Распоряжение Администрацю Губернатора Московской области от 20.02.2016 № 78-РАГ
Об утверждении состава Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации Губернатора Московской области и Положения о Комиссии по соблюдению требований...
АДМИНИСТРАЦИЯГУБЕРНАТОРА
МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 20 февраля2016 г. № 78-РАГ
Об утверждении состава Комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащих иурегулированию конфликта интересов в Администрации Губернатора Московскойобласти и Положения о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов вАдминистрации Губернатора Московской области
(Вредакции Распоряжения Администрации Губернатора Московской области от 13.09.2017 № 288-РАГ ; от31.01.2018 № 27-РАГ)
В соответствии с Федеральным законом от01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебномуповедению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликтаинтересов»:
1. Утвердить прилагаемые:
состав Комиссии по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов вАдминистрации Губернатора Московской области;
Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов вАдминистрации Губернатора Московской области.
2. Пункт 2 распоряжения руководителя Администрации Губернатора Московскойобласти от10.12.2014 № 528-РА «О Комиссии по соблюдению требований к служебномуповедению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтаинтересов в Администрации Губернатора Московской области» признать утратившимсилу.
Заместитель Председателя
Правительства Московской области -
руководитель Администрации
Губернатора Московской области М.М. Кузнецов
Утвержден
распоряжением Администрации
Губернатора Московской области
от 20 февраля 2016 г. № 78-РАГ
(В редакции распоряжений Администрации
Губернатора Московской области
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУПОВЕДЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
| Горбылев А.А. | - | первый заместитель руководителя Администрации Губернатора Московской области - начальник Правового управления Губернатора Московской области (председатель Комиссии) |
| Байкова Л.А. | - | заведующий отделом кадрового обеспечения полномочий Губернатора Московской области в Управлении кадров Губернатора и Правительства Московской области Администрации Губернатора Московской области (секретарь Комиссии) (Строка дополнена - Распоряжение Администрации Губернатора Московской области от 13.09.2017 № 288-РАГ) |
| Независимый эксперт (по согласованию) | ||
| Независимый эксперт (по согласованию) | ||
Утверждено
распоряжением Администрации
Губернатора Московской области
от 20 февраля 2016 г. № 78-РАГ
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУПОВЕДЕНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ
КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящим Положением определяется порядок формирования и деятельностиКомиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственныхгражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в АдминистрацииГубернатора Московской области (далее - Комиссия), образуемой в АдминистрацииГубернатора Московской области (далее - Администрация Губернатора) всоответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственнойгражданской службе Российской Федерации», Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Указом Президента Российской Федерации от01.07.2010 № 821 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведениюфедеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов».
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией РоссийскойФедерации, законодательством Российской Федерации, законодательством Московскойобласти и настоящим Положением.
3. Основной задачей Комиссии является содействие Администрации Губернатора:
1) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащимиМосковской области, замещающими должности государственной гражданской службыМосковской области в Администрации Губернатора (далее - государственныйслужащий), ограничений и запретов, требований о предотвращении илиурегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения имиобязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «Опротиводействии коррупции», другими федеральными законами (далее - требования кслужебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
2) в осуществлении в Администрации Губернатора мер по предупреждениюкоррупции.
4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдением требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов,в отношении государственных служащих.
5. Комиссия образуется распоряжением Администрации Губернатора.Распоряжением Администрации Губернатора Московской области утверждаются составКомиссии и порядок ее работы.
В состав Комиссии входят председатель Комиссии, его заместитель, секретарьи члены Комиссии. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равнымиправами. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняетзаместитель председателя Комиссии.
6. В состав Комиссии входят:
1) первый заместитель руководителя Администрации Губернатора Московскойобласти - начальник Правового управления Губернатора Московской области(председатель Комиссии), заместитель руководителя Администрации ГубернатораМосковской области (заместитель председателя Комиссии), начальник Управлениякадров Губернатора и Правительства Московской области Администрации ГубернатораМосковской области (далее - Управление кадров), должностное лицо Управлениякадров, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иныхправонарушений (секретарь Комиссии), заместительначальника Управления государственной и муниципальной службы АдминистрацииГубернатора Московской области (Подпункт в редакции Распоряжения АдминистрацииГубернатора Московской области от13.09.2017 № 288-РАГ), государственный гражданский служащий,замещающий должность государственной гражданской службы Московской области вПравовом управлении Губернатора Московской области, представитель профсоюзнойорганизации Московской областной Думы и Правительства Московской областиПрофсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживанияРоссийской Федерации;
2) представитель (представители) научных организаций и образовательныхучреждений среднего, высшего и дополнительного профессионального образования,деятельность которых связана с государственной гражданской службой.
