Постановление Правительства Московской области от 31.07.2017 № 620/26
Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Московской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО
МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 июля 2017 г. № 620/26
г. Красногорск
Обоплате труда работников государственных бюджетных учрежденийветеринарии Московской области
(В редакции Постановлений Правительства Московской области
Всоответствии с Законом Московской области № 60/2007-ОЗ"Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области,руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера Территориальногофонда обязательного медицинского страхования Московской области"Правительство Московской области постановляет:
1.Утвердить Положение об оплате труда работниковгосударственных бюджетных учреждений ветеринарии Московской области.
2.Признать утратившими силу:
постановлениеПравительства Московской области от30.04.2013 № 283/18 "Об оплате труда работников государственныхучреждений ветеринарии Московской области";
постановлениеПравительства Московской области от 26.05.2014№ 379/17 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московскойобласти";
постановлениеПравительства Московской области от 16.12.2014№ 1104/49 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московскойобласти".
3.Расходы по выполнению настоящего постановления в 2017 году осуществить впределах средств, предусмотренных Главному управлению ветеринарии Московскойобласти Законом Московской области №175/2016-ОЗ "О бюджете Московской области на 2017 год и на плановыйпериод 2018 и 2019 годов" на финансовое обеспечение деятельностиучреждений ветеринарии, подведомственных Главному управлению ветеринарииМосковской области.
4.Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечитьофициальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневныеновости. Подмосковье", "Информационном вестникеПравительства Московской области", размещение (опубликование) на сайтеПравительства Московской области в Интернет-порталеПравительства Московской области и на "Официальном интернет-порталеправовой информации" (www.pravo.gov.ru).
5.Настоящее постановление вступает в силу с даты егоофициального опубликования.
6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Председателя Правительства Московской области Хромова В.В.
(Пункт6 в редакции Постановления Правительства Московской области от07.02.2019 г. № 54/3)
Губернатор
Московскойобласти А.Ю. Воробьев
Утверждено
постановлениемПравительства
Московскойобласти
от 31 июля 2017г. № 620/26
Положение
обоплате труда работников государственных бюджетных учрежденийветеринарии Московской области
(В редакции Постановлений Правительства Московской области
Общиеположения
1.Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплатытруда работников государственных бюджетных учреждений ветеринарии Московскойобласти (далее - учреждения).
2.Размер заработной платы работников учреждений устанавливается исходя издолжностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.
Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей учреждений"Территориальное ветеринарное управление" и среднемесячной заработнойплаты работников этих учреждений (без учета заработной платы руководителя,заместителей руководителя, главного бухгалтера этих учреждений) устанавливаетсяв кратности от 1 до 5 за календарный год.
Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения"Московская областная ветеринарная лаборатория" и среднемесячнойзаработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платыруководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера этого учреждения)устанавливается в кратности от 1 до 3 за календарный год.
Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения"Московская областная ветеринарно-санитарная станция" исреднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учетазаработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтераэтого учреждения) устанавливается в кратности от 1 до 3 за календарный год.
Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителейи главных бухгалтеров учреждений "Территориальное ветеринарноеуправление" и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений(без учета заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главныхбухгалтеров этих учреждений) устанавливается в кратности от 1 до 4 закалендарный год.
Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителейи главного бухгалтера учреждения "Московская областная ветеринарнаялаборатория" и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения(без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главногобухгалтера этого учреждения) устанавливается в кратности от 1 до 2,7 закалендарный год.
Предельныйуровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя иглавного бухгалтера учреждения "Московская областнаяветеринарно-санитарная станция" и среднемесячной заработной платыработников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя,заместителей руководителя, главного бухгалтера этого учреждения)устанавливается в кратности от 1 до 2,7 за календарный год.
3.Министерство сельского хозяйства и продовольствияМосковской области дает разъяснения по вопросам применения настоящегоПоложения об оплате труда работников государственных бюджетных учрежденийветеринарии Московской области (далее - Положение).
