Постановление Правительства Московской области от 31.05.2016 № 408/18
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений социального обслуживания Московской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО
МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
31.05.2016 г. №408/18
г. Красногорск
О внесении изменений в Положение обоплате труда работников государственных учреждений социального обслуживанияМосковской области
(В редакции Постановления Правительства Московской области
ПравительствоМосковской области постановляет:
1. Внести в Положение обоплате труда работников государственных учреждений социального обслуживанияМосковской области, утвержденное постановлением Правительства Московскойобласти от09.07.2007 № 507/23 «Об оплате труда работников государственных учрежденийсоциального обслуживания Московской области» (с изменениями, внесеннымипостановлениями Правительства Московской области от 29.12.2007 № 1047/48, от11.07.2008 № 556/26, от 16.12.2008 № 1125/50, от 23.03.2009 № 224/11, от25.03.2010 № 153/9, от 15.11.2010 № 1007/54, от 11.01.2011 № 3/60, от30.08.2011 № 915/33, от 02.11.2011 № 1330/45, от 03.05.2012 № 646/16, от26.04.2013 № 269/15, от 26.05.2014 № 371/17, от 19.01.2015 № 1/1) (далее -Положение), следующие изменения:
1) в разделе «1. Общие положения»:
2) пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
«1.4.Министерство социального развития Московской области дает разъяснения поприменению настоящего Положения.»;
впункте 1.5 слова «Министерство социальной защиты населения Московской области»заменить словами «Министерство социального развития Московской области».
1) в разделе «2. Установление должностных окладови тарифных ставок»:
абзацвторой пункта 2.4 изложить в следующей редакции:
«Переченьвысококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах,утверждается Министерством социального развития Московской области.»;
пункт2.5 изложить в следующей редакции:
«2.5.Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба исложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесениягосударственных учреждений социального обслуживания Московской области кгруппам по оплате труда руководителей, утверждаемым Министерством социальногоразвития Московской области.»;
2) пункт 5.2 раздела «5. Надбавки» изложить вследующей редакции:
«5.2.Порядок исчисления стажа, дающего право на получение надбавки, утверждаетсяМинистерством социального развития Московской области с учетом мненияотраслевого профсоюза.»;
3) абзац первый пункта 6.6 раздела «6. Выплатыстимулирующего характера» изложить в следующей редакции:
«6.6.Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений устанавливаютсяМинистерством социального развития Московской области.»;
4) в приложение № 4 к Положению внести изменениясогласно приложению 1 к настоящему постановлению;
5) приложение № 6к Положению изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящемупостановлению.
6) в приложение № 4 к Положению внести изменениясогласно приложению 3 к настоящему постановлению;
7) приложение № 6к Положению изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящемупостановлению.
2. Главному управлению по информационной политикеМосковской области обеспечить официальное опубликование настоящегопостановления в газете «Ежедневные новости. Подмосковье» и размещение(опубликование) на сайте Правительства Московской области в Интернет-порталеПравительства Московской области.
4. Настоящеепостановление вступает в силу на следующий день после его официальногоопубликования, за исключением подпунктов 7-8 пункта 1 настоящего постановления.
Подпункты5,6 пункта 1 настоящего постановления распространяются на правоотношения,возникшие с 1 мая 2016 года, и действуют по 31 августа 2016 года.
Подпункты7,8 пункта 1 настоящего постановления вступают в силу с 1 сентября 2016 года.
Губернатор
Московскойобласти А.Ю. Воробьев
Приложение 1
к постановлению Правительства
Московской области
от 31 мая 2016 г. № 408/18
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯВ ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 К ПОЛОЖЕНИЮ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДАРАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГООБСЛУЖИВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Пункты 14-16изложить в следующей редакции:
"
| 14. | Младшая медицинская сестра по уходу за больными, имеющая: | | | | |
| | среднее (полное) общее образование и дополнительную подготовку на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными без предъявления требований к стажу работы | | | | 9626-10588 |
| | среднее (полное) общее образование и дополнительную подготовку на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными и стаж работы по профилю не менее 2 лет | | | | 10255-12015 |
| 15. | Сестра-хозяйка, имеющая: | | | | |
| | среднее (полное) общее образование и дополнительную подготовку по специальной программе без предъявления требований к стажу работы | | | | 9626-10588 |
| | среднее (полное) общее образование и дополнительную подготовку по специальной программе и стаж работы по профилю не менее 2 лет | | | | 10255-11386 |
| 16. | Санитарка, имеющая: | | | | |
| | начальное общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы | | | | 9626-10588 |
| | начальное общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы и стаж работы по профилю не менее 2 лет | | | | 10255-11386 |
".