7. Лица, указанные в подпункте 2 пункта 6 настоящего Положения, включаютсяв состав Комиссии по согласованию с научными организациями и образовательнымиучреждениями среднего, высшего, дополнительного профессионального образованияна основании запроса заместителя ПредседателяПравительства Московской области - руководителя Администрации ГубернатораМосковской области (далее - руководитель Администрации). (Изменен - Распоряжение Администрации ГубернатораМосковской области от13.09.2017 № 288-РАГ) Согласование осуществляется в 10-дневный сроксо дня получения запроса.
8. Число членов Комиссии, не замещающих должности государственнойгражданской службы Московской области в Администрации Губернатора, должносоставлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.
9. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможностьвозникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемыеКомиссией решения.
10. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
1) непосредственный руководитель государственного служащего, в отношениикоторого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, иопределяемые председателем Комиссии два государственных служащих, замещающиханалогичные должности государственной гражданской службы Московской области вАдминистрации Губернатора, как и указанный государственный служащий;
2) государственные гражданские служащие Московской области, замещающиедолжности государственной гражданской службы Московской области в Главномуправлении региональной безопасности Московской области, и должностные лицаорганов государственной власти Московской области, государственных органовМосковской области, органов местного самоуправления муниципальных образованийМосковской области (по решению председателя Комиссии); представителизаинтересованных организаций; представитель государственного служащего, вотношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов(по решению председателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случаеотдельно не менее чем за три дня до дня заседания Комиссии на основанииходатайства государственного служащего, в отношении которого Комиссиейрассматривается этот вопрос, или любого члена Комиссии).
11. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует неменее двух третей от общего числа членов Комиссии. Проведение заседаний сучастием только членов Комиссии, замещающих должности государственнойгражданской службы Московской области в Администрации Губернатора, недопустимо.
12. При возникновении прямой или косвенной личной заинтересованности членаКомиссии, которая может привести к конфликту интересов при рассмотрениивопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, он обязан до началазаседания заявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии непринимает участия в рассмотрении указанного вопроса.
13. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:
1) представление руководителем Администрации всоответствии с пунктом 28 Положения о проверке достоверности и полнотысведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностейгосударственной гражданской службы Московской области, и государственнымигражданскими служащими Московской области, требований к служебному поведению,утвержденного постановлением Губернатора Московской области от 17.04.2017 №175-ПГ «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами,претендующими на замещение должностей государственной гражданской службыМосковской области, и государственными гражданскими служащими Московскойобласти, и соблюдения государственными гражданскими служащими Московскойобласти требований к служебному поведению (далее - Положение о проверкедостоверности и полноты сведений), материалов проверки, свидетельствующих(Абзац изменен - Распоряжение Администрации Губернатора Московской области от13.09.2017 № 288-РАГ):
о представлении государственным служащим недостоверных или неполныхсведений, предусмотренных подпунктом «а» пункта 1 Положения о проверкедостоверности и полноты сведений;
о несоблюдении государственным служащим требований к служебному поведению и(или) требований об урегулировании конфликта интересов;
2) поступившее в Управление кадров либо должностному лицу Управлениякадров, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иныхправонарушений:
обращение гражданина, замещавшего должность государственной гражданскойслужбы Московской области в Администрации Губернатора Московской области,включенную в перечень должностей, замещение которых налагает на гражданограничения, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», о даче согласия на замещение должности вкоммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы наусловиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческойорганизации, если отдельные функции по государственному управлению этойорганизацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечениядвух лет со дня увольнения с государственной гражданской службы;
заявление государственного служащего о невозможности по объективнымпричинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
заявление государственного служащего о невозможности выполнить требованияФедерального закона от 07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лицоткрывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценностив иностранных банках, расположенных за пределами территории РоссийскойФедерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами»(далее - Федеральный закон «О запрете отдельным категориям лиц открывать ииметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранныхбанках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и(или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами») в связи с арестом,запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранногогосударства в соответствии с законодательством данного иностранногогосударства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляетсяхранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или)имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с инымиобстоятельствами, не зависящими от его воли или воли его супруги (супруга) инесовершеннолетних детей;
уведомление государственного служащего о возникновении личнойзаинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводитили может привести к конфликту интересов;
3) представление руководителя Администрации или любого члена Комиссии,касающееся обеспечения соблюдения государственным служащим требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересовлибо осуществления в Администрации Губернатора мер по предупреждению коррупции;
4) представление руководителем Администрации материалов проверки,свидетельствующих о представлении государственным служащим недостоверных илинеполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от03.12.2012 № 230-ФЗ «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающихгосударственные должности, и иных лиц их доходам» (далее - Федеральный закон «Оконтроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, ииных лиц их доходам»);
5) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьей 64.1 Трудовогокодекса Российской Федерации в Администрацию Губернатора уведомлениекоммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином,замещавшим должность государственной гражданской службы Московской области вАдминистрации Губернатора (далее - гражданин), трудового илигражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), еслиотдельные функции государственного управления данной организацией входили в егодолжностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности вАдминистрации Губернатора, при условии, что гражданину Комиссией ранее былоотказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с даннойорганизацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение имдолжности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение имработы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой илинекоммерческой организации Комиссией не рассматривался.
14. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и административныхправонарушениях, а также анонимные обращения, не проводит проверки по фактамнарушения служебной дисциплины.
15. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта 2 пункта 13 настоящегоПоложения, подается гражданином в Управление кадров. В обращении указываются:фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства,замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения сгосударственной гражданской службы Московской области в АдминистрацииГубернатора, наименование, местонахождение коммерческой или некоммерческойорганизации, характер ее деятельности, должностные (служебные) обязанности,исполняемые гражданином во время замещения им должности государственнойгражданской службы Московской области, функции по государственному управлению вотношении коммерческой или некоммерческой организации, вид договора (трудовойили гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия, сумма оплаты завыполнение (оказание) по договору работ (услуг). В Управлении кадровосуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливаетсямотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
16. Обращение, указанное в абзаце втором подпункта 2 пункта 13 настоящегоПоложения, может быть подано государственным служащим, планирующим своеувольнение с государственной гражданской службы Московской области вАдминистрации Губернатора, и подлежит рассмотрению Комиссией в соответствии снастоящим Положением.
17. Уведомление, указанное в подпункте 5 пункта 13 настоящего Положения,рассматривается Управлением кадров, которое осуществляет подготовкумотивированного заключения о соблюдении гражданином требований статьи 12Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».
18. Уведомление, указанное в абзаце пятом подпункта 2 пункта 13 настоящегоПоложения, рассматривается Управлением кадров, которое осуществляет подготовкумотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления.
19. При подготовке мотивированного заключения по результатам рассмотренияобращения, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 13 настоящегоПоложения, или уведомлений, указанных в абзаце пятом подпункта 2 и подпункте 5пункта 13 настоящего Положения, должностные лица Управления кадров имеют правопроводить собеседование с государственным служащим, представившим обращение илиуведомление, получать от него письменные пояснения, а руководительАдминистрации или уполномоченный им заместитель может направлять запросы висполнительные органы государственной власти Московской области,государственные органы Московской области, органы местного самоуправлениямуниципальных образований Московской области и заинтересованные организации.Обращение или уведомление, а также мотивированное заключение и другие материалыв течение 7 рабочих дней со дня поступления обращения или уведомленияпредставляются председателю Комиссии. В случае направления запросов обращениеили уведомление, а также мотивированное заключение и другие материалыпредставляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступленияобращения или уведомления. Указанный срок может быть продлен руководителемАдминистрации, но не более чем на 30 дней.
20. Председатель Комиссии при поступлении к нему информации, содержащейоснования для проведения заседания Комиссии:
1) в 10-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этом датазаседания Комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступленияуказанной информации, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 21 и 22настоящего Положения;
2) организует ознакомление государственного служащего, в отношении которогоКомиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведениюи (или) требований об урегулировании конфликта интересов, его представителя,членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседании Комиссии, с информацией,поступившей в Управление кадров, и с результатами ее проверки;
3) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссии лиц,указанных в подпункте 2 пункта 10 настоящего Положения, принимает решение об ихудовлетворении (об отказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе врассмотрении) в ходе заседания Комиссии дополнительных материалов.
