Приложение к Приказу от 02.09.2008 г № 508 Критерии

Методика определения размера выплат стимулирующего характера на основе критериев оценки деятельности работников учреждений здравоохранения московской области

1.Определение фонда стимулирующих выплат:
(Ф стим.) / (по ЛПУ, по подразделениям ЛПУ);
Ф стим. = SUM д - SUM р,
SUM д - сумма средств, полученных ЛПУ в отчетном периоде (бюджет, ОМС);
SUM р - расходы ЛПУ по всем статьям бюджетной классификации <*>, за исключением выплат стимулирующего характера <**>.

--------------------------------
<*> К расходам ЛПУ на выплату заработной платы (с начислениями) работникам отнесены расходы, исчисленные в соответствии с Положением об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, за исключением муниципальных надбавок к заработной плате и выплат стимулирующего характера.

<**> К выплатам стимулирующего характера отнесены следующие виды выплат (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.12.2007 N 818): выплаты за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы.
2.Определение суммарного количества баллов по каждой категории (SUM N бi) и в целом (SUM Nб) по ЛПУ на основании критериев оценки эффективности деятельности различных категорий работников учреждений здравоохранения Московской области.
3.Определение единой стоимости 1 балла:

                                    Ф стим.
                               Рб = -------.
                                    SUM Nб

4.Оценка выполнения показателей для стимулирующих выплат по каждому работнику (фактическая сумма баллов Nб раб.) в соответствии с критериями оценки.
5.Определение размера выплат стимулирующего характера для каждого работника:
Ф стим. раб. = Nб. раб. x Рб.
6.Оценка производится пропорционально отработанному времени каждым сотрудником.