Решение от 06.06.2007 г № 479/56
Об оплате труда работников муниципальных учреждений Пушкинского муниципального района
В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Московской области от 03.05.2007 N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", на основании Устава Пушкинского муниципального района, учитывая Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2007 год, утвержденные решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 20.10.2006, протокол N 9, и положительное решение комиссии по бюджетно-правовому регулированию Совета депутатов Пушкинского муниципального района, Совет депутатов решил:
1.Ввести с 1 сентября 2007 года отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных учреждений Пушкинского муниципального района исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.
2.Определить основные принципы отраслевой системы оплаты труда:
- соблюдение основных гарантий, установленных трудовым законодательством;
- дифференциация заработной платы исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;
- применение доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;
- учет мнения объединений профсоюзов по условиям оплаты труда работников муниципальных учреждений Пушкинского муниципального района.
3.Установить, что:
- отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты;
- к тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих;
- должностные оклады руководителей, специалистов и служащих устанавливаются в зависимости от сложности выполняемых работ, квалификации работников и условий труда;
- тарифные ставки рабочих устанавливаются исходя из размера тарифной ставки первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов тарифных сеток по оплате труда рабочих соответствующих отраслей бюджетной сферы;
- действие настоящего решения не распространяется на лиц, занимающих муниципальные должности и замещающих должности муниципальной службы Пушкинского муниципального района.
4.Определить, что:
4.1.Совет депутатов Пушкинского муниципального района устанавливает минимальную тарифную ставку первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих, минимальное соотношение тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих и наибольшего должностного оклада руководителя муниципального учреждения Пушкинского муниципального района по отраслевым системам оплаты труда.
4.2.Руководитель администрации Пушкинского муниципального района устанавливает с учетом мнения Пушкинской районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений:
- должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений соответствующих отраслей бюджетной сферы Пушкинского муниципального района;
- количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифных сеток по оплате труда рабочих муниципальных учреждений Пушкинского муниципального района;
- виды, размеры, условия предоставления компенсационных и стимулирующих выплат, если иное не установлено федеральным законодательством.
Руководителем администрации Пушкинского муниципального района работникам отдельных муниципальных учреждений и организаций могут быть установлены иные условия оплаты труда.
Руководителем администрации Пушкинского муниципального района может быть делегировано право Управлению образования, Управлению здравоохранения и Управлению по культуре, делам молодежи, физической культуре, спорту и туризму устанавливать конкретный размер выплат стимулирующего характера руководителям учреждений, подведомственным этим управлениям, с учетом мнения представительных органов работников данных муниципальных учреждений.
4.3.Руководители муниципальных учреждений вправе осуществлять стимулирующие выплаты с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором, в пределах средств экономии фонда оплаты труда.
5.Признать утратившими силу с 1 сентября 2007 года:
решение Совета депутатов Пушкинского района от 22.12.2004 N 88/9 "О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Пушкинский район";
решение Совета депутатов Пушкинского муниципального района от 18.10.2006 N 387/46 "О внесении изменений в решение Совета депутатов Пушкинского района от 22.12.2004 N 88/9 "О тарифной ставке (окладе) первого разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Пушкинский район";
решение Совета депутатов Пушкинского муниципального района от 22.11.2006 N 400/48 "О межразрядных тарифных коэффициентах и тарифных ставках (окладах) Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Пушкинского муниципального района".
6.Настоящее решение направить главе Пушкинского муниципального района для подписания и обнародования.
7.Опубликовать настоящее решение в газете "Маяк".
8.Контроль за выполнением настоящего решения возложить на комиссию по бюджетно-правовому регулированию Совета депутатов Пушкинского муниципального района (председатель - Симонова А.В.).
Председатель Совета депутатов
А.Симонова
Глава Пушкинского
муниципального района
В.Башкирцев
16.06.2007 N 45