21. Заседание Комиссии по рассмотрению заявлений, указанных в абзацахтретьем и четвертом подпункта 2 пункта 13 настоящего Положения, как правило,проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока, установленного дляпредставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера.
22. Уведомление, указанное в подпункте 5 пункта 13 настоящего Положения,как правило, рассматривается на очередном (плановом) заседании Комиссии.
23. Заседание Комиссии проводится, как правило, в присутствиигосударственного служащего, в отношении которого рассматривается вопрос особлюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов, или гражданина. О намерении личноприсутствовать на заседании Комиссии государственный служащий или гражданинуказывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых в соответствиис подпунктом 2 пункта 13 настоящего Положения.
24. Заседания Комиссии могут проводиться в отсутствие государственногослужащего или гражданина в случае:
1) если в обращении, заявлении или уведомлении, предусмотренных подпунктом2 пункта 13 настоящего Положения, не содержится указания о намерениигосударственного служащего или гражданина лично присутствовать на заседанииКомиссии;
2) если государственный служащий или гражданин, намеревающиеся личноприсутствовать на заседании Комиссии и надлежащим образом извещенные о времении месте его проведения, не явились на заседание Комиссии.
25. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения государственногослужащего или гражданина (с их согласия) и иных лиц, рассматриваются материалыпо существу вынесенных на данное заседание вопросов, а также дополнительныематериалы.
26. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправеразглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы Комиссии.
27. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 1пункта 13 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) установить, что сведения, представленные государственным служащим в соответствиис подпунктом «а» пункта 1 Положения о проверке достоверности и полнотысведений, являются достоверными и полными;
2) установить, что сведения, представленные государственным служащим всоответствии с подпунктом «а» пункта 1 Положения о проверке достоверности иполноты сведений, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случаекомиссия рекомендует руководителю Администрации применить к государственномуслужащему конкретную меру ответственности.
28. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 2пункта 13 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) установить, что государственный служащий соблюдал требования кслужебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
2) установить, что государственный служащий не соблюдал требования кслужебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов.В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Администрации указатьгосударственному служащему на недопустимость нарушения требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либоприменить к государственному служащему конкретную меру ответственности.
29. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта13 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой илинекоммерческой организации либо на выполнение работы на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации,если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входилив его должностные (служебные) обязанности;
2) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой илинекоммерческой организации либо в выполнении работы на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации,если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входилив его должностные (служебные) обязанности, и мотивировать свой отказ.
30. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта 2пункта 13 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) признать, что причина непредставления государственным служащим сведенийо доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
2) признать, что причина непредставления государственным служащим сведенийо доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случаеКомиссия рекомендует государственному служащему принять меры по представлениюуказанных сведений;
3) признать, что причина непредставления государственным служащим сведенийо доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги(супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклоненияот представления указанных сведений. В этом случае Комиссия рекомендует руководителюАдминистрации применить к государственному служащему конкретную меруответственности.
31. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 4 пункта 13настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) признать, что сведения, представленные государственным служащим всоответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле засоответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц ихдоходам», являются достоверными и полными;
2) признать, что сведения, представленные государственным служащим всоответствии с частью 1 статьи 3 Федерального закона «О контроле засоответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц ихдоходам», являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссиярекомендует руководителю Администрации применить к государственному служащемуконкретную меру ответственности и (или) направить материалы, полученные врезультате осуществления контроля за расходами, в органы прокуратуры и (или)иные государственные органы в соответствии с их компетенцией.
32. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце четвертом подпункта2 пункта 13 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требованийФедерального закона «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета(вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках,расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или)пользоваться иностранными финансовыми инструментами», являются объективными иуважительными;
2) признать, что обстоятельства, препятствующие выполнению требованийФедерального закона «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета(вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках,расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или)пользоваться иностранными финансовыми инструментами», не являются объективнымии уважительными. В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Администрацииприменить к государственному служащему конкретную меру ответственности.
33. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце пятом подпункта 2пункта 13 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений:
1) признать, что при исполнении государственным служащим должностныхобязанностей конфликт интересов отсутствует;
2) признать, что при исполнении государственным служащим должностныхобязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликтуинтересов. В этом случае Комиссия рекомендует государственному служащему и(или) руководителю Администрации принять меры по урегулированию конфликтаинтересов или по недопущению его возникновения;
3) признать, что государственный служащий не соблюдал требования обурегулировании конфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендуетруководителю Администрации применить к государственному служащему конкретнуюмеру ответственности.
