Постановление от 06.10.2008 г № 56-ПГ
О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений системы образования города Дубны Московской области, подведомственных управлению народного образования
В соответствии с приказом Министерства образования Московской области от 11.03.2008 N 409 "Об апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников общеобразовательных учреждений в Московской области, реализующих программы начального общего, среднего (полного) общего образования" (с изменениями, внесенными приказом Министерства образования Московской области от 27.05.2008 N 1126) постановляю:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений системы образования города Дубны Московской области, подведомственных управлению народного образования, утвержденное постановлением главы города от 28.12.2007 N П-1927 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных горуно" (с изменениями и дополнениями, внесенными постановлениями от 31.01.2008 N 1-ПГ, от 14.02.2008 N 4-ПГ, от 22.05.2008 N 23-ПГ, от 17.06.2008 N 29-ПГ и от 21.07.2008 N 41-ПГ) (далее - Положение), следующие изменения и дополнения:
1.1.Пункт 2.4 Положения раздела 2 "Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок" изложить в следующей редакции:
"2.4. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников учреждений устанавливаются в соответствии с приложениями N 2, N 2а и N 2б к настоящему Положению.".
1.2.Пункт 4.2.1 Положения раздела 4 "Доплаты и надбавки" Положения после слов "4.2.1. Общеобразовательному учреждению" дополнить словами "кроме муниципальных общеобразовательных учреждений "Гимназия N 3 города Дубны Московской области" и "Гуманитарно-эстетическая гимназия N 11 города Дубны Московской области".
1.3.Дополнить Положение, раздел 4 "Доплаты и надбавки" пунктами 4.2.5 и 4.2.6 следующего содержания:
"4.2.5. Муниципальным общеобразовательным учреждениям "Гимназия N 3 города Дубны Московской области" и "Гуманитарно-эстетическая гимназия N 11 города Дубны Московской области" предусматриваются средства в размере 15% от фонда оплаты труда за аудиторную занятость педагогического персонала учреждения, непосредственно осуществляющего учебный процесс, для выплаты вознаграждения за выполнение работ, связанных с неаудиторной занятостью.
Перечень и размер вознаграждения за выполнение работ, связанных с неаудиторной занятостью, педагогического персонала учреждения, непосредственно осуществляющего учебный процесс, и порядок их установления определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения или коллективным договором (соглашением) согласно приложению N 15а к настоящему Положению.
4.2.6. Педагогическому персоналу, непосредственно осуществляющему учебный процесс, в муниципальных общеобразовательных учреждениях "Гимназия N 3 города Дубны Московской области" и "Гуманитарно-эстетическая гимназия N 11 города Дубны Московской области" предусматривается повышающий коэффициент за особенность, сложность и приоритетность предмета в зависимости от специфики образовательных программ данных учреждений.
Показатели и размер повышающего коэффициента для педагогического персонала учреждения, непосредственно осуществляющего учебный процесс, определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения или коллективным договором (соглашением) согласно приложению N 15б к настоящему Положению.".
1.4.Дополнить Положение (раздел 9 "Формирование фонда оплаты труда") пунктом 9.5 следующего содержания:
"9.5. Формирование фонда оплаты труда в муниципальных общеобразовательных учреждениях "Гимназия N 3 города Дубны Московской области" и "Гуманитарно-эстетическая гимназия N 11 города Дубны Московской области":
9.5.1. Фонд оплаты труда (ФОТоу) в муниципальных общеобразовательных учреждениях "Гимназия N 3 города Дубны Московской области" и "Гуманитарно-эстетическая гимназия N 11 города Дубны Московской области" состоит из базовой части (ФОТб) и стимулирующей частей, где базовая часть (ФОТб) составляет 85 процентов ФОТоу, стимулирующая часть (ФОТст) - 15 процентов ФОТоу.
