Решение Совета депутатов городского округа Наро-Фоминска от 22.02.2013 № 626/46
Об утверждении Положения о Наро-Фоминской территориальной (районной) трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
НАРО-ФОМИНСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 22 февраля 2013 г. № 626/46
Утратил силу –
Решение Совета депутатов
городского округа Наро-Фоминска
Об утверждении Положения о Наро-Фоминскойтерриториальной (районной) трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений
Вцелях дальнейшего развития социального партнерства в сфере социально-трудовыхотношений и в соответствии с законодательством Российской Федерации иМосковской области, правовыми актами Наро-Фоминскогомуниципального района, руководствуясь Уставом Наро-Фоминскогомуниципального района, Совет депутатов Наро-Фоминскогомуниципального района
решил:
1.Утвердить Положение о Наро-Фоминской территориальной(районной) трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений(прилагается).
2.Признать утратившим силу решение Совета депутатов Наро-Фоминскогомуниципального района от 27.09.2002 № 5/29 «О внесении изменений и дополнений вПоложение о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовыхотношений в Наро-Фоминском районе».
3.Опубликовать настоящее решение в общественно-политической газете Наро-Фоминского района «Основа».
Глава
Наро-Фоминского
муниципальногорайона А.Н. Баранов
Утверждено
решением Советадепутатов
Наро-Фоминского муниципальногорайона
Московскойобласти
от 22 февраля2013 г. № 626/46
Положение
о Наро-Фоминской территориальной(районной) трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Наро-Фоминская территориальная(районная) трехсторонняя комиссия (далее - Комиссия) создается в целяхобеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективныхпереговоров и подготовки, заключения Наро-Фоминскоготерриториального (районного) трехстороннего соглашения, а также для организацииконтроля за его выполнением на территории района.
1.Общие положения
1.1.Правовую основу деятельности Наро-Фоминскойтерриториальной (районной) трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений (далее - Комиссия) составляют КонституцияРоссийской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон Московскойобласти «О социальном партнерстве в Московской области», Устав Наро-Фоминского муниципального района, иные нормативныеправовые акты Российской Федерации, Московской области и Наро-Фоминскогомуниципального района.
1.2.Комиссия формируется членами организаций профсоюзов Наро-Фоминскогомуниципального района, представителями работодателей Наро-Фоминскогомуниципального района, представителями администрации Наро-Фоминскогомуниципального района из равного числа представителей каждой из сторонсоциального партнерства (далее - стороны).
1.3.Комиссия действует на основе принципов законности, добровольности,паритетности, равноправия, взаимной ответственности в соответствии со своимиполномочиями.
2.Состав Комиссии
2.1.Комиссия является постоянно действующим органом, обеспечивающим социальноепартнерство в Наро-Фоминском муниципальном районе.
2.2.Представительство сторон Комиссии определяется каждой стороной самостоятельно.
2.3.Утверждение и замена представителей районных объединений профессиональныхсоюзов и представителей работодателей в Комиссии производятся в соответствии срешениями органов указанных объединений. Утверждение и замена представителейадминистрации муниципального района производятся в соответствии спостановлением администрации Наро-Фоминскогомуниципального района.
3.Основные задачи Комиссии
Основнымизадачами Комиссии являются:
3.1.Ведение коллективных переговоров, подготовка проекта соглашения междусторонами, осуществление контроля за его выполнением.
3.2.Содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на территорииНаро-Фоминского муниципального района, оказаниепрактической и методической помощи работодателям по вопросам заключенияколлективных договоров.
3.3.Выявление и предупреждение причин возникновения конфликтных ситуаций всоциально-экономической сфере.
3.4.Урегулирование разногласий, возникших при заключении и реализации районногосоглашения.
3.5.Согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики.
3.6.Организация взаимодействия с Московской областной трехсторонней комиссией порегулированию социально-трудовых отношений.
3.7.Изучение и распространение опыта работы аналогичных территориальных комиссий вобласти социально-трудовых отношений, распространение его на территории Наро-Фоминского муниципального района.
3.8.Участие в урегулировании коллективных трудовых споров.
4.Основные права Комиссии
Комиссияимеет право:
4.1.Разрабатывать и вносить в органы местного самоуправления Наро-Фоминскогомуниципального района, администрации городских и сельских поселений, входящих всостав Наро-Фоминского муниципального района,предложения о принятии решений и постановлений в сфере социально-трудовыхотношений.
4.2.Запрашивать у органов местного самоуправления поселений Наро-Фоминскогомуниципального района, работодателей и профессиональных союзов информацию озаключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовыеотношения, о коллективных договорах в целях выработки рекомендаций по развитиюколлективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.
4.3.Получать от администрации Наро-Фоминскогомуниципального района информацию о социально-экономическом положении в районе,необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовки проектасоглашения, организации контроля за выполнениемсоглашения.
