Распоряжение Руководителя Администрации Губернатора Московской области от 22.09.2014 № 409-РА

 

 

РУКОВОДИТЕЛЬ

АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

от 22 сентября2014 г. № 409-РА

 

 

О проведенииконкурса на включение в кадровый резерв Администрации Губернатора Московскойобласти

 

 

В соответствии с Федеральным законом от18.09.2012 № 100-РА «О перечне должностей для формирования кадровогорезерва Администрации Губернатора Московской области»:

1. Провестиконкурс на включение в кадровый резерв Администрации Губернатора Московскойобласти (далее - Конкурс) для замещения следующих должностей государственнойгражданской службы Московской области:

ведущей группыдолжностей категории «руководители»;

ведущей группыдолжностей категории «специалисты»;

старшей группыдолжностей категории «специалисты»;

ведущей группыдолжностей категории «обеспечивающие специалисты»;

старшей группыдолжностей категории «обеспечивающие специалисты».

2. Управлению повопросам государственной службы и кадров Администрации Губернатора Московскойобласти обеспечить организацию и проведение Конкурса.

3. Главномууправлению по информационной политике Московской области обеспечить размещениеобъявления о приеме документов для участия в Конкурсе на сайте ПравительстваМосковской области согласно приложению.

 

 

РуководительАдминистрации

ГубернатораМосковской области           М.А.Чекунова

 

 

 

Приложение

к распоряжениюруководителя

АдминистрацииГубернатора

Московскойобласти

от 22 сентября2014 г. № 409-РА

 

ОБЪЯВЛЕНИЕ ОПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ

ДЛЯ УЧАСТИЯ ВКОНКУРСЕ НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ

АДМИНИСТРАЦИИГУБЕРНАТОРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Администрация Губернатора Московскойобласти объявляет конкурс на включение в кадровый резерв АдминистрацииГубернатора Московской области (далее - Конкурс) по следующим группамдолжностей:

ведущая группадолжностей категории «руководители»;

ведущая группадолжностей категории «специалисты»;

старшая группадолжностей категории «специалисты»;

ведущая группадолжностей категории «обеспечивающие специалисты»;

старшая группадолжностей категории «обеспечивающие специалисты».

1. Требования,предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв ведущей группыдолжностей категории «руководители»:

а) возраст неменее 18 лет;

б) наличиегражданства Российской Федерации;

в) владениегосударственным языком Российской Федерации;

г) высшееобразование;

д) стажгосударственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менеедвух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

е) знаниезаконодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации иМосковской области;

ж) обладаниенавыками:

планированияработы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений,проведения анализа и обобщения информации на стадии принятия и реализацииуправленческого решения, комплексной оценки достигнутых результатов, владениесовременными способами управления персоналом, организации и контроля задеятельностью подчиненных, ведения деловых переговоров и публичных выступлений,пользования оргтехникой, персональным компьютером (в текстовом редакторе, сэлектронными таблицами), справочно-правовыми системами, системоймежведомственного электронного документооборота, в том числе синформационно-телекоммуникационной сетью «Интернет».

2. Требования,предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв ведущей группыдолжностей категории «специалисты»:

а) возраст неменее 18 лет;

б) наличиегражданства Российской Федерации;

в) владениегосударственным языком Российской Федерации;

г) высшееобразование;

д) стажгосударственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менеедвух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

е) знаниезаконодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации иМосковской области;

ж) обладаниенавыками:

проведенияанализа и обобщения информации на стадии принятия решения, комплексной оценкидостигнутых результатов, применения на практике нормативной правовой базы впределах своих должностных обязанностей, пользования оргтехникой, в том числеперсональным компьютером (работа в текстовом редакторе, с электроннымитаблицами), справочно-правовыми системами, системой межведомственногоэлектронного документооборота, в том числе с информационно-телекоммуникационнойсетью «Интернет».

3. Требования,предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв старшей группыдолжностей категории «специалисты»:

а) возраст неменее 18 лет;

б) наличиегражданства Российской Федерации;

в) владениегосударственным языком Российской Федерации;

г) высшееобразование;

д) требования кстажу не предъявляются;

е) знаниезаконодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации иМосковской области;

ж) обладаниенавыками:

работы синформационно-телекоммуникационной сетью «Интернет», в операционной системеуправления электронной почтой, в справочно-правовых системах;

умения впределах своей компетенции осуществлять контроль за исполнением законодательныхи других нормативных правовых актов, документов, оценивать качество иобоснованность поступающей информации, своевременно и качественно с учетоманализа текущей ситуации выполнять задания и поручения руководителей.

4. Требования,предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв ведущей группыдолжностей категории «обеспечивающие специалисты»:

а) возраст неменее 18 лет;

б) наличиегражданства Российской Федерации;

в) владениегосударственным языком Российской Федерации;

г) высшееобразование;

д) стажгосударственной гражданской службы (государственной службы иных видов) не менеедвух лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности;

е) знаниезаконодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации иМосковской области;

ж) обладаниенавыками:

проведенияанализа и обобщения информации на стадии принятия решения, комплексной оценкидостигнутых результатов, применения на практике нормативной правовой базы в пределахсвоих должностных обязанностей, пользования оргтехникой, в том числеперсональным компьютером (работа в текстовом редакторе, с электроннымитаблицами), справочно-правовыми системами, системой межведомственногоэлектронного документооборота, в том числе с информационно-телекоммуникационнойсетью «Интернет».

