7527
2. Медицинские сестры: операционная, анестезист, палатная (постовая), процедурной, перевязочной, по массажу, приемного отделения (покоя)	10007-10953	9743-10689	9471-10417	8639-9512
3. Медицинская сестра, лаборант, рентгенолаборант, инструктор по лечебной физкультуре, инструктор по гигиеническому воспитанию, гигиенист стоматологический, инструктор-дезинфектор	9471-10417	8639-9512	7865-8648	7174-7890
4. Фельдшер, акушерка, фельдшер-лаборант (медицинский, лабораторный техник)	10007-10953	9471-10417	8639-9512	7865-8648
5. Зубной врач; медицинский технолог; старшие: фельдшер, акушерка, медицинская сестра	10311-11340	10007-10953	9471-10417	8639-9512

Таблица 4

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Медицинский регистратор, медицинский дезинфектор:
среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы	6003-6589
среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет	6506-7166
2. Инструктор по трудовой терапии:
со стажем работы по профилю до 2 лет	6235-6867
со стажем работы по профилю более 2 лет	6552-7167

Примечания:

1.Должностные оклады средних медицинских работников - руководителей учрежденийили их структурных подразделений устанавливаются на 10 процентов выше поотношению к должностным окладам, установленным работникам в соответствии сприложением N 6 к Положению об оплате труда работников МБУЗ "ГКБ"г.о. Жуковский, при наличии в учреждении (подразделении) до шести и на 20процентов - при наличии семи и более должностей.

Вуказанном порядке производится оплата труда старших медицинских сестер истарших акушерок, вводимых вместо должностей главных медицинских сестер в штатучреждений здравоохранения, в т.ч. действующих на правах структурныхподразделений МБУЗ "ГКБ" г.о. Жуковский.

2. Пункт2 таблицы 3 приложения N 6 к Положению распространяется на медицинских сестерприемных отделений МБУЗ "ГКБ" г.о. Жуковский, медицинских сестеротделений гемодиализа, медицинских сестер эндоскопических отделений(кабинетов), осуществляющих лечебные мероприятия в стационаре.

Приложение N 7

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГОПЕРСОНАЛА АПТЕЧНОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ

МБУЗ"ГКБ" Г.О. ЖУКОВСКИЙ

Наименование должностей

Размер месячных должностных окладов,

установленных в зависимости

от квалификационной категории (руб.)

квалификационные категории

высшая

первая

вторая

без

категории

1. Фасовщица:

среднее (полное) общее

образование и специальная

подготовка не менее 3

месяцев без предъявления

требований к стажу работы

5940-6534

среднее фармацевтическое

образование без

предъявления требований

к стажу работы или среднее

(полное) общее

образование, специальная

подготовка и стаж работы

по профилю не менее 3 лет

6187-6805

2. Продавец оптики,

младший фармацевт:

среднее фармацевтическое

образование без

предъявления требований

к стажу работы

6187-6805

среднее фармацевтическое

образование и стаж работы

по профилю не менее 3 лет

6704-7373

3. Фармацевт

9077-9983

8280-9115

7538-8287

6874-7577

4. Старший фармацевт

9589-10497

9077-9983

8280-9116

7538-8287

5. Провизор-стажер

(провизор, имеющий перерыв

в работе)

9077-9983

6. Провизор-технолог,

провизор-аналитик

11531-12682

10702-11776

9882-10868

9589-10497

7. Старшие:

провизор-аналитик,

провизор-технолог;

провизор-технолог и

провизор-аналитик:

контрольно-аналитической

лаборатории, центра

контроля качества и

сертификации лекарственных

средств, по информационной

работе

12485-13733

11531-12682

10702-11776

9882-10868

Примечание.1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетови других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на10 процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта,старшего провизора, установленному приложением N 7 к Положению об оплате трудаработников МБУЗ "ГКБ" г.о. Жуковский, при наличии до шести и на 20процентов выше - при наличии в подразделении семи и более провизорскихдолжностей.

