Постановление Думы Московской области от 27.04.2017 № 28/22-П
О Законе Московской области «О внесении изменений в некоторые законы Московской области»
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ДУМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 апреля 2017 г. № 28/22-П
О Законе Московской области «О внесении изменений внекоторые законы Московской области»
Московская областная Дума
постановила:
1. Принять Закон Московской области «О внесенииизменений в некоторые законы Московской области». (Прилагается.)
2. Направить Закон Московской области «О внесенииизменений в некоторые законы Московской области» Губернатору Московской областидля подписания.
Председатель
Московской областной Думы И.Ю. Брынцалов
Принят постановлением
Московской областной Думы
от 27 апреля 2017 г. № 28/22-П
Закон
Московскойобласти
О внесенииизменений в некоторые законы Московской области
Статья 1
Внести в Закон Московской области №39/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Московской области» (с изменениями, внесенными законамиМосковской области № 108/2005-ОЗ, № 112/2006-ОЗ, № 261/2006-ОЗ, № 45/2007-ОЗ, №49/2007-ОЗ, № 99/2007-ОЗ, № 174/2007-ОЗ, № 231/2007-ОЗ, № 32/2008-ОЗ, №35/2008-ОЗ, № 94/2008-ОЗ, № 169/2008-ОЗ, № 45/2009-ОЗ, № 69/2009-ОЗ, №83/2009-ОЗ, № 163/2009-ОЗ, № 4/2010-ОЗ, № 16/2010-ОЗ, № 119/2010-ОЗ, №157/2010-ОЗ, № 11 /2011-ОЗ, № 83/2011-ОЗ, № 159/2011-ОЗ, № 36/2012-ОЗ, № 58/2012-ОЗ, №65/2012-ОЗ, № 74/2012-ОЗ, № 75/2012-ОЗ, № 117/2012-ОЗ, № 143/2012-ОЗ, №180/2012-ОЗ, № 31/2013-ОЗ, № 35/2013-ОЗ, № 43/2013-ОЗ, № 98/2013-ОЗ, №171/2013-ОЗ, № 185/2013-ОЗ, № 44/2014-ОЗ, № 69/2014-ОЗ, № 108/2014-ОЗ, №151/2014-ОЗ, № 61/2015-ОЗ, № 86/2015-ОЗ, № 124/2015-ОЗ, № 138/2015-ОЗ, №230/2015-ОЗ, № 55/2016-ОЗ, № 106/2016-ОЗ, № 110/2016-ОЗ, № 123/2016-ОЗ, № 156/2016-ОЗ, № 169/2016-ОЗ,№ 6/2017-ОЗ) следующие изменения:
1) статью 9 изложить в следующей редакции:
«Статья 9. Квалификационные требования для замещения должностейгражданской службы
1. Для замещения должности гражданской службы требуетсясоответствие квалификационным требованиям к уровню профессиональногообразования в соответствии с Федеральным законом, стажу гражданской службы илиработы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которыенеобходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличиисоответствующего решения представителя нанимателя – к специальности,направлению подготовки.
2. Квалификационные требования для замещения должностейгражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группамидолжностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебнойдеятельности гражданского служащего.
3. Квалификационные требования к стажугражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей гражданскойслужбы, устанавливаются по группам должностей гражданской службы:
1) высшие должности гражданской службы– не менее шести лет стажа гражданской службы или не менее семи лет стажаработы по специальности, направлению подготовки;
2) главные должности гражданской службы– не менее четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет стажаработы по специальности, направлению подготовки;
3) ведущиедолжности гражданской службы – не менее двух лет стажа гражданской службы илине менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, адля лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трехлет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа гражданской службы илистажа работы по специальности, направлению подготовки;
4) старшие и младшие должностигражданской службы – без предъявления требований к стажу.
4. В стаж гражданской службы, который необходим для замещениядолжностей гражданской службы, включаются периоды замещения:
1) должностей федеральной государственной гражданской службы,государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, воинскихдолжностей и должностей федеральной государственной службы иных видов;
2) государственных должностей;
3) муниципальных должностей;
4) должностей муниципальной службы;
5) иных должностей в соответствии с федеральными законами.
5. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимымдля исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости отобласти и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащегоМосковской области его должностным регламентом. Должностным регламентомгражданского служащего Московской области (далее – должностной регламент) могуттакже предусматриваться квалификационные требования к специальности,направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданскойслужбы.
6. Вслучае если должностным регламентом предусмотрены квалификационные требования кспециальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещениядолжности гражданской службы, то приисчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанныйстаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлениюподготовки после получения гражданином (гражданским служащим Московскойобласти) документа об образовании и (или) о квалификации по указаннымспециальности, направлению подготовки.
