Решение Совета депутатов городского округа Люберцы от 29.03.2004 № 179/27

 

 

 

 

МОСКОВСКАЯОБЛАСТЬ

 

ЛЮБЕРЕЦКИЙРАЙОН

 

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

 

РЕШЕНИЕ

 

 

от29 марта 2004 г. № 179/27

 

 Утратил силу –

Решение Совета депутатов

городского округа Люберцы

от06.02.2019 г. № 271/31

 

Об утвержденииПоложения о Люберецкой районной трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений

 

 

В соответствиисо статьей 35 Трудового кодекса Российской Федерации № 197-ФЗ от 30.12.2001,Законом Московской области «О социальном партнерстве в Московской области» № 15/99-ОЗот 31.03.1999 и в целях дальнейшего развития социального партнерства вЛюберецком районе Совет депутатов Люберецкого района Московской области

 

решил:

 

1. УтвердитьПоложение о Люберецкой районной трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений согласно приложению.

2. Контроль заисполнением настоящего решения возложить на председателя постоянной депутатскойкомиссии по социальным вопросам Н.К. Мочалову.

 

 

Глава

Района                               С.И. Гусев

 

 

 

Приложение

к решению Советадепутатов

муниципальногообразования

«Люберецкийрайон»

Московскойобласти

от 29 марта 2004г. № 179/27

 

Положениео Люберецкой районной трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений

 

1. Общиеположения

 

1.1. Правовуюоснову деятельности Люберецкой районной трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений (далее - Комиссия) составляют КонституцияРоссийской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Закон Московскойобласти «О социальном партнерстве в Московской области, Закон Московскойобласти «О Московской областной трехсторонней Комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений», иные нормативные правовые акты РоссийскойФедерации и Московской области.

1.2. Комиссияформируется тремя сторонами: органом местного самоуправления муниципальногообразования Люберецкий муниципальный район Московской области (далее -Люберецкий район) - администрацией Люберецкого района (далее - администрациярайона), территориальным объединением профессиональных союзов Люберецкогорайона (далее - профессиональные союзы) и работодателями Люберецкого района,включая объединения работодателей Люберецкого района (далее - работодатели).

 

2. Принципыформирования и деятельности Комиссии

 

Комиссияформируется и действует на основе принципов:

- добровольности;

- законности;

- паритетности;

- равноправия;

- полномочности;

- взаимнойответственности.

 

3. СоставКомиссии

 

3.1. Комиссияявляется постоянно действующим органом, обеспечивающим социальное партнерство вЛюберецком районе, в состав которого входят представители администрации района,городских поселений в составе Люберецкого района (далее - городские поселения)и их администраций, профессиональных союзов и работодателей района (далее -стороны).

3.2.Представительство сторон Комиссии определяется каждой стороной самостоятельно ине может превышать 10 человек от каждой стороны.

3.3. Утверждениеи замена представителей объединений профессиональных союзов района иобъединений работодателей района производится в соответствии с решениямиорганов указанных объединений. Утверждение и замена представителейадминистрации района производится в соответствии с постановлением главыЛюберецкого района.

 

4. Основныезадачи Комиссии

 

4.1. Ведениеколлективных переговоров, подготовка проекта районного трехстороннего(территориального) соглашения между администрацией района, объединениямипрофессиональных союзов и работодателями района, осуществление контроля за еговыполнением.

4.2. Содействиедоговорному регулированию социально-трудовых отношений на территории района,оказание практической и методической помощи в заключении коллективныхдоговоров, территориальных соглашений, включая отраслевые.

4.3. Выявление ипредупреждение причин возникновения конфликтных ситуаций всоциально-экономической сфере, участие в урегулировании коллективных трудовыхспоров.

4.4.Урегулирование разногласий, возникающих при заключении и реализациитерриториального соглашения, отраслевых территориальных соглашений,коллективных договоров.

4.5. Подготовкапредложений по принятию нормативных правовых актов Московской области инормативных правовых актов Люберецкого района в сфере социально-трудовыхотношений.

4.6.Согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики натерритории района.

4.7. Организациявзаимодействия с Московской областной трехсторонней комиссией по регулированиюсоциально-трудовых отношений.

4.8. Изучение ираспространение опыта работы аналогичных территориальных комиссий в областисоциально-трудовых отношений, распространение его на территории района.