Приложение N 8

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

СПЕЦИАЛИСТОВ СВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ

МБУЗ"ГКБ" Г.О. ЖУКОВСКИЙ

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
	квалификационные категории
	высшая	первая	вторая	без категории
1. Медицинский психолог	11531-12682	10702-11776	9882-10868	9589-10497
2. Инструктор-методист по лечебной физкультуре:
со стажем работы по профилю не менее 3 лет	8280-9115
со стажем работы в должности инструктора- методиста по лечебной физкультуре не менее 3 лет или со стажем работы по профилю не менее 5 лет	9077-9983
со стажем работы в должности инструктора- методиста по лечебной физкультуре не менее 5 лет	9589-10497
со стажем работы в должности инструктора- методиста по лечебной физкультуре не менее 7 лет	9882-10868
со стажем работы в должности инструктора- методиста по лечебной физкультуре не менее 10 лет	10702-11776

Приложение N 9

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ПРОЧЕГОПЕРСОНАЛА МБУЗ "ГКБ" Г.О. ЖУКОВСКИЙ

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Инструктор производственного обучения рабочих массовых профессий в лечебно-трудовых мастерских:
со средним профессиональным образованием без предъявления требований к стажу работы или со средним (полным) общим образованием и специальной подготовкой со стажем работы по профилю не менее 3 лет	5940-6534
со средним профессиональным образованием со стажем работы по профилю не менее 3 лет или со средним (полным) общим образованием и специальной подготовкой со стажем работы по профилю не менее 5 лет	7538-8287
2. Специалист по социальной работе:
высшее профессиональное (по профилю) образование без предъявления требований к стажу работы или высшее профессиональное образование и индивидуальная подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 2 лет либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности социального работника не менее 3 лет	7538-8287
высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 1 года или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет	8280-9115
высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 2 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 4 лет либо среднее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет	9077-9983
высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 3 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет	9589-10497
высшее профессиональное (по профилю) образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 7 лет	9882-10868
высшее профессиональное (по профилю) образование, стаж работы в должности специалиста по социальной работе не менее 5 лет и наличие научно-методических разработок по профилю работы	10702-11776
3. Социальный работник:
начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	6235-6867
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы, или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет, или среднее полное (общее) образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет	6552-7214
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет	6874-7561
высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет	7538-8287
4. Эвакуатор (детей и подростков):
при стаже работы с детьми не менее 1 года	5940-6534
при стаже работы с детьми не менее 5 лет	6620-7281

ПриложениеN 10

к Положению

Таблица 2

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ПЕДАГОГИЧЕСКИХРАБОТНИКОВ МБУЗ "ГКБ" Г.О. ЖУКОВСКИЙ

Наименование должностей

Размер месячных должностных окладов,

установленных в зависимости от квалификационной

категории (руб.)

квалификационные категории

высшая

первая

вторая

без

категории

1. Старший воспитатель:

12454-13710

11569-12731

10679-11752

стаж педагогической работы

свыше 10 лет

10679-11752

стаж педагогической работы от 5

до 10 лет

9969-10971

стаж педагогической работы от 2

до 5 лет

9077-9983

стаж педагогической работы

менее 1 года

8280-9115

2. Воспитатель:

12454-13710

11569-12731

10679-11752

высшее профессиональное

образование и стаж

педагогической работы свыше 20

лет

10679-11752

высшее профессиональное

образование и стаж

педагогической работы от 10

до 20 лет

9968-10971

высшее профессиональное

образование и стаж

педагогической работы от 5

до 10 лет или среднее

профессиональное образование

и стаж педагогической работы

свыше 10 лет

9077-9983

высшее профессиональное

образование и стаж

педагогической работы от 2

до 5 лет или среднее

профессиональное образование

и стаж педагогической работы

от 5 до 10 лет

8280-9115

высшее профессиональное

образование без предъявления

требований к стажу работы

или среднее профессиональное

образование и стаж

педагогической работы от 2

до 5 лет

7538-8287

среднее профессиональное

образование без предъявления

требований к стажу работы

6867-7553

3. Музыкальный руководитель:

