Приложение к Положению от 29.06.2007 г № 509 Ставки

Объемные показатели и порядок отнесения учреждений по работе с молодежью к группам по оплате труда руководителей


К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства муниципальным учреждением, включающие численность работников, количество занимающихся детей, наличие помещений в оперативном управлении, сменность работы, выполнение работы по реализации федеральных программ, многопрофильность учреждения и другие показатели, значительно усложняющие работу руководства учреждением.
1.Объемные показатели
По объемным показателям для установления разрядов оплаты труда руководителей учреждений по работе с молодежью установлено 3 группы по оплате их труда.
Отнесение учреждений к одной из групп по оплате труда производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:
N
п/п
Показатели

Условия

Количество
баллов
1.
Основные объемные показатели
1.


Количество занимающихся в
учреждениях (списочный состав по
состоянию на 01.01 текущего года)
За каждого
занимающегося

0,5


2.

Количество клиентов, посетивших
или обратившихся в учреждение
  
2.1.






За справочной информацией
(об услугах и специалистах,
записи на прием, участии
в программе, порядке работы
и т.п.):
- очно
- по телефону
За каждого
обратившегося
за справочной
информацией
по журналу учета
обращений





0,04
0,02
2.2.


Прошедших индивидуальное
диагностическое обследование
(в т.ч. профдиагностику)
За каждое
обследование

0,15


2.3.









Получивших
информационно-разъяснительную
консультацию специалиста,
прошедших собеседование
по интересующей проблеме (в т.ч.
по вопросам трудоустройства
и профобучения, правовым,
медицинским и иным вопросам):
- индивидуально
- групповые
За каждую
консультацию,
собеседование














0,15
0,1
2.4.



Участвовавших в
лекционно-дискуссионных,
информационно-обучающих занятиях,
мероприятиях
За участника



0,1



2.5.




Прошедших коррекционные,
развивающие,
психолого-педагогические занятия:
- индивидуально
- в группе


За чел./час
За участника


0,2
0,1
2.6.




Охваченных исследованиями,
опросами:
- при индивидуальной работе
- при групповом анкетировании,
опросе

За участника
За участника


0,2
0,01

3.

Организация временного
трудоустройства молодежи
За каждого
трудоустроенного
По 0,5

4.



Наличие в учреждениях
подразделений (видов услуг,
помощи, направлений
деятельности)
  
4.1.






Виды услуг:
- профилактические
- производственно-трудовые
- спортивно-оздоровительные
- культурно-массовые
- информационные
- консультативные
За каждый вид






15
15
15
15
15
15
4.2.



Использование:
- инновационных методик
- технологий работы с родителями
- труда волонтеров
За каждую форму



10
10
5
4.3.





Объединение (клубов) социального
развития, поддержки и помощи
молодежи ("Молодая семья", "Школа
лидеров", "Счастливая мама",
"Юный журналист" и т.д.),
оформление приказом по учреждению
За каждое
направление
деятельности



10





4.4.


Подразделений учреждения, в т.ч.
кружков, секций и т.п.,
оформление приказом по учреждению
За каждое


5


5.






Количество работников
в учреждении:
- штатных работников
- штатных работников, имеющих
высшую квалификационную категорию
занимаемой должности
- внештатных сотрудников
За каждого работника







1
1,5


0,5
6.

Наличие помещения в оперативном
управлении учреждения
За каждые 10 кв. м

5

7.







Сменность работы:
- за наличие форм работы
в вечернее время (с 18.00
до 22.00)
- за наличие форм работы
в субботние дни
- за наличие форм работы
в воскресные дни
Постоянно
при наличии приказа
по учреждению





20


60

60

8.



Наличие:
- автотранспортных средств
- единиц компьютерной техники
- единиц аудиовидеотехники
За каждую единицу



20
10
5
2.
Дополнительные объемные показатели
1.

Сохранение контингента детей

На протяжении трех
лет
10

2.

Повышение плановой наполняемости
групп
В течение года

15

3.

Повышение квалификации в течение
года
За каждого работника

10

4.

Сохранение многопрофильности
учреждения
 
10

5.

Развитие многопрофильности
учреждения
За открытие нового
профиля
10

6.









Организация и проведение массовых
мероприятий, соревнований
на своей базе:
- международных
- между субъектами РФ
- областных
- муниципальных
- городских
- сельских
- для посетителей учреждения
За каждое
мероприятие
по итогам прошедшего
года








20
15
15
10
5
3
3
7.









Участие в проведении массовых
молодежных мероприятий по профилю
работы учреждения:
- сельских
- муниципального уровня
- между муниципальными
образованиями
- областного уровня
- межрегионального (федерального)
уровня
За каждое
мероприятие
по итогам прошедшего
года








3
5
10

15
20

8.





Организация совместной
деятельности по работе
с молодежью с образовательными
учреждениями, в том числе
с учреждениями дополнительного
образования
Договор органа
по делам молодежи
и органа управления
образования на
начало учебного года

До 20





9.





Организация педагогической
практики студентов вузов, сузов,
на базе учреждения



За каждого
практиканта,
оформленного на
практику в
установленном
порядке
5





10.


Участие в реализации
международных проектов,
оформленных договорами
 
15


11.









Наличие статуса экспериментальной
площадки:
- федеральной
- областной
- муниципальной





Решение федерального
Экспертного совета
Решение Экспертного
совета при Комитете
по делам молодежи
Московской области;
Решение
муниципального
органа по делам
молодежи

30
25
10





12.



Реализация программ:
- победителей международных,
республиканских конкурсов
- победителей областных конкурсов
За каждую программу
по итогам года


20

15
13.


Функционирование учреждения,
расположенного в нескольких
зданиях
 
До 30


14.




Наличие оборудованных
и используемых в работе
спортивных площадок, бассейнов,
хоккейных коробок, парковых зон
и т.д.
За каждый вид




До 15




15.




Наличие и использование
в учебно-воспитательном процессе
видеозала, планетария,
театрального зала с костюмерной,
выставочного зала, музея и т.д.
За каждый вид




До 20




16.

Наличие оборудованного кабинета
звукозаписи
При наличии штатной
единицы
До 20

17.

Наличие центров информатики
и вычислительной техники и т.д.
 
До 20

18.



Организация работы летних
трудовых лагерей:
- городских
- загородных
 

30
40
19.
Оказание платных услуг
 
До 20
20.




Проведение для специалистов
семинаров-практикумов:
- областных
- муниципальных

По итогам года
за каждый семинар
и при наличии
соответствующих
документов

30
20

21.




Участие в проведении выставок:
- областных
- муниципальных
- городских
- поселковых
За каждую




До 20
До 10
До 5
До 3
22.







Наличие индивидуальных
участников, творческих
коллективов:
- победителей международных,
республиканских, межрегиональных
смотров, конкурсов, соревнований
- победителей областных смотров,
конкурсов, соревнований
За каждый коллектив,
индивидуального
участника







20


15

23.





Работа учреждения по ведению
финансово-хозяйственной
деятельности:
- в составе централизованной
бухгалтерии;
- на самостоятельном балансе
 


30

50
24.





Привлечение внебюджетных
источников финансирования
деятельности учреждения
при условии их отражения
на балансе или оборотных
ведомостях бухгалтерии
 
До 20





25.



Наличие соглашений о совместной
деятельности и планов совместной
деятельности с другими
учреждениями и организациями
За каждое



До 10