Приложение к Постановлению от 30.09.2010 г № 2680 Положение

Критерии и показатели качества и результативности труда руководителя моу центр повышения квалификации


N Критерий Показатели Шкала Максимальный балл по критериям
1 Качество и общедоступность дополнительного профессионального образования (повышения квалификации специалистов) Охват профессиональным образованием (повышением квалификации) педагогов района 0-5 64
Реализация программы дополнительного образования специалистов в ЦПК 0-5
Наличие взаимодействия с ГОУ ПАПО МО и другими вузами в системе дополнительного образования 0-5
Полнота и всесторонность реализации методической темы района 0-5
Оптимальность функционирования методической сети района 0-4
Использование инновационных форм работы, внедрение современных педагогических технологий 0-5
Экспериментальная и инновационная деятельность ЦПК в условиях модернизации образования 0-5
Работа с одаренными детьми, проведение олимпиад различных уровней 0-4
Создание системы диагностики и контроль качества образования 0-4
Оказание помощи МОУ в проведении лицензирования, аттестации и аккредитации 0-3
Деятельность ЦПК в проведении аттестации педкадров 0-3
Наличие банка данных достижений и лучшего опыта педагогов района 0-4
Информационное и учебно-методическое сопровождение деятельности МОУ 0-4
Предоставление дополнительных услуг населению (образовательных, диагностических, консультативных) 0-3
Качество проведения районных семинаров, конкурсов, конференций 0-5
2 Экспериментальная и инновационная деятельность Методическое сопровождение муниципальных и школьных экспериментальных площадок. Формирование банка данных их функционирования 0-5 17
Наличие и функционирование экспериментальных площадок регионального и федерального уровней. Формирование банка данных их функционирования 0-3
Методическое сопровождение опорных школ 0-5
Роль ЦПК в реализации ПНП "Образование" и РКПМО 0-4
3 Кадровые ресурсы учреждения Укомплектованность педагогическими кадрами, их качественный состав 0-3 9
Количество специалистов с высшей квалификационной категорией 0-2
Количество специалистов с 1 квалификационной категорией 0-2
Привлечение специалистов из вузов, научных центров и др. в качестве экспертов, консультантов 0-2
4 Создание условий функционирования ЦПК Создание комфортных условий в ЦПК 0-2 4
Наличие и состояние информационных материалов 0-2
5 Эффективность управленческой деятельности Обеспечение государственно-общественного характера управления в МОУ 0-2 6
Исполнительская дисциплина (качество ведения документации, своевременность предоставления информации) 0-2
Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций 0-2
Всего 100

Начальник управления образования
Н.Н. Веселова