Постановление от 20.11.2009 г № 1009/50
Об условиях оплаты труда работников Государственного учреждения здравоохранения Московской области «Санаторий Пушкино»
В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" (с изменениями, внесенными Законом Московской области N 76/2008-ОЗ) Правительство Московской области постановляет:
Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области "Санаторий Пушкино".
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
"САНАТОРИЙ ПУШКИНО"
1.Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплаты труда работников Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Московской области "Санаторий Пушкино" (далее - Учреждение).
2.Размер заработной платы в Учреждении устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат.
3.Работникам Учреждения, занимающим должности руководителей, специалистов и служащих, устанавливаются следующие должностные оклады:
| N п/п | Наименование должности | Размер должностного оклада (в рублях) |
| 1. | Директор | 23766 |
| 2. | Заместитель директора | 20745 |
| 3. | Главный бухгалтер | 20745 |
| 4. | Главный инженер | 20745 |
| 5. | Главный энергетик | 17148 |
| 6. | Заместитель главного бухгалтера | 17148 |
| 7. | Начальник отдела по реализации путевок | 17148 |
| 8. | Начальник отдела кадров | 17148 |
| 9. | Начальник котельной | 17148 |
| 10. | Начальник отдела материально-технического снабжения | 15766 |
| 11. | Начальник транспортного цеха | 15766 |
| 12. | Главный экономист | 14126 |
| 13. | Главный специалист | 14126 |
| 14. | Заведующий производством (шеф-повар) | 12984 |
| 15. | Ведущий инженер | 12365 |
| 16. | Инженер эксплуатации зданий и сооружений 1 категории | 11128 |
| 17. | Заведующий спортивно-оздоровительным комплексом | 11128 |
| 18. | Старший администратор | 11128 |
| 19. | Бухгалтер | 9673 |
| 20. | Ведущий юрисконсульт | 10401 |
| 21. | Заместитель заведующего производством (шеф-повар) | 9274 |
| 22. | Мастер участка | 9274 |
| 23. | Комендант, заведующий клубом | 8656 |
| 24. | Администратор зала | 8508 |
| 25. | Старший инспектор по кадрам | 8508 |
| 26. | Техник-смотритель | 8508 |
| 27. | Специалист 1 категории, специалист по гражданской обороне | 8508 |
| 28. | Мастер | 8124 |
| 29. | Заведующий центральным складом | 8037 |
| 30. | Специалист 2 категории, администратор, библиотекарь | 7456 |
| 31. | Экспедитор | 6096 |
| 32. | Машинистка | 6096 |
4.Размеры должностных окладов по должностям работников Учреждения, указанных в пункте 3 настоящего Положения, индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста 2 категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.
5.Работникам Учреждения, указанным в пункте 3 настоящего Положения, устанавливаются:
5.1.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада работника.
5.2.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:
| Стаж работы | В процентах к должностному окладу |
| От 1 до 5 полных лет | 10 |
| От 5 до 10 полных лет | 15 |
| От 10 до 15 полных лет | 20 |
| Свыше 15 лет | 30 |
5.3.Ежемесячная премия в размере до 70 процентов должностного оклада.
5.4.Ежемесячная премия по результатам работы руководителю Учреждения в размере до 100 процентов должностного оклада.
5.5.Ежемесячная доплата за работу с разделением рабочего дня на две части (с перерывом в работе свыше двух часов подряд) в размере 30 процентов должностного оклада. Перечень указанных работников утверждается приказом директора Учреждения.
5.6.Ежегодная материальная помощь в размере двух должностных окладов.
6.Рабочим Учреждения устанавливаются:
6.1.Утратил силу с 1 июня 2011 года
6.2.Ежемесячная надбавка за профессиональное мастерство в размере до 25 процентов тарифной ставки.
6.3.Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов тарифной ставки.
6.4.Ежемесячная надбавка к тарифной ставке за выслугу лет в следующих размерах:
| Стаж работы | В процентах к тарифной ставке |
| От 1 до 5 полных лет | 10 |
| От 5 до 10 полных лет | 15 |
| От 10 до 15 полных лет | 20 |
| Свыше 15 лет | 30 |
6.5.Доплата водителям, осуществляющим поездки по городу Москве, в размере 10 процентов тарифной ставки.
6.6.Ежемесячная доплата за работу с разделением рабочего дня на две части (с перерывом в работе свыше двух часов подряд) в размере 30 процентов тарифной ставки.
6.7.Ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов тарифной ставки.
6.8.Ежегодная материальная помощь в размере до двух тарифных ставок.
6.9.Ежемесячная доплата рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, в размере от 12 до 24 процентов тарифной ставки.
7.Должностные оклады, их повышение, доплаты за работу в ночное время работникам Учреждения, должности которых не указаны в пункте 3 настоящего Положения, устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 03.07.2007 N 483/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области".
Надбавки к должностным окладам за выслугу лет выплачиваются в соответствии с пунктом 5.2 настоящего Положения.
8.Работникам Учреждения, указанным в пункте 7 настоящего Положения, устанавливаются:
ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада;
ежемесячная доплата к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада;
ежегодная материальная помощь в размере до двух должностных окладов.
9.Стаж работы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке), исчисляется в соответствии с Положением о порядке исчисления стажа работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Санаторий Пушкино" для выплаты надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифной ставке) согласно приложению к настоящему Положению.
10.Работникам Учреждения, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" за счет и в пределах утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.
11.Работникам Учреждения могут осуществляться иные выплаты стимулирующего характера, предусмотренные коллективным договором, в пределах средств от экономии фонда оплаты труда.
12.При планировании фонда оплаты труда Учреждение в соответствии с законодательством Московской области направляет до 70 процентов доходов от оказания платных медицинских и иных услуг населению на оплату труда и начисления.