Постановление Правительства Московской области от 22.08.2017 № 674/27

 

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от22 августа 2017 г. № 674/27

 

г. Красногорск

 

 

Об утвержденииПоложения о системе оплаты труда работников Государственного казенногоучреждения Московской области "Московская областная специализированнаяаварийно-восстановительная служба" и внесении изменений в некоторыепостановления Правительства Московской области

 

 

ПравительствоМосковской области постановляет:

1.Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работниковГосударственного казенного учреждения Московской области "Московскаяобластная специализированная аварийно-восстановительная служба".

2.Внести изменения в некоторые постановления Правительства Московской областисогласно приложению к настоящему постановлению.

3.Признать утратившим силу постановление Правительства Московской области от25.05.2007 № 385/19 "О внесении изменений в постановлениеПравительства Московской области от 27.11.2006 № 1091/44 "О созданииГосударственного учреждения Московской области "Московская областнаяспециализированная аварийно-восстановительная служба".

4.Внести в постановление Правительства Московской области от26.05.2014 № 374/17 "Об оплате труда рабочих отдельных государственныхучреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановленияПравительства Московской области в сфере оплаты труда" (с изменениями,внесенными постановлением Правительства Московской области от 01.12.2015 №1136/45) следующие изменения:

впункте 1 слова "Государственного казенного учреждения Московской области"Московская областная специализированная аварийно-восстановительнаяслужба" исключить;

внаименовании приложения № 1 к постановлению слова "Государственногоказенного учреждения Московской области "Московская областнаяспециализированная аварийно-восстановительная служба" исключить.

5.Министерству экономики и финансов Московской области при подготовке проектазакона Московской области "О внесении изменений в Закон Московской области"О бюджете Московской области на 2017 год и на плановый период 2018 и 2019годов" предусмотреть Министерству жилищно-коммунального хозяйстваМосковской области расходы, связанные с реализацией настоящего постановления.

6.Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечитьофициальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневныеновости. Подмосковье", "Информационном вестнике ПравительстваМосковской области", размещение (опубликование) на сайте ПравительстваМосковской области в Интернет-портале ПравительстваМосковской области и на "Официальном интернет-порталеправовой информации" (www.pravo.gov.ru).

7.Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после егоофициального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с01.07.2017.

8.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителяПредседателя Правительства Московской области Пестова Д.В.

 

 

Губернатор

Московской области                                                 А.Ю. Воробьев

 

 

 

Утверждено

постановлением Правительства

Московской области

от 22 августа 2017 г. № 674/27

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о системе оплатытруда работников государственного казенного учреждения Московской области"Московская областная специализированная аварийно-восстановительнаяслужба"

 

1. НастоящееПоложение определяет размеры и условия оплаты труда работников Государственногоказенного учреждения Московской области "Московская областнаяспециализированная аварийно-восстановительная служба" (далее -Учреждение).

2.Размеры заработной платы работников Учреждения устанавливаются исходя издолжностного оклада или тарифной ставки, компенсационных и стимулирующихвыплат.

3.Оплата труда руководителей, специалистов и служащих Учреждения производится всоответствии с должностными окладами согласно приложению 1 к настоящему Положению.

Должностныеоклады работников Учреждения, должности которых указаны в приложении 1 кнастоящему Положению, индексируются соразмерно изменению должностного окладаспециалиста II категории в органах государственной власти Московской области всоответствии с законодательством Московской области.

4.Оплата труда рабочих Учреждения осуществляется в соответствии с системой оплатытруда, основанной на тарифной сетке, согласно приложению 2 к настоящемуПоложению.

5.Работникам Учреждения устанавливаются:

1)ежемесячная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за сложность,напряженность и специальный режим работы в размере:

до125 процентов должностного оклада - директору Учреждения;

до100 процентов должностного оклада - работникам Учреждения, занимающим должностиглавного инженера, заместителей директора, главного бухгалтера, начальникатерриториального отдела оперативного контроля, начальника участка и начальникаотдела, в размере;

до95 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - остальным работникамУчреждения, не указанным в абзацах третьем и четвертом настоящего пункта;

2)ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) -работникам Учреждения, указанным в пункте 3 настоящего Положения, согласнотаблице 1:

 

Таблица1

 

При стаже работы	Размер ежемесячной надбавки (в процентах к должностному окладу)
от 1 до 3 лет включительно	10
от 3 до 5 лет включительно	15
от 5 до 10 лет включительно	20
от 10 до 15 лет включительно	25
свыше 15 лет	30

 

ежемесячнаянадбавка к тарифной ставке за выслугу лет (стаж работы) - работникамУчреждения, указанным в пункте 4 настоящего Положения, согласно таблице 2:

