Распоряжение Губернатора Московской области от 23.08.2016 № 227-РГ

 

 

ГУБЕРНАТОР

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

от 23 августа 2016 г. № 227-РГ

 

г. Красногорск

 

 

Об утверждениидолжностного регламента начальника Главного управления культурного наследияМосковской области

 

 

В соответствии с Федеральным законом от27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации", Законом Московской области №39/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Московскойобласти":

Утвердить прилагаемый должностнойрегламент начальника Главного управления культурного наследия Московскойобласти.

 

 

Губернатор

Московскойобласти А.Ю. Воробьев

 

 

 

Утвержден

распоряжениемГубернатора

Московскойобласти

от 23 августа2016 г. № 227-РГ

 

ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

НАЧАЛЬНИКАГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ КУЛЬТУРНОГО

НАСЛЕДИЯМОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

I. Общиеположения

 

1. Должность государственной гражданскойслужбы Московской области - начальник Главного управления культурного наследияМосковской области (далее - начальник Главного управления) учреждается вГлавном управлении культурного наследия Московской области (далее - Главноеуправление) в целях организации деятельности Главного управления по реализациигосударственной политики Московской области в сфере сохранения, использования,популяризации и государственной охраны объектов культурного наследия.

2. Категория должности:"руководители".

3. Группа должности: высшая должностьгосударственной гражданской службы Московской области.

4. Должности руководителей, имеющихправо давать поручения: Губернатор Московской области, Вице-губернаторы Московскойобласти, первый заместитель Председателя Правительства Московской области,координирующий деятельность Главного управления в соответствии с распределениемобязанностей между Вице-губернаторами Московской области, первым заместителемПредседателя Правительства Московской области, заместителем ПредседателяПравительства Московской области - руководителем Администрации ГубернатораМосковской области и заместителями Председателя Правительства Московскойобласти.

5. Перечень подотчетных должностей,которым начальник Главного управления вправе давать указания: государственныегражданские служащие Московской области, замещающие должности государственнойгражданской службы Московской области в Главном управлении (далее - гражданскиеслужащие), и работники, занимающие должности, не относящиеся к должностямгосударственной гражданской службы Московской области, государственнымдолжностям Московской области, в Главном управлении (далее - работники).

6. Порядок назначения на должность иосвобождения от должности: начальник Главного управления назначается надолжность и освобождается от должности Губернатором Московской области всоответствии с законодательством Российской Федерации и законодательствомМосковской области.

7. В случае временного отсутствияначальника Главного управления его обязанности выполняет заместитель начальникаГлавного управления.

 

II.Квалификационные требования

 

8. Уровень профессиональногообразования:

начальник Главного управления должениметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры <1>.

 

<1>Квалификационное требование о наличии высшего образования не ниже уровняспециалитета, магистратуры не применяется в случаях, установленных статьей 3Федерального закона от 30.06.2016 № 224-ФЗ "О внесении изменений вФедеральный закон "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации" и Федеральный закон "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации".

 

9. Стаж государственной гражданскойслужбы - не менее шести лет стажа государственной гражданской службы или неменее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки.

10. Профессиональные знания и навыки:

1) начальник Главного управления должензнать:

Конституцию Российской Федерации,законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере государственногоуправления, в том числе по вопросам государственной гражданской службы;

Устав Московской области, законыМосковской области, иные нормативные правовые акты Московской области,регламентирующие полномочия, организацию и деятельность органов государственнойвласти Московской области;

основы организации прохождениягосударственной гражданской службы;

нормативную базу соответствующей сферыдеятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей иполномочий;

документы, регламентирующие деятельностьГлавного управления;

общие принципы служебного поведениягосударственных гражданских служащих;

правила делового этикета;

порядок работы со служебной информацией,Правила делопроизводства в исполнительных органах государственной власти Московскойобласти, государственных органах Московской области;

правила и нормы охраны труда, техникибезопасности и противопожарной защиты;

служебный распорядок Главногоуправления;

настоящий должностной регламент;

2) начальник Главного управления должениметь навыки:

руководства гражданскими служащими иработниками;

ведения деловых переговоров и публичныхвыступлений;

планирования работы, контроля, анализа ипрогнозирования последствий принимаемых решений;

владения приемами межличностныхотношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов;

разработки проектов нормативных правовыхактов Московской области, организационно-распорядительных документов, планов,программ, информационных и аналитических материалов;

владения конструктивной критикой;

организации работы по эффективномувзаимодействию в пределах своей компетенции с органами государственной властиРоссийской Федерации, субъектов Российской Федерации, органами местногосамоуправления муниципальных образований Московской области;

