Приложение к Постановлению от 28.06.2011 г № 245


N п/п Наименование должности и требования к квалификации Должностной оклад (в рублях)
Группа по оплате труда руководителей
I II III IV
1. Директор учреждения, имеющий:
высшую квалификационную категорию 25100 24015 22930 21825
первую квалификационную категорию 24015 22930 21825 21495
2. Заместитель директора учреждения, имеющий:
высшую квалификационную категорию 23890 22805 21715 20640
первую квалификационную категорию 22805 21715 20640 19540
3. Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.) 22040 21045 20050 19040

Таблица 2
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
N п/п Наименование должности и требования к квалификации Должностной оклад (в рублях)
Группа по оплате труда руководителей
I II III IV
1. Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий:
высшую квалификационную категорию 24290 23130 21980 20815
первую квалификационную категорию 23130 21980 20815 20585
2. Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.) 22040 21045 20050 19040

Таблица 3
КОЭФФИЦИЕНТ
ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ НАЧАЛЬНОГО ОБЩЕГО,
ОСНОВНОГО ОБЩЕГО, СРЕДНЕГО (ПОЛНОГО) ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ,
ЯВЛЯЮЩИХСЯ УЧАСТНИКАМИ АПРОБАЦИИ МОДЕЛЬНОЙ МЕТОДИКИ
ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СТИМУЛИРОВАНИЯ
РАБОТНИКОВ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ, И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ
N п/п Наименование должности и требования к квалификации Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
I II III IV
1. Директор учреждения, имеющий:
высшую квалификационную категорию 2,0 1,8 1,6 1,4
первую квалификационную категорию 1,75 1,55 1,35 1,15
2. Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, имеющий:
высшую квалификационную категорию 1,95 1,75 1,55 1,35
первую квалификационную категорию 1,7 1,5 1,3 1,1
3. Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности 1,65 1,45 1,25 1,05

Примечание. Должностной оклад директоров учреждений, являющихся участниками апробации Модельной методики формирования системы оплаты труда и стимулирования работников муниципальных общеобразовательных учреждений городского округа Рошаль Московской области, и их заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года и 1 января соответствующего финансового года, увеличенной на коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.
Таблица 4
КОЭФФИЦИЕНТ
ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, КРОМЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, УКАЗАННЫХ В ТАБЛИЦАХ 1 И 3
N п/п Наименование должности и требования к квалификации Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей
I II III IV
1. Директор учреждения, имеющий:
высшую квалификационную категорию 1,7 1,5 1,3 1,2
первую квалификационную категорию 1,5 1,35 1,15 1,1
2. Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, имеющий:
высшую квалификационную категорию 1,65 1,45 1,25 1,15
первую квалификационную категорию 1,45 1,3 1,1 1,05
3. Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности 1,35 1,15 1,05 1,0

Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников за часы учебной нагрузки по тарификационному списку, составленному на начало учебного года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательного учреждения с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.
Таблица 5
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ
РОДИТЕЛЕЙ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДЛЯ ДЕТЕЙ ДОШКОЛЬНОГО
И МЛАДШЕГО ШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ МЕЖШКОЛЬНЫХ КОМБИНАТОВ, РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ,
НЕ СВЯЗАННЫХ С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОЦЕССОМ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ
ПРОГРАММ ОБЩЕГО ОБРАЗОВАНИЯ, УЧРЕЖДЕНИЙ НАЧАЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И СРЕДНЕГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
N п/п Наименование должности и требования к квалификации Должностной оклад (в рублях)
Группа по оплате труда руководителей
I II III IV
1. Директор (начальник, заведующий) учреждения, имеющий:
высшую квалификационную категорию 23180 22185 21175 20175
первую квалификационную категорию 22185 21175 20175 19815
2. Заместитель директора (начальника, заведующего) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий:
высшую квалификационную категорию 22040 21045 20050 19040
первую квалификационную категорию 21045 20050 19040 18040
3. Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.) 22040 21045 20050 19040

Примечание. Заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) учреждения по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.