34. По итогам рассмотрения вопросов, указанных в подпунктах 1, 2, 4 и 5пункта 13 настоящего Положения, и при наличии к тому оснований Комиссия можетпринять иное решение, чем это предусмотрено пунктами 27-33 и 35 настоящегоПоложения. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены впротоколе заседания Комиссии.
35. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте 5 пункта 13настоящего Положения, Комиссия принимает в отношении гражданина одно изследующих решений:
1) дать согласие на замещение им должности в коммерческой илинекоммерческой организации либо на выполнение работы на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации,если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входилив его должностные (служебные) обязанности;
2) установить, что замещение им на условиях трудового договора должности вкоммерческой или некоммерческой организации и (или) выполнение в коммерческойили некоммерческой организации работ (оказание услуг) нарушают требованиястатьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействиикоррупции». В этом случае Комиссия рекомендует руководителю Администрациипроинформировать об указанных обстоятельствах органы прокуратуры и уведомившуюорганизацию.
36. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом 3 пункта 13настоящего Положения, Комиссия принимает соответствующее решение.
37. Для исполнения решений Комиссии могут быть подготовлены проектынормативных правовых актов Администрации Губернатора, решений или порученийруководителя Администрации, которые представляются на рассмотрение руководителяАдминистрации.
38. Решения Комиссии по вопросам, указанным в пункте 13 настоящегоПоложения, принимаются тайным голосованием (если Комиссия не примет иноерешение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членовКомиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользугосударственного служащего, в отношении которого комиссией рассматриваетсявопрос.
39. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены Комиссии,принимавшие участие в ее заседании. Решения Комиссии, за исключением решения,принимаемого по итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце второмподпункта 2 пункта 13 настоящего Положения, для руководителя Администрацииносят рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрениявопроса, указанного в абзаце втором подпункта 2 пункта 13 настоящего Положения,носит обязательный характер.
40. В протоколе заседания Комиссии указываются:
1) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии идругих лиц, присутствующих на заседании;
2) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов суказанием фамилии, имени, отчества, должности государственного служащего, вотношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
3) предъявляемые к государственному служащему претензии, материалы, накоторых они основываются;
4) содержание пояснений государственного служащего и других лиц по существупредъявляемых претензий;
5) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткоеизложение их выступлений;
6) источник информации, содержащей основания для проведения заседанияКомиссии, дата поступления информации в Администрацию Губернатора;
7) другие сведения;
8) результаты голосования;
9) решение и обоснование его принятия.
41. Член Комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной формеизложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколузаседания Комиссии и с которым должен быть ознакомлен государственный служащий.
42. Копии протокола заседания Комиссии в 7-дневный срок со дня заседаниянаправляются руководителю Администрации, полностью или в виде выписок из него -государственному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованнымлицам.
43. Руководитель Администрации обязан рассмотреть протокол заседанияКомиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в немрекомендации при принятии решения о применении к государственному служащему мерответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. Орассмотрении рекомендаций Комиссии и принятом решении руководитель Администрациив письменной форме уведомляет Комиссию в месячный срок со дня поступления кнему протокола заседания Комиссии. Решение руководителя Администрацииоглашается на ближайшем заседании Комиссии и принимается к сведению безобсуждения.
44. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарного проступка вдействиях (бездействии) государственного служащего информация об этомпредставляется руководителю Администрации для решения вопроса о применении кгосударственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативнымиправовыми актами Российской Федерации.
45. В случае установления Комиссией факта совершения государственнымслужащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административногоправонарушения или состава преступления, председатель Комиссии обязан передатьинформацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающиетакой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а принеобходимости - немедленно.
46. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из него приобщается кличному делу государственного служащего, в отношении которого рассмотрен вопросо соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов.
47. Выписка из решения Комиссии, заверенная подписью секретаря Комиссии ипечатью Администрации Губернатора, вручается гражданину, в отношении которогорассматривался вопрос, указанный в абзаце втором подпункта 2 пункта 13настоящего Положения, под роспись или направляется заказным письмом с уведомлениемпо указанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующегоза днем проведения соответствующего заседания Комиссии.
48. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельностиКомиссии, а также информирование членов Комиссии о вопросах, включенных вповестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии,ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения назаседании Комиссии, осуществляются секретарем Комиссии.