Распоряжение Администрацю Губернатора Московской области от 28.12.2018 № 697-РАГ

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ ГУБЕРНАТОРА

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

РАСПОРЯЖЕНИЕ

 

от 28 декабря 2018г. № 697-РАГ

 

 

Овнесении изменений в Правила внутреннего трудового распорядка работниковАдминистрации Губернатора Московской области, занимающих должности, неотносящиеся к должностям государственной гражданской службы Московской области,государственным должностям Московской области

 

 

Утвердить прилагаемые изменения, которыевносятся в Правила внутреннего трудового распорядка работников АдминистрацииГубернатора Московской области, занимающих должности, не относящиеся кдолжностям государственной гражданской службы Московской области,государственным должностям Московской области, утвержденные распоряжениемруководителя Администрации Губернатора Московской области от26.06.2015 № 211-РА «Об утверждении Правил внутреннего трудового распорядкаработников Администрации Губернатора Московской области, занимающих должности,не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Московскойобласти, государственным должностям Московской области» (с изменениями,внесенными распоряжениями Администрации Губернатора Московской области от16.05.2016 № 187-РАГ, от 03.05.2018 № 156-РАГ, от 26.10.2018 № 546-РАГ).

 

 

Вице-губернатор Московской области -

руководитель Администрации

Губернатора Московской области                  М.М. Кузнецов

 

 

 

Утверждены

распоряжением Администрации

Губернатора Московской области

от 28 декабря 2018 г. № 697-РАГ

 

ИЗМЕНЕНИЯ,

КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯВ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРАМОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННЫМ ДОЛЖНОСТЯМ МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

1. Пункты 37.1, 37.2 раздела «VIII.1.Порядок оказания дополнительной материальной помощи» изложить в следующейредакции:

«37.1. Работнику дополнительнаяматериальная помощь может быть оказана в размере, не превышающем 100,0 тыс.рублей, в следующих случаях:

рождения ребенка;

вступления в зарегистрированный брак;

длительного заболевания (более двухмесяцев) работника;

необходимости специального лечения ивосстановления здоровья в связи с болезнью или травмой работника;

длительного заболевания (более двухмесяцев) или смерти близких родственников работника (супруг, супруга, дети,родители, родные брат и сестра, дедушка, бабушка, внуки);

утраты или повреждения имуществаработника в результате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств(пожар, авария систем электро-, газо-, водоснабжения, водоотведения, отопления,противоправные действия третьих лиц).

37.2. Для получения дополнительнойматериальной помощи работник представляет в кадровое подразделениеАдминистрации мотивированное заявление об оказании дополнительной материальнойпомощи на имя руководителя Администрации (далее - заявление), согласованное снепосредственным руководителем, с приложением копий подтверждающих документов(свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о заключении брака,свидетельство о смерти, документы, подтверждающие родство, справки из органовместного самоуправления, органов внутренних дел, противопожарной службы,медицинские справки, заключения и другие документы, подтверждающие фактнаступления случаев, указанных в п. 37.1 настоящих Правил) и их оригиналов длясверки.».

2. Приложение к настоящим Правиламдополнить пунктами 33, 34 следующего содержания:

«33. Главный инспектор отдела пообеспечению деятельности постоянного представителя Губернатора Московскойобласти в Московской областной Думе.

34. Главный инспектор отдела пообеспечению деятельности Уполномоченного по правам ребенка в Московскойобласти.».