 

Таблица2

 

При стаже работы	Размер ежемесячной надбавки (в процентах к тарифной ставке)
от 1 до 3 лет включительно	10
от 3 до 5 лет включительно	20
от 5 до 10 лет включительно	30
свыше 10 лет	40

 

Исчисление стажаработы работников Учреждения, дающего право на получение ежемесячной надбавки кдолжностному окладу (тарифной ставке) за выслугу лет (стаж работы),производится в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работыработников Государственного казенного учреждения Московской области"Московская областная специализированная аварийно-восстановительнаяслужба" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностномуокладу (тарифной ставке), утверждаемым Правительством Московской области;

3)единовременная материальная помощь в размере трех должностных окладов (тарифныхставок) один раз в календарном году на основании личного заявления работникаУчреждения при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска.

Вслучае неиспользования работником Учреждения права на ежегодный основнойоплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительнойболезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальнаяпомощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года. Впервый год работы размер материальной помощи определяется пропорциональновремени, отработанному в текущем календарном году;

4)ежемесячная доплата в размере от 4 до 24 процентов тарифной ставки - работникамУчреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, порезультатам специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест поусловиям труда, проведенной до дня вступления в силу Федерального закона от28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";

конкретныеразмеры повышения оплаты труда устанавливаются директором Учреждения порезультатам аттестации рабочих мест с учетом мнения представительного органаработников либо устанавливаются коллективным договором;

5)доплата за работу в ночное время в размере 35 процентов часовой тарифнойставки;

6)тарифные ставки водителям автотранспортных средств Учреждения повышаются приработе на автомобилях с прицепами и полуприцепами в размере 20 процентов;

7)водителям Учреждения устанавливается надбавка за классность:

2класс - в размере 10 процентов тарифной ставки;

1класс - 25 процентов тарифной ставки;

8)выплаты стимулирующего характера - премии за месяц, квартал, год и премииразового характера.

Установлениестимулирующих выплат производится по согласованию с Министерствомжилищно-коммунального хозяйства Московской области (далее - Министерство) сучетом показателей результатов труда, устанавливаемых локальными актамиУчреждения, и мнения представительного органа работников или положенийколлективного договора.

Ежемесячнаяпремия по результатам работы устанавливается:

вразмере до 100 процентов должностного оклада - работникам Учреждения, указаннымв пункте 3 настоящего Положения;

вразмере 200 процентов тарифной ставки - работникам Учреждения, указанным впункте 4 настоящего Положения.

Установлениевыплат премий за квартал, год и премий разового характера производится впределах установленного фонда оплаты труда Учреждения:

директоруУчреждения в размере, установленном Министерством;

работникамУчреждения - директором Учреждения в размере, согласованном с Министерством.

6.Министерство заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовомудоговору) с директором Учреждения, предусматривающий конкретизацию показателейи критериев оценки эффективности деятельности директора Учреждения, размеров иусловий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введениеэффективного контракта.

ДиректорУчреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовымдоговорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизациюпоказателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размерови условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающихвведение эффективного контракта.

7.Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директораУчреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения (без учетазаработной платы директора Учреждения, заместителей директора Учреждения иглавного бухгалтера Учреждения) за отчетный год устанавливается в кратности от1 до 5.

8.Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителядиректора Учреждения, главного бухгалтера Учреждения и среднемесячнойзаработной платы работников Учреждения (без учета заработной платы директораУчреждения, заместителя директора Учреждения и главного бухгалтера Учреждения)за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 4,5.

9.Фонд оплаты труда Учреждения в расчете на год формируется с учетом средств навыплату по каждому работнику Учреждения:

1)работникам Учреждения, указанным в пункте 3 настоящего Положения:

двенадцатидолжностных окладов;

ежемесячнойнадбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 10должностных окладов;

ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за выслугу лет (стаж работы) в размере 3должностных окладов;

ежемесячнойпремии по результатам работы в размере 10 должностных окладов;

единовременнойматериальной помощи в размере 3 должностных окладов;

2)работникам Учреждения, указанным в пункте 4 настоящего Положения:

двенадцатитарифных ставок;

ежемесячнойнадбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 9тарифных ставок;

ежемесячнойнадбавки к тарифной ставке за выслугу лет (стаж работы) в размере 4 тарифныхставок;

ежемесячнойпремии по результатам работы в размере 18 тарифных ставок;

единовременнойматериальной помощи в размере 3 тарифных ставок;

иныхвыплат, связанных с условиями труда, в размере 4 тарифных ставок.

