Приложение к Приказу от 29.03.2004 г №№ 93, 26 Временный порядок

Положение по оплате труда врачей, среднего медицинского персонала общих врачебных практик

1.Общие положения
Положение по организации и оплате труда врачей, среднего медицинского персонала общих врачебных практик (далее - Положение) разработано в соответствии с приказами Минздрава России от 26.08.92 N 237 "О поэтапном переходе к организации первичной медицинской помощи по принципу врача общей практики (семейного врача)", от 15.10.99 N 377 "Об утверждении Положения об оплате труда работников здравоохранения" (в редакции приказов Минздрава России от 17.11.2000 N 404, от 24.04.2003 N 160), нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области и регулирует вопросы организации и оплаты труда медицинского персонала общих врачебных практик.
Положение применяется при определении заработной платы медицинских работников (врачей, медицинских сестер) общих врачебных практик (далее - ОВП) в составе поликлиник без управленческого, организационного, юридического и финансового выделения ОВП из их состава, а также во врачебных амбулаториях и участковых больницах, участвующих в реализации Московской областной программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи, за счет предусмотренных в установленном порядке источников финансирования.
Врач общей практики оказывает медицинскую помощь прикрепленному населению численностью от 1200 до 1600 человек. Конкретная численность прикрепленного населения (с учетом возрастных характеристик) устанавливается органом управления здравоохранения муниципального образования Московской области.
Расчет количества штатных должностей врачей общей практики осуществляется исходя из численности населения муниципального образования (в расчете на 1 должность):
- 800 детей;
- 1200 человек пенсионного возраста;
- 1600 работающего населения.
Должности врачей общей практики вводятся вместо должностей врачей участковых терапевтов (педиатров) в пределах штатной численности лечебно-профилактических учреждений.
Настоящее Положение применяется в лечебно-профилактических учреждениях, участвующих в реализации на территории Московской области Российско-Европейского проекта ТАСИС "Развитие первичной медицинской помощи по принципу семейного врача".
2.Порядок определения заработной платы медицинского персонала ОВП
2.1.Базовый размер заработной платы медицинского персонала ОВП определяется на основе Единой тарифной сетки, с учетом надбавок и доплат, в соответствии с Положением об оплате труда работников здравоохранения, утвержденным приказом Минздрава России от 15.10.99 N 377 (в редакции приказов Минздрава России от 17.11.2000 N 404, от 24.04.2003 N 160), и нормативными правовыми актами Московской области, регулирующими вопросы оплаты труда.
2.2.Сумма повышения базового размера заработной платы за применение практических навыков по смежным специальностям определяется на основе повышающих коэффициентов к окладу (тарифной ставке), исчисленному по Единой тарифной сетке, в соответствии с категориями оплаты (таблица).
Таблица

N п/п	Категория оплаты	Условия установления категории оплаты (необходимый перечень медицинских услуг)	Размер повышающих коэффициентов
1.	Категория 4	Расширенная квалификационная терапевтическая или педиатрическая помощь за счет уменьшения направлений к "узким" специалистам	Не оплачивается
2.	Категория 3	Расширенная квалификационная терапевтическая или педиатрическая помощь, а также: первичная помощь по отоларингологии; первичная помощь по офтальмологии	2,3
3.	Категория 2	Расширенная квалификационная терапевтическая или педиатрическая помощь, а также: первичная помощь по отоларингологии; первичная помощь по офтальмологии; неврологическая (психиатрическая) помощь	3,2
4.	Категория 1	Расширенная квалификационная терапевтическая или педиатрическая помощь, а также:
	Категория 1А	Первичная помощь по отоларингологии; первичная помощь по офтальмологии; неврологическая (психиатрическая) помощь; первичная хирургическая помощь	3,6
	Категория 1Б	Первичная помощь по отоларингологии; первичная помощь по офтальмологии; неврологическая (психиатрическая) помощь; первичная акушерско-гинекологическая помощь	3,8
	Категория 1В	Первичная помощь по отоларингологии; первичная помощь по офтальмологии; неврологическая (психиатрическая) помощь; первичная хирургическая помощь; первичная акушерско-гинекологическая помощь	4,2

-----------------------------------
<*> Категория оплаты персонала ОВП определяется на основании анализа представленного реестра оказанной медицинской помощи, проводимого ежемесячно ЛПУ и СМО, и утверждается решением межведомственной муниципальной комиссии по согласованию тарифов.

2.3.Премирование медицинского персонала ОВП осуществляется в пределах средств, направляемых на материальное стимулирование медицинского персонала ОВП, в соответствии с Временным порядком финансирования и оплаты медицинской помощи в системе обязательного медицинского страхования для общих врачебных практик в условиях эксперимента, утвержденным настоящим приказом (приложение N 1).
Премирование производится по базовым показателям, характеризующим деятельность первичного звена медико-санитарной помощи, утвержденным настоящим приказом (приложение N 2).
2.4.Другие вопросы и условия оплаты труда регулируются действующим законодательством.