 

5. Основныеправа Комиссии

 

5.1. Запрашиватьу администрации района, администраций городских поселений, профессиональныхсоюзов и работодателей района информацию о заключаемых и заключенныхсоглашениях и коллективных договорах в целях выработки рекомендаций по развитиюколлективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений.

5.2. Приниматьучастие по согласованию с администрацией района в подготовке разрабатываемыхими нормативных актов Люберецкого района в сфере социально-трудовых отношений.

5.3. Приглашатьдля участия в работе Комиссии представителей администрации района, городскихпоселений и их администраций, профсоюзных органов и работодателей района, неявляющихся членами Комиссии, независимых экспертов, представителей другихорганизаций.

5.4. Создаватьрабочие группы для подготовки материалов по вопросам, выносимым на заседаниеКомиссии.

5.5.Осуществлять контроль за выполнением сторонами Московского областноготрехстороннего (регионального) соглашения, районного трехстороннего(территориального) соглашения, отраслевых территориальных соглашений,коллективных договоров, а также за выполнением своих решений, за соблюдениемтрудового законодательства в организациях района.

5.6. Вноситьпредложения об отмене или приостановлении действия решения сторон.

5.7. Приниматьучастие в проведении общероссийских, межрегиональных, региональных, районныхсовещаний, конференций, конгрессов, семинаров по вопросам социально-трудовыхотношений и социального партнерства в порядке, согласованном с организаторамиуказанных мероприятий.

5.8. Вноситьпредложения о привлечении к ответственности лиц, не выполняющих обязательства,предусмотренные соглашениями, коллективными договорами.

5.9. Направлятьв установленном порядке членов Комиссии, специалистов в организации района дляознакомления с положением дел, касающихся выполнения территориальногосоглашения.

5.10.Участвовать в разрешении конфликтных ситуаций и коллективных трудовых споров.

5.11.Разрабатывать и утверждать регламент и план работы Комиссии, определять порядокподготовки проекта и заключения территориального соглашения.

 

6. Организациядеятельности Комиссии

 

6.1. Комиссияосуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным координаторамисторон Комиссии планом работы, а также с учетом необходимости решения возникшихнеотложных вопросов. Решение о созыве Комиссии принимают координаторы сторон.

6.2. ЗаседаниеКомиссии проводят координаторы сторон поочередно.

6.3. Комиссиясоздает постоянные и временные рабочие группы из представителей сторон дляподготовки необходимых материалов по вопросам, выносимым на рассмотрениеКомиссии, и выработки согласованных решений.

6.4. ЗаседаниеКомиссии правомочно при наличии не менее половины членов Комиссии от каждой изсторон.

6.5. Решение повсем вопросам, рассматриваемым Комиссией, считается принятым, если за негопроголосовали все три стороны (большинством голосов). Члены Комиссии, несогласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения впротокол заседания Комиссии. При отсутствии согласия при обсуждении какого-либовопроса сторонами проводятся консультации с органами, уполномочившими ихпредставительствовать в Комиссии.

6.6. Принеобходимости стороны вправе заменять своих представителей, о чем письменноинформируют Комиссию.

6.7.Деятельность Комиссии осуществляется в соответствии с регламентом, утвержденнымсторонами.

6.8. Комиссияинформирует организации района, участников социального партнерства о ходеподготовки, заключении и реализации территориального соглашения.

6.9.Организационно-техническое обеспечение работы Комиссии осуществляетадминистрация района.

 

7. Координаторысторон и их полномочия

 

7.1.Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны. Координаторстороны является членом Комиссии и избирается каждой стороной самостоятельно.

7.2. Координаторкаждой из сторон по ее поручению:

7.2.1.Организует деятельность Комиссии.

7.2.2.Утверждает по представлению Комиссии план и регламент работы Комиссии, составрабочих групп и их руководителей.

7.2.3.Информирует Комиссию об изменениях персонального состава представителей сторон.

7.2.4.Организует совещания представителей стороны в целях уточнения их позиций повопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.

7.2.5. Проводитс координаторами других сторон предварительное обсуждение вопросов, требующихпринятия совместных решений.

7.2.6. Вноситпредложение о внеочередном заседании Комиссии.

7.2.7.Приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителейадминистрации района, городских поселений и их администраций, профсоюзныхорганизаций, работодателей района, не входящих в состав Комиссии, другихспециалистов.

 

8. ЧленыКомиссии

 

8.1. ЧленКомиссии участвует в заседаниях Комиссии и рабочих групп, в подготовке проектоврешений Комиссии.

8.2. Права иобязанности члена Комиссии определяются регламентом Комиссии.