Постановление от 26.09.2007 г № 1450
О размерах доплат компенсационного и стимулирующего характера к заработной плате работников муниципальных учреждений городского округа Химки
ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХИМКИ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 сентября 2007 г. N 1450
О РАЗМЕРАХ ДОПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХИМКИ
В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 06.08.2007 N 578/28 "О размерах надбавок, доплат компенсационного и стимулирующего характера к заработной плате работников государственных учреждений Московской области", постановлениями главы городского округа Химки Московской области от 27.06.2007 N 1021 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа Химки" и от 10.09.2007 N 1375 "О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений городского округа Химки" постановляю:
1.Установить работникам муниципальных учреждений городского округа Химки, оплата труда которых осуществляется по отраслевой системе оплаты труда:
1.1.Доплаты в размере 1000 рублей специалистам, окончившим государственные учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности в муниципальные и государственные учреждения Московской области (далее - молодые специалисты).
Доплаты выплачиваются в составе заработной платы в течение трех лет со дня окончания молодыми специалистами государственных учреждений высшего или среднего профессионального образования и при условии занятия молодым специалистом штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в муниципальном учреждении городского округа Химки.
Доплаты работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, не производятся.
1.2.Доплаты в размере 2000 рублей работникам, имеющим почетные звания по профилю выполняемой работы, за исключением работников муниципальных учреждений, которым отраслевыми положениями об оплате труда устанавливаются повышения должностных окладов (тарифных ставок) за наличие почетных званий. Доплата устанавливается при условии занятия работниками штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в муниципальном учреждении городского округа Химки.
Доплата производится со дня присвоения почетного звания, при наличии у работника двух и более почетных званий доплата производится по одному из них.
1.3.Доплаты к заработной плате работников, исчисленной на основании должностных окладов (тарифных ставок), установленных в соответствии с законодательством для работников бюджетной сферы, с учетом надбавок и доплат, для достижения заработной платы 6000 рублей в месяц.
Доплаты выплачиваются работникам, проработавшим на штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в данном учреждении не менее одного года.
2.Расходы, связанные с выплатой доплат, указанных в пункте 1, осуществляются за счет средств бюджета городского округа Химки, а также субсидий на частичное финансирование расходов бюджетов муниципальных образований Московской области на оплату труда работников учреждений бюджетной сферы, исчисленную на основе тарифных ставок (окладов), установленную в соответствии с законодательством для работников бюджетной сферы, с учетом надбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актами городского округа Химки, и субвенций, передаваемых местным бюджетам в соответствии с законом Московской области о бюджете Московской области на соответствующий финансовый год.
Расходы, связанные с выплатой доплат работникам муниципальных учреждений здравоохранения, работающих в системе обязательного медицинского страхования, осуществляются за счет средств Московского областного фонда обязательного медицинского страхования на выплаты платежей на обязательное медицинское страхование неработающих граждан.
3.Признать утратившими силу:
постановление главы городского округа Химки Московской области от 24.11.2006 N 1803 "О ежемесячной стимулирующей выплате молодым специалистам";
постановление главы городского округа Химки Московской области от 24.11.2006 N 1805 "О межразрядных тарифных коэффициентах и тарифных ставках (окладах) Единой тарифной сетки по оплате труда и размерах доплат к заработной плате работников муниципальных бюджетных учреждений городского округа Химки";
постановление главы городского округа Химки Московской области от 06.02.2007 N 128 "О внесении изменений в постановление главы городского округа от 24.11.2006 N 1805 "О межразрядных тарифных коэффициентах и тарифных ставках (окладах) Единой тарифной сетки по оплате труда и размерах доплат к заработной плате работников муниципальных учреждений городского округа Химки";
постановление главы городского округа Химки Московской области от 10.05.2007 N 705 "О внесении изменения в постановление главы городского округа от 24.11.2006 N 1805 "О межразрядных тарифных коэффициентах и тарифных ставках (окладах) Единой тарифной сетки по оплате труда и размерах доплат к заработной плате работников муниципальных учреждений городского округа Химки";
постановление главы городского округа Химки Московской области от 27.02.2007 N 300 "О внесении изменения в постановление главы городского округа Химки от 24.11.2006 N 1803 "О ежемесячной стимулирующей выплате молодым специалистам";
постановление главы городского округа Химки Московской области от 23.05.2007 N 792 "О внесении изменений в постановление главы городского округа от 24.11.2006 N 1805 "О межразрядных тарифных коэффициентах и тарифных ставках (окладах) Единой тарифной сетки по оплате труда и размерах доплат к заработной плате работников муниципальных учреждений городского округа Химки".
4.Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2007 года, за исключением подпункта 1.2.
Подпункт 1.2 вступает в силу с 1 января 2008 года.
5.Опубликовать настоящее постановление в газете "Химкинские Новости".
6.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителей главы городского округа Химки Алексеева С.С., Бутенко И.П., Алексеева Д.Н.
Глава городского округа
В.В. Стрельченко