владения компьютерной и другойоргтехникой, а также необходимым программным обеспечением;

аналитической работы;

3) начальник Главного управления долженуметь:

рационально планировать свою служебнуюдеятельность и служебную деятельность гражданских служащих и работников;

ставить задачи подчиненным,контролировать ход их выполнения, анализировать, прогнозировать последствия,видеть перспективу принимаемых решений;

сотрудничать с коллегами и подчиненными;

систематизировать информацию понаправлению деятельности Главного управления;

адаптироваться к новой ситуации инаходить решения поставленных задач;

находить эффективные способы решенияконфликтных ситуаций;

не допускать межличностных конфликтов.

 

III. Должностныеобязанности и показатели результативности

 

11. Должностные обязанности:

начальник Главного управления:

осуществляет руководство деятельностьюГлавного управления на основе единоначалия, обеспечивает выполнение возложенныхна Главное управление задач и реализацию Главным управлением своих полномочий;

осуществляет контроль за участиемпредставителей Главного управления в судебных процессах и несет ответственностьза надлежащее обеспечение защиты интересов Московской области по вопросам,отнесенным к компетенции Главного управления;

подписывает в пределах своих полномочийраспоряжения Главного управления, организует и контролирует их исполнение;

утверждает должностной регламентзаместителя начальника Главного управления, а также должностные регламенты поиным должностям государственной гражданской службы Московской области,учрежденным в Главном управлении;

утверждает должностные инструкцииработников;

утверждает положения о структурныхподразделениях Главного управления;

вносит на рассмотрение ГубернатораМосковской области и Правительства Московской области проекты правовых актов ипредложения по совершенствованию законодательства по вопросам, отнесенным ксфере деятельности Главного управления;

обеспечивает своевременную икачественную работу по приведению нормативных правовых актов Московской областипо вопросам, относящимся к сфере деятельности Главного управления, всоответствие с вновь принятыми федеральными нормативными правовыми актами и(или) нормативными правовыми актами Московской области;

разрабатывает и вносит на утверждениеПравительства Московской области проекты положения и штатной численностиГлавного управления;

утверждает бюджетную смету расходов насодержание Главного управления в пределах средств, предусмотренных закономМосковской области о бюджете Московской области на соответствующий финансовыйгод и на плановый период;

организует соблюдение в Главномуправлении режима использования документации, содержащей сведения, составляющиегосударственную тайну, а также информации конфиденциального характера;

организует проведение мероприятий погражданской обороне, предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций,обеспечению пожарной безопасности в Главном управлении;

организует мобилизационную подготовку иперевод Главного управления и подведомственных ему организаций на работу вусловиях военного времени;

организует в пределах сферы деятельностиГлавного управления мероприятия по противодействию коррупции в Главномуправлении и подведомственных ему организациях;

согласовывает в соответствии сзаконодательством назначение и освобождение руководителей подведомственныхгосударственных унитарных предприятий Московской области, согласовывает уставыуказанных организаций, заключение и расторжение трудовых договоров с ихруководителями;

проводит личный прием граждан в Главномуправлении и организует личный прием граждан уполномоченными лицами Главногоуправления в порядке, установленном законодательством Российской Федерации изаконодательством Московской области;

осуществляет контроль за обеспечениемдоступа пользователей информацией к информации о деятельности Главногоуправления;

осуществляет иные полномочия всоответствии с законодательством Российской Федерации и законодательствомМосковской области.

12. Показатели эффективности ирезультативности:

своевременное и качественное выполнениезадач и полномочий, возложенных на Главное управление.

 

IV. Права

 

13. Начальник Главного управления имеетправо:

запрашивать и Получать в порядке,установленном законодательством Российской Федерации и законодательствомМосковской области, сведения, необходимые для реализации полномочий Главногоуправления;

получать доступ, пользоватьсяинформационными ресурсами Правительства Московской области;

заключать с федеральными органами исполнительнойвласти, центральными исполнительными органами государственной власти Московскойобласти, государственными органами Московской области, органами местногосамоуправления муниципальных образований Московской области соглашения овзаимодействии по вопросам, относящимся к компетенции Главного управления;

действовать без доверенности от имениГлавного управления, представлять его в суде, органах государственной власти,органах местного самоуправления муниципальных образований Московской области,организациях, выдавать доверенности на совершение действий, касающихсядеятельности Главного управления;