11569-12731

10679-11752

9968-10971

высшее профессиональное

образование и стаж

педагогической работы свыше 10

лет

9968-10971

высшее профессиональное

образование и стаж

педагогической работы от 5

до 10 лет или среднее

профессиональное образование

и стаж педагогической работы

свыше 10 лет

9077-9983

высшее профессиональное

образование и стаж

педагогической работы от 2

до 5 лет или среднее

профессиональное образование

и стаж педагогической работы

от 5 до 10 лет

8280-9115

высшее профессиональное

образование без предъявления

требований к стажу работы

или среднее профессиональное

образование и стаж

педагогической работы от 2

до 5 лет

7538-8287

среднее профессиональное

образование без предъявления

требований к стажу работы

6867-7553

4. Учитель-логопед, логопед:

12454-13710

11569-12731

10679-11752

стаж педагогической работы

свыше 20 лет

10679-11752

стаж педагогической работы

от 10 до 20 лет

9968-10971

стаж педагогической работы

от 5 до 10 лет

9077-9983

стаж педагогической работы

от 2 до 5 лет

8280-9115

без предъявления требований

к стажу работы

7538-8287

5. Учитель-логопед, логопед,

работающие в психолого-медико-

педагогической консультации:

12454-13710

11569-12731

10679-11752

высшее профессиональное

образование и стаж работы

в данном учреждении не менее 10

лет

12454-13710

высшее профессиональное

образование и стаж работы

в данном учреждении не менее 5

лет

11569-12731

высшее профессиональное

образование и стаж работы

в данном учреждении не менее 3

лет

10679-11752

высшее дефектологическое

образование и стаж

педагогической работы от 10

до 20 лет

9968-10971

высшее дефектологическое

образование и стаж

педагогической работы от 5

до 10 лет

9077-9983

высшее дефектологическое

образование и стаж

педагогической работы от 2

до 5 лет

8280-9115

высшее дефектологическое

образование без предъявления

требований к стажу работы

7538-8287

Приложение N 11

к Положению

ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ

ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ МБУЗ "ГКБ"

Г.О. ЖУКОВСКИЙ

Таблица 1

РУКОВОДИТЕЛИСТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	группы оплаты труда руководителей
	I	II	III	IV	V
1. Главный инженер	14498-15949	13472-14813	12485-13733	11531-12682
2. Главные специалисты: механик, по защите информации; энергетик	13472-14813	12485-13733	11531-12682	10702-11776
3. Начальники основных отделов (определяющих техническую, экономическую политику или политику по профилю деятельности учреждений)	11531-12682	10702-11776	9882-10868	9589-10497
4. Начальники вспомогательных отделов	9882-10868	9226-10149	8398-9226
5. Начальник отдела кадров	11531-12682	10702-11776	9882-10868	9589-10497
6. Начальник хозяйственного отдела	7538-8287		6874-7561
7. Заведующий производством (шеф-повар)	9882-10868	9077-9983	7538-8287
8. Заведующий складом	6235-6867
9. Заведующий канцелярией:
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год	6200-6822
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год	6910-7600

