Распоряжение от 10.01.2008 г № 2
О внесении изменений в Рекомендации об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью муниципальных образований Московской области, утвержденные распоряжением Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 26.06.2007 N 51
Внести в Рекомендации об оплате труда работников учреждений по работе с молодежью муниципальных образований Московской области, утвержденные распоряжением Главного управления по труду и социальным вопросам Московской области от 26.06.2007 N 51, следующие изменения:
1.Пункт 2.6.1 изложить в следующей редакции:
"2.6.1. На 10 процентов:
- руководителям и специалистам учреждений по работе с молодежью, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю;
- работникам учреждений по работе с молодежью, награжденным нагрудными знаками "Почетный работник сферы молодежной политики Российской Федерации", "Почетный работник сферы молодежной политики Московской области";
- работникам учреждений по работе с молодежью, имеющим почетное спортивное звание "Заслуженный тренер".
2.Пункт 2.6.2 изложить в следующей редакции:
"2.6.2. На 20 процентов:
- работникам учреждений по работе с молодежью, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входящих в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный учитель", "Заслуженный работник образования", "Заслуженный преподаватель".
При наличии у работника наряду с вышеуказанными почетными званиями других почетных званий по профилю учреждений увеличение должностного оклада производится за одно почетное звание по выбору работника;
- руководителям и специалистам учреждений по работе с молодежью, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю".
Начальник Главного управления
В.А. Рушев