Приложение к Постановлению от 27.07.2011 г № 350

Должностные оклады руководителей


Наименование должностей Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
I II III IV V VI VII
Генеральный директор учреждения 24760-27238
Директор (заведующий) учреждения 23018-25328 21330-23465 19691-21658 18282-20113 16872-18564 15757-17327 14345-15781
Директор центра (сборных команд, олимпийской подготовки, спортивной направленности) 23018-25328 21330-23465 19691-21658 18282-20113
Директор (начальник) клуба (спортивного, спортивно-технического, стрелково-спортивного, физкультурно-оздоровительного для спортсменов-инвалидов) 21330-23465 19691-21658 18282-20113 16872-18564
Главный инженер 21330-23465 19690-21658 18282-20113 16872-18564
Главный тренер 19690-21658 18282-20113 16872-18564
Начальник управления 21330-23465 19690-21658 18282-20113 16872-18564
Заведующий (директор) гостиницей 19690-21658 18282-20113 16872-18564 15757-17327 14346-15781
Начальник водной станции 15757-17327 14346-15781 13091-14403 12129-13349
Начальник радиостанции 15757-17327 14346-15781 13091-14403 12129-13349
Начальник отдела:
основного отдела 19690-21658 18282-20113 16872-18564 15757-17327 14346-15781 13091-14403
неосновного отдела 16872-18564 15757-17327 14346-15781 13091-14403 12129-13349
Начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения:
высшее образование и стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 5 лет 15757-17327
высшее образование и стаж работы не менее 3 лет по профилю мастерской 14346-15781
среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет по профилю мастерской 13091-14403
Заведующий вспомогательными подразделениями:
заведующий библиотекой, общежитием, столовой 15757-17327
заведующий центральным складом 10023-11027
заведующий складом 9753-10733

<**> Отдел в составе управления.
Примечание. Конкретный размер должностного оклада руководителям учреждения устанавливается Министерством физической культуры, спорта, туризма и работы с молодежью Московской области в пределах минимального и максимального значений окладов с учетом объема и сложности выполняемых работ, накопленного опыта и профессиональных навыков, уровня образования и стажа работы.