(Пункт 3 в редакции Постановления Правительства Московской области от07.02.2019 г. № 54/3)
Установлениедолжностных окладов руководителей, специалистов, служащих и тарифных ставокрабочих
4.Должностные оклады руководителей и специалистов учреждений устанавливаются всоответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
5.Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифныекоэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате трударабочих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящемуПоложению.
Тарифныеразряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учрежденийсоответствуют разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ ипрофессий рабочих.
Руководителямучреждений предоставляется право устанавливать оплату трудавысококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5разряда, занятым на важных и ответственных работах, исходя из 9-10 разрядовтарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений в соответствии с приложением2 к настоящему Положению.
Переченьпрофессий высококвалифицированных рабочих учреждений, занятых на важных иответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений,утверждается Министерством сельского хозяйства ипродовольствия Московской области по согласованию с Министерствомсоциального развития Московской области.
(Вредакции Постановления Правительства Московской области от07.02.2019 г. № 54/3)
6.Должностные оклады общеотраслевых должностей руководителей, специалистов ислужащих учреждений устанавливаются в соответствии с приложением 3 к настоящемуПоложению.
7.Размер должностного оклада работника учреждения в пределах минимального имаксимального размеров устанавливается в соответствии с принятой системойоплаты труда руководителем учреждения с учетом мнения представительного органаработников.
Повышениедолжностных окладов (тарифных ставок)
8.В связи с присвоением ученой степени и почетных званий должностные оклады(тарифные ставки), установленные приложениями 1-3 к настоящему Положению,увеличиваются:
на10 процентов:
работникамучреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим посоответствующему профилю;
на20 процентов:
работникамучреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим посоответствующему профилю;
работникам учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженныйработник сельского хозяйства Российской Федерации", "Заслуженныйветеринарный врач Российской Федерации", "Заслуженный работниксельского хозяйства Московской области", "Заслуженный ветеринарныйработник Московской области ".
(Вредакции Постановления Правительства Московской области от05.04.2019 г. № 200/11)
Приналичии у работников учреждения нескольких оснований (наличие почетного званияи (или) ученой степени) увеличение должностных окладов (тарифных ставок)производится по одному основанию.
9.Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится всоответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:
приприсвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;
приприсуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присужденииученой степени.
10.Работникам учреждений, занимающим должности руководителей и специалистов,работающим в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов.
11.В случае когда работникам учреждений предусматриваетсяповышение должностных окладов (тарифных ставок) по двум и более основаниям,абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах, исчисленных отдолжностных окладов (тарифных ставок) без учета повышения по другим основаниям.
12.Размеры доплат и надбавок работникам учреждений, устанавливаемые в процентах кдолжностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммыдолжностного оклада (тарифной ставки) работника и его повышений,предусмотренных пунктами 8 и 10 настоящего раздела.
Доплатыи надбавки
13.Работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или)опасными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда илиаттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной до дня вступления в силуФедерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ "О специальной оценке условийтруда", устанавливается доплата в размере от 4 до 24 процентовдолжностного оклада (тарифной ставки).
Переченьконкретных работ, наименование должностей и профессий работников и конкретныйразмер повышения в зависимости от степени вредности утверждаются руководителемучреждения с учетом мнения представительного органа работников либоустанавливаются коллективным договором.
14.Работникам учреждений доплата за работу в ночное время производится в размере35 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночноевремя.
15.Работникам учреждений устанавливается надбавка за работу по оказаниюпротивотуберкулезной помощи больным туберкулезом сельскохозяйственным животнымв размере 15 процентов тарифной ставки (оклада).
16.Водителям легковых и специализированных автомобилей устанавливается:
надбавказа ненормированный рабочий день в размере 25 процентов тарифной ставки зафактически отработанное время в качестве водителя автомобиля;
надбавказа классность:
имеющим 1-й класс - вразмере 25 процентов тарифной ставки;
имеющим 2-й класс - вразмере 10 процентов тарифной ставки.
17.Абсолютный размер доплат и надбавок к должностным окладам (тарифным ставкам)работников учреждений, предусмотренный настоящим разделом Положения,исчисляется в процентах от должностного оклада (тарифной ставки) без учетадругих доплат и надбавок.
