Решение от 19.11.2009 г № 6/9
О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальной службе в городском поселении Голицыно Одинцовского муниципального района, утвержденное решением Совета депутатов городского поселения Голицыно от 27.11.2008 N 5/5
В целях приведения Положения о муниципальной службе в городском поселении Голицыно Одинцовского муниципального района Московской области в соответствие с законодательством Российской Федерации, руководствуясь Уставом городского поселения Голицыно, Совет депутатов городского поселения Голицыно решил:
1.Решение Совета депутатов городского поселения Голицыно от 14.07.2009 N 2/4 "О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальной службе в городском поселении Голицыно Одинцовского муниципального района, утвержденное решением Совета депутатов городского поселения Голицыно от 27.11.2009 N 5/5" отменить.
2.Внести в Положение о муниципальной службе в городском поселении Голицыно Одинцовского муниципального района Московской области следующие изменения и дополнения:
1.1.В части 7.3 статьи 7:
а) пункт 7.3.4 изложить в следующей редакции:
"7.3.4. Старшие и младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу.";
б) пункт 7.3.5 признать утратившим силу.
1.2.Статью 8 изложить в следующей редакции:
"8. Классные чины муниципальных служащих
8.1. Муниципальным служащим, соответствующим квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы, присваиваются следующие классные чины:
действительный муниципальный советник Московской области 1, 2 и 3-го класса - муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы;
муниципальный советник Московской области 1, 2 и 3-го класса - муниципальным служащим, замещающим главные должности муниципальной службы;
советник муниципальной службы Московской области 1, 2 и 3-го класса - муниципальным служащим, замещающим ведущие должности муниципальной службы;
старший референт муниципальной службы Московской области 1, 2 и 3-го класса - муниципальным служащим, замещающим старшие должности муниципальной службы;
референт муниципальной службы Московской области 1, 2 и 3-го класса - муниципальным служащим, замещающим младшие должности муниципальной службы.
8.2. Порядок присвоения и сохранения классных чинов при переводе муниципального служащего на иную должность муниципальной службы либо поступлении на государственную гражданскую службу Московской области, а также при увольнении муниципальных служащих с муниципальной службы устанавливается законом Московской области.".
1.3.Второе и третье предложения части 9.2 статьи 9 исключить.
1.4.Часть 17.1 статьи 17 дополнить пунктом 17.1.4 следующего содержания:
"17.1.4. Применения административного наказания в виде дисквалификации.".
1.5.В статье 18:
а) часть 18.3 изложить в следующей редакции:
"18.3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется муниципальному служащему продолжительностью 30 календарных дней.";
б) абзац второй части 18.5 изложить в следующей редакции:
"Отпуск за ненормированный день предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисленного в соответствии с частью 18.4 настоящей статьи, в течение календарного года пропорционально отработанному времени в условиях ненормированного дня.".
1.6.Дополнить статьей 31 следующего содержания:
"31. Урегулирование конфликта интересов
на муниципальной службе
31.1. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципального образования.
31.2. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 11.1.5 статьи 11 настоящего Положения, а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.
31.3. Представитель нанимателя (работодатель), которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.
31.4. Для урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии городского поселения Голицыно в порядке, определяемом главой городского поселения Голицыно, могут образовываться комиссии по урегулированию конфликта интересов.".
3.Опубликовать настоящее решение в газете "Новые рубежи".
4.Контроль за выполнением настоящего решения возложить на главу городского поселения Голицыно А.Н. Шевченко.
Глава городского
поселения Голицыно
А.Н. Шевченко
Председатель Совета депутатов
городского поселения Голицыно
А.Ф. Чепурной