Решение от 28.07.2011 г № 163/32
О принятии Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Руза Рузского муниципального района Московской области в новой редакции
В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области", постановлением Правительства Московской области N 558/21 от 10.06.2011 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области", руководствуясь Уставом городского поселения Руза, Совет депутатов решил:
1.Принять Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Руза Рузского муниципального района Московской области в новой редакции (прилагается).
2.Признать утратившими силу:
2.1.Решение Совета депутатов городского поселения Руза Рузского муниципального района Московской области N 45/9 от 28.01.2010 "О принятии Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Руза Рузского муниципального района Московской области".
2.2.Решение Совета депутатов городского поселения Руза Рузского муниципального района Московской области N 159/31 от 07.07.2011 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Руза Рузского муниципального района Московской области".
3.Настоящее решение вступает в силу на следующий день после его официального опубликования и применяется для исчисления заработной платы начиная с 1 июня 2011 года.
Председатель Совета депутатов
городского поселения Руза
В.И. Дьячков
Глава городского
поселения Руза
А.В. Коротков
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ РУЗА
РУЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
(НОВАЯ РЕДАКЦИЯ)
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Руза Рузского муниципального района Московской области.
1.2.Заработная плата работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Руза Рузского муниципального района Московской области включает в себя должностные оклады (тарифные ставки), компенсационные и стимулирующие выплаты.
2.Установление должностных окладов и тарифных ставок
2.1.Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского поселения Руза Рузского муниципального района Московской области (далее - учреждения) устанавливаются согласно приложениям N 1 -3 к настоящему Положению.
2.2.Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.
2.3.Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.4.Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки.
Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, утверждается Министерством физической культуры, спорта, туризма и работы с молодежью Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.
2.5.Заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.
Решением Совета депутатов городского поселения Руза Рузского муниципального района МО от 10.10.2012 N 251/47 в пункте 2.6 слова "Комитетом по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области" заменены словами "Министерством физической культуры, спорта, туризма и работы с молодежью Московской области".
2.6.Группы по оплате труда руководителей определяются в соответствии с Порядком отнесения государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области к группам по оплате труда руководителей, утвержденным Комитетом по труду и занятости Московской области.
3.Повышение должностных окладов (тарифных ставок)
3.1.Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов.
Работникам, имеющим спортивные звания, почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер", должностной оклад повышается на 10 процентов.
3.2.Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.
Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.
3.3.При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1 -3.2 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.
3.4.Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:
3.4.1.При присвоении спортивного звания, почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.
3.4.2.При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
3.5.Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.
3.6.Работникам, работающим в учреждениях, имеющих в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания, проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.
3.7.При расчете оплаты труда повышения должностных окладов (тарифных ставок), установленные в пунктах 3.5 -3.6 настоящего Положения, суммируются.
3.8.Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из должностного оклада (тарифной ставки) и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.
4.Надбавки и доплаты
4.1.При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) особо опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:
4.1.1.За выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки).
4.1.2.За выполнение работ с особо опасными условиями труда - до 24 процентов от должностного оклада (тарифной ставки).
4.1.3.Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест.
4.2.За работу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.
4.3.Работникам, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта", устанавливается надбавка в размере 10 процентов.
5.Выплаты стимулирующего характера
5.1.Администрация городского поселения Руза Рузского муниципального района Московской области предусматривает учреждениям бюджетные средства на установление выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда учреждения.
5.2.Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.
5.3.Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производят с учетом:
5.3.1.Результатов деятельности работников.
5.3.2.Целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором.
5.3.3.Мнения представительного органа работников.
5.4.Учреждение может предусматривать следующие виды выплат стимулирующего характера:
5.4.1.Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы.
5.4.2.Выплаты за качество выполняемых работ.
5.4.3.Премиальные выплаты по итогам работы.
5.5.Учреждение осуществляет выплаты стимулирующего характера из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном главой городского поселения Руза Рузского муниципального района Московской области.
5.6.Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
5.7.Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
5.8.Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характера определяется главой городского поселения Руза Рузского муниципального района Московской области с учетом мнения представительного органа работников.
5.9.Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.
5.10.Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера его должностного оклада.
Приложения
2011-07-28 Приложение к Решению от 28 июля 2011 года № 163/32
2011-07-28 Приложение к Решению от 28 июля 2011 года № 163/32 Положение