7. В случае если должностным регламентом непредусмотрены квалификационные требования к специальности, направлениюподготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлениюподготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (гражданскогослужащего Московской области), при выполнении которой получены знания и умения,необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности гражданскойслужбы, после получения им документа о профессиональном образовании тогоуровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещениядолжности гражданской службы.»;
2) пункт 3 части 1 статьи 16 изложить в следующей редакции:
«3) предоставление возможности замещенияиной должности гражданской службы в том же государственном органе, либо вгосударственном органе, которому переданы функции упраздненногогосударственного органа, либо в другом государственном органе с учетом уровняего квалификации, специальности, направления подготовки, продолжительностистажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, атакже уровня профессионального образования, продолжительности стажа гражданскойслужбы или работы по специальности, направлению подготовки при условии получения имдополнительного профессионального образования, соответствующего области и видупрофессиональной служебной деятельности по предоставляемой должностигражданской службы;».
Статья 2
Внести в Закон Московской области № 137/2007-ОЗ «О муниципальной службе в Московскойобласти» (с изменениями, внесенными законами Московской области № 206/2007-ОЗ,№ 11/2008-ОЗ, № 164/2008-ОЗ, № 18/2009-ОЗ, № 46/2009-ОЗ, № 48/2009-ОЗ, №103/2010-ОЗ, № 185/2011-ОЗ, № 191/2012-ОЗ, № 38/2013-ОЗ, № 26/2014-ОЗ, №124/2015-ОЗ, № 205/2015-ОЗ, № 16/2016-ОЗ, № 85/2016-ОЗ) следующие изменения:
1) статью 7 изложить в следующей редакции:
«Статья 7. Квалификационные требованиядля замещения должностей муниципальной службы
1. Для замещения должностимуниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям:
1) к уровню профессиональногообразования;
2) к стажу муниципальной службы илиработы по специальности, направлению подготовки;
3) к знаниям и умениям, которыенеобходимы для исполнения должностных обязанностей;
4) к специальности, направлениюподготовки – при наличии соответствующего решения представителя нанимателя(работодателя).
2. Квалификационные требования к уровнюпрофессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы поспециальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностеймуниципальной службы, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основетиповых квалификационных требований для замещения должностей муниципальнойслужбы, которые определены настоящим Законом в соответствии с классификациейдолжностей муниципальной службы.
Квалификационные требования к знаниям иумениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей,устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебнойдеятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностнойинструкцией муниципального служащего могут также предусматриватьсяквалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
3. В типовые квалификационныетребования для замещения должностей муниципальной службы категории«руководители» высшей и главной групп должностей входит наличие высшегообразования не ниже уровня специалитета,магистратуры.
В типовые квалификационные требованиядля замещения должностей муниципальной службы категорий «руководители»,«помощники (советники)» ведущей группы должностей и категории «специалисты»ведущей и старшей групп должностей входит наличие высшего образования.
В типовые квалификационные требования кдолжностям муниципальной службы категории «специалисты» младшей группыдолжностей входит наличие среднего профессионального образования.
4. Квалификационное требование для замещения должностей муниципальнойслужбы категории «руководители» высшей и главной групп должностей муниципальнойслужбы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета,магистратуры не применяется:
1) к гражданам, претендующим на замещениеуказанных должностей муниципальной службы, и муниципальным служащим, замещающимуказанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29августа 1996 года;
2) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до 1 июня2017 года, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы.
5. Типовые квалификационные требованияк стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлениюподготовки определяются по группам должностей:
1) высшие должности муниципальнойслужбы – не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти летстажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) главные должности муниципальнойслужбы – не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти летстажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) ведущиедолжности муниципальной службы – не менее двух лет стажа муниципальной службыили не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки,а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трехлет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы илистажа работы по специальности, направлению подготовки;
4) старшие и младшие должностимуниципальной службы – без предъявления требований к стажу.»;
2) в абзаце первом части 1 статьи 8 слова «, предъявляемым кдолжностям» заменить словами «для замещения должностей»;
3) в части 1 статьи 17 слова «к должности» заменить словами «длязамещения должностей»;
4) пункт 2 части 6 статьи 171 изложить в следующейредакции:
«2) квалификационные требования для замещения должностей,указанных в пункте 1 настоящей части настоящей статьи (требования к уровнюпрофессионального образования, знаниям и умениям, которые необходимы дляисполнения должностных обязанностей, специальности, направлению подготовки);».
Статья 3
Настоящий Закон вступает в силу на следующий день после егоофициального опубликования.