Выплатыстимулирующего характера
18.Учреждениям предусматриваются средства в размере от 1 до 10 процентов фондаоплаты труда учреждений на установление выплат стимулирующего характера.
19.Руководители учреждений в пределах экономии средств фонда оплаты труда,предусмотренных за счет средств субсидии, предоставляемой учреждениям на финансовоеобеспечение государственного задания на оказание государственных услуг(выполнение работ), вправе осуществлять выплаты стимулирующего характераработникам учреждений.
Выплатыстимулирующего характера работникам учреждений, в том числе премиальные выплаты,производятся с учетом:
результатовдеятельности работников учреждений;
целевыхпоказателей эффективности деятельности учреждений, утверждаемых локальныминормативными актами учреждений или коллективным договором;
мненияпредставительного органа работников учреждений.
Предусматриваютсяследующие виды выплат стимулирующего характера:
выплатыза интенсивность и высокие результаты работы;
выплатыза качество выполняемых работ;
премиальныевыплаты по итогам работы за месяц, квартал, год.
Размережемесячных выплат стимулирующего характера работникам учреждений (заисключением руководителей учреждений) за счет средств субсидии, предоставляемойучреждениям на финансовое обеспечение государственного задания на оказаниегосударственных услуг (выполнение работ), устанавливается в размере до1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
20.Учреждения имеют право самостоятельно определять порядок и размер выплатстимулирующего характера работникам за счет средств, полученных от приносящейдоход деятельности, с учетом показателей результатов труда, утвержденныхлокальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительногооргана работников учреждений.
21.Условия и размер выплат стимулирующего характера, в том числе за счет средств,полученных от приносящей доход деятельности, руководителям учрежденийустанавливаются Министерством сельского хозяйства ипродовольствия Московской области с учетом показателей результатовдеятельности учреждений.
(Вредакции Постановления Правительства Московской области от07.02.2019 г. № 54/3)
Размережемесячных выплат стимулирующего характера руководителям учреждений за счетсредств субсидии, предоставляемой учреждениям на финансовое обеспечениегосударственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ),устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада.
22.Руководители учреждений заключают трудовые договоры (дополнительные соглашенияк трудовым договорам) с работниками учреждений, предусматривающие конкретизациюдолжностных обязанностей, показателей и критериев оценки деятельностиработников учреждений, размеров и условий назначения им выплат стимулирующегохарактера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
23.Министерство сельского хозяйства и продовольствияМосковской области заключает трудовые договоры (дополнительныесоглашения к трудовым договорам) с руководителями учреждений, предусматривающиеконкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельностируководителей учреждений, размеров и условий назначения им выплатстимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
(Пункт 23 в редакции Постановления Правительства Московской областиот07.02.2019 г. № 54/3)
24.Порядок установления стимулирующих выплат руководителям учреждений, в том числепоказатели и критерии оценки деятельности руководителей учреждений,определяется Министерством сельского хозяйства ипродовольствия Московской области.
