Приложение к Решению от 27.06.2008 г № 59/5 Показатель
Показатели и порядок отнесения муниципальных учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей
Группа по оплате труда руководителей муниципальных учреждений здравоохранения устанавливается органом управления, в непосредственном подчинении которых они находятся, по следующим показателям:
1.1.Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:
Таблица 1
| Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
| I | 1210 и более |
| II | от 810 до 1200 |
| III | от 510 до 800 |
| IV | от 260 до 500 |
| V | свыше 50 до 250 |
При определении величины показателя "число сметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
1.2.Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда:
Таблица 2
| Группы по оплате труда руководителей | Число врачебных должностей |
| I | 301 и более |
| II | от 221 до 300 |
| III | от 151 до 220 |
| IV | от 66 до 150 |
| V | свыше 8 до 65 |
1.2.1.Группы по оплате труда руководителей районных, отделенческих поликлиник определяются с учетом врачебных должностей как в самих поликлиниках, так и во всех учреждениях, подведомственных им.
1.2.2.Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в табл. 2.
1.2.3.Группа по оплате труда руководителей амбулаторно-поликлинических и больничных учреждений, на которые возложены функции головного учреждения территориальной медицинской организации (ТМО), определяется соответственно табл. 1 и табл. 2 с учетом числа врачебных должностей (числа сметных коек) как в самом учреждении, так и во всех учреждениях, входящих в территориальную медицинскую организацию.
1.2.4.Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения, которые по показателям табл. 2 могут быть отнесены к той же или более высокой группе оплаты труда, чем это предусмотрено табл. 1, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.