Приложение к Постановлению от 30.05.2011 г № 490/20 Положение
Положение об оплате труда работников государственного учреждения московской области «Управление автомобильных дорог московской области «Мосавтодор»
1.Настоящее Положение определяет размеры и условия оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Управление автомобильных дорог Московской области "Мосавтодор" (далее - Управление).
2.Заработная плата работника Управления состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
3.Должностные оклады работников Управления установлены в приложении N 1 к настоящему Положению.
4.Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих Управления устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
Тарифные разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
Руководителю учреждения предоставляется право осуществлять оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, представленной в приложении N 2 к настоящему Положению.
Перечень профессий высококвалифицированных рабочих Управления, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений дорожного хозяйства, утверждается Главным управлением дорожного хозяйства Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.
5.Работникам Управления устанавливаются следующие выплаты:
5.1.Ежемесячная доплата к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы - в размере до 50 процентов должностного оклада.
5.2.Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается исходя из стажа работы работника Управления в дорожной отрасли - в размере до 40 процентов должностного оклада:
| Стаж работы | В процентах к должностному окладу |
| От 1 года до 3 лет | 10 |
| От 3 лет до 5 лет | 20 |
| От 5 лет до 10 лет | 30 |
| Выше 10 лет | 40 |
Порядок исчисления стажа работы работников Управления, дающего право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет, устанавливается приказом начальника Управления по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.
5.3.Ежемесячная премия по результатам работы за месяц - в размере до 70 процентов должностного оклада.
Размер премий по результатам работы за месяц работникам Управления определяется ежемесячно приказом начальника Управления на основании Положения, утвержденного приказом начальника Управления, с учетом мнения выборного профсоюзного органа Управления.
5.4.Работникам Управления, работающим по профессии "Водитель", устанавливается доплата за классность:
имеющим 1 класс - в размере 25 процентов должностного оклада;
имеющим 2 класс - в размере 10 процентов должностного оклада.
Ежемесячные доплаты к должностному окладу за классность, надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливаются работникам Управления приказом начальника Управления в соответствии с коллективным договором и с учетом результатов проведения аттестации работников Управления, предложений начальников структурных подразделений Управления.
5.5.Ежемесячная доплата за ненормированный рабочий день работникам Управления, работающим по профессии "Водитель", - в размере до 120 процентов должностного оклада.
Выплата ежемесячной доплаты за ненормированный рабочий день устанавливается приказом начальника Управления по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.
5.6.Работникам Управления, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и работникам структурных подразделений по защите государственной тайны выплачивается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) в размерах, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", за счет и в пределах утвержденного в установленном порядке фонда оплаты труда.
6.Фонд оплаты труда Управления в расчете на год формируется с учетом средств на выплату (по каждой штатной единице):
12 должностных окладов;
доплат, надбавок, премий и социальных выплат в размере 20,2 должностного оклада.