Приказ от 29.08.2008 г № 356
Об организации работы по формированию и анализу сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда
В соответствии с приказом Федеральной службы по труду и занятости от 25 августа 2008 г. N 166 "Об организации работы по реализации пункта 46 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 года N 569" приказываю:
1.Обязанности по получению и регистрации сведений по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, содержащихся в представляемых работодателями приложениях N 1, 6, 7, 10 к Порядку аттестации, возложить на государственного инспектора труда (по охране труда) в Московской области Н.П. Шипелкина. Прием осуществлять в понедельник, среду, пятницу с 10 до 16 часов. На случай отсутствия Н.П. Шипелкина обязанности по получению и регистрации сведений по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда возложить на государственного инспектора труда (по охране труда) в Московской области Е.В. Чалову. Принимаются материалы только при наличии сопроводительного письма, оформленного на фирменном бланке работодателя (либо имеющего угловой штамп), подписанного работодателем (его представителем), и визы государственного инспектора труда (по охране труда). Регистрация поступивших материалов осуществляется в журнале по установленной форме.
2.Начальникам отделов:
2.1.Организовать внесение государственными инспекторами по охране труда содержащиеся в материалах сведения в Реестр сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в хозяйствующих субъектах в электронном виде в точном соответствии с Указаниями (по форме приложения N 4 к приказу Роструда от 25 августа 2008 г. N 166) в течение 3 рабочих дней с даты получения ими материалов.
2.2.Осуществлять анализ сведений о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в целях планирования и проведения мероприятий по осуществлению государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в данном хозяйствующем субъекте, включая контроль состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты, для:
- планирования мероприятий по надзору и контролю за реализацией в хозяйствующем субъекте комплекса мер, направленных на снижение уровня воздействия опасных факторов производственной среды (либо на уменьшение времени их воздействия) на рабочих местах, отнесенных по результатам аттестации по условиям труда к классу 4 (опасному);
- планирования мероприятий по надзору и контролю за реализацией работодателями плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда, разработанного по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, осуществляемых в установленном порядке путем включения надзорно-контрольных мероприятий в годовой (полугодовой, квартальный) план работы и планы-графики проверок государственных инспекторов труда. Планирование проведения мероприятий в структурных подразделениях хозяйствующих субъектов осуществляется на основе сведений, указанных в приложении 6 к Порядку аттестации;
- обоснования принимаемых в установленном порядке решений о применении административного наказания в виде административного приостановления деятельности организаций, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственного оборудования, участков;
- рассмотрения вопроса о временном (до 5 суток) приостановлении эксплуатации зданий или сооружений, машин и оборудования, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг вследствие непосредственной угрозы жизни или здоровью работников;
- рассмотрения вопросов и разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда работников и расследованием произошедших с ними несчастных случаев на производстве.
2.3.Включенные в Реестр сведения (по форме приложения N 2 к приказу Роструда от 25 августа 2008 г. N 166) отдела ежемесячно не позднее последнего числа отчетного месяца передаются в отдел надзора и контроля по охране труда. Передача содержащихся в Реестре сведений осуществляется в электронном виде (на электронных носителях информации или по электронной почте). Представляемые работодателями материалы по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда хранятся в отделе, осуществляющем надзор и контроль по охране труда в данном хозяйствующем субъекте (у государственного инспектора труда), и уничтожаются в установленном порядке по мере минования в них надобности.
3.Обязанности по обобщению данных о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, содержащихся в представляемых государственными инспекторами труда Реестрах сведений, возлагаются на отдел надзора и контроля по охране труда, который:
- ежеквартально обобщает поступившие от отделов сведения;
- подготавливает Сводные данные (по форме приложения N 3 к приказу Роструда от 25 августа 2008 г. N 166), заполнение формы Сводных данных осуществляется в точном соответствии с Указаниями (по форме приложения N 4 к приказу Роструда от 25 августа 2008 г. N 166);
- направляет Сводные данные, подписанные руководителем Гострудинспекции (в случае его отсутствия - заместителем руководителя по охране труда), в Роструд до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, по электронной почте (по адресам unk@rostrud.info, rostrud@mail.ru) или по факсу (495) 698-82-02.
4.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя А.П. Савченко.
Руководитель Государственной инспекции
труда - главный государственный
инспектор труда в Московской области
В.В. Панкратов