(Пункт24 в редакции Постановления Правительства Московской области от07.02.2019 г. № 54/3)
Приложение1
к Положению обоплате труда
работниковгосударственных бюджетных
учрежденийветеринарии
Московскойобласти
Должностныеоклады
руководителейи специалистов государственных бюджетных учреждений ветеринарии Московскойобласти
| № п/п | Наименование должности и требования к квалификации | Должностной оклад (в рублях) |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Начальник Государственного бюджетного учреждения ветеринарии Московской области "Территориальное ветеринарное управление": | |
| | стаж работы начальником обособленного подразделения учреждения ветеринарии Московской области не менее 5 лет | 28837-31714 |
| | стаж работы начальником обособленного подразделения учреждения ветеринарии Московской области не менее 3 лет | 26712-29384 |
| 2. | Начальник Государственного бюджетного учреждения ветеринарии Московской области "Московская областная ветеринарно-санитарная станция": | |
| | стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 5 лет | 22182-24395 |
| | стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 3 лет | 20548-22603 |
| 3. | Начальник Государственного бюджетного учреждения ветеринарии Московской области "Московская областная ветеринарная лаборатория": | |
| | стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 5 лет | 22182-24395 |
| | стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 3 лет | 20548-22603 |
| 4. | Заместитель начальника Государственного бюджетного учреждения ветеринарии Московской области "Территориальное ветеринарное управление": | |
| | стаж работы руководителем обособленного подразделения учреждения ветеринарии не менее 5 лет | 25953-28543 |
| | стаж работы руководителем обособленного подразделения учреждения ветеринарии не менее 3 лет | 24041-26446 |
| 5. | Заместитель начальника Государственного бюджетного учреждения ветеринарии Московской области "Московская областная ветеринарно-санитарная станция": | |
| | стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 5 лет | 20548-22603 |
| | стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 3 лет | 18981-20830 |
| 6. | Заместитель начальника Государственного бюджетного учреждения ветеринарии Московской области "Московская областная ветеринарная лаборатория": | |
| | стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 5 лет | 20548-22603 |
| | стаж работы руководителем структурного подразделения учреждения ветеринарии не менее 3 лет | 18981-20830 |
| 7. | Главный ветеринарный врач обособленного подразделения "Ветеринарная станция": | |
| | стаж работы руководителем структурного подразделения обособленного подразделения не менее 5 лет | 22182-24395 |
| | стаж работы руководителем структурного подразделения обособленного подразделения не менее 3 лет | 20548-22603 |
| 8. | Заведующий ветеринарной лабораторией (в учреждении) | 18981-22603 |
| 9. | Начальник противоэпизоотического, дезинфекционного отряда | 18981-20875 |
| 10. | Заведующий лабораторией ветеринарно-санитарной экспертизы | 17621-19384 |
| 11. | Заведующий участковой ветеринарной лечебницей | 18981-20875 |
| 12. | Заведующий ветеринарным пунктом: | |
| высшее ветеринарное образование, стаж работы не менее 5 лет | 16276-17887 | |
| высшее ветеринарное образование, стаж работы не менее 3 лет | 15194-16700 | |
| высшее ветеринарное образование и стаж работы 2 года или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет | 13833-15209 | |
| 13. | Заведующий ветеринарной аптекой: | |
| высшее ветеринарное образование, стаж работы не менее 5 лет | 16276-17887 | |
| высшее ветеринарное образование, стаж работы не менее 3 лет | 15194-16700 | |
| высшее ветеринарное образование и стаж работы 2 года или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 7 лет | 13833-15209 | |
| 14. | Ведущий ветеринарный врач (всех специальностей) | 17621-20875 |
| 15. | Ветеринарный врач I категории (всех специальностей) | 15194-17887 |
| 16. | Ветеринарный врач II категории (всех специальностей) | 12615-15209 |
| 17. | Ветеринарный врач (всех специальностей) | 11484-13886 |
| 18. | Ветеринарный фельдшер: | |
| | стаж работы по специальности не менее 7 лет | 13833-15209 |
| | стаж работы по специальности не менее 5 лет | 11484-13886 |
| | стаж работы по специальности не менее 3 лет | 10243-11865 |
| | без предъявления требований к стажу работы по специальности | 8785-10763 |
| 19. | Лаборант: | |
| стаж работы по специальности не менее 5 лет | 12615-13886 | |