5. Требования,предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв старшей группыдолжностей категории «обеспечивающие специалисты»:

а) возраст неменее 18 лет;

б) наличиегражданства Российской Федерации;

в) владениегосударственным языком Российской Федерации;

г) среднеепрофессиональное образование, соответствующее направлению деятельности;

д) требования кстажу не предъявляются;

е) знаниезаконодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации иМосковской области;

ж) обладаниенавыками:

работы синформационно-телекоммуникационной сетью «Интернет», в операционной системеуправления электронной почтой, в текстовом редакторе, с электронными таблицами,в справочно-правовых системах;

умения впределах своей компетенции осуществлять контроль за исполнением законодательныхи других нормативных правовых актов, документов, оценивать качество иобоснованность поступающей информации, своевременно и качественно с учетоманализа текущей ситуации выполнять задания и поручения руководителей.

6. Кандидатыдолжны обладать знаниями основных положений:

КонституцииРоссийской Федерации;

Федеральногозакона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы РоссийскойФедерации»;

Федеральногозакона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации»;

Федеральногозакона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений гражданРоссийской Федерации»;

Федеральногозакона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Указа ПрезидентаРоссийской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принциповслужебного поведения государственных служащих»;

УставаМосковской области;

ЗаконаМосковской области № 41/2003-ОЗ «О Губернаторе Московской области»;

ЗаконаМосковской области № 39/2005-ОЗ «О государственной гражданской службеМосковской области»;

ЗаконаМосковской области № 185/2005-ОЗ «О системе исполнительных органовгосударственной власти Московской области»;

Закона Московскойобласти № 230/2005-ОЗ «О Правительстве Московской области»;

постановленияГубернатора Московской области от 16.09.2013 № 221-ПГ «О структуреисполнительных органов государственной власти Московской области и составеПравительства Московской области»;

постановленияГубернатора Московской области от 02.07.2003 № 150-ПГ «О РегламентеПравительства Московской области»;

распоряженияГубернатора Московской области от 05.08.2008 № 314-РГ «Об утвержденииИнструкции по делопроизводству в исполнительных органах государственной властиМосковской области, государственных органах Московской области».

7. Документы,представляемые кандидатами:

7.1. ГражданеРоссийской Федерации, изъявившие желание участвовать в Конкурсе, должныпредставить в Управление по вопросам государственной службы и кадровАдминистрации Губернатора Московской области следующие документы:

а) личноезаявление (заполняется в Управлении по вопросам государственной службы и кадровАдминистрации Губернатора Московской области);

б)собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденнойраспоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, сприложением двух фотографий размером 3 x 4 см, выполненных на матовой бумаге вцветном изображении без уголка;

в) заключениемедицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующегопоступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации имуниципальную службу или ее прохождению (по учетной форме № 001-ГС/у,утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н), а такжеЗаключение, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществлениемедицинской деятельности, включая работы (услуги) при осуществленииамбулаторно-поликлинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и«психиатрия-наркология», предусмотренное пунктом 18 Порядка прохождениядиспансеризации государственными гражданскими служащими Российской Федерации имуниципальными служащими, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от14.12.2009 № 984н;

г) сведения одоходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина,претендующего на замещение должности государственной гражданской службыМосковской области, а также сведения о доходах, имуществе и обязательствахимущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних;

д) копииследующих документов (вместе с оригиналами для сверки):

паспорта илизаменяющего его документа (все заполненные страницы);

трудовой книжкиили ее заверенная копия, за исключением случаев, когда служебная (трудовая)деятельность осуществляется впервые, или иные документы, подтверждающиетрудовую (служебную) деятельность гражданина;

документов обобразовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональномобразовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенныенотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

документоввоинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военнуюслужбу;

страховогосвидетельства обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев,когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые;

свидетельства опостановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства натерритории Российской Федерации (ИНН).

7.2.Государственные гражданские служащие Московской области и государственныегражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы вином государственном органе, изъявившие желание участвовать в Конкурсе, должныпредставить:

а) личноезаявление (заполняется в Управлении по вопросам государственной службы и кадровАдминистрации Губернатора Московской области);

б)собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службойгосударственного органа, в котором государственный гражданский служащийзамещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме,утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 №667-р, с приложением четырех фотографий размером 3 x 4 см, выполненных наматовой бумаге в цветном изображении без уголка.

7.3.Государственные гражданские служащие Московской области, замещающие должностигосударственной гражданской службы Московской области в АдминистрацииГубернатора Московской области, должны предоставить личное заявление(заполняется в Управлении по вопросам государственной службы и кадровАдминистрации Губернатора Московской области).

8. Приемдокументов:

Прием документовдля участия в Конкурсе осуществляется в течение 21 дня со дня размещенияобъявления об их приеме на официальном сайте Правительства Московской области:с понедельника по четверг с 10.00 до 13.00 по адресу: бульвар Строителей, д. 1,г. Красногорск, Московская область, Дом Правительства Московской области,Управление по вопросам государственной службы и кадров Администрации ГубернатораМосковской области, кабинет № 942.

Необходимапредварительная заявка на оформление пропуска.

О дате и местепроведения конкурсных процедур участники информируются дополнительно.

Документы,представленные несвоевременно, не в полном объеме или с нарушением правилоформления, не принимаются.

Расходы,связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно,проживание и др.), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Ответственный заприем документов: заместитель заведующего отделом прохождения государственнойслужбы в Управлении по вопросам государственной службы и кадров АдминистрацииГубернатора Московской области Жерандоева Евгения Викторовна. Телефон 8 (498)602-19-02.