Постановление Думы Московской области от 12.11.2020 № 45/130-П

 

 

 

 

МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

ДУМА

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

 

от12 ноября 2020 г.  № 45/130-П

 

 

О внесении изменений в Положение о конкурсе назамещение вакантной должности государственной гражданской службы Московскойобласти в аппарате Московской областной Думы

 

 

Московскаяобластная Дума

 

постановила:

 

Внести в Положениео конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службыМосковской области в аппарате Московской областной Думы, утвержденное постановлениемМосковской областной Думы от17.02.2011 № 5/146-П (с изменениями, внесенными постановлениями Московскойобластной Думы от 19.01.2012 № 21/4-П, от 04.02.2016 № 34/154-П, от 10.11.2016 №25/6-П, от 22.03.2018 № 33/46-П, от 18.10.2018 № 21/64-П, от 04.12.2018 №27/69-П, от 12.12.2019 № 47/102-П, от 16.07.2020 № 47/123-П), следующие изменения:

 

пункт1 раздела II «Методика проведения конкурса» изложить в следующей редакции:

«1.Подготовка к проведению конкурсов предусматривает выбор методов оценкипрофессиональных и личностных качеств кандидатов (далее – методы оценки) иформирование соответствующих им конкурсных заданий, при необходимостиактуализацию положений должностных регламентов гражданских служащих в отношениивакантных должностей гражданской службы.

Методыоценки включают в себя тестирование по вопросам, связанным с выполнениемдолжностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы (группедолжностей гражданской службы, по которой формируется кадровый резерв) – неменее 40 и не более 60 вопросов, анкетирование, проведение групповых дискуссий,подготовку проекта документа, написание реферата и иных письменных работ(индивидуального задания), решение практических задач, индивидуальноесобеседование.

Актуализацияположений должностных регламентов гражданских служащих осуществляетсязаинтересованным структурным подразделением аппарата Думы по согласованию сУправлением государственной гражданской службы и кадров.

Решениеоб объявлении конкурса оформляется распоряжением Председателя Думы на основанииписьменного обращения председателя комитета Думы, в аппарате которого имеетсявакантная должность гражданской службы (далее – вакантная должность),руководителя структурного подразделения аппарата Думы, в котором имеетсявакантная должность.»;

пункт 2 раздела II «Методикапроведения конкурса» изложить в следующей редакции:

«2. Письменноеобращение председателя комитета Думы, в аппарате которого имеется вакантнаядолжность, руководителя структурного подразделения аппарата Думы, в которомимеется вакантная должность, наряду с просьбой об объявлении конкурса должно содержатьнаименование вакантной должности; квалификационные требования, необходимые длязамещения вакантной должности; направление деятельности; методы оценки, а такжеперечень законодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации и Московскойобласти, необходимых для определения профессиональных качеств претендентов назамещение вакантной должности (приложение 1).»;

абзац первый пункта16 раздела II «Методикапроведения конкурса» изложить в следующей редакции:

«16. Для оценкипрофессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационнымтребованиям в ходе конкурсных процедур могут использоваться не противоречащиефедеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методыоценки.»;

пункт 2 раздела IV«Подведение итогов конкурса» дополнить абзацем вторым следующего содержания:

«Итоговый баллкандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленныхкандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования,других конкурсных заданий, оцениваемых членами конкурсной комиссии, и баллов,набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичныхконкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов.»;

 

приложение 1 кПоложению изложить в редакции согласно приложению 1 кнастоящему постановлению;

приложение9 к Положению изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящемупостановлению.

 

 

Председатель

Московской областной Думы                                            И.Ю.Брынцалов

 

Приложение 1

к постановлению

Московской областной Думы

от 12 ноября 2020 г.  № 45/130-П

 

«Приложение 1

к Положению

 

ПредседателюМосковской областной Думы

от__________________________________

               (наименование  замещаемой должности)

___________________________________________________

(наименованиеструктурного подразделения

аппаратаМосковской областной Думы)

___________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

 

 

 

Обращение

 

Прошу объявитьконкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службыМосковской области

__________________________________________

                             (наименование должности)

________________________________________________________________

(наименованиеструктурного подразделения аппарата Московской областной Думы)

 

К претенденту назамещение вакантной должности предъявляются следующие требования:

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

 

Методы оценки:

_________________________________________________________________

_________________________________________________________________

 

Приложения:

1. Переченьзаконодательных и нормативных правовых актов Российской Федерации и Московскойобласти, необходимых для определения профессиональных качеств претендентов назамещение вакантной должности государственной гражданской службы.

2. Методы оценки.

 

 

 

 

Председателькомитета,

руководительструктурного

подразделенияаппарата

Московскойобластной Думы __________________       _______________

                  (подпись)                              (Ф.И.О.)     ».

 

 

 

Приложение 2

к постановлению

Московской областной Думы

от 12 ноября 2020 г.  № 45/130-П

 

«Приложение 9

к Положению

 

 

Методы

оценки профессиональных и личностных качествкандидатов, которые могут быть применены при проведении конкурсов на замещениевакантных должностей государственной гражданской службы Московской области ваппарате Московской областной Думы

 

 

	Категория должностей	Группы должностей	Основные должностные обязанности	Методы оценки
1	Руководители	ведущая	осуществление координации деятельности работников, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных	тестирование; анкетирование; проведение групповых дискуссий; подготовка проекта документа; написание реферата; индивидуальное задание; индивидуальное собеседование
2	Специалисты	ведущая	выполнение и сопровождение законопроектной работы, участие в разработке проектов нормативных правовых актов в Думе, подготовка проектов ответов на обращения граждан	тестирование; анкетирование; подготовка проекта документа; написание реферата; индивидуальное задание; индивидуальное собеседование
		старшая	документообеспечение	тестирование; подготовка проекта документа; индивидуальное задание; решение практических задач; индивидуальное собеседование
3	Обеспечивающие специалисты	ведущая старшая	выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности Думы		тестирование; анкетирование, индивидуальное задание; индивидуальное собеседование

».