| стаж работы по специальности не менее 3 лет | 11484-12632 | |
| стаж работы по специальности не менее 2 лет | 10777-11865 | |
| без предъявления требований к стажу работы по специальности | 10243-11271 |
Приложение2
к Положению обоплате труда
работниковгосударственных бюджетных
учрежденийветеринарии
Московскойобласти
Количество
тарифныхразрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки поразрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных бюджетныхучреждений ветеринарии Московской области
| Показатели | Количество тарифных разрядов | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |
| Межразрядные тарифные коэффициенты | 1 | 1,041 | 1,093 | 1,143 | 1,273 | 1,308 | 1,441 | 1,582 | 1,738 | 1,905 |
| Тарифные ставки, рубли | 7706 | 8023 | 8425 | 8808 | 9810 | 10080 | 11107 | 12192 | 13393 | 14680 |
Приложение3
к Положению обоплате труда
работниковгосударственных бюджетных
учрежденийветеринарии
Московскойобласти
Должностныеоклады
общеотраслевыхдолжностей руководителей, специалистов и служащих государственных бюджетныхучреждений ветеринарии Московской области
| № п/п | Наименование должности и требования к квалификации | Должностной оклад (в рублях) |
| 1 | 2 | 3 |
| 1. | Главный бухгалтер Государственного бюджетного учреждения ветеринарии Московской области "Территориальное ветеринарное управление": | |
| | стаж работы главным бухгалтером не менее 5 лет | 21628-26957 |
| | стаж работы главным бухгалтером не менее 3 лет | 20034-24977 |
| 2. | Заместитель главного бухгалтера Государственного бюджетного учреждения ветеринарии Московской области "Территориальное ветеринарное управление": | |
| | стаж работы ведущим бухгалтером не менее 5 лет | 17951-22374 |
| | стаж работы ведущим бухгалтером не менее 3 лет | 16628-20730 |
| 3. | Главный бухгалтер Государственных учреждений ветеринарии Московской области "Московская областная ветеринарная лаборатория", "Московская областная ветеринарно-санитарная станция": | |
| | стаж работы главным бухгалтером не менее 5 лет | 17750-21954 |
| | стаж работы главным бухгалтером не менее 3 лет | 16442-20342 |
| 4. | Начальник отдела | 18981-22603 |
| 5. | Заместитель начальника отдела | 17080-20340 |
| 6. | Начальник хозяйственного отдела, отдела охраны | 10777-12632 |
| 7. | Заведующий складом | 9780-10763 |
| 8. | Заведующий хозяйством | 8785-9651 |
| 9. | Ведущий бухгалтер | 15194-16700 |
| 10. | Бухгалтер I категории | 12615-13886 |
| 11. | Бухгалтер II категории | 10777-11865 |
| 12. | Бухгалтер | 10243-11271 |
| 13. | Старший диспетчер | 9780-10763 |
| 14. | Диспетчер | 8785-9651 |
| 15. | Ведущий документовед | 15194-16700 |
| 16. | Документовед I категории | 12615-13886 |
| 17. | Документовед II категории | 11484-12632 |
| 18. | Документовед | 10243-11271 |
| 19. | Ведущий инженер | 15194-16700 |
| 20. | Инженер I категории | 12615-13886 |
| 21. | Инженер II категории | 11484-12632 |
| 22. | Инженер | 10243-11271 |
| 23. | Ведущий механик | 15194-16700 |
| 24. | Механик I категории | 12615-13886 |
| 25. | Механик II категории | 11484-12632 |
| 26. | Механик | 10243-11271 |
| 27. | Ведущий программист | 16276-19378 |
| 28. | Программист I категории | 13833-16700 |
| 29. | Программист II категории | 11484-13886 |
| 30. | Программист | 10243-11865 |
| 31. | Специалист по кадрам: | |
| высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет | 10777-12632 | |
| высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет | 10243-11865 | |
| среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 9780-11271 | |
| 32. | Техник I категории - стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет | 10777-12632 |
| 33. | Техник I категории - стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет | 10243-11271 |
| 34. | Техник II категории | 9780-10763 |
| 35. | Техник всех специальностей | 8785-9651 |
| 36. | Ведущий экономист | 15194-16700 |
| 37. | Экономист I категории | 12615-13886 |
| 38. | Экономист II категории | 11484-12632 |
| 39. | Экономист | 10243-11271 |
| 40. | Ведущий юрисконсульт | 15194-16700 |
| 41. | Юрисконсульт I категории | 12615-13886 |
| 42. | Юрисконсульт II категории | 11484-12632 |
| 43. | Юрисконсульт | 10243-11271 |
| 44. | Ведущий специалист по охране труда | 14908-16385 |
| 45. | Специалист по охране труда I категории | 12377-13624 |
| 46. | Специалист по охране труда II категории | 11059-12394 |
| 47. | Специалист по охране труда | 10050-11059 |
| 48. | Старший кассир | 8785-9651 |
| 49. | Кассир | 8403-9240 |