Приложение к Постановлению от 31.08.2007 г № 1005/1
Должностные оклады фармацевтического персонала аптечных учреждений
| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
| квалификационные категории | ||||
| высшая | первая | вторая | без категории | |
| 1. Фасовщица: | ||||
| среднее (полное) общее образование и специальная подготовка не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы | 6297-6926 | |||
| среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 6559-7214 | |||
| 2. Продавец оптики, младший фармацевт: | ||||
| среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы | 6559-7214 | |||
| среднее фармацевтическое образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 7107-7816 | |||
| 3. Фармацевт | 9622-10582 | 8777-9662 | 7991-8785 | 7287-8032 |
| 4. Старший фармацевт | 10165-11127 | 9622-10582 | 8777-9663 | 7991-8785 |
| 5. Провизор-стажер (провизор, имеющий перерыв в работе) | 9622-10582 | |||
| 6. Провизор-технолог, провизор-аналитик | 12223-13443 | 11345-12483 | 10475-11520 | 10165-11127 |
| 7. Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе | 13235-14557 | 12223-13443 | 11345-12483 | 10475-11520 |
Примечания:
1.Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта, старшего провизора, установленных приложением N 7 к Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.
2.Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика, установленных приложением N 7 к Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.