Постановление Думы Московской области от 14.05.2015 № 26/127-П

 

 

 

 

МОСКОВСКАЯОБЛАСТЬ

 

ДУМА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от 14 мая 2015г. № 26/127-П

 

 

О внесении изменений в постановление Московской областной Думы от19.12.2013 № 61/72-П «об условиях оплаты труда работников Московской областнойДумы, занимающих должности, не относящиеся к должностям государственнойгражданской службы Московской области, государственным должностям Московскойобласти»

 

(Вредакции Постановления Думы Московской области

 от02.07.2015 г. № 51/134-П)

 

Московскаяобластная Дума

 

постановила:

 

1. Внести впостановление Московской областной Думы от19.12.2013 № 61/72-П «Об условиях оплаты труда работников Московскойобластной Думы, занимающих должности, не относящиеся к должностямгосударственной гражданской службы Московской области, государственным должностямМосковской области» (с изменениями, внесенными постановлением Московскойобластной Думы от 26.06.2014 № 36/94-П) следующие изменения:

1) приложение1 изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению;

2) вприложении 2:

пункт 3 изложитьв следующей редакции:

«3. Работникамвыплачиваются:

1) должностнойоклад в размерах, определяемых пунктом 2 настоящего Положения;

2) ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достиженияв труде и специальный режим работы в размере 50 процентов должностного оклада;

3) ежемесячнаяпремия по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада;

4) ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

 

Стаж работы	Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (в процентах)
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет	30

;

5)материальная помощь и другие компенсационные выплаты.

Материальнаяпомощь выплачивается один раз в календарном году на основании личного заявленияработника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска илиего части в размере трех средних месячных заработков по занимаемой должности надень выплаты материальной помощи.

В случае неиспользованияработником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствияправа на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительнымпричинам по заявлению работника материальная помощь может быть выплачена и вдругое время в течение календарного года. В первый и последний год работыразмер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанномув текущем календарном году;

6) премия порезультатам работы за квартал, год в порядке, установленном ПредседателемМосковской областной Думы.»;

пункт 4изложить в следующей редакции:

«4. Фондоплаты труда работников в расчете на календарный год по каждой должностиформируется с учетом средств, предусмотренных на выплату:

1)должностного оклада в размере 12 должностных окладов;

2) ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достиженияв труде и специальный режим работы в размере 6 должностных окладов;

3) ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;

4) ежемесячнойпремии по результатам работы в размере 12 должностных окладов;

5)материальной помощи в размере 8,3 должностного оклада;

6) премии порезультатам работы за квартал, год в размере 6,5 должностного оклада.».

2. Настоящеепостановление вступает в силу с 1 августа 2015 года.

 

 

Председатель

МосковскойобластнойДумы                                          И.Ю. Брынцалов

 

 

 

Приложение

кпостановлению

Московскойобластной Думы

от 14 мая 2015г. № 26/127-П

 

«Приложение 1

кпостановлению

Московскойобластной Думы

от 19 декабря2013 г. № 61/72-П

 

 

Перечень

должностей, не относящихся к должностям государственной гражданскойслужбы Московской области, государственным должностям Московской области, икоэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов работников,занимающих эти должности

 

 

Наименование должностей	Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов (соотношение должностного оклада с должностным окладом специалиста II категории в органах государственной власти Московской области)
Референт Председателя Московской областной Думы	3,9
Руководитель Пресс-центра	3,0
Ведущий инспектор в аппарате фракции в Московской областной Думе, ведущий референт, главный аналитик, ведущий бухгалтер, старший инспектор	2,9
(Строка я в редакции Постановления Думы Московской области от 02.07.2015 г. № 51/134-П)
Редактор Пресс-центра	2,3

».