Постановление Администрации городского округа Рошаль от 28.03.2016 № 187

АДМИНИСТРАЦИЯГОРОДСКОГО ОКРУГА РОШАЛЬ

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 28 марта 2016г. N 187

 

Об утверждении Положенияо порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы вгородском округе Рошаль, и иными лицами о возникновении личнойзаинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводитили может привести к конфликту интересов

 

Всоответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 12 Федерального закона от02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции", руководствуясь Указом Президента 22.12.2015 N650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственныедолжности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, ииными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнениидолжностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликтуинтересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента РоссийскойФедерации",

 

постановляю:

 

1.Утвердить Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должностимуниципальной службы в городском округе Рошаль, и иными лицами о возникновенииличной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, котораяприводит или может привести к конфликту интересов (прилагается).

2.Организационно-правовому отделу администрации городского округа Рошаль (МасловаЕ.И.):

обеспечитьопубликование настоящего постановления в газете "Рошальский вестник";

размещениенастоящего постановления на официальном сайте городского округа РошальМосковской области.

3.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главыадминистрации городского округа Рошаль Шарварко Е.А.

 

Глава

городского округа А.В. Артюхин

 

Приложение

к постановлениюадминистрации

городского округаРошаль

Московской области

от 28 марта 2016г. N 187

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕСООБЩЕНИЯ ЛИЦАМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ

МУНИЦИПАЛЬНОЙСЛУЖБЫ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ РОШАЛЬ, И ИНЫМИ

ЛИЦАМИ ОВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ

ПРИ ИСПОЛНЕНИИДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ

ИЛИ МОЖЕТПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

 

1.Настоящее Положение определяет порядок сообщения лицами, замещающими должностимуниципальной службы в городском округе Рошаль (далее - муниципальныеслужащие), и иными лицами о возникновении личной заинтересованности приисполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести кконфликту интересов.

2. Подконфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность(прямая или косвенная) муниципального служащего и иного лица влияет или можетповлиять на ненадлежащее, объективное и беспристрастное исполнение имдолжностных обязанностей.

3. Подличной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в видеденег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественногохарактера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ)муниципальным служащим и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойствелицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями,сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами илиорганизациями, с которыми муниципальный служащий и (или) лица, состоящие с нимв близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными илииными близкими отношениями.

4.Муниципальные служащие и иные лица обязаны в соответствии с пунктом 2 статьи 11Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействиикоррупции" сообщать о возникновении личной заинтересованности приисполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликтуинтересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

Сообщениеоформляется в письменной форме в виде уведомления согласно приложению к настоящемуПоложению.

5. Муниципальные служащие и иные лица направляют лицу,ответственному в администрации городского округа Рошаль за работу попрофилактике коррупционных и иных правонарушений, письменное уведомление,составленное по форме согласно приложению, предварительно ознакомив с нимсвоего непосредственного руководителя.

6.Регистрация уведомлений осуществляется лицом, ответственным за работу попрофилактике коррупционных и иных правонарушений, в журнале регистрацииуведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнениидолжностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликтуинтересов. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается муниципальномуслужащему и иному лицу на руки под роспись в журнале регистрации уведомлений.

Журналдолжен быть прошит и пронумерован.

7. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений лицо, ответственноеза работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, имеет правополучать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения поизложенным в них обстоятельствам, в том числе в письменной форме, направлять вустановленном порядке запросы в государственные органы, органы местногосамоуправления и заинтересованные организации.

Порезультатам предварительного рассмотрения уведомлений, поступивших всоответствии с пунктом 5 настоящего Положения, лицо, ответственное за работу попрофилактике коррупционных и иных правонарушений, подготавливает мотивированноезаключение на каждое из них.

8.Уведомление с отметкой о регистрации, заключение и иные материалы, полученные входе предварительного рассмотрения уведомлений, в течение семи рабочих днейпосле его регистрации, направляется лицом, ответственным за работу попрофилактике коррупционных и иных правонарушений, на рассмотрение главегородского округа Рошаль для дальнейшего предоставления на рассмотрениеКомиссии по соблюдению требований к служебному поведению в администрациигородского округа Рошаль (далее - Комиссия). В случае направления запросов,указанных в пункте 7 настоящего Положения, уведомление, а также заключение идругие материалы представляются Комиссии в течение 45 дней со дня поступленияуведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

9. Порезультатам рассмотрения уведомлений Комиссия принимает одно из следующихрешений:

а)признать, что при исполнении должностных обязанностей муниципальным служащим ииным лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностеймуниципальным служащим и иным лицом, направившим уведомление, личнаязаинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что муниципальным служащим и иным лицом, направившимуведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

10.Результаты рассмотрения уведомления Комиссией направляются представителюнанимателя (работодателя) муниципального служащего.

11. Вслучае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 9настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской ФедерацииКомиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) представителю нанимателя(работодателя) принять меры по урегулированию конфликта интересов или понедопущению его возникновения.

12. Вслучае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 9настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской ФедерацииКомиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателя) применить кмуниципальному служащему конкретную меру ответственности.

 

Приложение

к Положению

 

                                          Главе городского округа Рошаль

                                           ________________________________

                                                    (И.О. фамилия)

                                           от_____________________________

                                             (должность, Ф.И.О. полностью)

 

                                УВЕДОМЛЕНИЕ

          о возникновении личнойзаинтересованности при исполнении

            должностныхобязанностей, которая приводит или может

                       привести кконфликту интересов

 

    Сообщаю о возникновении у меняличной заинтересованности при исполнении

должностных  обязанностей,  которая приводит или может привести кконфликту

интересов (нужное подчеркнуть).

    Обстоятельства,     являющиеся    основанием    возникновения    личной

заинтересованности:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    Должностные   обязанности, на  исполнение  которых влияет  или  может

повлиять личная заинтересованность:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    Предлагаемые   меры по  предотвращению  или урегулированию  конфликта

интересов:

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

    Намереваюсь (не намереваюсь)лично присутствовать на заседании комиссии

по  соблюдению  требований к служебному поведению муниципальных служащих и

урегулированию  конфликтаинтересов при рассмотрении настоящего уведомления

(нужное подчеркнуть).

 

"__" ______ 20___ г.) __________________________/________________________/

                         (подписьлица,            (расшифровка подписи)

                     направляющего уведомление)