Постановление Правительства Московской области от 18.11.2009 № 987/49
О порядке аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Московской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО
МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от18 ноября 2009 г. № 987/49
г. Красногорск
Утратилсилу –
Постановление Правительства
Московской области
Опорядке аттестации руководителей государственных унитарных предприятийМосковской области
Всоответствии с Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственныхи муниципальных унитарных предприятиях" (с изменениями, внесеннымиФедеральными законами от 08.12.2003 № 169-ФЗ, от 18.12.2006 № 231-ФЗ, от24.07.2007 № 212-ФЗ, от 01.12.2007 № 318-ФЗ), Законом Московской области №14/2008-ОЗ "О порядке управления государственными унитарнымипредприятиями Московской области и государственными бюджетными учреждениямиМосковской области" (с изменениями, внесенными Законом Московской области№ 58/2009-ОЗ) и в целях повышения эффективности работы государственныхунитарных предприятий Московской области Правительство Московской областипостановляет:
1.Утвердить Положение о проведении аттестации руководителей государственныхунитарных предприятий Московской области (прилагается).
2.Возложить на Министерство имущественных отношений Московской области полномочияпо образованию, утверждению состава комиссии по аттестации руководителейгосударственных унитарных предприятий Московской области и ее регламента.
3.Министерству имущественных отношений Московской области совместно сцентральными исполнительными органами государственной власти Московскойобласти, государственными органами Московской области и сформированными дляреализации отдельных полномочий государственного управления Московской областьюгосударственными учреждениями Московской области, в ведомственном подчинениикоторых находятся государственные унитарные предприятия Московской области, в2-месячный срок с даты вступления в силу настоящего постановления направитьруководителям государственных унитарных предприятий Московской областиуведомление о проведении аттестации.
4.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первогозаместителя Председателя Правительства Московской области Пархоменко И.О.
Губернатор
Московскойобласти Б.В. Громов
Утверждено
постановлениемПравительства
Московскойобласти
от 18 ноября2009 г. № 987/49
Положение
опроведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятийМосковской области
1.Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителейгосударственных унитарных предприятий Московской области (далее - унитарноепредприятие).
Аттестациине подлежат руководители унитарных предприятий, проработавшие в занимаемойдолжности менее одного года, и беременные женщины.
Руководителиунитарных предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежататтестации не ранее чем через год после выхода на работу.
2.Целями аттестации руководителей унитарных предприятий являются:
а)объективная оценка деятельности руководителей унитарных предприятий иопределение их соответствия занимаемой должности;
б)оказание содействия в повышении эффективности работы унитарных предприятий;
в)стимулирование профессионального роста руководителей унитарных предприятий.
3.Для проведения аттестации Министерство имущественных отношений Московскойобласти:
а)образует комиссию по аттестации руководителей унитарных предприятий (далее -комиссия);
б)составляет списки руководителей унитарных предприятий, подлежащих аттестации, иежегодный график ее проведения;
в)готовит необходимые документы для работы комиссии;
г)утверждает подготовленный комиссией перечень вопросов для аттестационных тестов.
4.Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членовкомиссии. При проведении аттестации руководителей унитарных предприятий всостав комиссии включаются с правом решающего голоса представители тогоцентрального исполнительного органа государственной власти Московской области,или государственного органа Московской области, или сформированного дляреализации отдельных полномочий государственного управления Московской областьюгосударственного учреждения Московской области, в ведомственном подчинениикоторого находится унитарное предприятие, и Комитета по труду и занятостинаселения Московской области.
Кработе комиссии привлекаются эксперты с правом совещательного голоса.
Составкомиссии утверждается распоряжением Министерства имущественных отношенийМосковской области.
Припроведении аттестации, которая может послужить основанием для увольненияруководителя унитарного предприятия в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав комиссии в обязательномпорядке включается представитель выборного органа соответствующей первичнойпрофсоюзной организации, если коллективным договором не установлен иной порядокобязательного участия выборного органа первичной профсоюзной организации врассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора поинициативе работодателя.
5.Аттестация руководителей унитарных предприятий проводится один раз в три года.
Поинициативе председателя комиссии назначается внеочередная аттестацияруководителей унитарных предприятий.
6.График проведения аттестации утверждается Министерством имущественных отношенийМосковской области и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чемза месяц до начала проведения аттестации.
Вграфике указываются:
датаи время проведения аттестации;
датапредставления в комиссию необходимых документов.
7.Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседаниичленов комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы,отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половиныее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение,за которое голосовал председательствующий на заседании.
Вслучае когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительнымпричинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена свнесением соответствующего изменения в состав комиссии.
8.Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующимина заседании членами комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписаниипротоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или"против".
9.Аттестация проводится в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.
Формапроведения аттестации определяется комиссией.
10.Комиссия:
а)готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
б)составляет и утверждает аттестационные тесты;
в)устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющихуспешное прохождение аттестации.
Количествоправильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может бытьменее двух третей общего их числа.
11.Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должныобеспечивать проверку знания руководителем унитарного предприятия:
а)отраслевой специфики унитарного предприятия;
б)правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
в)основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
г)основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;
д ) основ маркетинга;
е)основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Аттестационныйтест должен содержать не менее 50 вопросов.
12.В результате аттестации руководителю унитарного предприятия дается одна изследующих оценок:
соответствуетзанимаемой должности;
несоответствует занимаемой должности.
Комиссиятакже вправе одобрить проект решения Министерства имущественных отношенийМосковской области о расторжении трудового договора с руководителем унитарногопредприятия в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса РоссийскойФедерации.
13.Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю унитарногопредприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней сдаты прохождения аттестации.
Выпискаиз протокола комиссии приобщается к личному делу руководителя унитарногопредприятия.