Приложение 2
к постановлению Правительства
Московской области
от 31 мая 2016 г. № 408/18
"Приложение № 6
к Положению об оплате труда
работников государственных учреждений
социального обслуживания
Московской области
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 31 мая 2016 г. № 408/18)
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ИПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ,РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ
ДОЛЖНОСТНЫХОКЛАДОВ (ТАРИФНЫХ СТАВОК) В СВЯЗИ С ОСОБЫМ
ХАРАКТЕРОМРАБОТЫ И СПЕЦИФИКОЙ ТРУДА
| № п/п | Категории должностей, наименование организаций, подразделений | Размер повышения (в процентах) |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Врачи, средний медицинский персонал всех наименований; директора, их заместители, руководители, специалисты, служащие и рабочие всех профессий государственных учреждений социального обслуживания Московской области, их структурных подразделений, за исключением социальных работников | 15 |
| 2 | Младший медицинский персонал государственных учреждений социального обслуживания Московской области | 45 |
| 3 | Социальные работники государственных учреждений социального обслуживания Московской области, их структурных подразделений | 40 |
| 4 | Медицинский персонал, дезинфекторы, работающие на лазерных установках, и специалисты, обслуживающие лазерные установки | 15 |
| 5 | Врачи, средний медицинский персонал всех наименований; директора, их заместители, руководители, специалисты, служащие и рабочие всех профессий, за исключением социальных работников, работающие в: | 25 |
| | психоневрологических домах-интернатах | |
| | домах-интернатах для умственно отсталых детей | |
| | домах-интернатах для детей с физическими недостатками | |
| | реабилитационных центрах (отделениях) для лиц с ограниченными возможностями | |
| | социально-реабилитационных центрах (отделениях) для несовершеннолетних | |
| | социальных приютах для детей и подростков | |
| | центрах помощи детям, оставшимся без попечения родителей | |
| | центрах социальной адаптации | |
| | центрах социально-медицинской реабилитации инвалидов и ветеранов боевых действий и иных центрах социально-медицинской реабилитации | |
| 6 | Младший медицинский персонал, работающий в: | 55 |
| | психоневрологических домах-интернатах | |
| | домах-интернатах для умственно отсталых детей | |
| | домах-интернатах для детей с физическими недостатками | |
| | реабилитационных центрах (отделениях) для лиц с ограниченными возможностями | |
| | социально-реабилитационных центрах (отделениях) для несовершеннолетних | |
| | социальных приютах для детей и подростков | |
| | центрах помощи детям, оставшимся без попечения родителей | |
| | центрах социальной адаптации | |
| | центрах социально-медицинской реабилитации инвалидов и ветеранов боевых действий и иных центрах социально-медицинской реабилитации | |
| 7 | Социальные работники, работающие в: | 50 |
| | психоневрологических домах-интернатах | |
| | домах-интернатах для умственно отсталых детей | |
| | домах-интернатах для детей с физическими недостатками | |
| реабилитационных центрах (отделениях) для лиц с ограниченными возможностями | ||
| социально-реабилитационных центрах (отделениях) для несовершеннолетних | ||
| социальных приютах для детей и подростков | ||
| центрах помощи детям, оставшимся без попечения родителей | ||
| центрах социальной адаптации | ||
| центрах социально-медицинской реабилитации инвалидов и ветеранов боевых действий и иных центрах социально-медицинской реабилитации | ||
| 8 | Заведующие отделениями, средний медицинский персонал, специалисты по социальной работе, рабочие, работающие в специализированных отделениях социально-медицинского обслуживания на дому, хосписах на дому, отделениях (палатах) для лежачих больных, в том числе отделениях милосердия | 25 |
| 9 | Младший медицинский персонал, работающий в специализированных отделениях социально-медицинского обслуживания на дому, хосписах на дому, отделениях (палатах) для лежачих больных, в том числе отделениях милосердия | 55 |
| 10 | Социальные работники, работающие в специализированных отделениях социально-медицинского обслуживания на дому, хосписах на дому, отделениях (палатах) для лежачих больных, в том числе отделениях милосердия | 50 |
| 11 | Работники учреждений, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза | 25 |
Примечание:
Работнику,имеющему право на повышение должностного оклада (тарифной ставки) по двум иболее основаниям, повышение производится не более чем на 30 процентов, младшемумедицинскому персоналу не более чем на 55 процентов.".
Приложение 3
к постановлению Правительства
Московской области
от 31 мая 2016 г. № 408/18
ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯВ ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 К ПОЛОЖЕНИЮ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДАРАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
СОЦИАЛЬНОГООБСЛУЖИВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Пункты 1-4изложить в следующей редакции:
"
| № п/п | Наименование должностей | Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (рублей) | |||
| высшая | первая | вторая | без категории | ||
| 1. | Врач-стажер | | | | 19691-21665 |
| 2. | Врач-специалист | 26469-29115 | 24518-26963 | 22651-24904 | 21129-23245 |
| 3. | Врач-хирург всех наименований | 28672-31517 | 26469-29115 | 24518-26963 | 22630-24896 |
| 4. | Инструктор-методист по лечебной физкультуре, имеющий высшее профессиональное образование: | | | | |
| | со стажем работы по профилю не менее 3 лет | | | | 18304-20134 |
| | со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 3 лет | | | | 19691-21665 |
| | со стажем работы по профилю не менее 5 лет | | | | 19691-21665 |
| со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 5 лет | | | | 21129-23245 | |
| со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 7 лет | | | | 22630-24896 | |
| со стажем работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 10 лет | | | | 24518-26963 | |
".
