Постановление от 30.06.2011 г № 1042-П
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования «Городской округ Подольск Московской области»
В соответствии с Законом Московской области от 03.05.2007 N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и постановлением Правительства Московской области от 10.06.2011 N 558/21 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области" постановляю:
1.Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" (далее - Положение) (прилагается).
2.Признать утратившими силу:
- постановление главы города Подольска от 21.08.2007 N 1348-П "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта и учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области";
- постановление главы города Подольска от 04.02.2008 N 85-П "О внесении изменений в некоторые постановления главы города Подольска об оплате труда работников муниципальных учреждений города Подольска";
- постановление главы города Подольска от 24.03.2008 N 347-П "О внесении изменения в постановление главы города Подольска от 21.08.2007 N 1348-П "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта и учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области";
- постановление главы города Подольска от 11.08.2008 N 1108-П "О внесении изменений в постановление главы города от 21.08.2007 N 1348-П "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта и учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области";
- постановление главы города Подольска от 31.12.2008 N 1991-П "О внесении изменений в постановление главы города от 21.08.2007 N 1348-П "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта и учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области";
- постановление главы города Подольска от 11.02.2009 N 205-П "О внесении изменений в постановление главы города Подольска от 21.08.2007 N 1348-П "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта и учреждений дополнительного образования детей физкультурно-спортивной направленности муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области";
- подпункт 5.1 постановления главы города Подольска от 06.04.2009 N 517-П "О внесении изменений в некоторые постановления главы города Подольска об оплате труда работников муниципальных учреждений города Подольска".
3.Настоящее постановление применяется для исчисления заработной платы начиная с 01.06.2011.
4.Управлению делами (Шестаков Н.И.) и отделу по делам печати и информации администрации города Подольска информировать население о принятии настоящего постановления.
5.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Горелова С.В. и заместителя администрации по экономическому развитию Мелещенко Д.Е.
Глава города
Н.И. Пестов
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ПОДОЛЬСК МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"
I.Общие положения
1.Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области".
2.Заработная плата работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" включает в себя должностные оклады (тарифные ставки), компенсационные и стимулирующие выплаты.
II.Установление должностных окладов и тарифных ставок
3.Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Городской округ Подольск Московской области" (далее - учреждения) устанавливаются согласно приложениям N 1 -3 к настоящему Положению.
3.1.В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положением ставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на 31.05.2011 тарифных ставок (должностных окладов), предусмотренных муниципальными правовыми актами города Подольска, указанным работникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время их работы в той же должности (профессии) в данном учреждении.
4.Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.
5.Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
6.Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утверждается Комитетом по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.
7.Заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.
8.Группы по оплате труда руководителей определяются в соответствии с Порядком отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта Московской области к группам по оплате труда руководителей, утвержденным Комитетом по труду и занятости населения Московской области по представлению Комитета по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области.
III.Повышение должностных окладов (тарифных ставок)
9.Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов.
Работникам, имеющим почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер", должностной оклад повышается на 10 процентов.
10.Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.
Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.
11.При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 9 -10 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.
12.Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:
12.1.При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.
12.2.При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
13.Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.
14.Работникам, работающим в учреждениях, имеющих в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания и проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.
15.При расчете оплаты труда повышения должностных окладов (тарифных ставок), установленные в пунктах 13 -14 настоящего Положения, суммируются.
IV.Надбавки и доплаты
16.При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) особо опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
- за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки);
- за выполнение работ с особо опасными условиями труда - до 24 процентов от должностного оклада (тарифной ставки).
Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.
17.За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.
18.Работникам, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта", устанавливается надбавка в размере 10 процентов.
V.Выплаты стимулирующего характера
19.Комитет по физической культуре и спорту администрации г. Подольска предусматривает учреждениям бюджетные средства на установление выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда учреждения.
Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.
Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производят с учетом:
- результатов деятельности работников;
- целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
- мнения представительного органа работников.
Учреждение может предусматривать следующие виды выплат стимулирующего характера:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- премиальные выплаты по итогам работы.
20.Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном Комитетом по физической культуре и спорту администрации г. Подольска.
21.Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
22.Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
23.Стимулирующие выплаты руководителям учреждений устанавливаются распоряжением главы города Подольска по представлению председателя Комитета по физической культуре и спорту администрации г. Подольска.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.
24.Муниципальному учреждению "Спортивный комплекс "Труд" в связи с особыми условиями труда предусматриваются средства в размере до 70 процентов фонда оплаты труда данного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.
Приложения
2011-06-30 Приложение к Постановлению от 30 июня 2011 года № 1042-П