Решение от 24.07.2007 г № 10-РС
О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области
решением Совета депутатов
городского округа Коломна
Московской области
от 23 июля 2007 г. N 26/5-РП
На основании статьи 144 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" , статьи 36 Устава городского округа Коломна:
1.Настоящее решение регулирует правоотношения, связанные с оплатой труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области.
Действие настоящего решения не распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной гражданской службы городского округа Коломна.
2.Оплата труда работников муниципальных учреждений городского округа Коломна Московской области осуществляется по отраслевой системе оплаты труда исходя из видов экономической деятельности различных категорий работников учреждений.
3.Отраслевая система оплаты труда основывается на следующих принципах:
соблюдении основных гарантий, установленных трудовым законодательством;
дифференциации заработной плат исходя из сложности, качества выполняемых работ, уровня образования и стажа работы по профессии, условий труда;
применении доплат, надбавок компенсационного и стимулирующего характера;
учета мнений городского Координационного совета профсоюзов по условиям оплаты труда работников муниципальных учреждений.
4.Отраслевая система оплаты труда включает тарифную часть оплаты труда, компенсационные и стимулирующие выплаты.
К тарифной части оплаты труда относятся должностные оклады руководителей, специалистов и служащих и тарифные ставки рабочих.
Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих устанавливаются в зависимости от сложности выполняемых работ, квалификации работников и условий труда.
Тарифные ставки рабочих устанавливаются исходя из размера тарифной ставки первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов тарифных сеток по оплате труда рабочих соответствующих отраслей бюджетной сферы.
Минимальная тарифная ставка первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих, минимальное соотношение тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих и наибольшего должностного оклада руководителя муниципального учреждения городского округа Коломна по отраслевым системам оплаты труда устанавливаются решением Совета депутатов городского округа Коломна.
5.Установить минимальную тарифную ставку первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений:
с 1 сентября 2007 года - в размере 2400 рублей в месяц;
с 1 сентября 2008 года - в размере 4750 рублей в месяц;
с 1 июня 2011 года - в размере 5060 рублей в месяц;
с 1 октября 2011 года - в размере 5389 рублей в месяц;
с 1 января 2012 года - в размере 5930 рублей в месяц;
с 1 сентября 2012 года - в размере 6290 рублей в месяц;
с 1 мая 2013 года - в размере 6670 рублей в месяц;
с 1 сентября 2013 года - в размере 7270 рублей в месяц.
6.Установить минимальное соотношение тарифной ставки первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих и наибольшего должностного оклада руководителя муниципального учреждения городского округа Коломна Московской области по отраслевым системам оплаты труда в размере 1:3,0.
7.Администрация городского округа Коломна с учетом мнения Коломенского городского координационного совета профсоюзов утверждает:
должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений городского округа Коломна соответствующих отраслей бюджетной сферы;
количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифных сеток по оплате труда рабочих муниципальных учреждений городского округа Коломна;
виды, размеры, условия предоставления компенсационных и стимулирующих выплат, если иное не установлено федеральным законодательством;
предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей муниципальных учреждений городского округа Коломна и средней заработной платы работников возглавляемых ими учреждений.
Для отдельных муниципальных учреждений городского округа Коломна администрацией городского округа Коломна устанавливаются условия оплаты труда, отличные от условий оплаты труда отраслевых систем оплаты труда, в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Московской области.
В пределах средств экономии фонда оплаты труда руководители муниципальных учреждений городского округа Коломна вправе осуществлять стимулирующие выплаты с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения, с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
8.Настоящее решение вступает в силу с 1 сентября 2007 года.
9.Со дня вступления в силу настоящего решения признать утратившими силу:
- решение Совета депутатов городского округа Коломна Московской области от 12.12.2004 N 20-РС "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Коломна Московской области";
- решение Совета депутатов городского округа Коломна Московской области от 25.07.2005 N 25-РС "О внесении изменений в решение Совета депутатов "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Коломна Московской области";
- решение Совета депутатов городского округа Коломна Московской области от 11.10.2006 N 42-РС "О внесении изменений в решение Совета депутатов г. Коломны Московской области "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Город Коломна Московской области".
10.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя Совета депутатов городского округа Коломна Сиделева Н.Н.
Глава городского
округа Коломна
Московской области
В.И. Шувалов