Муниципальный правовой акт от 26.06.2006 г № 6/9
Положение о порядке и условиях установления размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Город Пересвет»
Настоящий нормативный правовой акт в соответствии с постановлением Губернатора Московской области от 17.04.2006 N 43-ПГ "Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальный службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципальных образований Московской области" определяет порядок установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы (далее - ежемесячная надбавка) работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Пересвет" (далее - работники).
Статья 1.Назначение ежемесячной надбавки
Ежемесячная надбавка устанавливается распоряжением руководителя органа местного самоуправления муниципального образования "Город Пересвет" при назначении работника на должность с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности, уровня владения компьютерной и другой организационной техникой в пределах предусмотренного фонда оплаты труда в размере до 50 процентов должностного оклада.
Надбавка устанавливается на конкретный срок (календарный, срок исполнения определенных должностных обязанностей либо срок выполнения определенных задач).
Статья 2.Размер ежемесячной надбавки
Размер ежемесячной надбавки устанавливается дифференцированно в зависимости от характера служебной деятельности, сложности, объема и важности решаемых задач. Основными критериями дл установления размера ежемесячной надбавки являются:
исполнение функциональных обязанностей работниками в условиях, отличающихся от нормальных;
привлечение работников к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ;
компетентность, ответственность работников в работе по поддержанию высокого качества технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления.
Статья 3.Сроки и источники выплаты ежемесячной надбавки
Ежемесячная надбавка выплачивается ежемесячно, одновременно с должностным окладом.
Ежемесячная надбавка выплачивается за счет средств местного бюджета, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления.
Статья 4.Порядок изменения размера ежемесячной надбавки
В случае изменения характера и режима работы размер надбавки может быть изменен. Изменение размера надбавки оформляется распоряжением руководителя органа местного самоуправления.
Статья 5.Заключительные положения
Настоящий нормативный правовой акт вступает в силу со дня опубликования (обнародования).
Глава города Пересвет
К.В. Негурица