Таблица 3

СПЕЦИАЛИСТЫ

Наименование должностей	Размер месячных должностных окладов (в руб.)
1. Ведущие: программист, электроник, технолог	10702-11776
2. Ведущие: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, механик, психолог, юрисконсульт, специалист по организации закупок методом торгов и котировок; I категории: программист, электроник, технолог	9589-10497
3. I категории: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, психолог, юрисконсульт, специалист по организации закупок методом торгов и котировок; II категории: программист, электроник, технолог	9077-9984
4. II категории: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, психолог, юрисконсульт, специалист по организации закупок методом торгов и котировок; без категории: программист, электроник; технолог	8280-9115
5. Без категории: инженеры всех специальностей и наименований, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, психолог, юрисконсульт, специалист по организации закупок методом торгов и котировок	7538-8287
6. Ведущий библиотекарь	9589-10497
7. Библиотекарь I категории	9077-9984
8. Библиотекарь II категории	7538-8287
9. Библиотекарь без категории	6552-7214
10. Техники всех специальностей I категории, мастер участка	7538-8287
11. Техники всех специальностей II категории, мастер участка	6235-6867
12. Техники всех специальностей без категории, мастер участка	6200-6822
13. Специалист по кадрам:
среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы	6235-6867
высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет	6874-7561
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет	7538-8287
высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 7 лет	8280-9115
14. Старшие инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений	6235-6867
15. Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений	6200-6822
16. Ведущий специалист гражданской обороны: высшее образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны I категории не менее 3 лет	9882-10868
17. Специалист I категории гражданской обороны: высшее образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны II категории не менее 3 лет	9077-9983
18. Специалист II категории гражданской обороны: высшее образование и стаж работы в должности специалиста гражданской обороны не менее 3 лет	7538-8287
19. Специалист гражданской обороны: высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет	6874-7561

Таблица 4

СЛУЖАЩИЕ(ТЕХНИЧЕСКИЕ ИСПОЛНИТЕЛИ)

Наименование должности	Размер месячных должностных окладов (руб.)
1. Старший кассир	6200-6822
2. Кассир; агент; делопроизводитель	5940-6534
3. Секретарь-стенографистка:
при обслуживании работы руководителя структурного подразделения учреждения	6200-6822
при обслуживании работы руководителя учреждения	6235-6867
4. Секретарь-машинистка	5940-6534
5. Машинистка:
II категории	5940-6534
I категории	6200-6822
машинистка I категории, работающая с иностранным текстом, при печатании со скоростью свыше 100 ударов в минуту	6235-6867
6. Архивариус:
при выполнении должностных обязанностей в канцелярии учреждения	5940-6534

ПриложениеN 12

к Положению

ТАРИФНАЯ СЕТКА

ПО ОПЛАТЕ ТРУДАРАБОЧИХ МБУЗ "ГКБ" Г.О. ЖУКОВСКИЙ

Показатели	Разряды
Показатели	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308	1,441	1,582	1,738	1,905
Тарифные ставки	5930	6175	6485	6780	7550	7760	8550	9380	10305	11295

Перечень

профессийвысококвалифицированных рабочих, выполняющих

важные иответственные работы

1.Газосварщик.

2. Машинистхолодильных установок.

3.Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике.

4.Слесарь по обслуживанию тепловых сетей.

5.Слесарь по ремонту и обслуживанию вентиляции систем вентиляции икондиционирования.

6.Слесарь по ремонту и эксплуатации газового оборудования.

7.Слесарь-сантехник.

8. Столярстроительный.

9.Рабочие-станочники: токари, фрезеровщики и др.

10.Электрогазосварщик.

11.Электромеханик по лифтам.

12.Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

13.Электромонтер по ремонту аппаратуры и устройств связи.

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ,ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ ПРОИЗВОДИТСЯ ПО ТАРИФНОЙ

СЕТКЕ ВЗАВИСИМОСТИ ОТ УСТАНОВЛЕННОГО РАЗРЯДА

Наименование должностей	Диапазон разрядов
Оператор	4
Сторож	2
Гардеробщик	1
Уборщик	1
Кастелянша	2
Кладовщик	2
Лифтер	2
Швея по ремонту белья и одежды	2
Подсобный, кухонный рабочий	2
Мойщик посуды	2
Изготовитель полуфабрикатов	2
Машинист по стирке белья	2
Рабочий по обслуживанию зданий	3
Радист	8
Диспетчер	5
Водитель	5
Повар	3-4
Парикмахер	2