Приложение к Постановлению от 30.06.2011 г № 105 Перечень
Примерный перечень и рекомендуемый процент доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника в муниципальных образовательных учреждениях дополнительного образования детей (детские школы искусств) ленинского муниципального района
| N п/п | Наименование доплат | Рекомендуемый процент доплат от ставки заработной платы (должностных окладов) работников с учетом фактической нагрузки |
| 1. | За работу по внедрению здоровьесберегающих технологий | 10 |
| 2. | За работу по изготовлению наглядных инструктивно-методических, учебно-методических пособий, дидактического и раздаточного материала для проведения занятий с учащимися, для развития их творческих способностей | 15 |
| 3. | За заведование элементами инфраструктуры, в которых требуется постоянное обновление содержания оформления, необходимость подготовки лабораторного, демонстрационного оборудования: | |
| - кабинетами | 10 | |
| - лабораториями (при отсутствии соответствующей должности в штатном расписании) | 10 | |
| 4. | Консультирование, рецензирование рефератов и других творческих работ обучающихся | 10 |
| 5. | Подготовка учащихся к олимпиадам, конференциям, конкурсам, смотрам, фестивалям | 10 |
| 6. | За руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями, отделами и секциями по видам искусств или профилю учебных дисциплин учреждения в течение учебного года | 15 |
| 7. | За обслуживание вычислительной техники (при отсутствии соответствующей должности в штатном расписании): | |
| - за каждый работающий компьютер | 5 | |
| 8. | За работу с родителями обучающихся | 5 |
| 9. | За работу в особых условиях при проведении выездных мероприятий с воспитанниками в круглосуточном режиме муниципального, регионального и межрегионального уровня (слеты, сборы, походы, экскурсии), другие виды работ, связанных с образовательным процессом, и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и вызванных необходимостью в соответствии с уставной деятельностью учреждения | До 10 процентов за каждый вид работы, связанной с образовательным процессом и не входящей в круг основных обязанностей педагогического работника |
Примечание. Руководитель учреждения может возложить на педагогического работника с его письменного согласия выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, которые поименованы в настоящей таблице.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, самостоятельно определяются учреждением в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
Определение размера доплат осуществляется в порядке, установленном учреждением, с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением), с использованием документа "Примерный перечень и рекомендуемый процент доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника".
Дополнительная оплата, установленная на очередной учебный год, при ухудшении качества работы может быть отменена и (или) передана другому педагогическому работнику в течение учебного года с учетом требований Трудового кодекса Российской Федерации.