издавать в пределах своей компетенцииприказы, давать указания по вопросам, связанным с организацией деятельностиГлавного управления, подлежащие обязательному выполнению гражданскими служащимии работниками, организовывать и контролировать их исполнение;

по поручению Губернатора Московскойобласти представлять интересы Московской области на международном уровне;

назначать на должности государственнойгражданской службы Московской области, переводить и увольнять с государственнойгражданской службы Московской области гражданских служащих Главного управления,заключать и расторгать с ними служебные контракты, применять к ним поощрения имеры дисциплинарного взыскания как представитель нанимателя, решать всоответствии с законодательством Российской Федерации и законодательствомМосковской области иные вопросы, связанные с прохождением государственнойгражданской службы Московской области в Главном управлении;

принимать на работу, переводить иувольнять с работы работников Главного управления, заключать и расторгать сними трудовые договоры, применять к ним поощрения и меры дисциплинарноговзыскания, осуществлять иные полномочия работодателя, предусмотренные законодательствомРоссийской Федерации и законодательством Московской области;

вносить предложения о награждении особоотличившихся гражданских служащих и работников Главного управления, а такжеиных лиц в случаях, предусмотренных законодательством Московской области,государственными наградами, присуждении им государственных премий и присвоениипочетных званий, согласовывать представления о награждении должностных лиц имуниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципальныхобразований Московской области наградами Московской области;

награждать почетными грамотами иблагодарственными письмами Главного управления;

распоряжаться финансовыми средствами иимуществом, закрепленным за Главным управлением, в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации и законодательством Московской области;

назначать на должность и освобождать отдолжности руководителей учреждений, подведомственных Главному управлению,утверждать их уставы по согласованию с Министерством имущественных отношенийМосковской области;

согласовывать назначение на должностьзаместителей руководителей по безопасности учреждений, подведомственныхГлавному управлению;

распоряжаться финансовыми средствами иимуществом, закрепленным за Главным управлением, в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации и законодательством Московской области;

организовывать и проводить различныеобщественные мероприятия, связанные с деятельностью Главного управления, в томчисле выставки, ярмарки, смотры, симпозиумы, конференции, съезды, конкурсыпрофессионального мастерства, торжественные мероприятия.

14. Начальник Главного управления имеетиные права, предусмотренные законодательством Российской Федерации изаконодательством Московской области.

 

V.Ответственность

 

15. Начальник Главного управления несетответственность:

за выполнение возложенных на Главноеуправление задач и осуществление Главным управлением своих полномочий;

за ненадлежащее осуществлениепредусмотренных законодательством Российской Федерации и законодательством Московскойобласти мероприятий по противодействию коррупции в деятельности Главногоуправления и в подведомственных учреждениях;

за неисполнение или ненадлежащееисполнение должностных обязанностей, нарушение законодательства РоссийскойФедерации и законодательства Московской области, нарушение служебногораспорядка Главного управления, за несоблюдение ограничений и запретов,установленных законодательством о государственной гражданской службе;

за разглашение сведений, составляющихгосударственную или иную охраняемую законом тайну, а также сведений, ставшихему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числесведений, касающихся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающих ихчесть и достоинство.

 

VI. Переченьвопросов для самостоятельного решения

 

16. Начальник Главного управлениясамостоятельно принимает управленческие, финансовые и иные решения по всемвопросам, относящимся к его компетенции, в том числе по вопросам предоставлениягосударственных услуг гражданам и организациям.

 

VII. Срокиподготовки, рассмотрения, порядок согласования

и принятияуправленческих и иных решений

 

17. Сроки подготовки, рассмотрения,порядок согласования и принятия управленческих и иных решений устанавливаются всоответствии с законодательством Российской Федерации, законодательствомМосковской области, Регламентом Правительства Московской области, Правиламиделопроизводства в исполнительных органах государственной власти Московскойобласти, государственных органах Московской области и другими нормативнымиправовыми актами Московской области либо поручениями Губернатора Московскойобласти, Вице-губернаторов Московской области, первого заместителя ПредседателяПравительства Московской области, координирующего деятельность Главногоуправления.

 

VIII. Порядокслужебного взаимодействия

 

18. Для исполнения должностныхобязанностей начальник Главного управления взаимодействует с федеральнымиорганами государственной власти, органами государственной власти Московскойобласти, государственными органами Московской области, органами местногосамоуправления муниципальных образований Московской области, организациями,общественными объединениями и иными институтами гражданского общества.

 

IX. Переченьгосударственных услуг, оказываемых

гражданам иорганизациям

 

19. Начальник Главного управления неоказывает государственных услуг гражданам и организациям.