 

 

 

Приложение 1

к Положению о системе оплаты труда

работников Учреждения

 

Перечень

наименованийдолжностей и соответствующих им должностных окладов руководителей, специалистови служащих государственного казенного учреждения Московской области"Московская областная специализированная аварийно-восстановительнаяслужба"

 

№ п/п	Наименование должностей	Размер должностного оклада (в рублях)
1	2	3
1	Директор	36063
2	Главный инженер	29456
3	Заместитель директора, главный бухгалтер, начальник территориального отдела оперативного контроля	27414
4	Начальник участка, начальник отдела, заместитель главного бухгалтера	23121
5	Ведущий инженер, ведущий экономист, ведущий бухгалтер, инженер-программист, ведущий юрисконсульт	18072
6	Мастер, мастер ремонтно-строительной группы, механик, специалист по охране труда	17319
7	Инженер, экономист, бухгалтер, юрисконсульт, специалист по кадрам, инспектор по контролю за исполнением поручений, медицинская сестра	16566
8	Диспетчер	14307
9	Оперативный дежурный, экспедитор	11229

 

 

 

Приложение 2

к Положению о системе оплаты труда

работников Учреждения

 

Межразрядные тарифныекоэффициенты

и тарифныеставки по разрядам тарифной сетки оплаты труда рабочих государственногоказенного учреждения Московской области "Московская областнаяспециализированная аварийно-восстановительная служба"

 

Показатели	Разряды
	1	2	3	4	5	6
Межразрядные тарифные коэффициенты	1	1,041	1,093	1,143	1,273	1,308
Тарифные ставки	7706	8023	8425	8808	9810	10080

 

Тарификацияработ и присвоение тарифных разрядов рабочим производится в соответствии сЕдиным тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.

 

 

 

Приложение

к постановлению Правительства

Московской области

от 22 августа 2017 г. № 674/27

 

ИЗМЕНЕНИЯ,

которые вносятсяв некоторые постановления правительства Московской области

 

1. Подпункт 3.1пункта 3 постановления Правительства Московской области от 27.11.2006№ 1091/44 "О создании Государственного учреждения Московской области"Московская областная специализированная аварийно-восстановительнаяслужба" признать утратившим силу.

2.Пункт 10 постановления Правительства Московской области от09.07.2007 № 508/24 "О некоторых вопросах оплаты труда работниковотдельных государственных учреждений Московской области" признатьутратившим силу.

3.Пункт 8 постановления Правительства Московской области от01.02.2008 № 57/1 "О внесении изменений в некоторые постановленияПравительства Московской области, связанные с оплатой труда работниковотдельных государственных учреждений Московской области" признатьутратившим силу.

4.Пункт 8 постановления Правительства Московской области от29.12.2008 № 1205/52 "О внесении изменений в некоторые постановленияПравительства Московской области, связанные с оплатой труда работниковотдельных государственных учреждений Московской области" признатьутратившим силу.

5.Пункт 9 постановления Правительства Московской области от25.01.2010 № 29/2 "О некоторых вопросах оплаты труда работниковотдельных государственных учреждений Московской области" признатьутратившим силу.

6.Подпункт 5 пункта 7 Изменений, которые вносятся в некоторые постановленияПравительства Московской области в сфере оплаты труда, утвержденныхпостановлением Правительства Московской области от16.11.2010 № 1010/53 "Об установлении должностных окладов работниковгосударственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторыепостановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда",признать утратившим силу.

7.Пункт 2 постановления Правительства Московской области от31.03.2011 № 263/11 "О внесении изменений в некоторые постановленияПравительства Московской области по вопросу увеличения штатной численностиГосударственного бюджетного учреждения Московской области "Московскаяобластная специализированная аварийно-восстановительная служба" признатьутратившим силу.

8.Пункт 15 Изменений, которые вносятся в некоторые постановления Правительства Московскойобласти в сфере оплаты труда, утвержденных постановлением ПравительстваМосковской области от31.01.2012 № 117/3 "Об установлении должностных окладов работниковгосударственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторыепостановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда",признать утратившим силу.

9.Пункт 7 Изменений, которые вносятся в некоторые постановления ПравительстваМосковской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлениемПравительства Московской области от13.02.2013 № 74/5 "Об установлении должностных окладов работниковгосударственных учреждений Московской области и внесении изменений в некоторыепостановления Правительства Московской области в сфере оплаты труда",признать утратившим силу.

10.Пункт 5 Изменений, которые вносятся в некоторые постановления ПравительстваМосковской области в сфере оплаты труда, утвержденных постановлениемПравительства Московской области от07.04.2014 № 223/12 "Об установлении должностных окладов работников государственныхучреждений Московской области и внесении изменений в некоторые постановленияПравительства Московской области в сфере оплаты труда", признатьутратившим силу.