9.5.2. Базовая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату руководителей (руководитель образовательного учреждения, руководитель структурного подразделения, заместители руководителя и др.), педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (учителя, преподаватели), учебно-вспомогательного (воспитатели, воспитатели групп продленного дня, педагоги-психологи, психологи, социальные педагоги, педагоги дополнительного образования, вожатые, организаторы внеклассной и внешкольной работы и др.) и младшего обслуживающего персонала (лаборанты, уборщики, дворники, водители и др.) образовательного учреждения и складывается из:
ФОТб = ФОТауп + ФОТпп + ФОТувп + ФОТмоп,
где:
- ФОТауп - фонд оплаты труда для административно-управленческого персонала;
- ФОТпп - фонд оплаты труда для педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс;
- ФОТувп - фонд оплаты труда для учебно-вспомогательного персонала;
- ФОТмоп - фонд оплаты труда для младшего обслуживающего персонала.
9.5.3. ФОТауп, ФОТувп и ФОТмоп состоит из ставок заработной платы (должностных окладов) с учетом повышений, установленных в разделе 3.
9.5.4. Базовая часть фонда оплаты труда для педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (ФОТпп), состоит из общей части (ФОТо) и специальной части (ФОТс):
ФОТпп = ФОТо + ФОТс
9.5.5. Общая и специальная части фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, распределяются исходя из стоимости бюджетной образовательной услуги на одного обучающегося данного образовательного учреждения с учетом повышающих коэффициентов за особенность, сложность и приоритетность предмета в зависимости от специфики образовательных программ учреждения (К), установленных п. 4.2.6 раздела 4 "Доплаты и надбавки", и повышений ставок заработной платы (должностных окладов), предусмотренных разделом 3.
9.5.6. Общая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную оплату труда педагогического работника исходя из количества проведенных им учебных часов и численности обучающихся в классах (часы аудиторной занятости), а также часов неаудиторной занятости.
Общая часть фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс (ФОТо), состоит из двух частей: фонд оплаты аудиторной занятости (ФОТаз) и неаудиторной занятости (ФОТнз):
ФОТо = ФОТаз + ФОТнз,
где:
- ФОТаз - это фонд оплаты труда за аудиторную занятость педагогических работников, включающий в себя оплату труда за проведение уроков с обучающимися;
- ФОТнз - это фонд оплаты труда за неаудиторную занятость педагогического персонала, включающий в себя вознаграждение за выполнение работ, связанных с учебным процессом, но входящих в круг основных обязанностей работника.
9.5.7. ФОТаз педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, состоит из ставок заработной платы (должностных окладов) педагогических работников, рассчитанных в соответствии с приложениями N 2а и N 2б к настоящему Положению.
9.5.8. ФОТнз педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, формируется исходя из перечня и размера вознаграждения за выполнение работ, связанных с неаудиторной занятостью работников, согласно приложению N 15а к настоящему Положению.".
1.5.Название приложения N 2 к Положению изложить в следующей редакции:
"Ставки заработной платы (должностных окладов) педагогических работников учреждений, кроме педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, в муниципальных общеобразовательных учреждениях "Гимназия N 3 города Дубны Московской области" и "Гуманитарно-эстетическая гимназия N 11 города Дубны Московской области".
1.6. Дополнить Положение приложением N 2а согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
1.7. Дополнить Положение приложением N 2б согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
1.8. Название приложения N 15 к Положению изложить в следующей редакции:
"Перечень и размер доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работников учреждения, кроме педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, в муниципальных общеобразовательных учреждениях "Гимназия N 3 города Дубны Московской области" и "Гуманитарно-эстетическая гимназия N 11 города Дубны Московской области".
1.9.Дополнить Положение приложением N 15а согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.
1.10.Дополнить Положение Приложением N 15б согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.
2.В случаях если устанавливаемая педагогическому персоналу, непосредственно осуществляющему учебный процесс, в муниципальных общеобразовательных учреждениях "Гимназия N 3 города Дубны Московской области" и "Гуманитарно-эстетическая гимназия N 11 города Дубны Московской области" в соответствии с приложениями N 1-4 к настоящему постановлению оплата труда с учетом повышающих коэффициентов, надбавок и доплат оказывается ниже заработной платы, исчисленной на основании ставок заработной платы (должностных окладов), установленных в соответствии с постановлением главы города от 28.12.2007 N П-1927 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных горуно", указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
3.Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2008 года.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации г. Дубны Ю.Н. Комендантова.
Глава города Дубны
В.Э. Прох