2. Пункты 6-16изложить в следующей редакции:
"
| 6. | Зубной врач, провизор, старшие: медицинская сестра, фельдшер | 19149-21066 | 17878-19669 | 16662-18332 | 15488-17037 |
| 7. | Фельдшер, акушерка, медицинский лабораторный техник | 17878-19669 | 16662-18332 | 15488-17037 | 15120-16625 |
| 8. | Фармацевт <1> | 16662-18332 | 15488-17037 | 15120-16625 | 14043-15440 |
| 9. | Медицинская сестра, лаборант, инструктор по лечебной физкультуре, рентгенолаборант, медицинская сестра диетическая | 15488-18332 | 15120-17037 | 14043-16632 | 13032-15440 |
| 10. | Медицинский статистик | 15113-16613 | 14043-15440 | 13032-14333 | 12015-13213 |
| 11. | Медицинские сестры: палатная (постовая), процедурной, приемного отделения (приемного покоя), по массажу, по физиотерапии, перевязочной | 17878-19669 | 16662-18332 | 15488-18332 | 15120-17037 |
| 12. | Инструктор по трудовой терапии, имеющий: | | | | |
| | среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы | | | | 12015-13213 |
| | среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы без предъявления требований к стажу работы | | | | 12015-13213 |
| | среднее медицинское образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет | | | | 13032-14333 |
| | среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы и стаж работы по профилю не менее 2 лет | | | | 13032-14333 |
| 13. | Медицинский дезинфектор, медицинский регистратор, имеющие: | | | | |
| | среднее (полное) общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы | | | | 11296-12421 |
| | среднее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы | | | | 12015-13213 |
| | среднее (полное) общее образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет | | | | 12015-13213 |
| 14. | Младшая медицинская сестра по уходу за больными, имеющая: | | | | |
| среднее (полное) общее образование и дополнительную подготовку на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными без предъявления требований к стажу работы | | | | 10589-11646 | |
| среднее (полное) общее образование и дополнительную подготовку на курсах младших медицинских сестер по уходу за больными и стаж работы по профилю не менее 2 лет | | | | 11281-13217 | |
| 15. | Сестра-хозяйка, имеющая: | | | | |
| | среднее (полное) общее образование и дополнительную подготовку по специальной программе без предъявления требований к стажу работы | | | | 10589-11646 |
| | среднее (полное) общее образование и дополнительную подготовку по специальной программе и стаж работы по профилю не менее 2 лет | | | | 11281-12525 |
| 16. | Санитарка, имеющая: | | | | |
| | начальное общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы | | | | 10589-11646 |
| | начальное общее образование и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы и стаж работы по профилю не менее 2 лет | | | | 11281-12525 |
".
Приложение 4
к постановлению Правительства
Московской области
от 31 мая 2016 г. № 408/18
"Приложение № 6
к Положению об оплате труда
работников государственных учреждений
социального обслуживания
Московской области
(в редакции постановления
Правительства Московской области
от 31 мая 2016 г. № 408/18)
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ИПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ,РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПОВЫШЕНИЕ
ДОЛЖНОСТНЫХОКЛАДОВ (ТАРИФНЫХ СТАВОК) В СВЯЗИ С ОСОБЫМ
ХАРАКТЕРОМРАБОТЫ И СПЕЦИФИКОЙ ТРУДА
(В редакции ПостановленияПравительства Московской области
| № п/п | Категории должностей, наименование организаций, подразделений | Размер повышения (в процентах) |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Врачи, средний медицинский персонал всех наименований; директора, их заместители, руководители, специалисты, служащие и рабочие всех профессий государственных учреждений социального обслуживания Московской области, их структурных подразделений, за исключением социальных работников | 15 |
| 2 | Младший медицинский персонал государственных учреждений социального обслуживания Московской области | 80 |
| 3 | Социальные работники государственных учреждений социального обслуживания Московской области и их структурных подразделений | 55 |
| (Строка 3 дополнена - Постановление Правительства Московской области от 30.08.2016 № 630/30) | ||
| 9 | Младший медицинский персонал, работающий в специализированных отделениях социально-медицинского обслуживания на дому, хосписах на дому, отделениях (палатах) для лежачих больных, в том числе отделениях милосердия | 90 |
| 10 | Социальные работники, работающие в специализированных отделениях социально-медицинского обслуживания на дому, хосписах на дому, отделениях (палатах) для лежачих больных, в том числе отделениях милосердия | 65 |
| 11 | Работники учреждений, непосредственно участвующие в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза | 25 |
Примечание:
Работнику,имеющему право на повышение должностного оклада (тарифной ставки) по двум иболее основаниям, повышение производится не более чем на 30 процентов, младшемумедицинскому персоналу не более чем на 90 процентов.".