4.4.Принимать участие по согласованию с администрацией Наро-Фоминскогомуниципального района в подготовке разрабатываемых ею локальных нормативныхактов в сфере социально-трудовых отношений.
4.5.Создавать рабочие группы для подготовки материалов на заседания Комиссии.
4.6.Приглашать для участия в работе Комиссии представителей администрации Наро-Фоминского муниципального района, администрацийгородских и сельских поселений, входящих в состав Наро-Фоминскогомуниципального района, представителей районных объединений профсоюзов,представителей работодателей, не являющихся членами Комиссии, независимыхэкспертов, представителей других организаций.
4.7.Осуществлять контроль за выполнением своих решений.
4.8.Вносить предложения в соответствующие инстанции о привлечении к ответственностилиц, не выполняющих обязательства, предусмотренные соглашениями, коллективнымидоговорами.
4.9.Участвовать в разрешении конфликтных ситуаций и коллективных трудовых споров,возникающих у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Наро-Фоминского муниципального района.
4.10.Определять порядок подготовки проекта и заключения Наро-Фоминскоготерриториального (районного) трехстороннего соглашения между администрацией Наро-Фоминского муниципального района, администрациямигородских и сельских поселений, входящих в состав Наро-Фоминскогомуниципального района, Советом по координации деятельности профсоюзов Наро-Фоминского района и представителей работодателей Наро-Фоминского района.
4.11.Осуществлять контроль за выполнением отраслевыхтерриториальных соглашений, коллективных договоров, за соблюдением трудовогозаконодательства работодателями, осуществляющими деятельность на территории Наро-Фоминского муниципального района.
4.12.Принимать участие в проведении областных региональных совещаний, конференций,семинаров по вопросам социально-трудовых отношений и социального партнерства.
4.13.Разрабатывать и утверждать план работы Комиссии.
5.Организация деятельности Комиссии
5.1.Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденнымкоординаторами сторон планом работы, а также с учетом необходимости решениявозникших неотложных вопросов. Решение о созыве Комиссии принимает координаторКомиссии.
5.2.Заседание Комиссии проводит координатор Комиссии либо по его поручению один изкоординаторов сторон.
5.3.Очередные заседания Комиссии проводятся не реже одного раза в полугодие. Попредложению координатора Комиссии или координатора одной из сторон могутпроводиться внеочередные заседания Комиссии.
5.4.Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее 2/3 членов Комиссии.
5.5.Заседания Комиссии оформляются протоколом.
5.6.Комиссия принимает свои решения открытым голосованием. Решение считаетсяпринятым, если за него проголосовали все три стороны. Стороны принимают решениепростым большинством голосов своих представителей, присутствующих на заседании.Члены Комиссии, несогласные с принятым решением, вправе требовать занесения ихособого мнения в протокол заседания Комиссии.
5.7.При необходимости стороны вправе заменять своих представителей, о чем письменноинформируют Комиссию.
5.8.Комиссия информирует население района и участников социального партнерствачерез средства массовой информации о результатах своей деятельности, в томчисле о ходе подготовки, заключении и реализации Наро-Фоминскоготерриториального (районного) трехстороннего соглашения.
5.9.Материально-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляетадминистрация Наро-Фоминского муниципального района.
6.Координатор Комиссии и его полномочия
6.1.Координатором Комиссии является руководитель администрации Наро-Фоминскогомуниципального района. Координатор Комиссии не является членом Комиссии.
6.2.Координатор Комиссии:
-организует деятельность Комиссии совместно с координаторами сторон;
-обеспечивает взаимодействие и содействует достижению согласия сторон привыработке совместных решений и их реализации;
-проводит в пределах своей компетенции в период междузаседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам,требующим принятия оперативных решений;
-приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителейорганов местного самоуправления поселений, представителей районных объединенийпрофсоюзов, представителей работодателей, не входящих в состав Комиссии,представителей других организаций;
-информирует Комиссию о деятельности администрации муниципального района в сфересоциально-трудовых отношений.
6.3.Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон и не принимаетучастия в голосовании.
7.Координаторы сторон и их полномочия
7.1.Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны. Координаторстороны является членом Комиссии и избирается каждой стороной самостоятельно.
7.2.Координатор каждой из сторон по ее поручению:
-совместно с координатором Комиссии организует деятельность Комиссии;
-по поручению координатора Комиссии проводит заседания Комиссии;
-утверждает по представлению Комиссии состав рабочих групп и их руководителей;
-вносит предложения координатору Комиссии для составления плана работы Комиссии;
-письменно доводит до сведения Комиссии решения стороны об измененияхперсонального состава представителей стороны;
-вносит предложение координатору Комиссии о внеочередном заседании Комиссии;
-проводит с координаторами других сторон предварительное обсуждение вопросов,требующих принятия совместных решений;
-приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителейорганов местного самоуправления Наро-Фоминскогомуниципального района, профсоюзных комитетов района, работодателей района, невходящих в состав Комиссии, других специалистов.